不定时工作制劳动合同

不定时工作制劳动合同模板

　　随着时间的推移，合同的使用频率呈上升趋势，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家整理的不定时工作制劳动合同模板，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　甲方：_____有限公司。

　　乙方：_____（身份证号：_____）。

　　根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。

　　一、试用期及试用期待遇。

　　1、甲方对乙方的试用期为一个______月，自______年______月______日至______年______月______日止，试用期内甲方可随时解除合同。

　　2、试用期内乙方为每______月____________元。

　　二、聘用期限。

　　试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自______年______月______日至______年______月______日止。

　　三、_______岗位。

　　本合同签订时，双方约定乙方在甲方的_______岗位为，预计为______年。

　　该_______岗位要求乙方需具备以下条件：_____（学历、职称、工作经历、专业知识包括相应证件）。

　　四、薪金。

　　五、甲方的责、权、利。

　　1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件；。

　　2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬；。

　　3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护；。

　　4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会；。

　　5、要求乙方遵守国家法律法规；。

　　6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。

　　六、乙方的责、权、利。

　　1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务；。

　　2、遵守国家法律法规和公司各项规章制度；。

　　3、维护公司声誉及正当利益；。

　　4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇；。

　　5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。

　　6、公司规章制度的认可条款。

　　7、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。

　　8、认真履行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。

　　七、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。

　　乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。

　　八、保证书条款。

　　乙方将在一份保证书签字，承担遵守规章和保守公司专有技术、秘密的责任，由此造成的损失，由乙方承担法律责任。

　　九、合同解除。

　　（一）因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时解除本合同：_____。

　　1、严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章；。

　　2、严重失职，假公济私，给公司造成重大损失的；。

　　3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的

（二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同：_____。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作_______岗位仍不能胜任工作；。

　　3、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行。

　　此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。

　　甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在______个______月重新录用人员，乙方有优先权。

　　（三）因乙方有如下情况之一，甲方不得解除本合同；。

　　1、患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期内的；。

　　2、患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或全部丧失的；。

　　3、如为女职工时，在孕期、产期、内的；。

　　4、国家法律、法规、规章规定的其他情况。

　　（四）乙方在以下情况之一，可以提出解除或终止本合同：_____。

　　1、甲方不履行本合同的；。

　　2、甲方违反国家法律、法律，侵害乙方合法权益的；。

　　3、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定，损害乙方安全、健康的；。

　　4、甲方未按规定支付报酬；。

　　5、乙方因参军、升学或经批准出国定居的；。

　　6、属正常工作调动的；。

　　7、乙方有正当理由，确定不能继续在甲方工作的。

　　乙方解除或终止本合同，须提前30日向甲方作书面通知。

　　十、解除本合同的经济补偿。

　　1、乙方违反保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担补偿和赔偿责任。

　　5、乙方患非职业病或非因工负伤，仍不能从事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每满1______年发给相当于1个______月的经济补偿金，同时发给不低于6个______月工资的医疗补助费，患重病另增加不低于医疗补助费的50%，患绝症另增加不低于医疗补助费的100%、

　　十一、其他约定事项。

　　1、乙方在合同期内，因发生伤亡事故，甲方按国家和公司相关文件处理。

　　2、甲方如提供给乙方进修培训费用、住房资助费、户口调动城市增容费等事项，要求乙方有一定的服务______年限，在此服务______年限内，乙方离开甲方公司，须按甲方办法赔偿经济损失。

　　十二、违约责任。

　　1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；。

　　2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。

　　十三、合同的变更。

　　1、在执行合同有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更合同时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。

　　2、双方协商一致同意，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效。

　　3、双方协商不成的，本合继续有效。

　　法定代表人（或主要负责人）身份证号码：_____。

　　所在地址：_____家庭地址：_____现居住地址：_____。

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