《认同》读书笔记

时间:2024-12-09 17:49:26 文圣 读书笔记 我要投稿
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《认同》读书笔记

  认真品味一部名著后,相信你心中会有不少感想,是时候抽出时间写写读书笔记了。你想知道读书笔记怎么写吗?以下是小编帮大家整理的《认同》读书笔记,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

《认同》读书笔记

  《认同》读书笔记 1

  这本书告诉我们如何去对付那些阻止你去变革的人。他的切入点特别简单,也跟我们每个人都有关系,就是我们每个人也都曾经提过的这样或者那样的一些建议。

  当你提出一个建议的时候,就会有很多人站出来,用很奇怪的各种各样的方式,使得你的建议最后不了了之,或者使得你这个建议最后被人遗忘,或者这个建议整个被人否定掉,然后你也没办法,这就是阻碍变革的最重要的力量。

  那么,我们怎么能够去解决这些阻碍的力量,怎么能够去解决这些捣乱的人,怎么能够让这些人提出这些想法之后,我们能够说服他或者说服更多的人,然后接受你的意见?

  一般来讲,反对者要想扼杀好主意,无外乎用以下这四种方式。

  第一种叫作制造恐慌,就是反对你的人会制造一个恐慌,这种抨击方式将会描述各种风险和困难。

  第二种叫作无限拖延,比如说我觉得这个事挺好的,但是咱们现在条件还不太成熟,过上一段时间再讨论,过上半年,到时候等咱们怎么样了,再去做这件事。

  第三个策略叫混淆视听,就是反对者往往会摆出毫不相关的事实和复杂难懂的道理,千方百计地阻碍有效的沟通,他讲的东西可能是风马牛不相及的,但是因为很复杂很混乱,他会说这真的很混乱。

  第四个叫冷嘲热讽或者人身攻击,那么这时候它会使得其他人怀疑你做这个事背后有什么动机,你做这个事是不是跟你们家有什么关系。

  第一类,比如说制造恐慌这一类,回应它的原则,总的来讲就是让反对者参与到讨论中来,让他们炮轰你,让他们把炮火开得更猛烈一点,他们愿意制造恐慌,愿意把这话都说出来,这时候才能够吸引受众的注意力。

  所以第一个原则是允许他们开炮。

  第二个原则叫作回应一定要清楚,简洁明了,符合常理。

  第三个原则叫作始终尊重对方,不要打口水仗或者变得崩溃,处于防守的状态。

  第四个原则叫作关注所有的受众,不要受到批评者太多的干扰。就像辩论时,你根本不是要说服对面的四个人,你要说服的是谁呢?你要说服的是底下坐的那么多观众,让这些人听起来觉得有道理,这四个人再生气、再不同意,没关系。

  第五个原则叫作对那些必然会遭遇反对的意见要有所准备,不要去参加无准备的谈判。你再聪明,你再有经验,也不要去参加无准备的谈判。在任何提案、谈判之前,都应该做好充分的准备。

  想到哪些问题对方可能会发难,想到对方会用的发难的方式一共就二十四种,全世界总结来总结去就二十四种。把这二十四种搞明白了,你发现什么样的难题你都能够解决。

  1.我们已经很成功啦,为什么要进行变革呢?

  2.资金(或者一项提议不能解决的其他某个问题)才是唯一的现实问题。

  3.你把问题夸大了。

  4.你是说我们一直都不尽职尽责!

  5.你那提议背后隐藏的动机是什么?

  6.这个怎么办,那个呢……

  7.你的提议过于深入/不够深入。

  8.你提出一个先有鸡还是先有蛋的问题。

  9.这听起来就像“大部分人都不喜欢的事情”!

  10.你是在放弃我们的核心价值观。

  11.它太简单了,行不通。

  12.没有其他人会做这种事。

  13.你不能两者兼得啊!

  14.啊哈!你不能否认这个吧!(“这个”是指一件令人担忧的事情,对此,建议者一无所知,而抨击者则讳莫如深。)

  15.这么多问题和担忧,它肯定有疏漏。

  16.我们以前做过类似的事情,行不通。

  17.它太难以理解了。

  18.主意好是好,可现在不是时候。

  19.推行这个计划需要做的工作太多了。

  20.它在这里行不通,我们的情况不一样。

  21.它会使我们面临的情况越来越糟。

  22.这个我们负担不起。

  23.你无法说服足够多的人来支持这个计划。

  24.我们根本就没有条件去做这件事。

  比如,第一种方式,我们已经很成功了,为什么要进行变革呢?那么这时候最好的`回应方式就是简单明了,直指本质。你说,的确,我们是很成功了,但是我们可以肯定的是,那些不适应变革的人最终是会被淘汰的,变化是一定的。

  所以一共有二十四种能够抨击你的方法,而书里有相应的手段来回应他。这本书虽然薄,但内容很多,二十四种方法。像约翰·科特这样的大师为什么会这么费劲地去做二十四种方法,然后写这么一本书?

  他希望你能够把这本书当作一本手册来用,就是你在去准备一个提议之前,你在去参加一个会议之前,或者你在准备去说服某一个人之前,你把这二十四种方式翻一下。

  你站在那个反对你的人的角度想一想,说我如果用这样的方法反对他, 我会怎么说,如果用这样的方法反对,他会怎么说,都想一遍。如果你希望你的想法在家庭、社区、工作单位里能够被更多的人认可,那么看一下BUY-IN这本书,把它做一本手册保留下来吧。

  《认同》读书笔记 2

  《认同》这本书,犹如一把智慧的钥匙,开启了我对于诸多观念和现象新的认知大门,让我在阅读之后陷入了深深的思考,收获颇丰。

  初读《认同》,便被它独特的视角和深刻的剖析所吸引。书中围绕着人们在社会中寻求认同这一核心主题展开,它指出认同并非是简单的被他人认可,而是涉及到心理、文化、社交等多个层面交织的复杂现象。我们每个人从出生开始,就置身于各种群体之中,家庭、学校、工作单位等等,而在这些不同的环境里,内心深处都有着对认同的渴望。无论是孩童时期渴望得到父母夸赞的一个眼神,还是成年后在工作场合期望获得同事与领导的肯定,认同就像一种无形的力量,影响着我们的行为和情绪。

  从心理层面来看,书中所阐述的'观点让我意识到认同与自我认知之间有着千丝万缕的联系。很多时候,我们对自己的评价往往会受到外界认同与否的左右。例如,当我们精心完成一项任务后,如果得到了周围人的高度认可,那么我们内心会不自觉地增强自信心,觉得自己的能力得到了验证,从而对自己有更积极的认知;反之,若是遭遇否定,可能就会陷入自我怀疑之中。这就如同书中所列举的诸多案例一样,那些在成长过程中总是得不到认同的个体,往往更容易出现心理上的迷茫与困惑,甚至会影响到他们后续的人生轨迹。

  在文化方面,《认同》更是有着精彩的解读。不同的文化背景下,认同有着截然不同的表现形式和内涵。比如在东方文化中,集体主义色彩浓厚,人们常常将群体的认同放在重要位置,个体的行为和观念往往会倾向于符合集体的期望,以此来获得在群体中的归属感和认同感;而在西方文化里,虽然强调个体主义,但个体同样渴望在其所处的社交圈子、社会价值体系中得到认同,只是表现方式更多地围绕着个人成就和独特个性的彰显。这种跨文化视角下对认同的探讨,让我看到了世界文化的多元性以及认同在其中所扮演的重要角色,也更加理解了不同文化背景下人们行为模式差异的根源所在。

  社交领域里,认同更是无处不在。书中提到,我们在社交网络上分享生活点滴、观点见解,很大程度上就是在寻求他人的认同。一条朋友圈动态下的点赞、评论,一场激烈讨论中的共鸣,都成为了我们获取认同的一个个小确幸。然而,也正是这种对认同的过度追求,有时会让我们陷入一种迎合他人的怪圈,失去了自我的本真。

  读完《认同》,我不禁反思自己在生活中的种种行为。曾经,我也会因为他人的一个否定而耿耿于怀,为了获得更多的认同去勉强自己做一些并不喜欢的事情。但这本书让我明白,认同固然重要,可更重要的是建立在真实自我基础上的认同。我们应当在理解认同的复杂机制后,学会坚守内心的声音,用自己认可的方式去生活、去成长,在追求外界认同的同时,不迷失自我,去拥抱那个真正的、独一无二的自己。

  总之,《认同》这本书就像一面镜子,让我看清了认同在生活各个角落的影子,也像一位智者,引导我去思考如何在认同的纷繁世界里找到属于自己的平衡之道,它着实是一本值得反复品味、深入思考的佳作。

  《认同》读书笔记 3

  当我合上《认同》这本书,内心久久不能平静,仿佛经历了一场深刻的思想洗礼,对自我与社会关系的认知也被重新塑造。

  《认同》以其深邃的洞察力,深入探讨了人类社会中 “认同” 这一核心概念。它首先揭示了认同在个体心理构建中的基石作用。从我们呱呱坠地的那一刻起,便本能地寻求着来自父母、亲人的认同。婴儿的每一个微笑、每一次尝试新事物,都是在渴望得到周围人的积极回应,这种回应所给予的认同信号,如同阳光雨露,滋养着个体心理逐渐成长和成熟。书中通过详实的案例与深入的心理分析,让我清晰地看到,认同是如何在潜意识里影响着我们的价值判断、人生选择以及自我形象的塑造。例如,那些在成长过程中饱受忽视或否定的孩子,往往在成年后更容易陷入自我否定的泥沼,在面对机遇与挑战时缺乏自信和勇气,因为他们内心深处缺失了那份来自早期认同所积累的力量源泉。

  在社会交往层面,《认同》犹如一把锐利的手术刀,精准地剖析了认同与群体动力学之间的微妙关系。它阐述了我们是如何为了融入某个群体而努力调整自己的言行举止,以符合该群体的价值规范和期望,进而获得群体的认同。无论是学校中的小社团,还是职场中的工作团队,乃至更大范围的社会阶层和文化群体,这种对认同的追求无处不在。书中提到的一些社会实验和群体现象研究,生动地展示了个体在群体认同压力下的行为变化。有时候,为了不被群体排斥,人们甚至会违背自己的良心和原本的信念,盲目跟从群体的意见。这使我深刻认识到,认同在群体凝聚力形成的同时,也可能成为一把双刃剑,引发诸如从众心理、群体极化等负面效应,对社会的多元性和创新性构成潜在威胁。

  进一步地,《认同》将视野拓展到文化领域,探讨了不同文化背景下认同的多样性与复杂性。在全球化浪潮日益汹涌的今天,各种文化相互碰撞、交融,认同不再局限于本土文化的范畴,而是呈现出多元文化交织的新态势。书中通过对不同民族、地域文化中认同模式的比较研究,让我领略到文化认同的丰富内涵和强大影响力。例如,某些传统文化注重家族和集体的认同,个体的成就往往被视为家族或集体荣誉的一部分;而在一些现代西方文化中,更强调个体的独特性和自我认同,鼓励个人通过自我实现来获得社会的认可。这种文化差异不仅反映在人们的生活方式、价值观念上,也深刻影响着跨文化交流与合作中的理解与误解、融合与冲突。

  读完这本书,我不禁反思自己在生活中的认同追求之旅。曾经,我在追求他人认同的道路上疲于奔命,为了得到周围人的`赞扬和认可,不断地改变自己,去迎合他人的期望,却在这个过程中逐渐迷失了自我的本真。《认同》让我明白,真正的认同不应是外界强加的枷锁,而应是建立在自我认知和自我接纳基础上的内在和谐。我们需要在纷繁复杂的社会认同体系中,保持一份清醒的头脑,学会甄别哪些是真正符合自己内心追求的认同,哪些是盲目跟风、随波逐流的虚假认同。只有这样,我们才能在追求认同的过程中,实现自我价值的最大化,同时也为构建一个更加包容、多元、和谐的社会贡献自己的力量。

  《认同》这本书不仅仅是一本理论著作,更是一本引导我们洞察人性、审视自我、理解社会的指南。它让我深刻认识到认同这一概念的深远意义和广泛影响,激励我在今后的人生道路上,以更加理性和成熟的态度去面对认同的挑战与机遇,去探寻那个真实而独特的自我与世界的和谐共生之道。

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