- 相关推荐
关于健康生长的寓言故事(精选5篇)
故事在现实认知观的基础上,对其描写成非常态性现象。是文学体裁的一种,侧重于事件发展过程的描述。强调情节的生动性和连贯性,较适于口头讲述。已经发生事。或者想象故事。以下是小编为大家整理的关于健康生长的寓言故事(精选5篇),仅供参考,希望能够帮助大家。
健康生长的寓言故事 篇1
一棵苹果树,终于成果了。
第一年,它结了10个苹果,9个被拿走,自己得到1个。对此,苹果树愤愤不平,于是自断经脉,谢绝成长。第二年,它结了5个苹果,4个被拿走,自己得到1个。“哈哈,去年我得到了10%,昔年得到20%!翻了一番。”这棵苹果树心理均衡了。
但是,它还可以这样:持续成长。譬如,第二年,它结了100个果子,被拿走90个,自己得到10个。
很可能,它被拿走99个,大家得到1个。但不要紧,它还能够持续成长,第三年结1000个果子……
实在,得到多少果子不是最重要的。最重要的是,苹果树在成长!等苹果树长成参天大树的时候,那些曾妨碍它成长的力气都会强劲到可以疏忽。真的.,不要太在乎果子,成长是最重要的。
健康生长的寓言故事 篇2
刚开端农息的时候,你才干横溢,英姿飒爽,信任“生成我才必有用”。但事实很钝敲了你多少个闷棍,或许,你为单位干了大奉献没人器重;也许,只得到口头看重但却得不到名惠;或者……总之,你感到就像那棵苹果树,结出的果子自己只享授到了很小一局部,与你的冀望相差甚遥。
于是,你恼怒、你烦恼、你怨气冲天……终极,你决议不再那么尽力,让自己的所做去匹配自己的所得。几年从前后,你一检查,发明现在的你,已经没有刚工作时的豪情和才干了。
“老了,成熟了。”我们习惯这样自嘲。但本质是,你已结束成长了。
这样的故事,在我们身边亘古未有。
之所以犯这种过错,是因为我们忘记生命是一个过程,是一个整体,我们感到自己已经成长过了,现在是到当成果子的时候了。我们太过于在乎一时的得失,而忘记了成长才是最重要的'。
好在,这不是金庸小说里的自断经脉。我们随时可以放弃这样做,持续走向成长之路。
切记:如果你是一个击工族,逢到了不懂管理、蛮横治理或过错治理的上司或企业文明,那么,提示自己一下,千万不要因为激愤和谦腹怨言而自断经脉。不管碰到什么事情,都要做一棵永远成长的苹果树,由于你的成长永远比每个月拿多少钱重要。
健康生长的寓言故事 篇3
有着这样一个关于猴子的经典实验,把五只猴子关在一个笼子里,笼子上头有一串香蕉,实验人员装了一个自动装置。一旦侦测到有猴子要去拿香蕉,马上就会有水喷向笼子,而这五只猴子都会一身湿。首先有只猴子想去拿香蕉,当然,结果就是每只猴子都淋湿了。之后每只猴子在几次的尝试后,发现全是这样。于是猴子们达到一个共识:不要去拿香蕉,以避免被水淋湿。后来实验人员把其中的一只猴子放出来,换进去一只新猴子。这只猴子看到香蕉,马上想要去拿。结果,被其他四只猴子打了一顿。因为其他四只猴子认为新猴子会害得它们被水淋湿,所以制止它去拿香蕉,新猴子尝试了几次,总是挨打,却拿不到香蕉。后来实验人员再把一只旧猴子释放,换上另外一只新猴子。这只另外的新猴子看到香蕉,也是一如原来所发生的情形,总是被打得很惨,只好作罢。
后来一只一只地把所有的旧猴子都换成新猴子了,大家都不敢去动那香蕉。但是它们都不知道为什么,只知道去动香蕉会被其他猴子打。据说这个实验是研究人类道德起源的。但从这个故事里,猴子们都由于失败的经验变得胆小害怕,不再敢越雷池一步。
你知道人们是如何训练跳蚤的吗?
实验者训练跳蚤时,是把它们放在大玻璃瓶中,用透明的盖子盖上。这时跳蚤会跳起来,撞到盖子,而且是一再地撞到盖子。随后不久,你会看到这样的现象:跳蚤继续跳,但是不再会跳到撞到盖子的高度。等你拿掉盖子,虽然跳蚤还在继续跳,但不会跳出大玻璃瓶之外了。
阅读感悟:
实现成长必须要突破固有经验的束缚,给自己设定全力奋斗才能达到的全新目标。不断地摸高,不断地跨越,追求自己生命的崭新高度。
瓶子里的跳蚤企图跳出瓶外,但总是撞得头破血流。于是,它们学乖了,学会了调节自己跳的高度,而且习惯了这种高度,不再改变。新猴子开始总是尝试去拿香蕉,总被其他的猴子追着打,逐渐地就只好放弃了,形成了一种习惯,这其实是十分悲哀的事情。
人也一样,人们往往会被失败的`教训所羁绊,放弃成长。逐渐形成了心理上的惰性,用陈规陋习把自己束缚住。
其实,有什么样的目标就有什么样的人生,有什么样的勇气就有什么样的人生。被原有习惯束缚而心安理得的人,永远达不到也不可能达到新的人生高度。
要有更辉煌的人生,就必须有一个需要努力才能达到的、令你心动的、充满吸引力的长期目标,并在生命的每一个新的发展阶段,重新去审视和调整这个目标,追求一个全新的自我,全力以赴,实现自己的梦想。
忠告和建议:
现在,请你自己拟定一个要长期去努力的目标和帮助自己成功的详细计划。这个计划和以前的经历和优势当然相关,但绝对不能受以往思维和经验的束缚。
现在就应该开始做这件事情。当然,在以后的日子里,你受各种因素制约,并不一定能完全不走样地按照你既定的计划去执行,但至少这项计划提供了一个你要努力的目标以及做事的方向、优先顺序和方法。这项计划决定了你未来要做一个什么样的人,要获得一个什么样的叫你激动无比的成就,你应该全力以赴地努力去做。
这种想法可能会叫你从现在的日复一日的、麻木僵化的、毫无方向的、茫然的生活方式中走出来,热血沸腾,精神抖擞。
你最好现在就拿起笔来,仔细给自己规划一个未来的蓝图。考虑未来10~20年你到底想实现什么目标,想拥有什么事业,成为什么样的一个人,住什么样的房子,交什么朋友。请将你一生所有的目标全部想象一下,并立即把它写在纸上,然后按步骤去认真地执行它。
每过一段时间,你要仔细思考一下:实现这个目标,自己做到了多少?离这个目标还有多远?在追求目标的过程中有什么样的经验和教训? 需要如何调整?
健康生长的寓言故事 篇4
一群孩子在一位老人家门前嬉闹,叫声连天。几天过去,老人难以忍受。
于是,他出来给了每个孩子25美分,对他们说:“你们让这儿变得很热闹,我觉得自己年轻了不少,这点钱表示谢意。”
孩子们很高兴,第二天仍然来了,一如既往地嬉闹。老人再出来,给了每个孩子15美分。他解释说,自己没有收入,只能少给一些。15美分也还可以吧,孩子仍然兴高采烈地走了。
第三天,老人只给了每个孩子5美分。
孩子们勃然大怒,“一天才5美分,知不知道我们多辛苦!”他们向老人发誓,他们再也不会为他玩了!
这个寓言是苹果树寓言的更深一层的答案:苹果树为什么会自断经脉,因为它不是为自己而“玩”。
人的动机分两种:内部动机和外部动机。如果按照内部动机去行动,我们就是自己的主人。如果驱使我们的是外部动机,我们就会被外部因素所左右,成为它的奴隶。
在这个寓言中,老人的算计很简单,他将孩子们的内部动机“为自己快乐而玩”变成了外部动机“为得到美分而玩”,而他操纵着美分这个外部因素,所以也操纵了孩子们的行为。寓言中的老人,像不像是你的老板、上司?而美分,像不像是你的工资、奖金等各种各样的.外部奖励?
如将外部评价当作参考坐标,我们的情绪就很容易出现波动。因为,外部因素我们控制不了,它很容易偏离我们的内部期望,让我们不满,让我们牢骚满腹。不满和牢骚等负性情绪让我们痛苦,为了减少痛苦,我们就只好降低内部期望,最常见的方法就是减少工作的努力程度。
一 个人之所以会形成外部评价体系,最主要的原因是父母喜欢控制他。父母太喜欢使用口头奖惩、物质奖惩等控制孩子,而不去理会孩子自己的动机。久而久之,孩子 就忘记了自己的原初动机,做什么都很在乎外部的评价。上学时,他忘记了学习的原初动机——好奇心和学习的快乐;工作后,他又忘记了工作的原初动机—— 成长的快乐,上司的评价和收入的起伏成了他工作的最大快乐和痛苦的源头。
切记:外部评价系统经常是一种家族遗传,但你完全可以打破它,从现在开始培育自己的内部评价体系,让学习和工作变成“为自己而玩”。
健康生长的寓言故事 篇5
想象一下,你手里有一张足够大的白纸。现在,你的任务是,把它折叠51次。那么,它有多高?
一个冰箱?一层楼?或者一栋摩天大厦那么高?不是,差太多了,这个厚度超过了地球和太阳之间的距离。
到现在,我拿这个寓言问过十几个人了,只有两个人说,这可能是一个想象不到的高度,而其他人想到的最高的高度也就是一栋摩天大厦那么高。
折叠51次的高度如此恐怖,但如果仅仅是将51张白纸叠在一起呢?
这个对比让不少人感到震撼。因为没有方向、缺乏规划的人生,就像是将51张白纸简单叠在一起。今天做做这个,明天做做那个,每次努力之间并没有一个联系。这样一来,哪怕每个工作都做得非常出色,它们对你的整个人生来说也不过是简单的叠加而已。
当然,人生比这个寓言更复杂一些。有些人,一生认定一个简单的方向而坚定地做下去,他们的人生最后达到了别人不可企及的.高度。譬如,我一个朋友的人生方向是英语,他花了十数年努力,仅单词的记忆量就达到了十几万之多,在这一点上达到了一般人无法企及的高度。
也 有些人,他们的人生方向也很明确,譬如开公司做老板,这样,他们就需要很多技能——专业技能、管理技能、沟通技能、决策技能等等。他们可能会在一开始尝 试做做这个,又尝试做做那个,没有一样是特别精通的,但最后,开公司做老板的这个方向将以前的这些看似零散的努力统合到一起,这也是一种复杂的人生折叠, 而不是简单的叠加。
切记:看得见的力量比看不见的力量更有用。
现在,流行从看不见的地方寻找答案,譬如潜能开发,譬如成功学,以为我们的人生要靠一些奇迹才能得救。但是,在我看来,东莞恒缘心理咨询中心的咨询师毛正强说得更正确,“通过规划利用好现有的能力远比挖掘所谓的潜能更重要。”