职工优秀演讲稿

职工优秀演讲稿

　　演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。在当下社会，在很多情况下我们需要用到演讲稿，那么你有了解过演讲稿吗？以下是小编收集整理的职工优秀演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　职工优秀演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　今天我为大家演讲的题目是“z供水、情润百年”。

　　z供水是百年企业，不仅生产历史悠久,文化底蕴也十分丰富,多年来所形成的文化积淀是企业宝贵的无形资产。明年是z供水100周年，为了弘扬百年企业的深厚文化，展示供水人睿智勤奋、励志宏图的精神风貌，今年7月12日，公司启动了企业文化建设工作，这将是公司发展历程中新的起点、新的动力。

　　随着时代的进步，我们越来越清楚地看到，任何一个成功企业的发展壮大都必须有强有力的企业文化做支撑。企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面，它既是企业的灵魂和潜在生产力，又是企业生存和发展的动力。

　　其实我们供水企业就具有自己别具特色的企业文化。你看，那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化，一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化，一套套代表整体形象的工作服也是一种企业文化，还有我们所提出的“让政府放心，让用户满意，让员工受益”的企业愿景，以及“保障供水、真诚服务”的服务理念，更是我们企业文化的精髓。

　　有道是十年树木，百年树人。公司一直注重职工思想品德、精神风貌的培养，职工中的“一个有难大家相帮”的风气长盛不衰。今年夏天，我市城区遭遇了百年一遇的特大暴雨袭击，许多职工家中进水，有的积水达一米多深。大雨过后，全体职工积极捐款捐物，公司领导也马上派人到受灾最严重的几位职工家里慰问，并带去了全体职工的关心和温暖……

　　人性化的管理，培育了发奋进取、团结拼搏的团队精神。有多少我们的同事，他们工作在最平凡的岗位上，却依然兢兢业业。多少严寒酷暑，多少风霜雨雪，多少本该与家人团聚的温情时刻，他们依然坚守在工作一线，汗水浸湿了他们的脸庞，但笑容依然冲破疲惫挂在脸上。同样的工作我们力求做得更快、更准、更完美；同样的微笑，我们力求笑得更甜、更美、更真。我们坚信，只要我们用心，人人都是服务的楷模，只要我们付出，必定能让“保障供水、真诚服务”这一服务品牌深入人心。

　　我们的企业文化是发展的`，进步的，无所不在的。我们的企业文化是以人为本，精诚团结的文化。有了这样优秀的企业文化，有了这样优秀的团队，只要我们所有供水人紧紧拧在一起，我们就是一道闪电，一束火绳；我们聚在一块儿，就是整个太阳，整片天空；我们站在一处，就是用心灵结成的铜墙铁壁;我们携手并肩，就能再创辉煌，屹立群雄。

　　此刻，z供水人忠诚在心，庄重在身，让今天告诉明天，我们有最英明的领导、最优秀的团队，让明天告诉未来，我们是供水行业的一面旗帜，让未来告诉更久远的未来，供水人的事业神圣而永恒。

　　职工优秀演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家上午好!今天，能够作为我院20xx年度优秀员工代表上台发言，我感到非常的荣幸。我们每一位优秀员工所获得的成绩和荣誉，与各位领导的关怀指导和各位同事的支持帮助是分不开的，在此，我谨代表我院20xx年度全体优秀员工向各位领导及同事表示诚挚的敬意和衷心的感谢，感谢各位领导、同事对我们工作成绩的肯定和鼓励。

　　20xx年，对于我们每一个中国人，都留下了刻骨铭心的记忆和深入肺腑的感动，我们伟大的祖国战胜了肆虐横行的冰灾，战胜了残酷无情的地震，成功举办了第29届xx会，成功发射了神七载人飞船，向全世界展示了宏伟博大、自强不息的中国，历史辉煌的，用苍劲的大手，在20xx年抒写了一段灿烂的篇章。20xx年，也是我们西北电力设计院取得重大发展的一年。企业捷报频传，成绩振奋人心。企业管理水平再上新台阶，企业文化建设进一步提高，企业形象极大提升，全院员工用辛勤的汗水，尽情地抒写了企业长足发展的新。这一切都证明了我院雄厚的市场实力，证明了院领导的前瞻性决策能力，作为企业的普通一员，我为能参与其中并为之贡献自己的一份力量而深感自豪。

　　“志存高远、执著追求”是我们的企业精神，“想得更远、做得更好”是我们的企业作风，作为企业的一员，几年来的工作经历，在企业文化的熏陶下，我深刻认识到：要在工作中创一流业绩，除了要有正确的工作态度、良好的工作作风以及娴熟的业务技能外，最重要的一点，我们要在内心充满对工作的xx、对企业的热爱。我们只有热爱自己的本职工作，热爱自己的企业团体，才能时刻保持健康向上的`学习和竞争状态，才能在工作中积极主动地去探讨和钻研，才能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。奋斗永无止境、拼搏永无停滞，企业的不断发展带动了我们每一个人的进步，我们每一个人的进步也终将推动企业的发展。

　　新年伊始，万象更新，听了张xx院长在20xx年工作会议暨职工xx的报告后，更加令我们备受鼓舞、信心百倍，张院长的报告结构严谨、内容丰富、重点突出、思想深刻，对我院20xx年的工作成绩、主要情况进行了全面客观、实事求是的分析与总结，成绩振奋人心，令人鼓舞、催人奋进。在此，我谨代表我院20xx年度全体优秀员工在此向各位领导、同事郑重表态：我们将一如既往、再接再厉，决不辜负各位领导、同事对我们的期望和关怀，立足本职，锐意进取、挑战自我、勇攀高峰，为提高我院的核心竞争力和综合实力、为早日实现我院国际化工程公司的宏伟目标而努力工作，奉献我们的青春和力量!

　　谢谢大家!

　　职工优秀演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、女同胞们：

　　大家好!：

　　今天是三八妇女节，我很荣幸能作为一名先进女职工代表在大会上发言，此时此刻我最想说的是：作为兴义供电局的女职工，我们是幸福的。

　　在工作上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播撒着汗水，拥有同样的广阔天地，拥有同样的平台尽情施展着才华，我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持，这一切极大的丰富了我们的工作和生活。

　　我深知，这一切的一切，都源于企业的发展，都源于企业实力的增强，源于企业“以人为本”的文化。今天我作为局里评选的先进女职工，代表的不是我个人的荣誉，而是代表那些在自己的工作岗位上默默耕耘，为兴供的发展奉献着青春和汗水的女职工。

　　在此，我谨代表全局女职工们向关心女职工工作和生活的各位领导、各位同仁们至于诚挚的感谢!谢谢你们!三八妇女节演讲稿由提供!

　　作为计量所外校班一名平凡的女职工，平时不但要完成全州各个变电站的现场校验，室内、室外互感器的效验工作，同时还要做好台帐的记录、管理工作。全州各变电站、大用户，表计、互感器的效验、二次线路的调试都由我们班负责，工作量非常大。但在工作上不能因为是班组里唯一的.两名女职工之一，就把那些重活累活都让给男同志们去干，每次外出工作我们都和他们一块去，工作结束后还要到办公室加班加点的整理、录入工作记录。

　　去年农网改造期间，外出到变电站调试，一去就是好几天，吃的是盒饭，住的是临时搭建的简易床铺，六、七月的天气大家都知道，没有风，箜着热，只能顶着烈日在户外工作，加上身上穿的是不太透气的工作服，汗水顺着脸颊直往衣服里留，遇到下雨穿上胶鞋还得接着干，一天下来浑身上下不是汗水就是沾着泥点的雨水。七个农网变电站的调试工作持续了两个多月的时间。整整一个夏天我连裙子都没有穿过，天天陪伴我的只有那套洗了又洗的工作服。但我认为辛勤工作的女人才是最美丽的!

　　同时作为计量所团支部书记及局团委委员，在做好本职工作的同时，我还经常带领本所职工积极参加我局举办的各种文体活动，为本所团支部获得了一些荣誉，作出了我应有的贡献。20xx年被省局团委授予了“青年文明号”车间的称号，20xx年被省共青团授予“青年文明号”集体，20xx年我所团支部还被评为“全州先进团组织”，还多次代表我局到省局参加比赛、演出，并且都取得了较好的成绩，这些荣誉是令人欣慰的，但我不敢骄傲，而是不断完善自我，提高自身素质，多次参加省局团委组织的团干部培训，通过系统学习和专业培训，各方面能力都得到了提高。由于工作较为出色，今年一月进行了转岗，这也是局领导对我个人工作的肯定和支持。近几年兴供实现了跨越式的发展，供电量蒸蒸日上。而兴义，这颗南盘江畔的明珠,也因为我们兴供人的努力而变得更加璀璨、明亮。这些和我们在各个岗位上辛勤工作女职工们是分不开的。记得去年参加培训时一位老师曾经说过，一个人的潜力就如一座浮在大海上的冰山，人们见到的只是这座冰山的30%，而人们没有见到的还有70%是沉在水中。我希望自己的潜力能够像那座浮在大海上的冰山一样得到最大程度的挖掘和发挥，同时也希望全体女同胞们和我一样积极面对新的挑战和机遇，在工作中以完善、规范、巩固、提高来严格要求自己，不断学习业务、学习技术、学习科学知识，提高个人综合素质，努力成长为勇于创新、敢挑重担的智能型、知识型、学习型的新时代女职工。成绩仅代表过去，不断的进步才代表未来，姐妹们，让我们与男同胞共同努力，做出应有的贡献，与企业同发展、同进步，在为兴供快速、健康、可持续发展的过程中充分发挥我们半边天应有的作用。

最后祝全体女同胞们节日快乐！谢谢大家！

　　职工优秀演讲稿 篇4

　　我感到，人生没有停靠站，新的岗位就是新的出发点。

　　对任何工作都要充满激情地投入，责任和荣誉是我做好本职工作的动力。

　　我是——年进入市委组织部的，一直在干部处室工作，XX年由区县干部处交流到人才工作处任现职，协助处长开展全市政工职评工作。对于我来说，这是一项崭新的工作任务。我一直认为，人生没有停靠站，新的岗位就是新的.出发点。于是，我愉快地接受了这一任务，并充满激情地投入到新的工作当中。随着对本岗位情况的了解，对业务的熟悉，我考虑要把多年从事干部工作的经验运用到政工职评工作中，更好地推进全市思想政治工作和政工师队伍建设工作。干部选拔、任用工作的标准和条件十分严格，政工职称评审工作同样也要讲求原则，评审标准面前人人平等，评审过程坚持公开、公平、透明；干部工作强调纪律，不能“跑风漏气”，职评工作也要做到谨言慎行，在试题准备、考试组织、阅卷评分、答辩评审等各环节上，都要做到严格保密；组织部门干部工作无小事，政工职评工作同样无小事，任何一点工作纰漏，都有可能造成全市性的影响，所以我时刻要求自己和下属对待工作一定要认认真真、细致入微。同干部工作一样，政工职评工作也常会遇到许多突发事件，对此，我认为，不能怕遇事，遇的事越多锻炼自己的机会越多，成长得也就越快。我总是以积极的心态对待工作中出现的问题，扎实稳妥地化解矛盾，将有些问题的影响降到最低程度。

　　近几年来，在部领导高度重视和各级职评部门的共同努力下，市职评办认真总结以往工作经验，不断健全和完善全市职称评审有关政策和工作制度，进一步促进了政工职评工作向科学化、规范化、制度化方向迈进；不断拓展职称评定的范围和领域，扎实稳妥地开展了机关政工职评工作，按照机关开评总体要求，我们已经完成了机关局级、正处实职和其他处级干部职称评审工作，目前正在进行科级及以下干部评审工作，机关开评有力地促进了机关思想政治工作的加强与改善；组织有关力量研究制定对政工师队伍实行动态管理的有效方法和措施，建立和完善政工师队伍的动态考评机制、激励机制、交流机制和进出口保障机制，逐步向职称与职责管理相统一、效能考核与动态聘用相结合的管理模式转变，使我市政工师队伍建设与管理工作水平得到进一步提升。

　　政工职评这项工作涉及面比较广，政策性比较强，市职评办既要为领导小组制定有关政策和办法提供依据，发挥好参谋助手作用，又要具体组织指导各级职评部门和评审机构完成评审任务，工作既宏观又具体，要使这项工作能够上水平、上层次，需要不断探索新的工作方法和途径。XX年我们会同有关单位深入基层开展调研，形成了《北京市政工师队伍建设研究报告》，梳理了我市今后一段时间政工职评工作的总体思路，明确了方向。在此基础上，策划和制定了《xxx期间北京市政工师队伍素质提升工程工作方案》和《实施意见》，并将其纳入全市人才队伍建设规划。这一举措将进一步提升全市政工专业人才队伍素质和专业水平。

　　通过领导和同志们的共同努力，我市政工职评工作开展顺利，并取得了一些成绩，但与广大政工人员的期望相比，还存在着不小的差距。在今后的工作中，我要时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，努力学习，勤奋工作，为全市政工职评事业再上新台阶贡献自己的力量。

　　职工优秀演讲稿 篇5

　　尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：

　　大家好！在这充满热情火红的七月，很高兴今天能有这样一个机会与大家共勉共进，我演讲的题目是《让生命在平凡中闪光》。

　　引用荀子的一句古语作为我的开场白，即“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。” 意思是说不去积累半步，就不能行千里;不积累小的河流，就不能成为江海。

　　立足自己的平凡岗位，从一点一滴的小事做起吧！水滴石穿，集腋成裘，把每件小事做好，自然而然便能成就伟大的事业。诚然，如果没有信仰，没有追求，平凡也只能在平凡中徘徊，而无法孕育伟大。但拥有了追求，才能拔起擎天的巨木，才能升腾冷漠的生命，平凡于是孕育了伟大。让旅客到站如到家就是站务班姐妹们平凡而又执着的追求，因为热爱，她们深情地演绎着自己的人生；因为执着，她们微笑着写下希望擦去功利；因为追求，她们选择情满人间，心满人间，谱写了一曲曲动人而又不平凡的歌。

　　炎炎夏日里，赣榆城北汽车客运站的站务员们演绎着一个又一个平凡而又动人的故事……

　　孙玉娟，是城北站候车大厅站务二班的班长，姜华、袁晓宁跟孙玉娟一样，与新来的小黄相比，她们都不算年轻了，但她们流溢着的青春活力、她们接待旅客时的热情大方，工作时的勤勤恳恳，兢兢业业，感染着每一个与她们打交道的人。她们用真诚的微笑送给过往旅客们一份灿烂的心情。

　　舞台虽小，工夫却深。

　　为了做好综合服务工作，她们必须熟记本站营运线路、班次、发车时间、沿途停靠站点、里程、票价、运行时间及当天班车运行等业务情况，除此之外，她们还要合理掌握当地的名胜古迹，城市的文化背景及主要单位的地址和一些急用电话号码等等，只有这样才能及时解决旅客的实际困难，做好旅客的向导。综合服务人员，与旅客面对面的接触，应具备广泛的知识面、敏捷的思维、回答问题时口齿清晰。

　　怎么办？不会就学！不懂就问！

　　她们积极参加公司的相关培训，利用业余时间看相关书籍，虚心向领导和同事请教。为了能有一个甜美的微笑，孙玉娟说她偷偷地对着镜子反复练习。

　　真心待人，真情动人 。

　　孙玉娟和她的姐妹们每天都以最佳的'状态，满腔的热情投入到工作中，她们认真耐心解答每一位旅客的问询，认真做好旅客意见登记，处理旅客投诉，及时帮助旅客排忧解难，甚至一些并不在她们工作范围之内的难题。她们将大厅综合服务工作总结成六个字：“真心、真情、微笑”。

　　“您好！请问您有什么事需要帮忙吗？”

　　“好的，请跟我来。”

　　“9:00的这趟车已经满员，一个小时之后有趟快客车，您需要吗？”

　　“我帮您将行李送到车上去。”

　　好的，我们马上给您解决。”

　　从早上5:00起床，5:30准时到岗，至6:00必须将大厅所有角角落落全都打扫的干干净净。上岗，迎宾、引导购票、回答咨询等等，轮换吃早点。每逢节假日，客流量增加，有时候就得全员上岗，没法按步就班轮休，一站就是几个小时，有的嗓子嘶哑，有的后腰酸痛难忍，有的小腿浮肿，但没有一个人发牢骚，叫苦叫累。

　　场景再现之一：一位妇女，一手牵着蹒跚学步的小孩，一手拿着沉甸甸的行李，艰难地从候车厅走向后广场发车位，正在候车大厅忙于工作的姜华见状马上迎上前抱起小孩：“走，我送你们上车１

　　场景再现之二：一位老奶奶拖着两大包行李，焦急的直打转。工作人员立即上前询问，她却说着难懂的家乡话。连猜带辨，弄明白了老人家是在等她的女儿来接她，女儿迟迟不到，老人急坏了。她们便抽人专门陪老人等。

　　场景再现之三：一位旅客不小心摔倒了，膝盖蹭破了，她们立即为他拿来创可贴……

　　综合服务工作是辛苦的，每天必须忍受少数旅客的误解、责骂、委屈、怨气，即使如此也要笑脸相迎。

　　身为女人，已为人妻，已为人母，她们得咽下多少实实在在生活中的苦楚？但她们笑着，笑容美丽且灿烂。一个个笑容明丽的好姐妹，一个个懂得珍惜的小团队，凝成具有浓郁现代化氛围的一道靓丽风景。

　　她们平凡的工作中执着的追求、热情的服务、灿烂的微笑换来的是各种荣誉，省级“青年文明号”、“五一文明班组”、“十佳文明示范窗口”、“农民工平安返乡安全优质服务活动先进集体”等。我想，她们就如一棵小草，也许你会觉得她们很平凡，甚至会忽略他们的存在，但是，正是她们为大地增添了一抹绿色！

　　最后，我想借用海尔集团总裁张瑞敏的一句话来作为我今天的结束语：“做好每一件简单的事，那你的人生将不简单；做好每一件平凡的事，那你的人生将不平凡”。

　　谢谢大家！

　　职工优秀演讲稿 篇6

各位领导，各位同事：

　　大家下午好！我是来自广州广纸项目的钢筋翻样员，我叫李祥杰。今天我演讲的题目是职业化造就不一样的你。我相信大家对于职业化是什么？都有自己的一个理解，下面我就以我自己对于职业化的理解发表我的浅薄的观点，还希望各位领导、同事多多指教。

　　对于职业化，我将从以下3个方面来阐述我对职业化的理解。

　　1.什么是职业化？

　　2.为什么需要职业化？

　　3.对于职业化我们要怎么做？

　　第一：什么是职业化？

　　职业化的定义：职业化是指工作状态的标准化、规范化和制度化，我认为通俗地讲，一个训练有素的职业人就是在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。这句话很形象地概括了的职业化的内涵。关键是“合适”这个词用得很好，为什么这么说，我打个比方，你见过长期在工地上干活的人穿得西装革履吗？你见过穿着西装去修空调的吗？

　　这明显就是不合适，因为他没有用合适的方式去做合适的'事情，我们大家都知道，在工地，一定是要头戴安全帽，脚穿劳保鞋，衣服着装要适度宽松等等。这些标准，其实就是属于职业化的范畴啦。

　　举一个我身边的例子，我刚下项目那会，跟着一个工长下现场去学习，有一天晚上，由于临时有事，他穿着拖鞋就下现场了，当时木工正在钉模板。由于是晚上，光线不太好，他一脚就踩中一个钉子，由于连贯的收脚反应，结果另一只脚刚踏出一步就又中招了。这个例子说明我们在工地穿着规范化的确很重要，这关乎我们的安全。

　　第二：为什么需要职业化。

　　下面我将从我们公司如今面临的一些背景来浅析下为什么需要职业化？

　　背景：目前我们公司正处于由“单一工程建造商”转型为“具备设计施工能力的国际工程承包商”和“具备产业化特征的建筑综合服务商”的关键时期。

　　我们的期望：业务结构更好、市场布局更优、管理更科学。

　　打造职业化团队不仅是促进企业从优秀走向卓越的有力保障，更将为企业转型升级提供不竭动力。我们公司，现在面临着机遇，同时也是一种挑战。因此，我们推出了“两商”战略。

　　我们的模式是采用施工总承包的商业模式承揽工程项目，但是，随着经济形势的变化，施工总承包商业模式的经营之路越走越狭窄了，那么我们再看看国际上建筑公司的模式是什么样的呢？

　　目前国际上比较常用的有EpC（设计-采购-施工/交钥匙工程）模式、BT模式（建造-移交）、BOT模式（建造-经营-移交）等。

　　这些都是我们国际工程领域中值得借鉴的新型商业模式。

　　国际上的模式给我们的启示：未来国内建筑市场的需求必定是多元化的，所以施工企业的能力也应当是多元的，而要做到这一点，就必然未雨绸缪，所谓未雨绸缪其实就是在战略上有所安排，包括对人才的引进和培育均需要从战略上充分考虑。

　　大家想想，我通俗点来说就是，两家单位，一家只会单纯的建房子，而另一家说，我不仅会建房子，我还会设计房子。很明显第二家的竞争力就强很多了。第二家具备的能力这就是所谓的EpC模式。当我们具备这种能力的时候，我们就能走向世界，我们的路才会越走越宽。

　　第三对于职业化我们要怎么做？

　　有这样一个故事：

　　一天，一位记者到建筑工地采访，分别问了三个建筑工人一个相同的问题：“你们在干什么？”第一个建筑工人头也不抬地回答：“我正在砌一堵墙。”第二个建筑工人回答：“我正在盖房子。”记者又问第三个工人，这次他得到的回答是：“我在为人们建造漂亮的家园。”记者觉得三个建筑工人的回答很有趣，就将其写进了自己的报道。

　　若干年后，记者在整理过去的采访记录时，突然看到了这三个回答，三个不同的回答让他产生了强烈的欲望，想去看看这三个工人现在的生活怎么样。

　　等他找到这三个工人的时候，结果令他大吃一惊：当年的第一个建筑工人现在还是一个建筑工人，仍然像从前一样砌着他的墙；当年的第二个工人现在竟然做了一名设计师；至于第三个工人，他现在成了一家房地产公司的老板，前两个工人正在为他工作。

　　本来在同一岗位的三位工人，结果竟然会有如此巨大的差距，这个故事我们可以得到什么启示呢？

　　第一种很悲哀，为了生存而干活，生活仅为了生存而奔波，也少了进取的乐趣！

　　第二种人有梦想，人生因梦想而伟大，可惜缺少远见！

　　第三种人有着远大的梦想，心怀梦想的人终有一天能变为现实，哥伦比亚梦想着另一个世界而发现新大陆。

　　我们由这个小故事得出一个结论，那就是你对职业的态度将决定你以后在职场的高度。那么我们要完善自我，需要具备什么素质呢？

　　我们至少要具备以下一些职业化素养。

　　1.古人说“业精于勤，而荒于嬉”。职业化精神要求每一个员工都必须具备忠于职守、爱岗敬业的敬业精神。

　　2.要养成严谨务实的工作习惯。有人说过：“世界上最可怕的力量是习惯，世界上最神奇的力量也是习惯”。

　　3.树立终生学习的观念。活到老，学到老，与时俱进。确立自身的职业目标，制定好自己的职业发展计划，动态调整和完善自己的职业方向，做好理性选择，力争在企业中实现个人更高的人生价值。

　　4.要有朴实大方的商务仪态。个人要有良好的外在形象，俗话说人靠衣装，马靠鞍。要体现出诚实可靠、严谨细致、谦虚谨慎、气质高雅，具有与争先文化相适应的举止和气度。

　　最后我想说，看看在坐的各位，都是那么的朝气蓬勃。你们就是打造升级版三局一公司强大的人力资源保障。

　　以上就是我眼中的职业化，我的演讲完毕，谢谢大家！最后祝福各位领导，各位同事健康快乐每一天！

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　　职工优秀演讲稿 篇7

　　一直关注的“老百姓的好医生”刘琼芳同志的事迹目前在社会上引起强烈反响。我们医院全体职工中再次掀起了学习“老百姓的好医生——刘琼芳”的热潮。

　　为让刘琼芳精神得到传承和发扬光大，近日，我们医院相继召开了学习刘琼芳精神座谈会、民主生活扩大会，事迹报告会，成立了“琼芳基金”、“琼芳病房”、“琼芳志愿服务队”。

　　连夜组织职工收听、收看和学习刘琼芳先进事迹，医院各部门也以支部、科室为单位认真进行了学习和讨论。大家以刘琼芳牢记宗旨、为民服务，精益求精、不懈追求，心系患者、慈爱仁和，崇尚医德、严以律己的精神为镜子，对照自己，找差距、说不足，并结合自身工作制定出今后的努力方向。

　　刘琼芳主任乐观向上、无私奉献的精神深深地感动了我。每次查房为刘主任更改治疗方案，在征求她的意见时，她总是面带微笑地点头同意，而且写字告诉我说，‘王主任，你们放心大胆的诊治，不要担心，成功与失败都是宝贵的经验。’刘主任的这种豁达、坦荡与真诚的态度，在感动我的同时，也教育我如何做人、做事，更激励我向她学习，努力做一名人民群众满意的好医生。”

　　每个找她看病的患者都像看到亲人一样，都要求她给看病，以至于每天刘主任查房都到中午1点钟左右，才拖着疲惫身体回家。作为一名曾经在刘琼芳主任身边工作过的医生，我更要以刘琼芳主任为榜样，学习她全心全意为人民服务的情怀，在平凡的工作岗位上孕育出不平凡的伟大。

　　作为刘琼芳的'同事，感到无比骄傲和自豪，因为她的事迹感动了整个医院、感动了省城乃至中国医务界。我要学习她高尚的医德，在工作中坚持把患者需求放到第一位，兢兢业业，精益求精，不断进取，在平凡的岗位上做好每一件小事，让群众放心满意。

　　刘琼芳同志用一生的大爱、精湛的医术赢得了大家的尊重，是我们永远的榜样，我们有责任把刘琼芳的精神进一步弘扬光大。医院力争培育出越来越多刘琼芳式的好医生、好职工，更好地服务社会、造福百姓，为建设健康、幸福石家庄做出贡献。

　　职工优秀演讲稿 篇8

尊敬的各位领导、青年朋友们：

　　大家好!

　　我xx-x，今天我演讲的题目是(继承者，并走下去)。前段时间我有幸观观了(铁人)这部电影，相信在场的很多人都和我一样再一次被影片中老一辈石油人人拉肩扛保生产、五两三餐保会战的忘我拼搏精神所震撼!观着创业史诗一幕幕翻过，我不禁陷渗透沉思：作为石油战线上的一名新兵，面对这片有着优良传统的沃土我应该以怎样的姿态去工作呢?

　　XX年12月16日，我来到了素有“葡萄花”美誉的第七采油厂，从那时起我真正地走入了大庆油田。在辽遥的井场上我看到了永遥不知疲惫的抽油机，也观到了无论严寒酷暑奋斗在第一线上的石油工人，一个个真实的事例让我至今难以忘怀：

　　XX年三十， 707队刘队长一家围坐在电视机前谈笑风生，这时急促的手同志机铃声让所有的欢笑停止了。刘队长表情凝重地拿起了电话，“喂，是我，什么事?”

　　“刘队长，干线老化出漏……!”

　　不等值班人员把话说完，刘队长拎起衣服就往外跑。正在厨房做年夜饭的妻子拎着勺子追了出来，“你慌慌张张地干什么去?”

　　“干线老化出漏……”刘队长一边跑一遍说。

　　“哎，那你早点来回来，等你吃年夜饭……”。家人观着刘队长的车疾驰而去，淹没在鞭炮的狂欢声中。

　　凌晨，当妻子又一次把暖好的饭菜端上来的时候，刘队长拖着疲惫的身体入屋了。妻子关切地说，“饭菜刚暖完，快点趁暖吃吧。”刘队长摆了摆手，一头扎到床上连眼皮也不想再抬一下。

　　看着累得像滩泥一样的儿子，母亲心疼了，而当了一辈子石油工人的父亲却赞许的点了点头，他为儿子骄傲，因为儿子将前辈们的光荣传统传承了下来。

　　在前线，只要留心，你会发现千千万万个像刘队长一样的石狗的生殖器油人。油井盘根被破坏，顶着“石油雨”奋力抢修的是我们的石油工人;冬天计量间干线漏失，冒着70度暖水坚持工作的仍然是我们的石油工人!在前线实习的那段日子里，我被眼前的每一个场景感动着。如果有人问我什么是铁人精神，我会毫不犹豫地告诉他，到前线去，我们的石油工人会用实际行动告诉你什么是铁人精神!

　　如今，我已经离开了采油队，成为地质大队的一名员工，这里没有前线的喧嚣和豪迈，但这里却让我感受到了石油人别样的奉献情怀。在地质大队的走廊里，你经常可以看到匆匆的脚步、布满血丝的双眼和冥思苦想的表情。他们把加班视为工作的一个环节，把熬夜视为一项基本技能。没有人会记得自己有多少个节假日没有休息，没有人会记得自己熬过多少个通宵。在俺滴实习总结里，我调侃般地写了这样一句话：夜我解开了她的乳罩晚，请到地质大队来，这里的灯光依然明亮!

　　地质人都知道，只要科研攻关任务一下达，一场战役就打响了。每当这个时候桌子上的`图纸就会堆积成山，人们像陀螺一样穿梭其中，中午顾不上休息，晚上加班到深夜，周末与工作日一样准时准点。父母都在地质大队工作的就只好把孩子也带到单位来，孩子们饿了，只有吃办公室里储备了很久甚至走了油的面包、饼干、方便面，实在困了，只好蜷缩在沙发上不情愿的渗透睡。大队的领导都说，地质人欠孩子们的太多了，可这又怎能动摇地质人探寻石油的决心呢?截止XX年底，我厂新增探明石油地质储量3313.6万吨，这个令七厂人骄傲的数字就是对地质人最好的褒奖。

　　伟大源于平凡，平凡的奉献孕育着伟大。地质人就是这样凭借着对油田的爱恋和执着的信念，用心灵的回声，叩响了深邃的地层;用坚定的人体jiepao步伐，踏出了奉献的足迹。

　　大庆油田已经50岁了，历经五十年的风雨洗礼，大庆油田积淀出了无私奉献、求真务实和艰苦奋斗精神……我们，新一代的石油人应该如何把这些精神传承下去并发扬光大呢?

　　说到这儿，又来回到了我一开始讨论的话题：现在我请大家也来想一想，面对这片有着优良传统的沃土我们应该以怎样的姿态去工作呢?最后，我想用电影(铁人)中的台词往返答这个问题并结束我今天的演讲，那就是：前辈们已经奉献过了，现在该轮到我们了!

　　职工优秀演讲稿 篇9

尊敬的各位领导、评委、同志们大家好，我是来自icu的护士姬生肖，我演讲的主题是"我与三院同行"

　　XX年的夏天踌躇满志的我来到了济南市第三人民医院开始了自己新的征程。从踏上三院土地的那一刻到一年后的今天我深深的被我们医院的人文气息所感动着，19世纪四十年代的土坯墙、五十年代的砖瓦房、七十年代的二层小楼、九十年代的病房大楼、新世纪的门诊楼以及我们即将见证的19层综合大楼，六十年的风雨变迁、六十年的文化积淀，它们尽沐风雨默默地为我们讲述着一幕幕的感人肺腑，一段段的可歌可泣。从援非先驱到工作模范，从抗震英雄到科技骨干，三院人用自己的方式谱写着六十年来的动人诗篇。他们的.辉煌事迹相信每个人都会有所了解。其他选手也做了具体介绍，在此我便不在赘述，我想说的是像我一样的年轻人，我们是三院的未来和希望。在先辈们的光辉映照下，我们应如何接过他们的旗帜，展现自己的风采，带领三院走向更高的高峰。我认为：

　　第一、要牢固树立作为三院主人的主人翁意识！

　　只有这样我们才能尽心于三院的建设与发展。领导曾经不只一次的说过“既然来了就要把这儿当成自己的家”。或许吧，每个领导都会这么说。但如何理解才是考验我们主人翁意识的关键!我们既要享受家的温馨，又要致力于家的和谐与发展！有权利更有义务，这，才像一个家！

　　第二，要坚持学习新技术，努力提高自己的工作水平！

　　只有这样，我们才能尽力于三院的建设与发展！我信，我行三院行！我强三院强！一个又一个工作能手才能组成我们无坚不摧的三院人！别忘了，我们是什么？是朝气蓬勃，激情四射的三院新一代！是三院未来的希望所在！我们要做什么？做！就做苍龙浩瀚之首，雄鹰羽化之翼！抬头嘶吼，展翅翱翔！

　　以上两点便是我所认为！如此你我就不分彼此尽心尽力于我们家的发展！只是这“发现人才，培养人才，留住人才！”还请各位领导略费思量！相信我们不会让你们失望！

　　现在我们的三院正在以前所未有的速度在正确的道路上前进着!她的荣誉我们也不准任何人侵犯！朋友曾听我说三院的发展，满脸的不屑！我便问他所在医院的情况，听他吹嘘一番后，我只淡淡一句：海阔不足怪，天高怎为奇”，朋友便不再说话。我们就这样守护者我们的三院，我们的家园。经年后，当你我成为后辈们演讲稿中的主角时，我们就可以轻声一语“我与三院同行”。无需高喊！已是经典！

　　在三院建院六十周年之际，我以一个工作近一年的新职工，说出“我与三院同行”这句话，就不是一种经历，而是一种承诺。经历了是一种奉献，经历后就是一种快乐。我的承诺牵连着奉献，预示着快乐！我承诺！我奉献!我快乐！我是这样，我想大家也是！

　　职工优秀演讲稿 篇10

尊敬的各位领导、各位评委老师、各位同事：

　　大家好！我是x号参赛选手

　　首先我要感谢公司领导给我提供了这样一个突破自己、展示自己的机会。当我听说公司要举办这次演讲活动时，我犹豫过，但终极我勇敢的选择积极参与，由于我要突破自己、我要提升自己，我要给自己一个站在讲台上的机会，用我稚嫩但却真诚的文字来表达我内心对我们企业的热爱。

　　时光荏苒，岁月如歌，转眼间我来开元工作已经三年了。生活的考验，工作的磨练，及公司领导和长辈的谆谆教导让我少了一份天真、少了一份莽撞，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心，让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。企业和工作是我们充盈生命的平台，是人这一生必然要走且要走好的一步棋，在这里让我经常的感受到员工的素质与品质是与企业的荣辱息息相关的，是与企业的命运牢牢相连的。在这里我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。

　　我非常骄傲我能参与到企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。在这个过程中，不仅让我在工作技术中得到进步，在生活中得到充实，也让我的思想得到了升华。

　　有一句话这样说的：“假如你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着。”对啊！我存在，我们存在，我们的企业存在，所以我们要让我们的存在变的更有价值————那就要做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与俱细，让我们的责任心无处不在！

　　企业的发展，需要我们每一位员工，积极努力，不断创新，要求我们在自己平凡的岗位上，贡献自己的全部气力。

　　做好本职工作是一个员工基本的职业道德，也是对工作的一个最最少的'标准。工作中应该具有饱满的工作热情、认真的工作态度、勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、更不是做一天和尚撞一天钟地混日子。只有把工作做到位，在工作中尽到自己的责任，才能称得上是一名称职合格的员工。

　　做好本职工作要从现实做起，从自己做起，勇于主动承担工作责任，不知难而退，对工作尽心尽责、乐于奉献，注重自身能力的培养，加强学习，进步业务能力和自身综合素质。充分体现团结、拼搏、奉献、创新的企业精神。结合企业特点和企业文化，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为，为企业增光添彩。

　　我们既然选择了这项工作，就该义不容辞、满腔热情地往对待它，专心专意做好它，凡事就怕“认真”二字，对自己的工作认真负责，不会的就潜心学习，不怕麻烦，并从中找到工作乐趣。正确地面对自己的工作，对于一个企业来说，那将是一份不菲的财富，由于我们每一名企业员工都代表着我们企业的形象，每个人都是一个窗口，要知道自己的一言一行代表着一个企业的整体形象，甚至直接影响到企业的发展，企业的发展是依靠全体员工的共同努力来完成的，每个人努力地做好自己的工作，担当起自己的工作责任，对整个企业而言其意义深远而重大。

　　众所周知，滴滴细流，汇成江河。假如我们把本职工作做好，就是为企业的发展贡献了自己的一份气力。在今后的工作中，我会努力克服自己的不足，努力进步自己的素质，虚心请教、认真学习，努力做好自己的工作。为企业的发展，添砖加瓦。

　　我们的努力和专心是企业远航的风帆，让我们不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆！企业将永远在我心中！祝愿公司领导及全体员工，身体健康，万事如意。祝愿开元事业蒸蒸日上！

　　我的演讲结束，谢谢大家！

　　职工优秀演讲稿 篇11

尊敬的x总、尊敬的各位同事：

　　大家下午好！

　　首先，我很高兴与大家在此相聚一堂，参加公司一年一度的年终总结表彰大会。今天能够代表优秀员工上台发言，我感到十分荣幸，又感到自己的压力，感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关心及支持，在此我深表感谢！感到有压力的是我更应该严格要求自己，把将来的工作做得更好，我想这也是对我工作的一种鞭策，这也象人们常说的没有压力，就没有动力一样，我在新的一年里会把工作做的更好。

　　我们虽然是xx大家庭的一名员工，其实也是公司的主人，需要有把公司当成家的心态，态度认真是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。我们明白只有公司的'发展，才有我们小家的幸福，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是紧密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的态度服务于社会，这才能体现出自身的价值。

　　在公司这几年的工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的扩大，不断的发展，在管理上不断的完善，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员，我感到无比骄傲与自豪，也正是这份自豪，让我们时时充满信心，我工作中的格言是：勤勤恳恳的工作，踏踏实实的做人。

　　虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也有很多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。

　　我相信公司在x总以及所有的同事同心协力下，我们的公司明天会更好！相信明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻！

　　最后，祝愿大家在新的一年里合家欢乐，身体健康，万事如意！

　　谢谢大家！

　　职工优秀演讲稿 篇12

　　尊敬的领导、各位同事们：

　　大家晚上好!

　　我是来自食品二课的张xx，很荣幸能够作为优秀员工代表上台发言。很感谢公司给了我这个机会，我才有可能站在这里与大家分享我的工作心得。在此，特别感谢各位领导在日常工作中对我的提携与帮助。

　　我刚来东方康宁也才两个月，可能还有很多人不认识我，自来到东方康宁以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯地的做好本职工作，严守公司的各项规章制度，以严谨的工作态度来对待每一件事。东方康宁对于我来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学。我从跨入她的.大门起，便开始了新的学习生涯，在这里，我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，在与同事、领导的沟通与协作当中，深感自己日益成熟与进步，在此，很感谢我们的杨课长，在工作中给了我诸多的指导与帮助，感谢我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作。唯有他们在工作中对我的的合作，我才有不断进取，不断成长的机会。这两个月以来，在他们的帮助以及自身的努力下，我也学到了不少东西，尤其是公司的整个运作流程，我已经渐渐熟悉。

　　不管怎样我将一直秉承积极努力的工作态度，以更高的目标，更高的起点来要求自己，与各位同事一起为东方康宁竭尽全力。同时，也希望在今后的工作中，能一如既往地得到各位同事、领导的支持和肯定，谢谢!

　　最后，衷心祝愿东方康宁越飞越高，也祝愿各位领导和各位同事身体健康，工作顺利!

　　谢谢大家!

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