年会聚餐发言稿

时间:2024-09-22 11:56:28 发言稿 我要投稿

年会聚餐发言稿

  在社会一步步向前发展的今天,发言稿对我们的作用越来越大,发言稿的写法比较灵活,结构形式要求也不像演讲稿那么严格,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢?下面是小编精心整理的年会聚餐发言稿,仅供参考,欢迎大家阅读。

年会聚餐发言稿

年会聚餐发言稿1

尊敬的各位领导,亲爱的同事们:

  大家晚上好!

  我很荣幸能被中心评选为20xx年先进工作者的称号,首先我要感谢各位领导和同事对我一直以来的关心和帮助,像苏鸿助理,陆助理,我们信息部的梁光琦、冯燕玉两位部长等领导,还有像苏浩、周敏、钟翠、刘波等同事在平时的工作中都给予我极大的支持和帮助,当然还有其他很多的同事,我在这里对你们表示衷心的感谢,如果说我本年度有那么一点小小的进步的话,与大家对我的帮助和支持是分不开的。

  进入中心不久,在办公室的组织下召开了一个对新员工的座谈会,叶主任在会上介绍了中心的基本情况并对新员工提出了希望和要求。其中主任提到有一点,中心要成为员工发展的良好平台,我的印象非常深刻。我觉得中心为员工的发展还是创造了一个很宽松的软环境,比如我们可以对工作上的一些问题存在不同看法,允许和鼓励提出改进意见和建议,在工作中鼓励创新和创造,接受新观念新想法,我觉得非常的好。另外,我们的硬件方面,像书籍期刊、内网电影还有羽毛球等,组织了相关的文娱活动。特别影响印象深刻的是,上个月中心还花了整整一天时间,从上午一直开到下午7点,来召开组织生活会,中层以上的领导和中心的全体党员都参加了,会议讨论得非常的深入和激烈,会后还从民生方面、提高员工素质方面、加强中心工会建设,积极开展文娱活动等八个方面进行了总结,并提出了相应的整改意见。前几天,我还收到办公室的'留言,对我之前对中心提的每一个建议都进行了认真的答复。这个说明了我们中心的领导团队是一支高效务实的队伍,像这样深入探讨组织内部问题的会议,我想在其他单位都是没有或者少见的。凭这一点,我觉得我们作为中心的员工就为自己是中心的一名员工的自豪。回过头来,中心为员工的发展进行了那么多的改进,我想我们员工也要努力提高自己,与中心共荣辱。

  谈及自己这一段时间的工作感受,我想谈两点,“专”和“勤”。

  所谓专,就是要对自己的业务知识,工作技能、知识结构等进行深入的学习和研究,这样才能更有效的开展工作。举一个例子:我们东盟项目组在我刚来的时候,是希望打造一个类似阿里巴巴的平台,做了一段时间,发现不行,因为我们没有足够的资源优势和别人竞争,那怎么办?那就回来,从我们最有资源优势的地方做起,现在提出的是做技术转移信息化。这样问题就来了,如果说走阿里巴巴还和我在大学里的课程有那么一点相关的话,走技术转移对于我来说就是一个全新的领域了。技术转移是什么样的活动,它包括那些方面,涉及哪些资源,具体流程怎么操作这些新的问题就摆在面前。为这个事情,我认真的进行了研究,考察了同类网站的做法,研究了相关理论知识,特别仔细研究了国内一个做得比较有成效的科技类网站——上海研发平台,将自己的研究心得形成论文,在中心进行了传阅。同时我还特别去办了一张西大图书馆的校外读者证,下班有空的话,我会到西大的图书馆去查看一些资料和期刊,像《中国软科学》、《科技管理》、《中国电子商务》等。这是近期的事情,那么在早一点的时候,还在我们部门里研究和推广了网站流量统计工具,像google分析和雅虎统计等,同时也做过一些网站的搜索引擎优化的工作。

  “专”的第二层意思就是要求我们不能停留在表面上的了解,要深入进去。比如说,现在问大家技术转移是什么,有人可能会想技术转移不就是简单的一个企业去买技术吗?没有那么简单,包括技术的咨询、技术的评估、技术的定价、企业的承受能力,技术的市场化潜力、技术的程度度、技术的时效性等很多方面。那这么多方面我们中心是不是都要参与?不是的,我们要选择最适合我们,并且处于价值链上高端的工作来做。大家都知道,阿里巴巴取得成功的一个重要原因是解决了或者说部分解决了网络销售中的诚信问题。那对于技术转移,有一个重点问题一直得不到很好的解决,就是对技术的评估,不是什么技术都可以转移的,能转移并产业化的应该是成熟的技术,那么建立一套指标,评价技术的可转移度就很重要,那这套指标的具体评价细则包括那些,权重如何,就是我们现在的一个研究内容。指标建立后,对我们采集的项目信息利用指标进行评价,评价结果用柱状图等形象的方式在网页上表现出来,用户一打开网页后,就可以看到每项技术的各种指标的形象化表示,我想与我们原来的简单采集信息相比,应该是一个进步。再远一点,就是如何与广西的实际情况进行结合,如何支撑广西新建的重大产业的问题了。说这些,也是想看看有没有同事感兴趣,能参与共同研究。

年会聚餐发言稿2

亲爱的客人们,亲爱的员工和朋友们:

  大家晚上好!春花含笑,鞭炮声添欢乐。在这样一个节日里,我们聚集在这里庆祝20xx年后新年的到来。

  20xx,我们经历了坎坷和荆棘;20xx,我们经历了严冬,暖夏,暖春。在这不平凡的20xx年里,公司经历了风雨,经历了彩虹,见证了阳光!广大员工的支持和信任使公司在这一年里克服了困难,取得了丰硕的成果!

  在过去的20年里,作为公司的飞跃阶段,我们面临着巨大的'困难。外部市场的激烈竞争和内部的质量和技术研究问题给我们造成了很大的压力。然而,我们所有的员工都能够紧紧抓住对方,坚持自己的理想和信念,以我们强大的毅力和不惧艰难、不放弃的工作作风取得了丰收。我们超额完成了年度生产计划,为公司打开了市场大门。这是我们的胜利。我为所有的员工感到骄傲,并向所有支持我们并与我们合作的供应商、经销商和代理商致以最崇高的敬意!

  新的一年,竞争与发展并存。在追求、持续、改进的企业精神指引下,我们将坚持绿色新能源的企业宗旨,为实现弘扬环保理念、帮助健康生活的企业使命而不懈努力,努力实现行业领导者的企业愿景。为我们的客户提供更好的产品和更高效的服务!

  20xx新年,新气象,新征程。我们的未来是光明的,令人欣慰的。雄关散漫真的如铁,现在却从头踏过。20xx年,战鼓响起,春天,号角响起!我们今天写下心愿,听着事业的号角,明天一起在跑道上冲刺!无论多少汗水,无论多少鲜血,无论多少鲜血,今天,我们镌刻着人生的理想,企业的梦想,为之奋斗到底!最后,凯歌以无比的骄傲庆祝牛年!

  再次祝全体员工及家人新年快乐,万事如意!

  谢谢大家!

【年会聚餐发言稿】相关文章:

年会聚餐通知07-02

年会聚餐的通知09-06

公司年会聚餐通知06-27

年会聚餐小游戏01-20

公司年会聚餐通知06-13

公司年会聚餐通知新版01-09

[实用]公司年会聚餐通知04-22

公司年会聚餐活动总结02-28

公司年会聚餐通知(荐)07-05

公司年会聚餐通知【推荐】03-21