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美容院店长给员工的感谢信
在当下社会，我们越来越经常使用感谢信，在写作上，感谢信具有一定的要求。那么我们该怎么去写感谢信呢？以下是小编收集整理的美容院店长给员工的感谢信，欢迎大家分享。
尊敬的：
您好：
我是xxx公司的，很高兴认识您，首先感谢您对我及公司的信任与认可，谢谢您！
一、您知道吗？
现在的美容行业存在顾客流失、员工不稳定、家居产品销售不出去、员工销售能力差、产品没特色没卖点、每个月顾客进店人数少、成交率低、经营管理不完善、业绩上不去、周围美容院打价格战搞恶性竞争等等问题......
二、您的美容院存在负资产吗？
(利润-客人未消耗卡金=负数)
三、负资产会给美容院带来什么严重后果？
◆严重亏损、关门大吉！
◆经营难、关门难、转让难！
◆求生不得,求死不能！
四、影响营业额的三大要素：
1、顾客进店人数
2、成交率
3、人均消费额
五、一家美容院的经营必须围绕五个要素：
1、如何把顾客请进来？
2、如何将顾客服务好？
3、如何让顾客持续回头？
4、如何让顾客主动购买？
5、如何让顾客帮你转介绍？
那要满足这五个要素，绝对不是把一个细节或一个系
统做好就可以的，所以，黛妃国际会从店面形象、硬件设施、产品差异、服务细节、店务标准、营销系统、顾客资源7大系统来帮助您做整店升级，让您的店彻底的改变。
六、黛妃国际7大系统
1、超级店务管理系统:
傻瓜式管理门店，让您当一个甩手老板
2、业绩实时监控与远景规划系统:
让您完全掌控美容院的目标业绩和实际业绩
3、人力资源管理系统：
让您的美容师月收入过万，年薪超十万，从此您的员工赶都赶不走
4、产品差异系统：
让家居产品的销售额超过总营业额的70%以上，摆脱包卡和充值无奈
5、客户资源系统：
让顾客成为您的免费业务员，您从此永远不用再做拓客◆服务细节系统：
用差异化服务锁定您的客人，用标准化服务摆脱您的顾客挑选美容师
6、教育系统：
一个顾客只要来您的店3次，我们能教育到她永远不愿意再去别的美容院
针对以上问题我公司开办：
《拯救美容院——老板研讨会》
实现美容院不缺美容师不缺客源
快速提升美容院月业绩的两到三倍
美容师月收入过万
研讨会时间：
研讨会地点：
联系人：
联系电话：
报名截止时间：
非常感谢您在百忙之中抽空看完这封信，您可以过来看一看，我们是如何帮助我们的美容院打造系统、如何管理、如何经营、每天是怎样帮助美容院寻找方法的，您有什么困难和问题，我们现场可以彻底的帮助您解决，听一次好过自己瞎干10年！
此致
敬礼
感谢人：
20xx年xx月xx日
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