获奖的感言
在平日的学习、工作、生活中，我们心中难免会有一些新的想法，这时应该马上记录下来，写一篇感言。那么要如何写呢？以下是小编整理的获奖的感言，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
获奖的感言 篇1
“多谢大家，多谢大会颁这个奖给我，多谢导演林超贤，多谢编剧，多谢我的拍档家辉等等，你们教会我很多东西。多谢我太太今晚陪我来，你今晚好美，我知道不止今晚，但是你今晚格外美丽。也要多谢英皇电影。之前太太问我万一你拿奖会说什么？开始我第一反应是‘不可能！’她又问了我一次万一真的拿了怎么办？后来我才认真思考了这个问题，其实我真的有话想说。我记得我18岁拿新人奖之前，爸爸总对我讲：‘你知不知道你小时候我拍了几百部电视剧？你又知不知道你小时候我拍了几百部电影？’那次我拿奖之后回家跟我爸爸说，你拍那么多电影电视剧但是你没拿过金像奖，我故意还将奖杯放桌上向他挑衅。我不知为什么，我将这些话放心里很多年，今天我想借这个机会跟爸爸说，希望你不要介意这些话，希望你原谅当年那个不懂事的小朋友，我要认真对你说一句对不起！”
为谢霆锋问鼎影帝而高兴，名至实归。所谓天道酬勤，这是对他这些年来致力于电影事业，刻苦拼搏的最好回报。霆锋不愧为香港影视界的新生代代表人物，可以步成龙、刘德华的后尘，成为80后的代表人物。尤其是他的.这一段获奖感言，淋漓尽致地表露出他内心的成长与成熟。
在这篇不足千字的获奖感言里，有对公司、导演、编剧、搭档及剧组同行的感恩，有对太太的赞美、绵绵情义，有对父亲的忏悔。这篇不足千字的获奖感言里有君臣之义，有朋友之信，有父子之亲，有夫妻之情。对于霆锋来说，可以说是五伦具齐，五福临门。一个懂得感恩、情义、赞美、忏悔的人，一个对公司、同仁感恩，对父亲孝敬忏悔，对妻子情义绵绵的大丈夫形象跃然眼前。霆锋的成功不仅是演技的成功，事业的成功，也是心理成长的成功，道德的成功，伦理的成功。他可以是一代年轻人正面的、励志的楷模。
向谢劳模致敬！
获奖的感言 篇2
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好！
我是办公室的一名普通的工作人员，今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。
刚加入大兴联华那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。
憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。
“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。
可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。
敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。
它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。
加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。
有句口号说得好:不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。
搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。
古人说:不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。
从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！
接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解:
一、责任感是所有人成功之本。
没责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。
责任感是简单而无价的。
工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。
大家都知道美国有一个军事基地——西点军校，西点学员章程规定:每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。
这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。
一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。
我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。
要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。
在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。
我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。
给大家讲一个故事:有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草？”布朗太太回答说:“不需要了，我已经有了割草工。”
男孩又说:“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”
布朗太太回答:“我的割草工已经做了。”
男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”
布朗太太说:“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。”
男孩便挂了电话。
此时男孩的朋友问他说:“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个电话？”男孩说:“我只是想知道我究竟做得好不好！”。
是啊，多问几个“我做得如何？”，这就是责任。
工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。
不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色
二、有作为的员工，喜欢纪律
当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。
一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。
同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。
可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。
对企业而言，没有纪律，便没有了一切。
三、把自己从平庸变成优秀
最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。
这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。
也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。
一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的`敲石工人进行访问。
心理学家问他遇到的第一位工人:“请问你在做什么？”工人没好气的回答:“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。
而这些石头又特别的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”
心理学家又找到第二位工人:“请问你在做什么？，第二位工人无奈地答道:”为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活？“，心理学家问第三位工人:”请问你在做什么？“，第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采:”我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。
落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。
虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。
同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。
第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。
第二种工人，是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的员工。
该用什么语言赞美第三种工人呢？在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。
他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。
他们向我们展现了:自动自发，自我奖励，视工作为快乐。
我相信，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。
持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。
他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。
或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您未来的态度将如何？让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心！
四、用可以完成“代替”不可能完成“
也许，”不可能完成“成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。
如果这样，请问:在你和老板之间，最大的障碍是什么？不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己！是你面对”不可能完成“的高难度工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。
拥有勇于向”不可能完成“的工作挑战的精神，是获得成功的基础。
西方有句名言:一个人的思想决定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。
与此同时，无知的认识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的能力。”
职场勇士“与”职场懦夫“在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自己心目中的理想员工时说”我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人“。
所以，让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动积极争取”职场勇士“的荣誉吧。让周围的人和老板都知道，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。
五、给自己增添使命感
实际上，我们要做自己想做的事，是用强烈的使用感迎接一个一个挑战。
你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。
如果你一直安于现状，终将会感到失望及不满。
为什么？因为你害怕——害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝，害怕正是你安于现状的主要原因。
害怕是一种软弱的表现，它使你退缩不前、失去勇气、自我封闭，而这些畏缩、胆怯、封闭的现象，会使你感到越来越不满。
相反地，一个勇敢前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未达到目标、或成就不大，但是他一定对自己的人生非常满意，因为他的人生有方向、有情感、有成长。
这使他觉得满足而有收获，每一天都过得很有意义。
一个真正的梦想必定充满挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选择的，所以你一定会积极的想完成它。
换句话说，你的使命不仅是一种挑战，同时也是激励你的原动力。
敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。
如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海一定会蒸蒸日上，兴旺发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为金海的发展就是我们的明天！
谢谢！
获奖的感言 篇3
20xx年的全国秘书职业技能大赛，能够有机会参加，我非常激动与开心。能在大赛中获得个人全项赛一等奖，结果是让人欣慰和满意的。但这次大赛的整个准备过程以及参赛
过程对我来说无疑是一次美好的回忆。
首先，我非常感谢各位培训老师对我的帮助与指导，感谢公共教学部对这次比赛的重视和大力支持。如果没有他们的努力和付出，我们不可能取得这样的好成绩。其次，我也非常感谢一起奋战的同学，是你们的陪伴，让我倍感温暖，我们相互激励，相互帮助，共同为决战准备着。无论如何，单单这过程，就让我毕生难忘。
接到这个比赛任务，老师和同学立即开始了积极的筹备。说实话，刚开始，对秘书职业技能大赛的概念还不是很清晰，没有多大的压力，也不知道该从何下手准备参赛资料。其中进行过彩排，但因效果不佳，老师立即调整培训方案，采取了一对一的形式。在老师耐心的指导和热心的帮助下，我们完成了发言稿和PPT。
准备的过程让我明白，团结就是力量，每每遇到问题，我们和老师就会在一起沟通，或者通过电话、QQ、E—mail进行交流，共同解决一切难题。老师在这次比赛期间花了很多心思，熬了很多夜，为我们细心的指导，并且尽可能的为我们解决一切困难。
比赛过程中让我懂得，无论遇到什么状况，都要微笑面对。比赛获奖感言发言稿精选获奖感言—作文获奖感言—征文获奖感言—标兵获奖感言—红旗手获奖感言—护士获奖感言。在进行个人PPT演示时，我有过忘词，都说微笑是世界上最美的.语言，所以我用微笑面对评委。后来，评委给我的评价是："表情很丰富，动作很优雅"。也许就是这微笑让评委对我印象深刻吧。（先进集体获奖感言）
比赛之前，总觉得自己是个专科生，对自己没多大信心。这次大赛取得成功，不仅为学院增光添彩，同时也肯定了我们全体师生为这次大赛的付出，见证了高专学子的才能。对我来说，这次大赛让我开拓了视野，让我对所学专业有了更深层次的体悟，让我对这个职业有了进一步的了解，更重要的是，让我对自己有了十足的信心。
通过这次比赛，也让我了解到自己的不足，同时也看到了其他参赛选手的闪光点。在今后的学习生活和实习生活中，我会继续发扬优点，并努力弥补自己的不足，使自己更加完善，更具竞争力。
最后，再次感谢为这次大赛付出努力的全体领导、老师与同学们！
获奖的感言 篇4
我叫xx，是一名同学。首先，特殊感谢大家给了我这次发表感言的机会！
我从时跟随老师练习书法至今，从没有间断过，书法是我成长的伴侣，六年来，我多次在大赛中获奖。如今我把握了真、草、隶、篆四种字体。我从墨色和线条的变化中体会到了书法中的乐趣，从书法的练习中感受到了中国传统文化的魅力，也学到了古代大书家勤奋学习的精神和刚正不阿的人品，正如老师常讲的练字练人，练习书法的同时，培育了我的急躁和毅力，提高了我的审美力气。学校的`走廊里，黑板报上、邻居门上的春联、福字，都是我呈现风采的大舞台。
这次获奖我特殊的兴奋，这份荣誉又给了我更多的鼓舞。我将永不放弃书法，再接再厉！
尽管练习书法的过程有些辛苦，但我从中收获了更多的乐趣，学到了更多的学问！成为一名书法家是我最大的幻想！感谢大家！
获奖的感言 篇5
春节后上班第一项工作，就是参加总结表彰大会，就是上台领奖。获奖立功，曾经追求羡慕的目标，已不新鲜，工作之后有过多次。而今天获奖，我一点也高兴不起来。不是我矫情，也不是我不知道感恩，而是我觉得，我劳不抵功。没做什么的时候让人表扬，跟做了什么没让人表扬更让人难受。
其实前两年应当给我记功或者表彰的。不是做工作就为了表扬，而是前两年从评功评奖的程序到内容上，都应当给我这类人奖励的。给工作业绩的奖励，就是对工作不太努力者的鞭策督促吧。
大前年，是采用的群众无记名评选方式打分的。自然，我是最高票。可是，这个高票也没有用。领导有自己的安排，有需要照料的不用工作的夫人。我没有什么意见，因为早就知道群众算不了什么，也知道现在的政风作风。而给不给我奖励本身就不算什么。
前年，是我到机关工作以来最忙碌、工作成效最明显的一年。我带着几十号不同单位的军人职工一起，完成了组织赋予的工作，向地方政府和部队领导交了一份算是很不错的满意答卷。首长讲：没想到你还能把工作做到这种程度，能带这么多人干得这么好。我说没什么啦，都是大家努力的结果。其实在这一年，我是期待着组织能给予表扬奖励的，因为毕竟有了付出，需要一种精神上的肯定与鼓励。可是，这一年再不进行群众评议了(因为一评议领导就被动了)，也没进行任何形式的评选，结果是由领导直接定的。为什么干了工作没有任何肯定？过了好久我才明白，是因为工作中决策方面的细小事件让领导不高兴了。工作再好，领导不高兴就是大忌。这也是领导之所以是领导的原因。其实奖励不奖励对我来说没有任何实质意义，之所以想了一下应当奖励，主要还是为了让我们一班人所做的工作最终得到确认，因为完成的工作任务确实历经艰难，业绩是经过一个群体不懈努力才有的啊!
今年(去年工作总结)突然说给我奖励，一听都有些莫名其妙：为什么呢？我想不清楚我到底干了什么，也不知道我做了什么突出的成绩。没做什么让表彰，我只能理解为领导的憣然悔悟，他是用这种办法找补一下他内心的不平。由此看来，领导从来都是清楚的，而之前，他铁心做的事，也终于存下了不安。
即使一些恶人也不是全然没有良知，只是他们做事的习惯与方式让我们理解不了。在眼前利益面前，他们把良知放到了后边；当满足了暂时利益感到内心空虚后，他们又回来补上良知了。
只是，这种找回来的.良知我就不太懂得感恩了。奖励这东西据说很有时效性的，过了一定时效，人就不怎么被激励，也不会从奖励里得到应有的鼓励了。就像我，算是比较有自制和自我调整能力的人了，我总算找到了领导不容易的理由。那么对于更多并不想多少事情的人来说，不干工作受到奖励或者干了工作而得不到激励的效果会是什么呢？那一定是干的不如看的，一定是干工作不如搞关系。而对奖励表达的组织领导对人的关心之类的东西，一点也想不起来。
奖励这玩艺，本来是管理中的艺术体现。当奖励成为人情、成为领导的个人好恶体现的时候，就与管理再也不搭界了。
我不反对奖励，但我反对奖励人情关系。
因此，做为对我过去工作的肯定，我不拒绝领奖；但让我实心真意地说说我的感受，我说这过期奖励已经没有多少效果了。有些时候人不是不识抬举，而是抬举的不是时候不是那个味儿。
不过，我仍然感谢，感谢组织想到曾经为工作奉献过的人。我到是希望今年以及往后，奖励能更及时些、更有意义些，更能发挥出弘扬正气促进工作的作用来。
获奖的感言 篇6
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
很荣幸获得此次的先进个人奖，“先进部门”的称号对我们来说既是荣誉，也是责任。对于荣誉，我们倍感珍惜，这是公司领导及同事对我们的肯定与信任。对于责任，我们敢于担当。这仅代表过去，这仅仅是进步的`起点，这将是我们今后工作的鞭策和动力。在这里我们要感谢在工作中给予我们无比信任和支持的领导，感谢给予我们关怀的同事。谢谢你们！
回想在这一年中，踏踏实实工作，不断增强自身的工作能力和专业水平，把自己全部的热情投入到工作中，尽心尽力做好每一项工作，并获得了认可。“业精于勤而荒于嬉”，在今后的工作中，我们会更加努力做好本职工作，勤于学习，不断提高自身专业能力，从而不辜负领导对我们的期望！为xx的发展贡献自己的一份力量。
最后，在xx成立十周年之际，请允许我们送上一份祝福，祝福我们们的集团，我们们的公司基业长青，蒸蒸日上，祝福全体员工工作顺利，身体健康，新年快乐，谢谢！
获奖的感言 篇7
尊敬的领导，同事们：
大家好！
我是xx，我们公司xx，很高兴获得这个奖项，并站在讲台上向大家表露心声，心中有无限的感慨，这是一份荣誉，更是一份激励，这不仅是我工作的终点，更是日后进步的起点。
我顺利完成目标，签约xx单，取得这个成绩首先要感谢我们公司领导和xx的同事，感谢他们在平时工作中悉心的指导和帮助，销售冠军的荣誉不仅仅是属于我个人，这个奖应该属于大家，没有大家的帮助我今天也不会站在这领奖台上，谢谢大家。
xx月，我有幸加入xx我们公司，在这xx年多的工作中，本人随着我们公司发展而成长，一路走来体会了很多挫折、压力、失落及喜悦，也因为这些压力和挫折让我得到了更大的成长和进步，让我为我们公司的'发展贡献一份力量而倍感荣幸，而这份荣幸也将会伴随我日后工作的每个日日夜夜。
有今天的成绩我深信以下三点也和大家分享下我的心得：
1、做好客户信息的收集，目标明确，合理科学的工作方法。
2、用心的对待每个意向客户服务好每一位客户。
3、好的心态积极向上，持之以恒，多发时间总结学习。
xx荣誉已成为历史，是全新的一年，也是自我挑战的一年在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为我们公司的发展尽自己的绵薄之力。
最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体安康、合家欢乐、万事如意！
谢谢大家！
获奖的感言 篇8
各位领导、老师、同学:
大家好!我是13组smashing的成员,苏婷，优秀团队奖获奖感言。
为期三周的公司创建与运营校内实训即将结束，虽然我们不是比赛的最终胜利者，但整个过程中全组成员都尽心尽力，完美配合，积极参与公司经营的各项决策，体会到了企业经营过程中的复杂与艰辛，有喜悦、有失落、有感悟、有收获，受益终身。
实训刚开始的一周，大家对此比较陌生，不懂如何把握运作，在老师的细心引导下完成一遍大体流程，让大家有了一个初步了解后慢慢进入状态，在经历风险和承担责任中，在成功与失败中，体验市场环境的变化以及企业盈亏变化，以至于达到最后的盈利。
erp沙盘模拟的实习，让我们大家在沙盘上了解企业管理决策的基本思想及流程，明白了团队协作精神在一个公司经营过程中的重要性，学到了公司在战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采购、设备投资与改造、财务核算与管理等企业管理决策内容方面的运行过程，锻炼了发现问题、分析问题、解决问题的能力。top boss实训中，经营决策正确与否直接关系到公司存亡。准确的市场定位和市场预测是公司成功的关键，进行决策前应当充分了解掌握公司的竞争背景与市场环境，权衡利弊，确定发展方向。top boss让我们充分了解了公司的'运行机制、管理模式及各部门的分工合作的重要性，它融角色扮演、决策分析、竞争合作于一体，提升了大家的理论与操作水平，感受到市场运营竞争的残酷，体验承担经营的责任与风险，感受如何考虑公司的收益及可利用的资源，权衡利弊，范文《优秀团队奖获奖感言》。
高绩效的团队既有出色的专业人才，成员间的高度信任，又有使每个成员期望值保持高度一致的团队精神。我们的团队就是这样一支高绩效的团队，比赛中每位成员都各司其职，在认真完成各自工作的同时，注意关注相关部门的协调与配合，达到供产销的合理、平衡。真正发挥了我组公司竞争优势。团队形成了高度凝聚力，彼此之间高度信任，共同作出决策，已达到效率最高。生产经理和采购经理能够非常准确的计算出购料生产费用，企划经理和行销经理能够正确的把握市场动向，财务经理能够合理控制费用支出。作为总经理的我，基本能够时刻保持头脑清醒，把握全局，适时提出处理意见。但同时大家也意识到了自身的不足，经历过重大失误、破产后，我们不断总结经验，以提高核心竞争力。
此次实训不仅锻炼了我们的自身能力，也强化了团队间的高效配合，让我们在以后的人生道路上秉持着遇事沉着冷静，合理分析的态度，走的更好、更远。所以，在此非常感谢学校、经管实践中心和会计学院给予我们这次实训机会，让大家完善自我，积极参与团队配合，激发创业热情，为职业规划开辟了新的方向！
谢谢大家！
获奖的感言 篇9
尊敬的各位领导、各位同仁、朋友们：
大家好！
今天的成绩源于前期的.努力与机遇，明天的发展前景在本次的峰会上给予我以充分描绘，使我压力与信心备增！感谢连锁协会提供这份机遇。解成杰（金牌店长获得者、山东临沂九州某店长）：我将以比能力更好地完成一名金牌店长所要完成的，所要努力创造的价值。感谢连锁协会提供的难得的机会。
获奖的感言 篇10
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好！很荣幸被评为“劳动模范”，十分感谢公司领导和同事对我工作的肯定，我的情绪既激动高兴，同时也产生了压力与动力。
回顾的工作历程，在自己的工作岗位上，我只是尽职尽责、尽心尽力、实实在在的做了自己应做的.工作，给公司的发展壮大尽了一份绵薄之力。而公司却给了我这样高的荣誉，在这里，我要感谢各级领导在我工作上的帮忙、支持和信任；感谢各位同事，没有你们的帮忙，仅凭我个人的力量，是很难取得好的业绩的。
同时，相信我们每一位公司员工，只要脚踏实地、爱岗敬业，以对公司、对工作高度负责的态度，尽职尽责、尽心尽力的做好每一天的每一项工作，荧荧之火聚集便光芒万丈，平凡的工作岗位也能创造辉煌。成绩属于过去，未来在于创造！展望，新的起点，新的征程，机遇蕴含精彩，发展充满信心。同事们，让我们携起手来，在公司领导的带领下，将今天的荣誉所带来的压力转化为动力，为公司的发展壮大，为开创公司的完美明天而努力工作！
最后，祝大家在新的一年里，身体健康、合家欢乐、万事如意！祝公司越来越好，业绩再创辉煌！
谢谢大家。
获奖的感言 篇11
到了发奖的那天，轮了好久终于轮到他上台发言了：首先，我要感谢我的父母，如果没有他们我也不可能会得这个奖；我还要感谢我父母的父母，也就是我爷爷奶奶、外公外婆，如果没有他们就没有我父母，如果没有我父母也就没有我，没有我，我就不会站这这领奖台上；我还要感谢我父母的父母的父母。.。.。
评委：这些就不用说了吧？讲重点吧！
获奖者：如果没有他们我能获这个奖吗？所以我要好好的感谢感谢他们。.
评委：你继续吧。
获奖者：我还要感我父母的`父母的父母的父母。.。.。
讲了一个多小时终于把他的祖崇十八代都讲完了。
获奖者：其次，我要感谢我的班主任，我要感谢他对我多年来的栽培，多年来对我的尽心尽力的教育；;我还要感谢我班主任的父母。.。
班主任：关我父母什么事？?？
获奖者：如果没有班主任的父母也就没有班主任，如果没有班主任，我也就不会得这个奖；我还要感谢我班主任父母的父母
评委：
又过了一个多小时，终于感谢完了。
这时，因为不能离开位置，许多同学都睡了。
获奖者：我在这次比赛中总结了许多的经验。.。
（终于到正题了）
获奖者：一、这次比赛的人太多了，再加上这么严热的天气，我在这次比赛中都快中暑了。二、这次比赛中那些表演者都太菜了，都不如我。
（额？这时，同学们听见这句话后，都从睡梦中醒来）
获奖者：都醒啦？?？那就听我继续说吧！
获奖者：我还要感谢我的小学校老师。.。.。
（暴汗全场）
又是一个多小时。.
评委：你可以下去了，还有人要发言呢。.。.获奖者：我还有最后一句话，能让我说吗？?
评委：说吧
获奖者：我还要感谢这个评委。.。.。.
（评委怔了）
评委：感谢我？?感谢我什么？?？
获奖者：感谢您让我下去了，我在这站得腿都酸了。.。哎～
评委：以后你别再获奖了！听你讲获奖感言真是要命啊！
获奖者：对不起。.可能让您失望了，我好像在市级比赛中还得了一次奖，也好像是下个星期又有一次颁奖活动。.。
评委：
第二次，他又要上台讲获奖感言。
获奖者：首先我要感谢我的父母。.。.。
校长：这次颁奖活动提前结束。.。同学们回教室上课吧！
没办法，他总不可能一个人在那吧，也只好跟着走了。.。.
哎～～这几次的活动全被他搞砸了。.
各位老师，各位同学，你们遇到这样的同学，这就是你们的命啊，认了吧。.。
获奖的感言 篇12
一声感谢，一些感受，一点感悟，一句祝福。
我并没有把这个奖看成是我自己的，实际上，它也是群众的成绩让我个人来代表而已。因此在感谢总裁的个性厚爱的同时，更多地我要感谢我的同事们，是每一个员工的发奋换来了这天的这个荣誉。
如果为生存而工作，那么工作是无奈的;为生活而工作，那么工作是辛苦的;把工作看成是生命的一部分，其实工作的过程能够是很受用的。来紫光以后，我在试着把这个过程看成、想成，且做成一个享受生命的过程。紫光软件一向倡导的是“紧张的工作节奏，放松的工作心态”，我自己也在做这样的实践。
就应说我的`运气个性好，赶上了好时候。刚到公司，便是公司成立二十周年，而且是二十年来最好的一年。我愿意和领导、同事们一齐，共同发奋，创造公司更辉煌的时代。紫气东来，伴随的是五光十色;紫荆花开，引领的是万紫千红。祝愿公司的明天更加完美!
获奖的感言 篇13
这次，能被评为公司xxxx年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。加入公司多年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今天财务部的一员，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在这里我特别感谢洪总和陈经理，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间！与易站一起走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信！在工作当中，我都把易站当作自己的家，才把易站的工作当做自己的事业来做，与易站同甘共苦！看到公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。
这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的`工作做得更好，维护好优秀员工的形象。
成绩只能代表过去，新的一年即将来临，要想赶上经济大发展的潮流，在金融危机的逆势中，迎头博击，我们就要赶上公司发展的理念和要求，就要紧密地团结在公司领导层的周围， 踏踏实实，勤勤恳恳的干好本职工作，为易站的事业做大做强，贡献出自己的一份绵薄之力。
获奖的感言 篇14
作为维多利的一员，有机会获得这样的大奖，我非常高兴，也非常激动。站在这个舞台上，我不仅是功勋员工的代表，更是维多利十年发展的一个缩影。我不能忘记：员工们为了满足企业发展时的挑灯夜战、品牌改进时的头脑风暴、运营评审时的据理力争，还有前进征途上的所有的你追我赶……能够获得这项荣誉，此时此刻，我的心情可以用三个词来形容！
感谢；我认为我要感谢的很多——感谢公司给我提供的成长的平台、感谢领导的教诲、对我的信任、支持和鼓励以及对我工作的肯定，感谢同事们的鼎力支持和团结协作。
自豪；人们常说，一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限；而一名员工，只有置身拼搏创业的氛围，才能蓬勃向上！我非常自豪在人生的征途上，来到维多利这片沃土。在她的培养和影响下，在领导的`信任和同事们的帮助下，我才得以成长，我人生的画屏上才涂下了一抹最绚烂的色彩。
行动；为了感谢领导和同事们对我的信任，为了回报维多利对我的培养，我将把这份感谢与感恩化作行动，将自己的全部智慧与力量奉献给维多利，勤奋敬业，激情逐梦，努力做到更好！
如果说感谢使人激情满怀，那感恩则可以教人埋头实干。今后我将把对公司的感激之情融入感恩的心，以实际行动树立主人翁意识，保持危机、忧患意识，以更加饱满的热情和务实的态度，为维多利的事业发展再立新功。定，也是对我今后工作的一种鼓励。今后，我将更加努力地做好自己的本职工作，继续发扬自己的优点，同时也要查找自己的不足，学习其他同事的优点，让自己更加进步，更加优秀。
最后想用自己非常喜欢的一句话与大家共勉：鲜花和掌声在身后，成功在前方，我们在路上。
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