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乡村医生定期考核工作方案
为了确保工作或事情能有条不紊地开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。方案应该怎么制定才好呢？以下是小编整理的乡村医生定期考核工作方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
根据卫生部《乡村医生管理条例》和《卫生部关于印发〈乡村医生考核办法〉的通知》和xx省卫生厅《关于印发
一、考核机构
考核委员会负责乡村医生考核的具体实施工作，乡镇考核小组具体负责本辖区内乡村医生的考核工作。
二、考核对象
依法取得乡村医生执业证书，在村医疗卫生机构执业的乡村医生。
三、考核内容
包括业务考评和职业道德评定两方面。
（一）业务考评主要包括：
1、工作任务完成情况。县级以上卫生行政部门赋予的公共卫生任务完成情况、一般医疗服务（常见病和多发病的一般诊治、转诊服务）开展情况等。
2、业务水平。从事公共卫生和一般医疗服务所具备的知识和技能情况。
3、学习培训情况。参加医学培训、在岗医学学历教育等情况。
4、服务规范情况。依法执业和《xx省乡村医生基本药物目录（试行）》执行情况。
（二）职业道德评定主要包括医德医风情况、服务态度情况等。
四、考核方式和程序
（一）、考核方式主要包括：
1、个人述职。乡村医生需提交书面述职报告材料，也可以辅以口头述职。
2、日常工作和年度考核。采取日常工作与年度考核相结合，对工作完成情况、学习培训情况等进行综合评定。
3、业务水平测试。包括业务知识笔试和实践技能测试等。
4、职业道德评议。考核委员会（小组）在评定过程中可采取多种方式充分听取乡村医生所在村村民委员会、乡村医生和村民的意见。
（二）、考核程序如下：
1、考核委员会（小组）应当于考核前30日，通过乡镇卫生院、村委会等将书面通知送达需参加考核的乡村医生；乡村医生收到书面考核通知后签字，并将签字材料留存于考核委员会。
书面考核通知应包括考核时间、地点、内容、程序，以及考核具体组成人员的单位、姓名、职务（职称）等内容。
2、考核委员会（小组）按照上述考核方式对乡村医生进行考核。
3、考核委员会（小组）综合评定考核结果。
4、考核委员会（小组）应于考核完成的1周内向乡村医生送达书面考核结果。
5、乡村医生对考核结果签署意见，如乡村医生不签署医院，送达人及证人应签署送达时间、地点等。
6、考核委员会（小组）应在考核结束后2周内将考核结果向区卫生局报告。
（三）乡村医生因特殊情况需要暂缓考核的，应于考核7天前向考核委员会提出申请。经考核委员会批准后，予以暂缓考核。一个考核周期内，每名乡村医生仅能暂缓考核1次，暂缓考核时间原则上不超过1个月。
（四）乡村医生认为考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在考核3天前向考核委员会（小组）书面申请回避。理由正当的，考核委员会（小组）应当予以准许。考核人员与接受考核的乡村医生有利害关系的应当回避，否则取消其作为考核人员的资格。
五、考核结果及应用
（一）考核结果分为合格和不和格，结果将记入《乡村医生执业证书》中的“考核记录”栏。
乡村医生对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起15日内，向考核委员会（小组）提出复核申请。考核委员会（小组）应当在接到复核申请之日起15日内对乡村医生考核结果进行复核，并将复核意见书面通知乡村医生本人。复核意见为最终考核结果。乡村医生逾期未提出异议的，视为接受考核结果。
（二）乡村医生经考核合格的，可以继续执业；经考核不合格的，在6个月之内可以向考核委员会（小组）申请进行再次考核。逾期未提出再次考核申请或者经再次考核仍不合格的乡村医生，原注册部门应当注销其执业注册，并收回乡村医生执业证书。
考核委员会（小组）收到再次考核申请后，应在一个月内组织再次考核。
（三）乡村医生在考核工作中有下列情形之一的，考核结果为不合格：
1、以不正当手段通过考核的。
2、无正当理由不参加考核的。
3、暂缓考核后仍不按时参加考核的。
4、伪造病历、处方等套取新农合资金的。
5、突发公共卫生事件应急处置时不服从卫生行政部门调遣的。
6、其他违反《乡村医生从业管理条例》的情形。
六、监督管理
区卫生局应当将乡村医生考核结果在乡村
医生所在乡镇范围内予以公布。公布的主要内容包括村卫生室名称、乡村医生姓名、性别、年龄、医学学历、考核结果等。
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