助理试用期转正工作总结

助理试用期转正工作总结【热门】

　　总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，因此好好准备一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？下面是小编收集整理的助理试用期转正工作总结，欢迎大家分享。

　　三个月的时间，我从懵懂的新人到如今可以自如的在本岗位上工作，特别感谢我的主管对我的帮助和指导，在人事助理的位置上，我认真学习，积极配合主管的工作，试用期间收获了很多，也发现了自身的不足，如今即将转正，就之前三个月的工作总结一下。

　　一、招聘入职工作

　　作为人事助理，我从进入公司入职之后，主管就给我做了一些岗位上面的培训，我也知道我在人事助理岗位上应该做哪些事情，怎么去做。然后我就正式上岗了，首先开始为公司做招聘新人的事项，和帮助已经有面试通过的一些新同事来办理入职手续。

　　我每天在相关的招聘网站上更新招聘信息，筛选简历，通知合适的人员来公司进行面试，通知的时候我电话联系，并邮件短信告知相关的面试信息，到了面试当天确认是否会来到，好安排面试，来到之后的人员我热情接待，给他们提供饮水，安排面试的会议室。当然都是主管来面试，偶尔也会让我在旁边旁听学习，我也学到了很多面试的技巧。

　　面试通过的新人，我会通知他们入职的时间和需要带哪些资料和文件。新同事进入公司之后我会帮他们办理入职的手续，带他们熟悉公司的各个部门和相关的负责人，并带到相应的岗位上去。

　　二、日常行政工作

　　在日常当中，除了招聘方面的工作，我还需要做员工的档案管理，相关信息的收集，以及配合主管那边的一些工作，有时候同事有办公用品的需求，都是找到我这里，我要登记好，并在每月统一采购一次。在公司举办培训会议的时候，我要整理好会议室，确认电脑，投影仪可以正常使用，参加培训的人员是否通知到位，会议室的椅子是否够用。如果是一些外部人员过来参加会议，还需要购置一些水果饮品之类的，摆放在会议室里面。

　　在公司每周的下午茶时间里，配合相关的同事把茶点摆放好，通知同事过来参与，以及一些公司活动当中，配合主管做好准备工作。

　　三、自身不足方面

　　三个月的工作中，我也发现了自身有很多需要改进的地方，做事情有时候不分轻重，比较盲从，有事情做就可以，没有认真的思考，这件事是否是立刻需要做的，或者可以放一边，先把其他重要的事情做好。在跟主管学习协助期间，很多东西之前没有接触过，所以做起来也是没有头绪，这方面还是需要多多学习，多做，才能有进步。

　　转正之后，我依旧要保持昂扬的工作激情，积极的去做好每一件事情，多思考，多熟悉，明白做一件事情，应该怎么做会更好一点，这样我才能够进步，才能够在岗位上做得更好，得到提升。