学生科科长工作总结

时间:2024-08-15 07:17:16 工作总结 我要投稿
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学生科科长工作总结

  总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,因此十分有必须要写一份总结哦。那么你知道总结如何写吗?下面是小编收集整理的学生科科长工作总结,希望对大家有所帮助。

学生科科长工作总结

学生科科长工作总结1

  XX年在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年,这一年取得了可喜的成绩:全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长。

  一、加大科室管理力度,创新优质服务新模式

  1.首先我们认真组织科室医师,反复学习了医院的各种文件及规章制度。2树立优质服务理念,提出科室服务理念,树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范,落实医生查房制度.一年来,科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务,吸引了大量病患者的就医就诊,住院病人数明显增长,均达到历史最好水平。年度科室一方面加大对医生的管理和培训。4,积极调整医疗结构,采取有效措施,想方设法降低医疗费用,取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施,保证了科室今年圆满完成医院下达的`各项费用指标,在科室业务增长速度较快的情况下,使各项费用维持在相对较低的水平,切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率.

  二、规范医疗质量管理,提高医疗技术水平

  1.注重人才队伍建设

  a,我科人员利用专家做诊时间,卫生局讲课时间,桂林业务培训时间努力学习专业知识,利用病历讨论,主任查房积累临床经验,业务水平不断提高,人才队伍不断加强。

  b,我科在院长的领导和安排下,我院大力对医疗业务骨干进行培养年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才.

  2.强化规章制度的落实

  科内定期召开会议,每周一次,强调安全,质量,医生,护士职责执行情况;每月两次安全,质量检查,对不合格表现给以两彻底:定期进行安全教育,做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估:

  三、不足之处

  廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观,但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的能力已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高,医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。

  总之,回顾一年来的工作,成绩是主流,我们会继续发扬好的做法,学习不足之处,我们有信心我们做的会更好。

学生科科长工作总结2

  省局提出了在全省工商系统建设“三型工商”的奋斗目标,这是新形势的需要和时代的必然,也是贯彻落实科学发展的需要,更是工商部门走向正规化、规范化建设的必经之路。市局党组决定把今年的年主题确定为“三型工商”建设年。为了尽快实现建设“三型工商”的奋斗目标,根据南宫实际,建设“三型工商”必须从素质教育抓起。为此,谈谈几点体会:

  一、文化素质是“三型工商”的基础

  毛泽东同志说过,“没有文化的军队是愚蠢的军队”,那么工商队伍没有文化照样是愚蠢的队伍。没有文化基础,就掌握不了执法技巧,更说谈不上对深层领域的市场监管,执法办案水平更谈不上如何提高。科所长级以上干部要做带头学习的.榜样。各科所长要引起高度重视也要拿出近几年的学习培训计划,一把手要亲自抓,形成良好的学习氛围,大兴学习之风。全员的文化素质提高了,建设“三型工商”的目标就一定能够实现。

  二、业务素质是建设“三型工商“的关键

  业务素质是指:法律法规知识的精通和掌握;市场监管和执法办案能力的反映。近十年来,市局党组对业务素质的提高非常重视,采取了一系列措施。每年进行法规培训,开展业务练兵活动,定期进行法规考试,取得了明显成效;执法人员的办案水平和执法能力也有了较大明显提高;执法观念得到了更新,坚持按照法定程序办案,特别是办案文书的制作水平达到了标准要求。目前,对全员来说,整体业务素质还是跟不上建设“法治工商”的要求,每个所熟悉掌握工商法规知识和办案文书的同志占的比例还很小,有一部分同志连询问笔录也搞不了,更谈不上提高办案水平和查办高质量的案件,一部分人由于手懒、脑懒什么也不学,什么也不会,情愿“跑龙套”也不愿意唱主角,在查办案件过程中只能跟着跑,捧捧人场罢了,毫不客气的说就是滥竽充数。如果整体素质差,建设和实现“法治工商”只是一句空话。

  为了尽快实现建设“法治工商”的奋斗目标,人才队伍是建设“法治工商”的关键,必须把队伍业务素质当做头等大事来抓:

  一是制订切实可行的'措施和方法来,解决队伍素质问题;二是给每个人都要施加压力,在一定的期限内经过业务考核仍达不到一定业务水平的将自然淘汰。

  三是抓重点定向培养。选拔年轻有为好学上进的同志列入重点培养对象,采取多种渠道输送到大专院校继续深造学习,选调优秀科所长副职到外地挂职锻炼,开阔眼界,拓宽思路,更新观念,长长见识。

  三、政治素质是建设“三型工商”的根本

  政治素质能够反映出一个人的理论水平、政治修养、工作作风、廉洁自律、思想品质、职业道德等方面的高低。从目前来看我局的整体政治素质还是比较高的,大多数同志能够坚持大事讲原则,小事讲风格,能够顾全大局,工作扎实埋头实干,关键时刻能够唱响“三首歌”,在执法前沿上敢于“亮剑”,对工作高度负责,能够与市局党组保持一致,服从领导,团结同志,年年能够较好的完成各项工作任务和目标,建设和实现“和谐工商”是大有希望的。

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