隐患排查管理规章制度

隐患排查管理规章制度

　　在充满活力，日益开放的今天，很多地方都会使用到制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。大家知道制度的格式吗？下面是小编帮大家整理的隐患排查管理规章制度，希望能够帮助到大家。

隐患排查管理规章制度1

　　确立安全发展的理念，严格落实乡关于安全隐患排查治理的工作部署，推动安全生产职责制和检查职责制的落实，全面排查整治事故隐患和薄弱环节，认真解决存在的突出问题，逐步建立健全隐患排查治理长效机制，减少安全事故，有效防范和遏制安全生产事故的发生，特制定本制度：

　　一、进一步开展安全生产隐患排查治理活动，深入排查各类隐患。应全面落实安全生产职责制和检查职责制，做到“三防”（防漏查、防错判、防瞒报）。

　　二、隐患排查的资料：一是道路交通隐患的排查。二建设施工安全隐患的`排查。三是用电线路的安全隐患排查。四是火源隐患排查。五是民爆物品的隐患排查。六是食品卫生安全的隐患排查。七是农机具的安全隐患的排查。八是学校安全隐患的排查。

　　三、隐患排查治理工作应做到“三个结合”：坚持把隐患排查治理工作与安全生产专项整治重点结合起来，解决安全生产的突出问题；坚持与日常安全生产监督管理结合起来，严格安全生产许可，加大动态监管力度；坚持与科技提高结合起来，提高安全质量标准化管理水平，夯实安全管理基础。

　　四、及时开展隐患排查治理“回头看”工作，并突出重点，加强对道路交通、建设施工等重大危险源的监督检查，切实消除安全生产中存在的重大隐患。

　　五、对查出的隐患应逐一登记建档，分类进行整治管理，整改工作要定人、定时间、定措施，对重特大事故隐患要实行挂牌整改，重点监控，并向有关单位和部门及时报告。对因整改不力而导致发生事故的，按有关法律法规严肃追究职责单位及职责人的职责，构成犯罪的依法移交司法机关追究其刑事职责。

　　六、建立安全生产隐患举报制度，设立和公布举报电话，在节假日确定值班人员，对举报的事故隐患进行登记，安排监管人员立即查实，采取有效措施及时消除隐患。

　　七、建立健全预防和处置安全生产事故的应急管理机制，做到迅速反应、果断应对、依法处置。要加强应急救援指挥机构和专兼职应急救援队伍的建设，不断提高应对突发事件的本事。

　　八、进一步强化安全生产职责。每个月召开隐患排查治理工作会议，总结阶段性地排查整治工作的成果，及时研究和制定有关防范措施，部署阶段性排查工作的任务和重点整治资料，确保排查整治工作取得实效。

　　九、建立健全安全生产隐患排查治理保证体系，制定切实可行的安全生产隐患排查制度，对排查工作要做到有计划、有目标、有措施、有效果。及时组织开展阶段性安全生产隐患自查排查工作。在排查工作开展期间，进一步完善有关安全生产规章制度，杜绝安全生产隐患的产生。

　　十、建立重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制，有效防范和遏制重特大事故的发生。

隐患排查管理规章制度2

　　第一章：总则

　　第一条：为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”“预防为主、防治结合”的安全生产和职业病防治工作方针，有效防止和减少事故发生，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，落实国家、省、市和集团公司有关文件精神，使公司职业安全卫生隐患排查工作有章可循，揭示生产、科研过程中的事故隐患和职业危害因素，提高公司本质安全度，确保公司生产安全、员工健康。特制定本制度。

　　第二条：本制度适用于公司各部门。

　　第三条：职业安全卫生隐患排查遵循原则：

　　（一）“谁主管、谁负责”的原则；

　　（二）“分级管理，分线负责”的原则；

　　第四条：事故隐患整改遵循“三定四不推”的原则。

　　第二章：管理职责

　　第五条：总经理对公司隐患排查治理工作全面负责，公司职业安全卫生主管领导（以下简称主管领导）负责组织隐患排查治理工作。

　　第六条：安全生产小组负责组织对公司安全生产、职业卫生状况进行监督检查及隐患排查治理工作的归口管理。

　　第七条：各部门负责组织本部门的职业安全卫生隐患排查。

　　第八条：总经理负责组织安全生产职责制执行情景的监督检查、考核。

　　第九条：消防、保卫管理部门负责消防、易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品等物品的使用、存储的监督检查。

　　第十条：部门负责人负责女工特殊保护、劳动合同中安全生产部分的执行、班组安全管理的监督检查。

　　第十一条：各部门一把手对本部门隐患排查治理工作全面负责，部门副职领导配合一把手做好本部门隐患排查工作，部门安全生产小组负责隐患排查治理的具体工作。

　　第十二条：公司所有职工必须切实履行《安全生产法》和《消防法》赋予的安全生产、消防工作义务，认真排查身边的事故隐患，发现事故隐患及时报告领导或专兼职安全管理人员。

　　第三章：隐患定期、不定期排查及分析

　　第十三条：生产安全隐患排查采用巡回检查、定期检查或不定期检查、专项检查、季节性检查等形式进行。

　　第十四条：职业安全卫生专项监督检查：

　　（一）安全生产小组负责监督检查：

　　1、职业安全卫生规章制度执行情景；

　　2、技改项目中的职业安全卫生措施落实情景；

　　3、职业安全卫生技措计划的落实情景；

　　4、特种设备的安全状况；

　　（二）总经理负责组织监督检查：安全生产职责制落实情景。

　　（三）消防、保卫管理部门负责监督检查：

　　1、易燃易爆物品、易制毒品的安全管理情景；

　　2、公司重大活动安全措施落实情景；

　　（四）安全生产领导小组负责组织监督检查：

　　1、女工、未成年工特殊保护工作情景；

　　2、劳动合同中安全生产部分的执行情景；

　　3、技改项目中劳动保护设施的落实情景；

　　4、班组安全管理情景。

　　第十五条：抽查和巡回检查：

　　（一）公司主管领导不定期对各部门安全生产工作情景、生产现场的事故隐患进行抽查。

　　（二）职业卫生安全管理人员负责巡查：

　　1、部门安全生产保证体系建立情景（包括部门安全生产管理网络、部门安全生产职责分解、部门安全管理制度的建立和执行）；

　　2、部门安全生产管理工作情景（包括：部门安全管理软件、安全教育培训、安全检查及隐患整改、部门职业安全卫生设备设施登记表等）；

　　3、职业安全卫生设施完好状况；

　　4、劳动防护用具的使用情景；

　　5、生产现场有无违章指挥、违章操作行为；

　　6、特种设备（包括压力容器）、电动工具、移动电风扇是否在检测周期内使用；

　　7、特种作业人员是否持证操作；

　　8、危险点定员定量执行情景，职责人是否按规定进行检查，发现的问题是否认真落实整改；

　　9、有无其它事故隐患。

　　（三）消防保卫人员负责巡查：

　　1、防火职责制落实情景；

　　2、防火管理制度执行情景；

　　3、消防器材配备是否合理、完好状况；

　　4、易燃易爆物品保管、存放、使用状况；

　　5、剧毒品、易制毒品保管存放使用状况；

　　6、消防应急知识掌握情景；

　　7、防盗措施落实情景；

　　8、消防应急设施是否完好。

　　（四）安全生产小组对本部门生产现场安全状况进行不定期巡查。

　　第十六条：定期检查：

　　（一）消防队员应定期对消防器材、设施进行月查、季查、年检。

　　（二）电工应按职责分工定期对配电箱、板、柜等电气设备设施进行检查维护和保养，定期对移动电风扇、手持电动工具、电网接地、防雷接地、电焊机定期进行检测和维护、维修；

　　（三）设备管理部门定期对特种设备进行监督检查和维护保养，并定期进行检测。

　　（四）三级危险点定期检查：按公司《三级危险点分级管理办法》的规定执行。

　　（五）各部门组织做好岗位班前、班中、班后的安全性检查工作和班组长日查工作；部门安全生产领导小组做好周检查工作，并做好检查记录。

　　（六）定期安全大检查，由公司安全生产小组组织部分安全生产小组成员单位的人员对公司进行全面的安全性检查，发现的问题由参加检查的领导现场落实整改职责人、整改措施、整改期限，由安全主任负责汇总、建档、监督实施和考核。安全性大检查一般每季度不少于一次。

　　1、每年“五一节”、“国庆节”、“元旦”、“春节”等重大节日前，根据上级要求制订相应的节日加班安全生产措施，并进行安全性大检查。

　　2、根据上级要求，制订某一时段的安全生产方案，落实相应的.安全生产措施，同时组织相应的安全性大检查。

　　第十七条：季节性安全检查：

　　（一）安全生产小组负责组织监督检查：春季防雷设施维护情景、夏季防暑降温工作情景；冬季防冻保暖工作情景；

　　（二）消防、保卫管理部门负责组织监督检查：夏季、冬季防火安全工作落实情景；梅雨季节防洪排涝工作的落实情景；冬季防雪灾工作的落实情景，秋季、夏季防台风及其他自然灾害的工作情景。

　　第十八条：每季度召开一次事故隐患排查分析会议，会议由公司主管领导召集，相关管理部门负责人及有关专业技术人员参加。会议对隐患排查治理工作进行分析、研究，同时部署下一阶段隐患排查工作。

　　第四章：事故隐患排查治理资金保障

　　第十九条：安全生产费用实行实报实销的原则，事故隐患排查治理所需资金在可能情景下在上月制订资金使用计划，当急需资金进行隐患治理时能够在应急资金中列支，以确保生产安全。

　　第二十条：财务管理部对事故隐患排查治理所需资金，必须及时支付。

　　第五章：事故隐患处理

　　第二十一条：事故隐患实行报表填报制度。

　　（一）事故隐患实行零申报制度，有安全隐患的部门必须于每月底28日前向安全生产小组上报“部门事故隐患排查月报表”（见附表）。

　　（二）安全生产小组汇总后，填写安全生产事故隐患排查治理情景统计分析报表，经公司主管领导签字，盖公章后，于次月3日前报深圳市安全生产监督局和上级主管部门。

　　第二十二条：重大事故隐患实行举报奖励制度。公司鼓励职工进取排查事故隐患，发现隐患及时报告，对进取发现重大事故隐患（或影响较大的隐患）并及时上报，避免重大事故（或重大事件）发生的人员进行奖励，奖励方案由安全生产小组提出，公司主管领导审批。

　　第二十三条：事故隐患治理和监控

　　（一）在各项安全检查中发现的事故隐患，各部门要按照“三定四不推”的原则，制定整改措施；指定专人负责；限期解决。

　　本部门无力解决的要及时填写“职业安全卫生信息传递表”（见附表1）交相关部门处理，并报安全生产小组备案。但在未解决前，有关部门要认真采取有效的防护措施，确保安全生产。

　　（二）对于整改难度较大或需必须数量的资金投入，由隐患所在部门编制隐患整改方案，经总经理审核、公司领导批准后组织实施，并由安全生产小组对整改落实情景进行验收。

　　（三）对危险性较大的事故隐患或多次协调无法解决的，及时报告部门主管。由安全生产小组组织协调，必要时填写“职业安全卫生整改通知单”（见附件），并由公司主管领导签发，对在限期内未完成整改的，进行严格考核。

　　（四）对排查出的各类事故隐患，安全生产小组统一建立安全生产事故隐患排查治理登记台帐。对检查发现的事故隐患和有关部门上报的事故隐患实施监督检查。

　　第二十四条：“职业安全卫生信息传递单”由信息传递部门整理、保存。“职业安全卫生整改通知单”由安全生产小组整理、归档。

　　第六章：重大事故隐患的管理

　　第二十五条：对排查出的重大事故隐患，公司主管领导组织技术人员和有关专家进行评估，确定事故隐患的类别和具体等级，并提出整改措施提议。

　　第二十六条：对评估确定为重大的事故隐患，安全生产小组及时填写安全生产重大事故隐患排查报告表经总经理签字并盖公章后，报市安全生产监督管理局和上级主管部门。

　　第二十七有关部门及时组织编制重大事故隐患治理方案，方案包括以下资料：

　　（一）隐患概况；

　　（二）治理的目标和任务；

　　（三）采取的方法和措施；

　　（四）经费和物资的落实；

　　（五）负责治理的部门和人员；

　　（六）治理的时限和要求；

　　（七）安全措施和应急预案。

　　第二十八条：负责治理的部门按《方案》认真落实治理，并在期限内完成。

　　第二十九条：治理结束后，安全生产小组组织有关技术人员对重大事故隐患治理情景进行评估，并出具评估报告。

　　第三十条：隐患治理评估经过后，填写《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》并附评估报告报深圳市安全生产监督局复审销案，并同时报集团公司销案。需要停产停业整治的项目复查经过后恢复生产经营。

　　第七章：事故隐患排查治理档案管理

　　第三十一条：安全生产小组每季度将公司事故隐患排查治理的报表、台帐、工作见证、会议记录等资料分门别类进行整理汇编成册，并长期保存。

　　第三十二条：重大事故隐患排查治理，建立“一患一档”，并长期保存，档案资料包括：

　　（一）重大事故隐患评估定级材料

　　（二）《安全生产重大事故隐患排查报告表》

　　（三）安全生产监督管理部门《安全生产重大事故隐患整改指令书》

　　（四）重大事故隐患治理方案

　　（五）监管部门《安全生产重大事故隐患跟踪督查记录表》

　　（六）重大事故隐患整改完成评估报告

　　（七）《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》

　　（八）监管部门《安全生产重大事故隐患整改完成审查表》

　　（九）其它相关资料

　　第八章：附则

　　第三十三条：本办法下列用语的含义：

　　（一）“三定”：是指定人、定时间、定措施。

　　（二）“四不推”：是指班组能解决的不推给部门，部门能解决的不推给公司，公司能解决不推给上级主管部门。

　　（三）事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过必须时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

　　（四）重大事故隐患按照其可能造成的人员伤亡程度和经济损失情景分为三级（本款所称“以上”包括本数，“以下”不包括本数）：

　　1、一级重大事故隐患，指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性中毒，下同）或者直接经济损失1亿元以上的事故隐患；

　　2、二级重大事故隐患，指可能造成10人以上30人以下死亡或者50人以上100人以下重伤，或者1亿元以下5000万元以上直接经济损失的事故隐患；

　　3、三级重大事故隐患，指可能造成3人以上10人以下死亡或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故隐患；

　　第三十四条：本办法由安全生产小组负责解释。

　　第三十五条：本办法自下发之日起执行。

隐患排查管理规章制度3

　　一、目的和资料：

　　1、为了建立项目部安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。

　　2、本制度规定了事故隐患分类、排查、报告、整改及奖惩办法。

　　二、适用范围：

　　项目部全体员工

　　三、职责：

　　1、项目主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导职责，应负责组织建立健全项目部事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。

　　2、按照“谁主管，谁负责”的原则，项目一把手为安全生产的第一职责人，对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导职责。各工区负责人对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何个人发现事故隐患，均有权向项目部领导报告。

　　3、安环部负责对查出的.事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。

　　4、各职能部门及工区负责人按照只能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。

　　5、财务部负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。

　　6、技术部对隐患整改措施的可行性和合理性负责。

　　四、事故隐患

　　1、事故隐患的含义：

　　本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

　　2、事故隐患分类

　　事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。

　　3、一般事故隐患

　　是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

　　4、重大事故隐患

　　是指危害和整改难度较大，应当全部和局部停止施工，并经过必须时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使项目自身难以排除的隐患。

　　五、工作程序

　　项目部城里安全隐患排查领导小组，分别由项目经理任组长，项目总工及副经理任副组长，各相关职能部门为成员。安全隐患排查领导小组办公窒设在安环部，主要负责活动开展的日常管理工作。

　　六、隐患的排查与报告

　　1、隐患的排查

　　按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门及工区负责应按照项目部《安全检查制度》中规定时间、资料和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，进取采取措施对隐患进行整改。

　　2、隐患的报告

　　发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各工区负责人或安全员，各部门报安环部，安环部对各类隐患进行分类。

　　3、报告形式

　　报告一般采用书面形式，特殊情景可采用口头报告。在书面报告中，报告人要把隐患地点、事故隐患资料、拟采取措施提议、报告人姓名、报告理解人姓名、报告事件等写清楚，一式二份，一份交安环部，一份部门自我留底备查。

　　4、隐患的整改和验收

　　（1）安环部在理解员工事故隐患报告后，应立即按照隐患排查领导小组的职责分工组织本项目专业人员对隐患进行核实，并提出整改意见。各部门自我能够解决的隐患应立即整改；

　　需其他部门协助解决的，能自我联系解决的自我联系解决，不能自我联系解决的，应立即报安环部，安环部根据隐患的种类移交给相关只能部门，由各职能部门负责进行整噶并且对隐患的整改善行全程跟踪监控，最终由安环部复查落实结果。

　　（2）对于重大事故隐患，由安环部提交项目部，由项目主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。安环部应进行监控。

　　七、奖惩

　　1、报告隐患的数量和质量作为年终评选先进的重要依据。

　　2、根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行100—500元的奖励，奖励采用现金兑现，由安环部申报，项目经理批准后实施。

　　3、各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重性对部门和相关职责人罚款200—1000元。

　　4、对报告人异常是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报项目经理处理。

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