保安制服管理规定

保安制服管理规定通用

保安制服管理规定通用1

　　目的：为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本制度。

　　适用范围：全体保安。

　　第一条工作服制度基本流程

　　本制度规定了公司保安制服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、服装维护等。

　　第二条工作服管理部门职能

　　管理部负责保安制服的各项管理，包括工作服的购买及验收、工作服的保管与发放、领用核签、检查考核等工作。

　　第三条工作服的定制及领用

　　1、汇总保安人员信息：管理部依照公司在岗保安人数，对制服的数量、尺寸等进行汇总;

　　2、制服的购买：管理部负责制服的选购、运输和保管;

　　3、制服的领取：管理部按照保安人员信息汇总名单核实后发放，并做好登记;

　　4、制服的盘点：管理部负责人要定期盘点制服，根据保安人员入职离职情况和库存情况，及时进行申购，备足数量以便使用，并根据使用年限和季节变化及时组织更换。

　　第四条工作服的发放标准及使用期限

　　1、保安制服包括春秋装、夏装、冬季大衣及配件。

　　2、保安人员进入公司后，配发春秋装、夏装各二套，大衣一件及必备标志物。

　　3、保安人员夏装的使用期为一年。春秋装及帽子、领带、肩章、臂章等标志物的使用期为两年。冬季防寒大衣无固定使用年限。

　　第五条制服的收回与折旧标准

　　1、如果保安自动离职或被公司辞退的，服装无需归还(大衣除外)，但需要按规定缴纳折旧费。

　　4、保安冬装大衣由管理部统一管理，不列入折旧标准。如果丢失或损坏，则需按照原价赔偿。若冬装大衣损坏不能继续使用，则由管理部统一报损，并重新购买。

　　5、折旧时间从领用当天开始计算。

　　第六条着装的要求

　　1、保安人员上班时必需穿着制服，配饰应佩戴齐全。

　　2、保安应爱护并妥善保管配发的制服、标志、配饰等。

　　3、制服不得变卖、出租、抵押，也不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。

　　4、身着制服时，保安需配带工作证。保持端正的'站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。

　　5、保安制服不得与便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等不得体行为，穿着制服时内衣下摆必须扎入裤内，不得外露。

　　6、保安应定期对使用的制服做清洗及修补，保证着装整洁。(注：制服自行清洁)。

　　第七条着装的检查与考核

　　1、管理部负责人组织着装检查与考核工作：

　　2、未按公司要求穿着制服者罚款50元/次;

　　3、将制服借给非本公司人员穿着者给予通报批评及罚款100元的处罚。若造成其他不良后果的，视情节严重程度进行处理;

　　本制度解释权归管理部，未尽事宜由管理部负责修订。本制度经公司核准后由管理部实施，修改时亦同。

保安制服管理规定通用2

　　为了使保安人员衣装整齐、精神抖擞，既向众人展示大辰保安队员的精神风貌，同时也促进保安队员增强责任意识，谨记工作职责，规范自身行为，特为保安队员配备上岗服装，并就上岗服装的穿戴作如下规定：

　　一、公司为六名保安队员提供上岗服装各一套：春秋装一套、长袖装两件、长裤两条、领带一条、大沿帽一顶、帽徽一个、胸章一个、肩章一付、臂章一个。

　　二、保安队员必须爱护自己的'服装，穿戴规范，做到经常清洗，以很好的树立公司和小区形象。

　　三、保安队员必须保证此服装只作上岗服，不得随心所欲，不得随意损坏，更不得转借他人，否则公司将扣回全部服装款，直至追究责任。

　　四、保安队员不得穿此服装招摇过市，不得穿此服装去酒吧、网吧、公园、超市等娱乐场所或商业网点，更不得穿此服装打架斗殴、从事违法活动，否则一切后果自付。

　　五、保安队员如人为造成服装、帽子等损坏，必须按价赔偿。

　　六、保安员不得擅自更改服装的款式，破坏服装的统一性，影响保安队整体形象。

　　七、如保安队员因违反公司规定的保安守则被公司解聘，公司将扣回全部服装款。

　　八、如保安人员自动辞职，配备上岗服装未满一年者公司将扣回全部服装款;配备上岗服装满一年但未满两年者公司将扣回一半服装款;配备上岗服装满两年者公司不予扣服装款。

保安制服管理规定通用3

　　第一条服装款式与配置

　　1.保安服配置为:春秋、夏制服各2套、冬制服1套、肩章1副、含帽子2顶。

　　2.黑色皮鞋自备。

　　第二条服装的使用期限

　　1.保安员服装春秋、夏、冬制服的使用期限均为1年。

　　2.保安人员对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失或非因工作造成的损坏无法正常使用,需照价赔偿，由公司统一购买。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。

　　第三条服装的`制作与尺寸设定标准

　　1.保安人员的着装由行政部根据公司的要求,统一定款制作,并造册登记。

　　2.保安人员服装制作的尺寸按加大、中、小为制作标准。

　　第四条保安人员服装的使用及费用

　　1.保安人员上岗，务必统一按规定穿保安服，任何人不得特殊化，违者每次罚款5-10元。

　　2.保安服按春秋、夏制服2套/人、冬制服1套/人标准领取，工作满1年的全免费;工作未满1年的，公司按出厂价扣除保安服的成本费，3.新进保安人员自上岗第11天开始，务必穿保安服，违者按罚款5-10元/次处罚。

　　4.穿保安服时，除上衣第一粒钮扣外，其余钮扣务必扣好，保安服必须整齐干净;着便装必须得体，公共场所不得穿背心短裤。

　　5.保安服要妥善保管，一经丢失，要及时申领，新领保安服按成本扣除费用。

　　6.申领办法：本人写清姓名、工号、型号、由行政部签认后，到仓库领取，仓库员同行政部核对，扣除费用。

　　7.不得将保安服转借他人。将保安服转借非本厂人员企图混入者，查到后处500元以上罚款并开除。

　　8.穿着本公司保安服在外面从事不正当或非法行为、破坏公司名誉者，查到后处500元以上罚款并开除。

保安制服管理规定通用4

　　第一条为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本规定。

　　第二条适用范围

　　适用于公司保安队伍的服装管理。

　　第三条职责

　　一、综管部负责服装管理工作。

　　二、物业管理处负责着装日常管理工作。

　　三、各管理处保安队伍负责落实。

　　第四条保安执勤时的着装标准：

　　1、佩带帽徽、领带、肩章、胸章、绶带(手套)等物品。

　　2、服装应整洁无污渍、整齐不缺扣、平整无皱褶。

　　3、参加会议、训练、培训等活动时，应按要求统一着装。

　　第五条保安执勤时不准有下列行为：

　　1 、挽袖、卷裤腿、敞怀、围围巾、戴耳套、带墨镜;

　　2、歪戴帽子、穿浅色鞋子或拖鞋;

　　3、衣衫不整、脖颈上的挂件外露;

　　4、反季节着装等。

　　5、将制服借给非公司人员穿着。

　　第六条服装的发放、使用及期限：

　　1、保安入司后，配发春秋装、夏装各二套及必备的标志物。

　　2、着装、帽子、领带、绶带、肩章、臂章等标志物的使用期为24个月。

　　3、冬季防寒大衣使用期为36个月。

　　4、配发使用旧服装的，应减去原相应的使用期限;按规定使用到期的，由各管理处向综管部申请以旧换新。

　　第七条保安辞、离职时，由综合部收回服装和肩章、帽子、臂章、腰带、领带等标志物，并退还原暂收的服装费;如不交回或人为损坏的，应照价赔偿。

　　第八条着装及换装时间规定：

　　1、冬季入司的保安，暂不发放夏装;夏季入司的保安，暂不发秋装。

　　2、保安季节性的换装，应由公司视情况而定，原则上每年的5月1日更换为夏装，每年的10月1日更换为秋冬装。

　　第九条离职时服装折旧费核算规定：

　　1、凡不履行承诺劳动期限离职的'，凡被公司辞退的，凡不满12个月离职的，均扣除折旧费。

　　2、夏装折算：一个月内离职的，每套按70元扣除;以后每增加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离职的，每套按120元扣除，以后每增加一个月折旧费递减

　　10元。上限为5个月。

　　3、冬装折算：衬衫每件按20元扣除;一个月内离职的，每套按60元扣除;以后每增加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离职的，每套按110元扣除，以后每增加一个月折旧费递减10元。上限为5个月。

　　4、折旧费时间从领用那天开始计算。

　　5、工作满一年免服装折旧费。

　　第十条本规定经总经理批准后，自下发之日起实施。

保安制服管理规定通用5

　　一、保安员服装由公司统一购制、配发。

　　二、保安员服装分为冬装和夏装两种款式。

　　三、保安员转正后到办公室领取服装，在次月的工资中扣除服装成本价的一半，即人民币300元。

　　四、保安员自动离职或被公司除名，服装费用扣除比例：服装穿用不满三个月的，按其原价的70%折价(即个人上缴服装原价的70%);服装穿用满三个月，不满六个月的，按其原价的50%折价;服装穿用满六个月的，不满九个月的，按其原价的30%折价;服装穿用满九个月，不满一年的，按原价的`10%折价;在公司连续工作满一年或以上者免费。

　　五、保安员必须妥善保管自己的服装，严禁将服装外借给他人使用。保安员丢失服装或非工作原因严重损毁服装者须按原价赔偿。

　　六、保安员在离职或更换服装时，旧服装一律予以回收;若

　　七、保安员上班时间必须穿制服，如上班时间不穿制服的，发现一次，罚款20元。

　　孝义市浙商房地产置业有限公司

　　二〇xx年七月四日

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