厂服管理规定

厂服管理规定

厂服管理规定1

各部门：

　　为了树立公司统一、规范的企业员工形象，提升企业文化，强化企业管理，规范员工行为，结合公司实际情况，将开展“整顿厂容厂貌，展现企业风采”的工作，实行上班时间统一着装的规定，现将有关规定通知如下：

　　1、生产制造中心的所有员工上班时间必须穿着工厂配发的厂服，保持良好的精神风貌，树立良好的.公司形象。

　　2、进厂满半个月以上新进员工，由各车间科长填写领料单经管理部审批后到仓储科进行厂服领取。

　　3、员工要爱护、妥善保管好工作服，注意仪容仪表，务必保持工作服整洁、得体、正常穿着（不得以其它方式穿着）

　　男性员工穿背心、敞胸、挽裤腿者，以及女性员工穿低胸衫、超短裙等衣冠不整、奇装异服、有碍观瞻者不得进入工作区域；

　　出于安全方面考虑，上班时间严禁穿人字拖鞋及无脚后跟的凉鞋

　　4、管理部每天将不定期对厂服着装进行稽查，稽查标准请见附件稽核表格。备注：厂服颜色

　　1、蓝色边领为管理人员着装

　　2、黑色边领为后勤人员着装

　　3、黄色边领为质检人员着装

　　4、红色边领为员工着装

　　工厂管理部（宣）xxxx年xx月xx日

　　审批：

　　审核：

　　制表：

厂服管理规定2

　　第一条

　　为保持公司良好的企业形象，进一步规范化本公司的厂服及员工着装，特制订本制度。

　　第二条

　　本规章适用于公司所有人员的厂服及着装管理。

　　第三条

　　厂服使用规定：

　　(一)公司员工厂服分冬装、夏装两种，保安人员换装时间由保安队长视情形统一更换，以便统一公司形象。

　　(二)厂服分：管理服、员工服、品检服、机修服四种。

　　(三)总务课对厂服发放状况作记录，仓库配合定期盘点，确保帐目清楚，账物一致。

　　(四)厂服发放后不再收回。

　　第五条

　　员工着装;

　　(一)乱穿他人厂服者，记警告一次。

　　(二)进入工作区，须穿厂服，佩戴厂证。

　　(三)为方便工作，厂服可以穿出厂外。

　　(四)员工上班应注意将头发梳理整齐，男员工发过过耳，不准留胡须;

　　女员工不得浓妆艳抹，金银或其它饰物要佩戴得当。

　　(五)领到厂服而上班时间未穿者，警告一次。

　　第六条

　　厂服成本费和相关款项规定：

　　(一)公司所有类别冬装均为xxx元/件，夏装均为xxx元/件。

　　(二)每位员工均发放冬装、夏装各一件，暂不扣除费用，如有需求申请第二件的，将在当月薪资

　　中扣除一件成本费。

　　(三)工作未满xxx年离职者(包括辞退或开除而离职)，结算薪资时需扣除最先发放一件厂服款。

　　(四)工作满xxx年离职者(包括辞退或开除而离职)，公司将作为该员工服务后的'福利，不予扣除最先发放的一件厂服款。

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