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企业行政管理职责

时间：2023-07-23 09:37:46 管理我要投稿

企业行政管理职责15篇【精选】

企业行政管理职责1

　　1.协助经理做好行政和招聘方面的.工作。

企业行政管理职责15篇【精选】

　　2.协助采购等相关事宜。

　　3.协助对接供应商和货物代理。

　　4.报表资料的整理。

　　5.负责办公室日常办公制度维护、管理。

　　6.完成上级交待的其他工作。

企业行政管理职责2

　　1、全面主持公司的行政人事工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;

　　2、根据公司的发展规划，拟定公司薪酬、绩效规划及福利计划;

　　3、组织制定有效的管理机制，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的.密切联系和协调配合工作;

　　4、据公司的发展及管理需要，组织做好招聘的各项工作，制定各项培训计划并组织实施;

　　5、负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，维护员工关系，提高员工满意度。收集员工各方信息，为公司决策提出合理化意见;

　　6、和谐员工关系管理，建立公司风险预防机制。

　　7、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控。

　　8、完成上级安排的其他行政人事相关工作。

企业行政管理职责3

　　1.根据实际情况拟定或者完善公司的后勤管理规范，并报领导审批;

　　2.负责监督执行后勤相关管理规范或者行为规范，确保后勤工作能顺利执行;

　　3.负责公司食堂、宿舍等日常管理工作;

　　4.及时并妥善处理食堂、仓库、宿舍以及安全、绿化等工作的投诉，提高服务质量;

　　5.负责后勤物资的购买以及供应、发放工作;

　　6.负责对后勤人员内的`管理和培训工作;

　　7.完成领导交给的其他工作;

企业行政管理职责4

　　1、协助财务行政总监处理各项行政工作，例如会议召开、翻译文件等;

　　2、需要做好财务行政总监与各部门之间的沟通工作;

　　3、协助财务行政总监完成月度、季度及年度的各项报表;

　　4、协助财务行政总监个人行政事务，例如机票预订，行程安排等;

　　5、兼顾财务部其他的会计工作;

　　6、完成领导安排的'其他工作。

企业行政管理职责5

　　1.负责处理员工每月考勤数据，制作考勤汇总报表

　　2.负责招聘工作，应聘人员的.预约，接待及面试;

　　3.制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

　　4.根据生产需求制定采购订单;

　　4.与供应商的后期对账及结款处理;

　　6.供应商关系维护，对供应商进行评估分析;

　　7.完成上级领导交办的其他工作任务;

企业行政管理职责6

　　1、负责城市公司规章制度、各类合同及法律文件的审核、修订;

　　2、对城市公司和各项目全周期各模块存在的.法律风险进行排查、监控，并提供合规支持;

　　3、为城市公司各业务部门提供法律咨询;

　　4、负责处理城市公司日常法律事务、法律纠纷;

　　5、负责城市公司合同及档案管理工作;

　　6、负责城市公司公章、证照的保管、年检等工作。

企业行政管理职责7

　　1.根据公司的发展战略，组织制定各项人力资源规划(包括短期、中期的以及长期的)，组织制定及审核各公司年度费用预算并分解，确保预算费用的合理控制;

　　2.根据公司发展的.需要和人力资源战略，全面负责招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导实施，保证满足公司发展的人才需要;

　　3、集团公司及下辖公司人力行政部门各项工作的组织、统筹、协调管理工作;

　　4、根据业务需要，提出设置或调整公司组织架构建议和定岗定编方案并制定和完善人力资源管理制度及工作流程;

　　5、负责公司标准化工作的规划、培训建设、优化等管理工作;

　　6、集团企业文化建设，员工关系及活动管理等;

　　7、完成上级领导交办的其它事务。

企业行政管理职责8

　　1.完善公司、财富各板块行政管理体系，落实对公司行政工作指导;

　　2.负责统筹、协调行政运营中心日常运营管理和服务保障工作，为业务部门战略落地提供服务支持;

　　3.健全、完善行政管理类规章制度、优化管理流程，加强行政培训体系和团队建设;

　　4.负责统筹、协调重点事项跟进督办，如工商注册、证照年检、大型会务及接待活动、项目申报等;

　　5.负责公司整体年度预算编制、审核以及日常费用支出的合规管控;

　　6.完善档案管理、资产管理、库房管理规范及标准;

　　7.完成公司领导交办的其他事项。

企业行政管理职责9

　　一) 负责填报公司行政管理费预算审批表。

　　(二) 负责办公用品、低值易耗品和公司其它物品保管和发放工作。做到帐物清楚、管理有序。

　　(三) 负责管理员工食堂、宿舍帐物及日常工作。

　　(四) 协助办公室主任完成以下工作：

　　1、协调公司对外联络和应急事物、地方政府等单位的公关协调。

　　2、办公设备、固定资产、车辆、办公环境、宿舍的日常管理。

　　3、营业执照的年检，财务年检的.联系。

　　4、与安委会、派出所、居委会的联络。

　　5、负责协调、组织公司办理集体活动

　　6、领导交办的其它事务。

企业行政管理职责10

　　1、制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行；

　　2、管理公司固定资产、办公用品、办公场所、办公环境等，控制成本，提高效率；

　　3、负责公司的管理工作，做好公司外部关系协调维护。

　　4、明确各部门人员工作职责及工作要求，督促各部门人员完成职责范围内的'各项工作任务，有针对性给予员工指导与培训；

　　5、定期检查员工的工作，定期回顾管理制度的合理性及其实施效果，结合实际情况修改相关制度，保证每项工作落到实处；

　　6、及时发现管理工作中存在的问题，提出合理化建议，想办法解决问题，并形成规范简约的管理流程，落实解决方案；

　　7、协助总经理公司经营管理情况并提出处理意见或建议，负责项目开发过程中相应的支持性工作；

　　8、协调各部门的需求，良好沟通，有效率地完成管理工作；

　　9、上级领导交办的其他工作。

企业行政管理职责11

　　1、负责员工社会保险、公积金缴纳工作、及时掌握国家相关法律法规政策;

　　2、负责员工考勤及薪资核算数据;

　　3、负责员工的招聘、入职、离职等人事手续，建立人事档案;

　　4、负责分公司的.的绩效考核执行工作;

　　5、建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议;

　　6、组织安排公司各项会议、或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记录;

　　7、负责团建活动策划及组织实施;

　　8、办公用品采购、置办、办公环境搭建维护等行政事宜;

　　9、负责管理公司固定资产实物及盘点，保障行政后勤工作;

　　10、行政接待工作;

　　11、领导交办的其他工作。

企业行政管理职责12

　　1.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，每年不定期对其进行修订，适用率达到90%以上。工作占比15%。

　　2.起草综合性工作计划，总结和工作报告(每月报总经理审批，并实施)。工作占比10%

　　3.主持部门内部建设工作，组织人员做好其它部门的后勤保障支持服务(满意度85分以上)。工作占比20%

　　4.组织人员做好接待服务工作(满意度85分以上)。5%

　　5.组织人员采购办公用品/设备，做好其成本预算和控制(控制成本，不超过原定预算标准)。10%

　　6.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议(活动满意度85分以上)。10%

　　7.管理公司重要资质证件，办理公司所需各项证照(及时准确无延误)。5%

　　8.起草及归档公司相关文件(按时上交采纳率85%)10%管理公司重要资质证件(无丢失遗漏)。5%

　　9.负责外联工作。10%。

企业行政管理职责13

　　1、负责公司车辆管理，包括车辆调度、费用统计、保养、维修、年审等车辆手续办理。

　　2、负责公司员工宿舍日常管理，包括员工宿舍、客用宿舍统筹安排，宿舍设备设施维护，协调宿舍设备设施维修，宿舍备用钥匙管理，宿舍安全检查等。

　　3、协助做好公司固定资产管理，包括资产采购、验收、编码、入库、核查、盘点、维修等。

　　4、必要时负责公司领导用车、来访客人接送等车辆驾驶工作。

　　5、完成其他领导交代的工作。

企业行政管理职责14

　　1、根据公司战略发展要求，负责公司人力资源整体战略的统筹规划;

　　2、建立并完善公司人力资源管理体系，设计符合公司发展要求的管理模式，并制定配套管理制度，监督实施执行;

　　3、组织制定公司人力资源发展各种规划，监督实施执行，提供符合要求的'人力资源保障

　　4、塑造、维护、发展、建设、传播企业文化;

　　5、及时处理公司发展管理过程中的重大人力资源问题;

　　6、负责公司行政及后勤管理工作。

企业行政管理职责15

　　1、参与公司经营战略的策划制定，完成公司行政管理规划，积极配合做好内部管理工作。

　　2、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施。

　　3、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面有关规定，规划公司的各项行政运营管理。

　　4、根据公司经营管理工作情况，按公司领导要求，负责组织起草综合性业务规划，工作简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件，并审核待签发的文稿。

　　5、筹备重大办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况。

　　6、在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的.规章制度，制定修改有关行政管理方面的制度并监督执行。

　　7、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。

　　8、完成领导交办的其他工作任务。

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