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企业行政管理职责

时间：2023-07-23 11:44:13 管理我要投稿

[优选]企业行政管理职责15篇

企业行政管理职责1

　　1.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，每年不定期对其进行修订，适用率达到90%以上。工作占比15%。

[优选]企业行政管理职责15篇

　　2.起草综合性工作计划，总结和工作报告(每月报总经理审批，并实施)。工作占比10%

　　3.主持部门内部建设工作，组织人员做好其它部门的后勤保障支持服务(满意度85分以上)。工作占比20%

　　4.组织人员做好接待服务工作(满意度85分以上)。5%

　　5.组织人员采购办公用品/设备，做好其成本预算和控制(控制成本，不超过原定预算标准)。10%

　　6.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议(活动满意度85分以上)。10%

　　7.管理公司重要资质证件，办理公司所需各项证照(及时准确无延误)。5%

　　8.起草及归档公司相关文件(按时上交采纳率85%)10%管理公司重要资质证件(无丢失遗漏)。5%

　　9.负责外联工作。10%。

企业行政管理职责2

　　1.与项目负责人沟通需求，挖掘项目组潜在需求;

　　2.与招聘团队做好需求澄清，准确定位各项目具体需求;

　　3.跟进简历筛选、面试反馈和入职流程;

　　4.负责驻场员工日常沟通管理，活动组织，考勤核对，行政福利发放，入职手续办理，文化宣导。

企业行政管理职责3

　　1、负责城市公司规章制度、各类合同及法律文件的审核、修订;

　　2、对城市公司和各项目全周期各模块存在的法律风险进行排查、监控，并提供合规支持;

　　3、为城市公司各业务部门提供法律咨询;

　　4、负责处理城市公司日常法律事务、法律纠纷;

　　5、负责城市公司合同及档案管理工作;

　　6、负责城市公司公章、证照的'保管、年检等工作。

企业行政管理职责4

　　1、协助集团总裁对各公司运营进行沟通、协调、梳理、细节巡检与内控；

　　2、负责组织监督、检查年度经营计划落地及管理制度的落实情况；

　　3、负责公司总裁办公会议，董事会/股东会会议以及其他重大会议、活动的筹备、组织、主持，并为公司重大决策提供咨询和建议；

　　4、负责集团品牌推广、落地公司的`企业文化；

　　5、负责集团行政后勤工作的统筹指导；

　　6、集团业务、产品、服务等方面投诉处理及内外公共关系管理。

企业行政管理职责5

　　1.完善公司、财富各板块行政管理体系，落实对公司行政工作指导;

　　2.负责统筹、协调行政运营中心日常运营管理和服务保障工作，为业务部门战略落地提供服务支持;

　　3.健全、完善行政管理类规章制度、优化管理流程，加强行政培训体系和团队建设;

　　4.负责统筹、协调重点事项跟进督办，如工商注册、证照年检、大型会务及接待活动、项目申报等;

　　5.负责公司整体年度预算编制、审核以及日常费用支出的合规管控;

　　6.完善档案管理、资产管理、库房管理规范及标准;

　　7.完成公司领导交办的其他事项。

企业行政管理职责6

　　1、协助财务行政总监处理各项行政工作，例如会议召开、翻译文件等;

　　2、需要做好财务行政总监与各部门之间的沟通工作;

　　3、协助财务行政总监完成月度、季度及年度的各项报表;

　　4、协助财务行政总监个人行政事务，例如机票预订，行程安排等;

　　5、兼顾财务部其他的.会计工作;

　　6、完成领导安排的其他工作。

企业行政管理职责7

　　1、制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行；

　　2、管理公司固定资产、办公用品、办公场所、办公环境等，控制成本，提高效率；

　　3、负责公司的管理工作，做好公司外部关系协调维护。

　　4、明确各部门人员工作职责及工作要求，督促各部门人员完成职责范围内的各项工作任务，有针对性给予员工指导与培训；

　　5、定期检查员工的工作，定期回顾管理制度的合理性及其实施效果，结合实际情况修改相关制度，保证每项工作落到实处；

　　6、及时发现管理工作中存在的问题，提出合理化建议，想办法解决问题，并形成规范简约的管理流程，落实解决方案；

　　7、协助总经理公司经营管理情况并提出处理意见或建议，负责项目开发过程中相应的'支持性工作；

　　8、协调各部门的需求，良好沟通，有效率地完成管理工作；

　　9、上级领导交办的其他工作。

企业行政管理职责8

　　1.根据公司的发展战略，组织制定各项人力资源规划(包括短期、中期的以及长期的)，组织制定及审核各公司年度费用预算并分解，确保预算费用的合理控制;

　　2.根据公司发展的需要和人力资源战略，全面负责招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导实施，保证满足公司发展的.人才需要;

　　3、集团公司及下辖公司人力行政部门各项工作的组织、统筹、协调管理工作;

　　4、根据业务需要，提出设置或调整公司组织架构建议和定岗定编方案并制定和完善人力资源管理制度及工作流程;

　　5、负责公司标准化工作的规划、培训建设、优化等管理工作;

　　6、集团企业文化建设，员工关系及活动管理等;

　　7、完成上级领导交办的其它事务。

企业行政管理职责9

　　1、全面负责公司及园区行政、后勤管理等工作；组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

　　2、负责办理公司及园区设立的资质年审、变更、体系认证、教学资质办理等事宜；

　　3、撰写有关报告，起草拟定公司种类文件和公函，负责组织并起草制订公司的各种规章制度；

　　4、负责公司文件和有关资料的管理，以及管理公司印鉴、证照、合同、资质证件等；

　　5、及时处理上级来文、来电、来函，做好汇报、传达及督导工作；

　　6、负责公司行政费用的'审核工作，组织公司行政采购计划、行政费用的拟定、审核与管理；负责核定范围内的资产、物业、办公用品、礼品、办公设施以及公司车辆的管理和监督；

　　7、负责做好行政部的日常管理，制定行政部工作目标、计划，并组织实施；

　　8、及时收集行业相关政策信息，了解行业政策上的最新动态，及时进行相关项目申报；

　　9、代表公司与政府相关职能部门进行公司外联工作开展；

　　10、负责公司相关行政公文的起草、审核、发布；

　　11、完成上级领导交办的其它工作。

企业行政管理职责10

　　1、公司行政外勤驾驶工作，确保安全、及时、有效完成领导布置的`出差任务;

　　2、接待外来访客并及时通知被访人员，负责预定机票、车票、酒店、用餐、收发快递;

　　3、协助办公环境维护，确保公司内部各项设备安全及正常运转，协助完成人事工作;

　　4、协调公司行政用车的安排，管理车辆日常的运营维护和保养、加油卡、ETC卡等充值工作及其他领导领导交办任务;

企业行政管理职责11

　　1、负责安防、基建现场事务的待办跟进和现场巡查；

　　2、负责行政中心的.体系搭建，完善后勤、安防、基建等部门的体系工作；

　　3、协助总监完成行政中心的管理工作和各部门的协调工作；

　　4、代表公司参加外协政府安排的重要会议等。

企业行政管理职责12

　　1.根据实际情况拟定或者完善公司的'后勤管理规范，并报领导审批;

　　2.负责监督执行后勤相关管理规范或者行为规范，确保后勤工作能顺利执行;

　　3.负责公司食堂、宿舍等日常管理工作;

　　4.及时并妥善处理食堂、仓库、宿舍以及安全、绿化等工作的投诉，提高服务质量;

　　5.负责后勤物资的购买以及供应、发放工作;

　　6.负责对后勤人员内的管理和培训工作;

　　7.完成领导交给的其他工作;

企业行政管理职责13

　　一) 负责填报公司行政管理费预算审批表。

　　(二) 负责办公用品、低值易耗品和公司其它物品保管和发放工作。做到帐物清楚、管理有序。

　　(三) 负责管理员工食堂、宿舍帐物及日常工作。

　　(四) 协助办公室主任完成以下工作：

　　1、协调公司对外联络和应急事物、地方政府等单位的公关协调。

　　2、办公设备、固定资产、车辆、办公环境、宿舍的日常管理。

　　3、营业执照的年检，财务年检的联系。

　　4、与安委会、派出所、居委会的'联络。

　　5、负责协调、组织公司办理集体活动

　　6、领导交办的其它事务。

企业行政管理职责14

　　1、全面主持公司的行政人事工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;

　　2、根据公司的.发展规划，拟定公司薪酬、绩效规划及福利计划;

　　3、组织制定有效的管理机制，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作;

　　4、据公司的发展及管理需要，组织做好招聘的各项工作，制定各项培训计划并组织实施;

　　5、负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，维护员工关系，提高员工满意度。收集员工各方信息，为公司决策提出合理化意见;

　　6、和谐员工关系管理，建立公司风险预防机制。

　　7、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控。

　　8、完成上级安排的其他行政人事相关工作。

企业行政管理职责15

　　1、根据公司战略发展要求，负责公司人力资源整体战略的统筹规划;

　　2、建立并完善公司人力资源管理体系，设计符合公司发展要求的.管理模式，并制定配套管理制度，监督实施执行;

　　3、组织制定公司人力资源发展各种规划，监督实施执行，提供符合要求的人力资源保障

　　4、塑造、维护、发展、建设、传播企业文化;

　　5、及时处理公司发展管理过程中的重大人力资源问题;

　　6、负责公司行政及后勤管理工作。

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