经营管理职责优选(15篇)
经营管理职责1
职责描述:
1、负责完成公司经营指标的制定、下发及考核;
2、直接牵头负责重点项目跟进实施等工作;
3、负责公司各部门及下属公司的`运营分析;
4、负责公司内控体系的全面完善。
任职条件:
1、国内外院校本科及以上学历,经营管理等相关专业;硕士5年以上、本科8年以上工作经历;
2、具备财务、运营等相关专业知识;
3、沟通能力佳,熟练使用office办公软件;
任职要求:
经营管理职责2
一、负责公司战略研究工作
1、学习、研究党和国家的方针政策,贯彻落实领导的指示,深入基层调查研究,努力掌握第一手资料,为公司的决策提供可靠的依据。
2、负责同业经营模式、资源状况、未来行业发展趋势的研究。
3、参与制定公司可持续发展的经营战略规划。
二、负责公司经营调控工作
1、拟定年度经营计划和投资计划,并分解落实。
2、采集公司开发项目的经营数据、动态分析监控,必要时提出预警报告或计划动态调整变更的建设方案。
3、负责提供公司整体经营情况分析。
三、负责公司项目的管理工作
1、负责寻找潜在发展项目的机会,负责协调公司各部门同外部专业公司的协调,编制项目可行性研究报告和项目策划方案。
2、负责项目立项审批,用地计划的报批和报审及工程项目开工的各种手续。
3、负责确立项目营销方案的制定、配合与实施,参与销售代理公司的选择及项目营销经理的选派。监督项目经营进程,提出营销计划的修改建议,配合销售计划和方案的实施,制定客户政策,管理合同的签订。
4、负责客户的服务工作,处理客户投诉和争端,选择、管理物业公司,负责潜在客户需求调查、回馈,负责建立客户数据库。
5、负责公司开发的工程概算和结算工作,进行建筑安装工程成本水平分析、控制工程成本,负责工程主要材料价格的市场询价、确认,加强工程成本的审计。
6、负责工程标的的编制、审核工作,组织开发项目的招投标、办理招投手续,负责施工单位、监理单位的选择。
7、负责施工合同、监理合同、营销合同、材料供应合同、广告合同的拟定,并对合同执行情况进行实时监督和审计。
四、行政管理工作
1、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作。
2、负责公司级会议的筹备和安排,做好会议记录,整理会议纪要,对会议决定的执行情况进行催办和检查。
3、做好文书档案和有关资料的管理工作。文书档案包括公文的收发和保管,文印核稿,呈批、催办、归档、调卷和保密工作。
4、负责公司的'资质管理。诸如工商执照、企业代码证、开发资质管理等的年检和管理。
5、负责公司固定资产管理及登记工作。诸如车辆的调度、租(借)用、保养和维修工作。
6、负责公司对外宣传工作,协调对外新闻发布工作。
7、负责公司对外联络、协助公关活动、负责领导及合作单位来宾的接待工作。
8、负责公司后勤管理工作。诸如办公用品的购买、保管、发放等等。
五、人力资源管理
1、根据公司战略,组织制定公司人力资源规划和年度人力资源预算。
2、参与和组织拟定公司机构、岗位设置、编制、部门职责。
3、做好人事管理工作,保管好公司员工的档案;实时分析、监控、调整、组织员工的考核及晋升等相关工作;负责员工的录用、续聘和终止工作。
4、负责调研并组织员工薪酬、员工福利待遇政策的制定与实施工作。
5、负责公司员工的培训工作,协同各部门抓好员工的思想素质和业务水平的学习和培训,积极开发资源,努力造就一支高绩效、高素质的团队。
6、做好公司的考勤统计及劳动工资的管理工作。根据社会发展、企业效益、绩效考评等做好员工的工资及福利待遇的调整,并负责办理员工请假、休假的有关手续。
经营管理职责3
岗位职责
1)重点市场五力制胜经营强化、管控、巡查、及评估;
2)亏损门店整改项目的经营管控、整改跟踪及评估;
3)新开店五力致胜经营跟踪、评估、抽查及培训组织;
4)rmbo项目制定评估管控、跟进、抽查,并推进区域资源反向配置;
5)smbo的制定评估管控、跟进及抽查;
6)三级经营分析训练推广。
任职要求:
1)熟悉项目推进,熟练操作办公软件;
2)具备门店零售经验,熟悉商品管理者优先考虑;
3)具有亏损门店整改经验、新市场经营管理工作经验者、熟练的`数据分析能力者优先考虑;
4)本科及以上学历且司龄在半年以上的、大专学历且司龄在两年以上的、高中(中专)学历且司龄在五年以上的人员。
经营管理职责4
1.理顺各工作环节之间的关系,督促各岗位工作的认真落实。
2.以身作则,严格遵守各项规章制度,带头搞好本职工作,完成上级下达的各项任务。
3.督促并落实各种文件的转发、处理及上报工作。
4.指导全市业务工作,特别是新业务的.学习指导、经营活动分析,建立各种信息管理分析体系,与业务管理员一道组织全市的储汇业务发展情况的通报工作。
5.负责全市的业务管理及指导,掌握业务主管、会计主管权限、负责启用、增加、修改、注销业务管理员,负责重置业务管理员密码并修改査询业务管理员权限集,授权本局的司法查询。
6.协调储汇局各部门的关系,督促各部门工作及时完成。
7.负责授权业务管理员重置市县局业务主管密码,增加市县局各部门主管。
8.负责组织业务管理员进行业务规程、业务流程的制定,规范业务操作。
9.根据业务种类建立信管系统的各种分析体系,及时收集各种信息资料,全面分析各市的各种经营数据,综合分析后定期通报。
10.对中间业务各项生产环节进行监督,及时发现安全隐患。
11.负责对中间业务人员进行考核。
12.完成上级领导交办的其他工作。
经营管理职责5
工作概述:
1、负责部门条线的对外市场开拓,做好对外联系、联络、接待以及公关工作;
2、负责对市场信息进行汇总、整理、归类,提出分析报告及对策;
3、参与对新项目进行可行性分析工作;
4、负责完成月度、季度、年度经营开发任务的计划、编制、 下达及内部考核工作;
5、参与有关合同、协议、契约等文书材料相关手续工作;
6、负责基础资料的收集、汇总及整理工作,完成各类经营指标的.统计及上报工作;
7、协助部门经理做好外事计划申报、资料筹备等相关工作;
8、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历;
2、2年及以上相关岗位工作经历;
3、具有一定的文字编辑能力、office操作熟练;
4、务管理或经济管理相关专业优先;
5、具备造价员或经济师资质人员优先考虑。
经营管理职责6
职位描述:
1、建立向董事会的经营管理汇报机制,全面负责二级集团及下属企业经营业绩考核,及时收取、统计企业的经营月报、季报和年报,并进行有效分析,为集团经营决策提供真实依据;
2、督导和检查各个集团公司的基础管理工作,建立完善高效的经营管理体系,定期向集团汇报各个二级集团的经营管理和运行情况;
3、主持公司经营管理部的全面管理工作;主持召开例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报,检查、督促和协调各部门的工作进展;
4、负责组织对企业经营状况跟踪,及时了解集团状况,解决经营中的.实际问题;
5、组织编制集团公司和二级集团公司年度生产经营计划,报总裁办公室批准实施,对各二级集团公司生产经营计划完成情况进行定期检查;主持召开经济活动分析会议,研究解决生产经验问题;
6、落实制定集团公司和二级集团公司经营管理部各项考核指标,并组织实施完成。
任职资格:
1、本科以上学历,生物技术、管理、经济等相关专业;
2、连续五年大型集团制造型企业从业经验,三年以上集团同等职务工作经验;
3、具有较强的数据模型建立能力,擅长数据分析,对整体营运工作有全面的了解;
4、有较强的团队管理能力和沟通艺术,熟悉从企业经营角度进行数据汇总,运营协调等;
5、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;
6、有很强的分析问题和解决问题的能力,有很强的承受力和协调能力,勇于承担责任,面对困难敢于担当并有能力加以解决。
经营管理职责7
岗位职责:
1、配合部门经理负责公司经营性资产运营管理,建立和持续优化经营性资产运维管理工作体系。
2、制订经营性资产经营方案、选聘及管理第三方运营服务公司。
3、收集各类租赁市场动态情况,配合招商服务部做好招租工作;
4、监管园区生产、经营动态,及时掌控园区情况,协助安全管理部实施园区安全检查。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历毕业10年(含)以上工作经验、5年以上经营性资产管理工作经验优先;同时兼有财经类和法律专业知识背景或经验者优先;
2、熟悉资产管理业务和市场调查基本办法,对招采程序有一定的了解;
3、具有相当的协调和应变能力,善于与人沟通;
4、具有较强的`学习能力和文字表达能力。
经营管理职责8
1.理顺各工作环节之间的关系,督促各岗位工作的认真落实。
2.以身作则,严格遵守各项规章制度,带头搞好本职工作,完成上级下达的.各项任务。
3.督促并落实各种文件的转发、处理及上报工作。
4.指导全市业务工作,特别是新业务的学习指导、经营活动分析,建立各种信息管理分析体系,与业务管理员一道组织全市的储汇业务发展情况的通报工作。
5.负责全市的业务管理及指导,掌握业务主管、会计主管权限、负责启用、增加、修改、注销业务管理员,负责重置业务管理员密码并修改
经营管理职责9
岗位职责:
1、参与制定济南分公司的整体市场经营计划;
2、根据公司市场经营策略,进行品牌宣传和建设,制定出符合业务需要及提升形象的推广方案;
3、开展市场调查活动,对调查的数据进行整理、分析,搜集顾客信息,掌握本行业及客户的'市场动态;
4、制定重点客户的招投标方案,并实施;维护既有客户以及开发潜力客户。
任职资格:
1、熟悉建筑装饰工程行业的最新动向和趋势;
2、有良好的市场推广能力和关联背景;
3、市场、管理等相关专业优先,具备良好的市场洞察力、市场敏感性和公关能力;
4、工作主动性强,诚实可信,思维活跃、有创新能力。
经营管理职责10
1、在公司经营科的领导下,负责本公司内部市场化工作和精细化考核工作,拟订工作计划。
2、抓好月度计划指标的'分解工作,按时下发分解指标,做好月度绩效考核工作。
3、负责调查分析并提出公司内部经营管理的措施和建议。
4、负责成本核算及工资结算和发放工作。
5、负责本办公室人员的学习并组织参加公司安排的一切活动。
6、按时完成领导交办的各项临时性工作任务。
经营管理职责11
a、根据公司的经营方向和目标,制定商铺、运动场所、幼儿园经营管理方案,策划新的经营项目,协助经理完成公司下达的经济指标。
b、按照公司文件的规定,建立、完善经营业务管理制度、商铺租赁、管理制度,规范操作,建立商铺管理资料档案,保持与商铺的良好沟通,及时解决商铺中出现的问题。
c、结合有关规定和小区的.实际情况,根据统一、美观、适用的原则,对商铺外观进行统一规划,并监督商铺的装修情况。
d、负责管理处租赁业务的具体操作、管理,并建立租赁业务管理档案,尊重业主和租户,协调好业主与租户的关系。
e、根据小区居民需要,不断完善小区便民服务项目,满足业主需求。
f、负责编制小区运动场的经营管理方案,制定运动场所管理规定及收费标准,报公司审批,指导监督经营管理员对运动场所进行管理。
g、负责对小区内住户现实和潜在的文化需求进行调查和分析,依分析结果,编制小区内社区文化活动的年度和月度的工作计划,并报部门主管审批,同时上报公司备案。
h、依据小区社区文化工作计划及小区住户特点,每季度策划开展一至二次社区文化活动,丰富业主、住户的业余文化生活,并对活动情况进行评估总结。
i、在各种活动实施结束后,负责进行相关信息的反馈和整理,以改进工作。
j、负责小区内社区文化活动各项质量记录的保管,确保相关的质量记录的准确、完整和干净,定期交信息资料员处存档。
k、负责每周四12:30前向客户服务主管报周信息、每月28日前报月工作计划。
l、完成领导交办的其他工作。
经营管理职责12
工作职责:
1、负责纺织类商户基础资料搜集、更新、建档
2、负责纺织类商户经营类资料搜集、更新、建档
3、负责新入场商户入场培训及消防培训工作的沟通、协调
4、负责商户玻璃栏杆广告设计、制作、安装事项的沟通、协调工作
5、负责内街商户中庭展架抽签事项的`协助性工作
6、负责纺织类商户续约事项的协助性工作
7、负责纺织类商户各类费用催缴事项的协助性工作
8、负责纺织类商户办理营业执照事项的沟通、协调工作
9、负责日常经营环境管理中违规商户管理的协助性工作
10、负责日常经营管理中违规商户管理(非正常开门营业、仓储性经营)的协助性工作
11、负责分区商户各项缴费单、收据、发票等各类资料的派发、签收工作
12、负责经营类各项数据的收集、汇总、初步分析
13、完成上级领导交办的其他突发性工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销、客户服务管理等相关专业优先;
2、1年及以上相关工作经验,有中型商业项目客户服务管理经验者优先;
3、具备良好的沟通表达能力及客户服务意识;
4、熟练计算机各种办公软件的操作。
经营管理职责13
岗位职责:
1、负责按运营中心及项目《年度目标责任书》进行预算编制,预算执行督导,并阶段性进行经营对标、财务分析、评价与提出改进方法或措施;
2、负责运营中心财务台账的建立,包括项目收入或支出; 负责按月统计管理费等收入的欠费情况,督促项目催收欠费,督导亏损项目进行扭亏或减亏,并进行评估与提出考核意见或建议;
3、负责每月对接运营中心及项目预算执行情况分析汇总及问题反馈,收集运营中心及项目预算调整问题及传达预算调整方案;
4、负责运营中心所辖项目续标涨费计划与方案的跟进,以及亏损项目扭亏方案的执行与效果评估;负责对接运营中心各项目催缴函管理,及时督促项目按照总部要求发送催缴函及催缴函档案管理;
5、负责各项目多种经营业务相关方资质管理、合同签订与管理、台账建立等;
6、负责运营中心金融理财产品及非金融产品(旧改、餐饮、智能化建设、广告等)的管理工作,包括计划、组织、总结等;
7、负责所辖项目多种经营业务的现场检查,督导完成金融理财产品及非金融产品(旧改、餐饮、智能化建设、广告等)的相关工作;负责各项目多种经营业务收费催款,及合同到期的续签涨费等。
8、日常工作接受财务风控部的统筹与对接,完成领导安排的.其它工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务管理相关专业优先;
2、有2年及以上管理经验及财务工作经验;
3、熟悉物业管理的相关知识,熟悉相关政策、法规,扎实的各大模块专业理论知识,丰富的运营管理部各模块的实践经验;
4、具有良好的成本意识,有良好的执行力,有良好的协调和沟通能力。
经营管理职责14
主要职责与工作任务:
1、负责经营战略的制定、实施:收集市场信息,总结市场开发经验,制定公司的经营战略;制定分阶段的经营战略实施计划,并组织实施;跟踪与监督经营战略的实施,发现问题及时调整改进;组织开发、建立、维护客户关系管理系统;与重要的客户建立并维持良好的关系。
2、组织、指导下属的各项工作:指导下属制定市场开发计划,并监督实施;组织制定公司内部工程定额;组织建立招投标资源信息库,提高标书质量;组织进行做标、投标工作;指导各事业部及子公司的市场经营工作;从公司整体发展的角度协调各事业部的市场开发计划,达到整体最优。
3、负责市场经营部内部的组织管理:负责制定市场经营部月度、季度、年度工作计划,并组织实施;负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;负责部门内部人事队伍的建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员;负责部门内工作任务分工,合理安排人员;负责控制部门预算,降低费用成本。
4、完成直接领导交办的其它各项工作。
权力和责任:
权力:
有经营战略的`制定权
有经营战略实施的监控权
对市场开发计划制定的指导权和实施的监督权
对下级单位经营工作的指导权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权,任免的提名权和考核评价权
对所属下级的工作有监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
本部门预算内的费用使用权
责任:
对本部门的整体工作绩效负责
对经营战略实施的绩效负责
对内部工程定额的准确性负责
对下属人员的工作负直接领导责任
考核指标:
员工满意度、部门合作满意度
中标数额、新开发客户数量
市场开发费用的控制情况
下属行为管理
经营管理职责15
1、负责制定经营发展方向、战略规划、年度经营计划和预算方案,实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任;
2、定期向公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜 ;
3、主持公司经营管理部的全面管理工作;主持召开例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报,检查、督促和协调各部门的工作进展;
4、组织开拓市场业务,制订公司营销战略和营销计划,组织实施以达到公司年度销售目标;
5、领导公司开展产业整合和产能扩张,组织寻找投资项目,进行可行性研究,促进产业规模与结构优化升级;
6、根据经营管理需要,合理配置人力资源,组建团队,实现团队资源的整合,促进团队工作效率的提高;
7、落实制定公司经营管理部各项考核指标,并组织完成;
8、决定与批准公司各项重要报告及处理各种突发事项。
任职资格:
1、对整体营运工作有全面的了解;
2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
3、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;
4、有很强的`分析问题和解决问题的能力,有很强的承受力和协调能力,勇于承担责任,面对困难敢于担当并有能力加以解决;
5、具有财务、法律、质量控制、风险管理、人力资源规划和发展等管理理念。
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