车间现场管理规定

时间:2023-08-23 13:44:52 管理 我要投稿
  • 相关推荐

车间现场管理规定

  车间现场管理规定 篇1

  为了本车间正常生产,增强职工安全生产意识,在公司总部统一领导下,保质保量完成生产任务,特订以下制度:

车间现场管理规定

  1、遵守各项厂纪厂规,服从车间主任的分工,努力做好本职工作。

  2、上班时不离岗、睡岗、不看书报、不做私事及其他与上班无关的事。

  3、严格按工艺程序要求操作,不得违反。

  4、不迟到、不早退、不无故旷工,有事必须请假,违者按规定处罚。

  5、做好本车间的'清洁卫生工作,做到安全生产、文明生产。

  6、车间内严禁吸烟、严禁喝酒及使用明火,违者罚款。

  7、认真学好消防知识,掌握使用好消防器材。如发生火灾、突发性事故,在场人员在确保自身安全的前提下奋力抢救(火警“119”)并及时汇报主管领导。

  8、认真、正确做好各项操作记录,做到及时、准确。

  9、全体职工应相互尊重、团结友爱,相互学习。

  车间现场管理规定 篇2

  第一条生产纪律

  1.遵守企业考勤制度,准时上下班,不早退,不迟到,不旷工

  2.生产过程中必须严格按照作业指导书生产,勤俭节约,杜绝浪费

  3.爱惜生产设备、原材料和各种包装材料,严禁损坏

  4.服从生产主管的安排,及时作业,保证按时、按质、按量完成生产任务。

  5.衣着清洁整齐,按要求穿戴上班

  6.工作时间不准睡岗、脱岗、串岗。严禁私自外出,有事须向部门主管请假

  7.工作时间不得打闹、闲聊、吃零食等与工作无关事宜

  8.工作时间不得干私活,接打电话要限制时间

  9.保持车间环境卫生,不准在车间乱扔杂物,严禁随地吐痰,每次生产任务完成后要将地面清扫干净

  10.当产品出现不良时应立即停止作业并上报,查找原因后方可继续生产。

  11.认真服从上级指挥,如有不同意见,应委婉相告或书面陈述或及时向更上一级领导反映,并陈述正当

  理由,不得与领导发生争执或打架行为

  第二条操作规程

  1.积极对待工作,正确使用生产设备,严格按照操作规程进行,非相关人员严禁乱动生产设备。

  2.生产工程中的物品要严格按照使用说明书正确操作使用,注意防火、防爆、防毒。

  3.严格按照设备的使用说明进行生产,严禁因省时间而影响产品质量。

  4.做好自检、互检工作,每一个员工都应对自己造成的产品质量问题负责并及时更正,对有质量问题的半成品应及时挑出并向上级领导反映

  第三条产品质量

  1.必须树立“质量第一,客户至上”的`经营理念,保证产品质量

  2.严把原材料进库关,高品质原料出高品质产品

  3.注意生产过程中的细小环节,要求包装密封良好,拜访整齐美观

  第四条安全生产

  1.生产过程中国注意防火、防爆、防毒

  2.严格按照设备使用说明操作,防止出现伤亡

  3.正确使用带电设备及电气开关,防止触电

  4.易燃易爆物品应单独堆放,并注醒目标识

  5.原材料、包装物及零小的设备应布局合理,堆放整齐

  第五条设备管理与维修

  1.大宗设备应有专人负责

  2.所有设备应定期保养,每日检查

  3.制定完善的设备维修及保养计划,并做好维修保养记录

  第六条处罚条例

  1.违纪处分方式分口头警告、书面警告及处罚处分三种形式

  2.口头警告:如有违反纪律者,视情况给以口头警告。各员工应重视领导的口头警告,并及时更正

  3.书面警告:对违反纪律情节严重并无视口头警告者,管理人员有权出示书面警告。被提出书面警告人员应认真对待自己所犯过失,并及时更正

  4.处罚、处分:对多次警告,劝听无果,置之不理者,管理人员有权作出相应的合理的处罚,情节严重者或造成公司财务损失者,管理人员有权作出对其要求赔款或开除的处分

  车间现场管理规定 篇3

  1、目的:规范员工对生产现场的整理,实现均衡、安全、文明生产、提高业务素质,提高经济效益、达到优质、高效、低耗具有重要意义

  2、范围:生产车间

  3、内容

  3、1质量管理

  3、1、1对关键过程出现的异常情况,要查明原因,及时排除,使质量始终处于稳定的受控状态。

  3、1、2认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检),操作人员对自己生产的产品要做到自检,检查合格后,方能转入下工序,下工序对上工序的产品进行检查,不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过,预防措施不制定不放过。

  3、1、3车间要对所生产的产品质量负责,做到不合格的材料不投产、不合格的半成品不转序、

  3、2工艺管理

  3、2、1严格贯彻执行工艺规程,严禁员工私自调整工艺参数。

  3、2、2对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训,合格并有师傅指导方可上岗操作。

  3、2、3严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产,对图纸和工艺文件规定的`工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行,按规定进行检查,做好记录。

  3、2、4对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检,符合标准或有让步接收手续方可投产,否则不得投入生产。

  3、2、5新制作的工装应进行检查和试验,判定无异常且首件产品合格方可投入生产。

  3、2、6在用工装应保持完好,合理使用设备、量具、工位器具,保持精度和良好的技术状态。

  3、3定置管理

  3、3、1定置摆放、工件按区域按类放置,合理使用工位器具。

  3、3、2及时运转、勤检查、勤转序、勤清理、标志变化,应立即转序,不拖不积,稳拿轻放,保证产品外观完好。

  3、3、4加强不合格品管理,有记录,标识明显,处理及时。

  3、3、5安全通道内不得摆放任何物品,不得阻碍

  3、3、6消防器材定置摆放,不得随意挪作他用,保持清洁卫生,周围不得有障碍物

  3、4设备管理

  3、4、1车间设备指定专人管理

  3、4、2严格执行公司设备使用、维护、保养、管理制度,认真执行设备保养制度,严格遵守操作规程。

  3、4、3做到设备管理“三步法”,坚持日清扫、周维护、月保养,每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通,油线、油毡清洁、油压油位标准、并按润滑图表注油,油质合格,待检查无问题方可正式工作。

  3、4、4坚持八字要求,即:整齐、清洁、安全、润滑,做到“三好”“四会”“五项纪律”。三好即:管好、用好、保养好。四会:即会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。五项纪律:即:遵守安全操作规程、经常保持设备整洁,并按规定加油,遵守交接班制度;管好工具、附件、不得丢失;发现故障立即停机、通知相关人员检查、处理。

  3、4、5设备运行中,要做到勤检查、勤调整、勤维修,不离岗(设备运行过程中),对设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告。

  3、4、6操作人员离岗位要停机,严禁设备空车运转、

  3、4、7保持设备清洁,严禁泡、冒、滴、漏。

  3、5工具管理

  3、5、1各种工具量具刃具应按规定使用,严禁违章使用或挪作他用。

  3、5、2精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。

  3、5、3严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。

  3、5、4车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。

  3、6量具管理

  3、6、1使用人员要努力做到量具完好、准确、清洁。做到正确使用、轻拿轻放、严禁碰撞,使用后擦拭干净,较长时间不使用时要涂油,正确放置。

  3、7能源管理

  3、7、1积极履行节能职责,认真考核。

  3、7、2开展能源消耗统计核算工作。

  3、7、3随时检查耗能设备运行情况,杜绝泡、冒、滴、漏,消除长流水现象,严格掌握控制设备预热时间,杜绝空车运行。

  3、8文明生产

  3、8、1应准确填写生产记录、内容包括设备、工装、工具、卫生、安全等。

  3、8、2室内外经常保持清洁,不准堆放垃圾,下班提前30分钟进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。

  3、8、3车间地面不得有积水、积油、尘垢(生产过程中允许有浮尘存在,但下班应该进行清理)。

  3、8、4车间内管路线路设置合理、安装整齐、严禁泡、冒、滴、漏。

  3、8、5车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等应指定摆放,做到清洁有序。

  3、8、6车间合理照明,严禁长明灯,长流水,长风扇。

  3、8、7坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、不允许与他人发生争执,根治磕碰、划伤、锈蚀等现象,每天下班要做到设备不擦洗保养好不走,工件不按规定放好不走,工具不清点摆放好不走,相关记录没填写好不走,工作场地不打扫干净不走。

  3、8、8边角料及废料等分类放到指定地点保管。

  3、9安全生产

  3、9、1严格执行各项安全操作规程。

  3、9、2经常开展安全活动,开好周例会,不定期进行认真整改、清除隐患。

  3、9、3贯彻“安全第一、预防为主”

  3、9、4按规定穿戴好劳保用品,认真执行安全生产。

  3、9、5学徒工及其他学员上岗操作应有师傅带领指导,不得独立操作。

  3、9、6生产、检验记录即使填写,班后认真检查,清理现场,关好门窗,对重要材料要严加管理以免丢失。

  3、9、7非本工种人员或非本机人员不准操作设备

  3、9、8加强事故管理,坚持对重大未遂事故不放过,要有事故原始记录及时处理报告,记录要准确,上报要及时。

  4、奖惩

  4、1每天不定时对生产现场进行检查,按上述要求打分评比

  4、2每天对员工素质及配合度进行考核,打分评比。

  4、3每天上下班对各生产场所进行检查,按上述要求进行打分、评比。对于全月综合评分超过90分奖励100元,80—89分奖励80元,70—79分奖励50元,60—69分奖励30元。

  4、4对于全月评分不足60分的,连续三个月分数都达不到给予解雇。

  4、5对于车间现场考核的奖惩金,在连同当月的工资一并发放。

【车间现场管理规定】相关文章:

现场管理规定06-30

施工现场管理规定07-31

施工现场管理规定(经典)07-31

生产车间管理规定07-25

车间现场管理技巧03-31

车间空调管理规定06-19

如何加强车间现场管理03-31

现场管理车间管理制度02-12

车间现场管理制度05-26