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班主任管理故事
班主任管理故事1
上午第三节课，下课铃声一响，我就直奔教室，在讲台上还没站定，就有好几个学生向我报告：“老师，xxx跟徐颖欣打架了。”吱吱喳喳地，弄得我连名字都没听清。紧接着，徐颖欣就抽抽噎噎地来到我身边：“他把我的尺子折断了。”我朝着她手指的方向望去，看她座位周围的几个孩子的表情，我断定“战争”是在她和她的同桌张鑫淼之间展开的。
“张鑫淼，你过来。”
叫张鑫淼的孩子也是满脸的不服气，歪着他那小脑袋，愤愤地站在我面前。
“说说到底咋回事？”
“她不让我从她的座位过！”
“不让你过你就把他的尺子折断了？”
“她也把我的衣服跺脏了！”
“他把我的外罩也跺脏了！”
“你们现在心中还有气吗？”
“有！”两个人一口同声地回答。
“还打吗？”
两个人相互对望着,看起来气愤未平，怎奈站在我面前，有点顾忌，没有继续战争。
我们现在把事情的来龙去脉理一理。事情一开始是，坐在里面的张鑫淼要从徐迎新的座位经过，徐颖欣没有让道，张鑫淼戏里不是滋味，随手就把放在桌子上的徐颖欣的尺子折断了。徐颖欣气急，抬脚就踹，就这样两个人你来我往，“战争”越来越激烈。张鑫淼毕竟是男孩子，有力气，占优势。徐颖欣打不过，就用上了女孩子的“法宝”，开始“呜——呜——”地哭起来。
弄清了事情的起因、经过和结果。我又问，打吗？
“不！”两个人都摇了摇头说。
“那么，你们认为应该怎样解决呢？两个人的衣服都脏了，各自回去自己洗。”
“好！”
“张鑫淼折了徐颖欣的尺子，把自己的尺子给徐颖欣，断尺子，你要。”
“不！”
“赔我尺子！”
张鑫淼态度很坚决，徐颖欣又不依不饶。我随手从讲桌斗里拿了一把新尺子，递给徐颖欣，徐颖欣坚决不要。我劝她接住了尺子，然后对二人进行教育。
“张鑫淼，老师是不是说过，同学之间有矛盾不能用粗暴的方式解决，教室里有班干部，班干部处理不好有老师，老师处理不了有学校领导。你的行为方式，你认为对吗？”
“不对！”
“做错事该怎么表现？”
“道歉！”
“徐颖欣有错，你有理，最后变成了没理的'，你应该就此吸取教训。”
“嗯！”
“以后再从人家身边经过的时候，跟人家打个招呼，客气一点，还会有后面的不愉快发生吗？”
“不会！”
“徐颖欣，你坐在外边，看见里边的同学经过，主动让一让，两个人还会有”战争“吗？
“不会！”
“那么你认为应该怎么收场？”
“对不起！”徐颖欣赶紧边说边鞠躬，能看出她的真诚。
张鑫淼见状，忙不迭的，也鞠了个躬。
我继续就事论事，上周四我们的队会课上才刚学过“阳光进校园，我们是好伙伴”。要把积极向上的阳光心态传递给别人，同学之间要学会沟通，相互理解，和谐相处，成为好伙伴。你们忘了吗？“
“没有。”
“那以后要把我们学到的礼仪知识用于指导我们的日常行为。”
两个孩子心悦诚服地点点头。
一场本来越演越烈的风波平息了。
班主任管理故事2
每一个今天都是新的！
新的一天，抛去昨日的疲劳，抛去昨日的烦恼，用崭新的自己迎接曙光的到来，让每一天都有价值！
新的一天，从班主任的常规工作开始，第一件事是要看看孩子们都来了没有。环视全班，少了一个，又是李同学。近段时间，这个孩子有几次没来，也没有请假，心里想着再等等，可能路上耽搁了。下早读，赶紧又去班上看看，还是没来。
只能给家长打电话了，怕孩子路上出什么事，安全永远是第一位的。
“喂，李同学妈妈，孩子今天怎么又没来，近期孩子有几次没来也没有请假。”
“苏老师，你怎么这么说话，我哪一次没给你请假，你这老师是怎么当的。再说了，今天我在外地，他去没去学校，我不知道，我怎么给你请假！”
“你孩子真有几次没请假也没来，我上次还和李同学的爸爸说这事，孩子才八年级，你们应该多关注。”
“苏老师，我再跟你说，我每一次都给你请假了，这会儿我不知道他没去学校，我在外地！”
“啪”，电话就这样挂了。我也很固执，把电话又打过去，这家长怎么可以这么说话，我必须说清楚，可是换来的仍然是不可理喻的指责和趾高气扬的否认。
泪就那么不争气地流了下来，怎么也止不住。早都说自己是一个性情中人，早都说自己是一个感情“用”事的人，怎么就这么经不住呢。我是个老师，我还是个自然人，我只是做了我应该做的事，我只想让她把我当个人一样的尊重。第一节还是我的课，调整自己的情绪，我还要给学生上课。可好几分钟，我都说不出话。学生也都很懂事地自觉在读书。临下课，给学生强调，以后不能按时到校一定要请假，主要是担心大家的路上安全，别让老师再去受一些莫名的委屈。
美好的一天，就在这样的笼罩中度过！劝自己用不着生气，可还是有点儿情绪！
晚上回家，就收到学生发来的短信：
“老师，别伤心了，我们超级喜欢你的课，难过的事情快快忘记吧，你还有我们呢！”
“老师，遇见您，我们是幸运的，请不要为一些事情去伤心，你永远是我们最好的`苏老师。”
“别让生活中的不满意把六班大方、智慧、阳光的苏老师给遮蔽住了。因为您说过，明天将是新的一天！”
……
人就是那么容易满足，学生暖暖的关心，让乌云消散，让阳光洒满，即便我没有丰厚的工资，即便我没有尊贵的社会地位，但我有那一届届送出去的学生，我的思想浇灌在他们的心中，我的知识储藏在他们的大脑里，更重要的是我们相互扶持，走在前行的路上，息息相通、惺惺相惜！这，足矣！
每一个今天都是新的！继续努力，只为和他们一起走的更远！
班主任管理故事3
嘀铃铃……最后一节课的铃声响了，学生们纷纷走出教室，来到北操场站路队。体育委员整好路队后，学生们向校外走去。突然，一件意想不到的事情发生了。只见走在队尾的李金明紧走几步赶上了走在他前面的赵世龙，一把抓住他的衣袖，大声说：“你别走！停下来，把书还给我。”说完，伸手就去夺赵世龙手里的书，赵世龙左躲右闪，不想给他，李金明竭力去抢，就在他即将抢到书的一刹那间，赵世龙猛地一推，把他向后推了几米远。赵世龙趁机向前跑去，李金明连忙追了上去，边追边骂。
看到这种情况，我赶忙叫住了他们，把他们领到了路边，问他们到底发生了什么事情。一问才知道，他们在争抢一本画书，都说那本书是自己的。为了弄清书的归属问题，我就让俩人都说一说书是在哪儿买的，是谁买的。李金明理直气壮地说他是在小摊上买的，花了2元钱，卖书的.人还送给他一个书签。赵世龙也理直气壮地告诉我，他是在一个叫“金博”的小书店里买的，也花了2元钱。听了他们的话后，我立即就把他们带到了学校门口附近的“金博”商店里，问卖书的是否卖过那本书，卖书的人说从来没有卖过。此时，我明白了，书一定是李金明的。而赵世龙却矢口否认。我让赵世龙把书还给李金明，赵世龙死活不给，还说书就是他的。书上写的是他的名字，我把书拿过来一看，只见书的封面、侧面上都写着赵世龙的名字，我一看，十分生气，准备狠很地训斥他一顿。可转念一想，这样做也不能解决问题，还不如做一做他的思想工作。于是，我告诉他，做人要诚实。做错了事不要紧，只要以后改了还是好孩子。如果自己做错了，就应该向别人赔礼道歉。老师保证不把这件事情告诉别人。他听后，立即把书还给了李金明，并说出了事情的真相。原来书是他在教室里捡的，捡到后就写上了自己的名字。说完，他向李金明赔了礼道了歉，俩个人握手言和了。
通过对这件事的处理，我觉得，作为一名班主任，在处理此类事件时，一定要保持冷静，头脑清醒。要开动脑筋，想出解决问题的最好办法。如果对其采取“高压”政策，只会引来孩子的敌对情绪。还要维护学生的面子，保护他们的自尊。只有这样，才有利于问题的解决，才能达到最佳的教育效果。这身边的小事，切实地让我感到教师身负的责任，正确处理突发事件是一门艺术，教育工作者应不断地去探索，奉献智慧，奉献爱心，使孩子们真正的健康成长。
班主任管理故事4
最近班级发生事情挺多，想想还是个别学生让我记忆深刻，不想都不行，在教室看到的是他，办公室里还有他……总之，在我的脑海里始终不息。
作为一位语文老师兼班主任，对待每一位学生都是一颗平等、热爱之心，学生之间发生矛盾了，问题不严重者，本着一项大事化小、小事化了的原则去做。可是，对于他，这样的孩子，我怎么就和这项原则绝缘了呢？
他每节课堂上做着所谓自己的小事，忙的不亦乐乎！各种笔一桌子、最近流行的小把玩几个、学具几类，想忙哪个忙哪个，就是和授课教师无言面对。下课了，那个乐啊！挑衅这位、教唆那位，显得他有多霸气！！我的眼光洒到他时，简直如电触身！垂头、耷耳、噘嘴，一副委屈无辜啊！其次他有一位慈母，有句老话说的好：慈母多败儿！有怎样的孩子就有怎样的家长，这与这样一位慈母我让我也领教了！！这是又想和我碰心了，把一手水晶泥黏到别人头上，真是让人恼心。我立即做了决定：给家长打电话领着受欺负的孩子去理发店洗头，就想把事情闹大，必须让他为他的`行为付出责任，同时也让的家长为这事感到麻烦，平常觉得自己的儿子有多守规矩，让他也看看他的孩子！
你说我这是有“歪”心思吗？我只是想让这位慈母的内心受到一些冲击罢了！
班主任管理故事5
记得曾经教过一个比较“乱”的班级，应该是由于前任班主任无心管理，很多孩子们作业不做成家常便饭，上课不守纪律，小打小弄更是经常出现，对于这种情况一开始我也觉得束手无策。后来，无意中读了魏书生老师的书，领略他管理班级的两大法宝：科学与民主。也试着做一些。
首先，召开班干部会议。孩子们可高兴了，他们可能还是第一次参加这样的会议。我说了班级的一些不好现状，他们也表示深恶痛绝（这个词好像有点太严重了）。他们也给我支一些招，如老师应该凶一点，罚抄作业，罚扫地等等。或许这些都是他们从以前老师那里学来的。其实我的主要目的还是让他们自己先做好，起到榜样示范作用，他们在班级里建立起威信，并相互监督（不是相互揭发）。
其次，召开后进生会议。先找一些他们各自的优点，（通常这些学生更需要老师夸奖），然后指出他们的“罪行”，并说：“老师知道你们也不想这么做，一方面是受别人的`影响，一方面是你们觉得没事做。”然后，向他们宣布一些纪律。两头抓住了，中间容易带起来。一开始非常难，不断地出问题，第一次让我真正体验了教育学上学习的“教育的反复性”这个词的意义。于是该惩罚的要惩罚，最主要是老师要做到好学生与差学生一视同仁。一些学困生由于以前罚怪了，他们表现出一副“死猪不怕开水烫”的样子，这时候还得抓住他们的软肋，做好引导。对于一些作业经常不做的学生，我就一开始对他们特别照顾，少做几题。还是不做的，我就陪着他们在学校里完成，做完在回去。发现一次回家作业没完成的，这个星期的家庭作业都在学校里完成。
当然贵在坚持，一个星期过去了，一个月过去了，一个学期过去了，班级的面貌有了明显地好转，师生关系也从以前“猫与老鼠”式转化为“朋友式”。还有一点体会就是：不能跟学生太接近，不然他们也不把你当回事，慢慢失去了原有的威信。
班主任管理故事6
和孩子们相处了三年，现在终于要迈入四年级了。很高兴的是，做教师6年来，带了两轮的一到三年级。从来没有上过四年级及以上的。这次终于有机会见识高段的课文了。这对于我来说也是一个挑战。不过我相信没问题，我对自己有信心，只要努力就一定能行！
题目中写着：四年级新起航。新起航的不仅是我，还有孩子们。因为朝夕相处了三年的孩子，在四年级将进行分班。他们将由原来的.每班45个孩子变成不超过36个孩子一班。对于孩子们来说这是好事，小班化教学，对每个孩子来说，益处还是大的，能得到老师更多关心。但是正因为要分班，所以我就不知道我要和哪些孩子分开了。因为注定会有孩子被换到其他班去了，也会有其他班的孩子到我班里来。我不能左右谁走谁留的问题，只能等待。
说实话，带了三年的孩子，从什么都不会，到现在能够懂得很多道理了。真要跟任何一个分开，心中都是不舍：聪明的琪，能干的楠，体育一级棒的浩，调皮的慧，哪怕是成绩最不好的婷，此刻也是觉得难舍。虽然，孩子们分到哪个班都是能得到很好的教育的，但是带了三年的孩子，脾气性格了若指掌，也能找到相对合适的方法。现在要换一些孩子了，孩子们需要适应，我也需要适应。
不管怎么样，希望每个孩子都能好好地度过小学时光，而我也能和新来的孩子建立起和过去孩子一样的深厚感情。
以此贴纪念我和45个孩子走过的三年，也为新的开始，奠下一个新的美妙音符！
自工作以来，经常在人教论坛转悠，这里有太多东西值得学习，太多宝藏值得挖掘。五年前，也是受了这里有些老师的感染，决定记录教学笔记。这一记，就再也不愿停下来了。
我不知道我的记录能不能给别人带来什么，但是真的给我自己带来很多快乐，我只希望孩子们能喜欢我，家长能认可我，做个我心目中认为的好老师就行了。
班主任管理故事7
“捧着一颗心来不带半根草去”
带着饱满的热情我第一次担任了班主任，但是，当真正的工作摆在我面前的时候，我才知道仅有热情是不够的。班主任管理是一门学问，也是一门艺术。艺术性的管理方法，不仅可以打开学生的心扉，抓住学生的心思，还能找准问题的突破口，切中问题的要害点，进而起到事半功倍的效果。下面我就谈谈我在班主任工作实践中的心得。
（一）每个学生都有闪光点。
没有一个人是一无是处的，每个人都有自己的优点。没有一个人生来就是“坏”学生，他们都只是在成长中遇到了一些小问题。
我的班上有个男生学习成绩很不理想，在班级里是倒数。刚开始我认为其实学习差点儿并没关系，只要有考试和分数总会有人得第一，也有人是倒数第一，只要勤奋努力，品行好，一步一个脚印，扎扎实实地向前进也就够了。但是只过了一周的时间，事实证明我确实是盲目乐观了。他已经“劣迹斑斑”了：上学迟到，上课捣乱，下课和同学追打，还故意把同学的眼镜扔到花圃里等等。如果单刀直入找他谈话，效果不会太大，毕竟他在之前已经养成许多坏习惯。我心里直打鼓：批评起作用吗？谈心有效果吗？我能改变他吗？用什么办法来转变？短期内看来不会有大的转机。但是我也不能随之任之，把他找来谈话，让他转换角色想想：“如果别人这样对你，你会怎样？长久这样，你会一个朋友也没有。”但他的改变不是太大，总有这样那样的问题。
一次机会来了，他爱好体育，并且在校运动会为我们班赢得的分数，于是我就在全班面前表扬他，他看上去也非常高兴，过后又找他谈话。他也吐露了心声：“从小学到初中没一个教师和同学喜欢我，我学习不好他们看不起我，我体育好，就想通过运动会给班上争光引起老师注意，可老师说我不务正业，学习不好就没有资格搞别的。我更加自暴自弃，和老师的关系也越来越僵。这么多年来，你是第一个把我当作正常学生看待的老师。可是一入学的时候，我看你年轻，就想在班上捣乱，给你找麻烦，我认为你肯定也和以前的老师一样，只喜欢学习好的学生，看不起我，可是......我没想到你对我这么好，这些年连我的父母都有些对我失望了，可你还这么关心我。老师，我真对不起你，请你原谅我。”
（二）改变沟通技巧，使“忠言顺耳”。
俗话说：忠言逆耳。逆耳则伤人心，效果自然不好。如果能够讲究一点语言技巧。在“忠言”上做些文章，“坏话”好说，反话正说，把苦药裹上糖衣，柔中寓刚，晓之以理，动之以情。这样，会使学生顺耳动心，易接受你的意见或建议，有时还会起到意想不到的效果。
我们班有一位女生，上课发言积极，见解独到，学习成自然也就非常好。但是，她特别注重打扮，头上戴的发夹天天换。通过观察我发现她的头发比较整齐，没有带发夹的必要。我在与她交心的时候这样说：“通过一段时间的接触，我发现你是一名非常优秀的学生，上课发言很积极，语言表达能力特别强，学习成绩也特好，老师和同学们都很欣赏你。”稍顿之后我接着说：“同时你人长得也很漂亮，真的`是才貌双全。”她听了我的一番话，非常高兴。于是我又接着说：“可惜你不太会打扮自己，你人已经很漂亮了，不需要再靠发夹来装饰了。你头上这么一个大花，让别人首先看到的是你的发夹，就不会去注意你这个人，所以我建议你不要带发夹，扎个简单的皮筋就可以了。”她面带喜悦地回了教室。第二天，她就把发夹拿掉了，从此再也没戴过，各方面也表现的更积极了。
总之，班主任虽是天底下职务最小的“主任”，却是肩上责任最大的“主任”。班主任一定要立足“育人”的宗旨，不断探索班主任的管理艺术，从而提高工作效率，增加班主任的幸福指数。
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