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保密管理制度

时间：2023-08-30 11:22:55 管理我要投稿

保密管理制度

　　在日新月异的现代社会中，制度起到的作用越来越大，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编帮大家整理的保密管理制度，希望能够帮助到大家。

保密管理制度

保密管理制度1

　　第一条、为加强所和公司保密工作经费的管理，保障保密工作的顺利开展，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《武器装备科研生产单位保密资格标准》，结合昆明贵金属研究所、z铂业股份有限公司(以下简称所和公司)实际情况，制定本制度。

　　第二条、保密工作经费分为保密管理工作经费和专项保密工作经费。

　　第三条、年度保密工作经费的预算

　　年度保密管理工作经费的数额，按《武器装备科研生产单位保密资格标准》的规定执行，保证基数为5万元，不足部分按实际工作需要增补。年度保密管理工作经费每年由保密办按实际工作需要提出预算，财务部单独列入保密办年度保密管理工作经费财务预算。专项保密工作经费，由保密办根据具体专项保密工作需要做出经费预算，经所和公司保密委员会审批后单独列入保密办年度专项保密工作经费财务预算。

　　第四条、保密工作经费的使用，由保密办提出申请，所和公司保密委员会批准，保密工作经费按实际需要予以保障。财务部指定一名财务工作人员具体负责保密工作经费的管理。

　　第五条、保密管理工作经费用于所和公司保密办日常管理工作，在年度财务预算中单独列支，主要用于：

　　一、组织保密教育、培训。

　　二、进行保密业务咨询。

　　三、开展保密方面的`有关活动。

　　四、配备必要的保密技术检查设备。

　　五、进行保密工作奖励。

　　第六条、涉密人员和保密工作管理人员依照其涉密等级享受保密补贴，保密补贴在脱离涉密岗位后停发。

保密管理制度2

　　1、目的

　　为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。

　　2、适用范围

　　本制度适用于集团各公司所有员工。

　　3、保密原则

　　公司全体员工应遵守以下原则：不该说的，绝对不说；不该问的，绝对不问；不该看的，绝对不看；不该听的，绝对不听；不该记录的，绝对不记录。

　　4、保密内容与方法

　　4、1文件的保密环节包括其制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁等。

　　4、2保密文件划分为三级，第一级为绝密，第二级为机密，第三级为秘密。

　　4、2、1绝密

　　①公司有针对性的竞争策略和计划；

　　②交易商有关资料；

　　③尚未公布的工资福利和人事调整方案；

　　④其他绝密内容。

　　4、2、2机密

　　①公司发展规划；

　　②公司事故调查报告；

　　③公司领导的人事档案；

　　④尚未公布的公司机构改革方案；

　　⑤员工个人的薪金；

　　⑥其他机密内容。

　　4、2、3秘密

　　①没有明确规定可以传达的公司办公会议内容；

　　②不宜对外单位公开的内部规章；

　　③尚未公布的`人事处罚决定；

　　④其他秘密内容。

　　4、3保密文件的复制

　　4、3、1保密文件的复制由相关领导批准；

　　4、3、2复制保密文件，应派人在复制现场监督；

　　4、3、3保密文件的复制情况应予登记。

　　4、4保密文件的发出、传递、签收、保管

　　4、4、1发出保密文件应履行审批手续，审批权限同保密文件的复制一致；

　　4、4、2绝密文件的传递工作由公司指定专人负责；

　　4、4、3保密文件的接收人，应在接收记录簿上签收。接收人应对保密文件妥善保管，不得随意在办公桌上堆放，不得携带回家或公共场所；

　　4、4、4经批准由个人保存的记有秘密内容的记录本等应防止遗失。离职时，应清理交回公司。

　　4、4、5绝密文件由公司领导指定专人负责保管，其他文件由行政部（档案室）保管。

　　5、保密文件的查询和借阅，要严格履行审批制度，权限同保密文件的复制一致。

　　6、保密文件的解密和销毁

　　6、1保密文件的解密有两种形式，一是因正式公布而解；二是经鉴定已丧失秘密特征而解密；

　　6、2因公布而解密的，由保管人确认；

　　6、3经鉴定解密的，鉴定由保管人提出；

　　6、4经鉴定已丧失保存价值的秘密文件应销毁；

　　6、5解密与销毁应报公司领导批准；

　　6、6销毁保密文件，应有两个监销人，并制作销毁记录。

　　7、违反本规定的，公司将据《奖惩管理制度》，视情节轻重，对责任人予以处罚。

　　8、财务部、法务部另有规定从其规定。

保密管理制度3

　　1、进入公司区域人员只允许在规定区域内活动，严禁在其他场所随意走动。

　　2、进入易燃易爆场所前必须关闭手机等通讯工具；

　　3、进入生产区域不得随意开动设备设施，不得随意乱动电器开关；进入有行车吊装作业场所，不得在吊物下走动或停留；

　　4、严禁焚烧废纸垃圾。

　　5、严格遵守甲方门卫制度。

　　6、遵守进入场所的其他职业安全卫生管理要求。

　　7、公司区域内严禁随意动火，确需动火作业，须事先告知甲方现场施工负责人，办理相关动火审批手续。

　　8、严禁乱拉乱接临时线，如需使用临时线必须由甲方现场施工负责人办理临时线审批手续。

　　9、严禁在公司区域道路上随意摆放建筑材料、建筑垃圾或其他物品，严禁占用公司区域道路进行施工作业或辅助作业。确需占用道路摆放物品或进行作业，必须征得消防管理部门同意，并办理相关手续。如造成甲方安全事故，一切后果由乙方负责，造成的'损失在工程款中扣除。

　　10、需要动土施工必须由甲方现场施工负责人办理危险作业审批手续。

　　11、施工结束必须清理施工现场，中午或晚上施工结束必须收好易燃易爆危险物品（如：气瓶等），否则施工现场的气瓶等易燃易爆物品将由物资供应部以无主物品回收，若从物资供应部取回，每件须交100元管理费。

保密管理制度4

　　目的

　　为加强对医院涉密文件与资料的管理，建立健全保密管理程序，有效维护医院权益，制定本制度。

　　适用范围

　　本制度适用于与医院利益密切相关，在一定时间内只限一定范围人员知悉的涉密文件、资料及相关人员的管理。

　　保密范围

　　医院重大决策中的秘密事项。

　　医院尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

　　医院内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。

　　医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

　　医院所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

　　医院员工人事档案，工资性、劳务性收入及资料。

　　科技成果、正在研究的`科研项目或设想、有价值的药物制剂配方。

　　有涉密内容的音像带、图表等。

　　其他经医院领导确定应当保密的事项。

　　一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

　　密级确定

　　医院涉密文件的密级分为"绝密"、"机密"、"秘密"三级。涉密文件的密级由医院总经理(院长，或指定负责人，下同)确定。

　　"绝密"是最重要的医院秘密，泄露会使医院的权益及经济利益遭受特别严重的损害。

　　在医院经营发展过程中，能够直接影响医院权益或经济利益的重要决策文件、资料，奖金与提成收入等应列为"绝密"级。

　　"机密"是相对重要的医院秘密，泄露会使医院权益和利益遭受到严重的损害。

　　医院度规划、工作计划、财务报表、统计资料、重要会议记录、医院经营情况、员工工资性收入等应列为"机密"级。

　　"秘密"是一般的医院秘密，泄露会使医院的权力和利益遭受损害。

　　医院人事档案、合同、协议、尚未进入市场或尚未公开的各类信息应列为"秘密"级。

　　保密措施及内容

　　属于医院秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理指定专人执行。采用电脑技术存取、处理及传递的医院秘密由网络管理人员负责保密。

　　对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：

　　非经总经理批准，不得复制和摘抄。

　　收发、传递和外出携带，由指定人员完成，并采取必要的安全措施。

　　在设备完善的保险装置中保存。

　　属于医院秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由医院指定专职部门负责执行，并采用相应的保密措施。

　　在对外交往与合作中需要提供医院秘密事项的，应当事先经总经理批准。

　　具有属于医院秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：

　　选择具备保密条件的会议场所。

　　限定参加会议人员的范围，对参加人员强调保密事宜。

　　依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。

　　确定会议内容是否传达及传达范围。

　　不得在私人交往和通信中泄露医院秘密，不得在公场所谈论医院秘密，不得通过其他方式传递医院秘密。

　　医院工作人员发现医院秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理。总经理接到报告，应立即做出处理。

　　属于医院秘密的文件、资料，应当依据本制度条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。

　　每的元旦、春节、"五一"、"十一"等重大节日前夕，对保密范围内的工作要进行一次认真检查，并有针对性地解决存在的问题。

保密管理制度5

　　为了切实做好保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关规定，结合我乡具体状况，制定本制度。

　　1、销毁属于秘密和内部事项的文件资料以及机关公文资料时，要由保密工作干部负责监销，不得卖给废品收购站或个人。

　　2、不在无关人员面前阅读秘密文件资料，不得将其随便携带外出。离开办公室时，需将文件资料随时锁入抽屉或保险柜内。

　　3、干部调动工作或离退休时，务必对自己借阅和管理的文件资料进行清理，及时办理清退手续。

　　4、向外带给各种信息报道，要经有关领导审查，允许后方可带给。

　　5、秘密文件资料应定期清理。发文机关要求退回的要按时如数退回。借出的.文件要及时回收。清理清退中如发现丢失，要及时向主管领导和保密部门报告，并协助保密部门追查。

　　6、内部保密件产生，要由起草人员在起草文件上确定所属密级;由专职人员打印核对后，呈送领导审阅签批，密级随即生效。

　　7、复印秘密文件资料，务必经发文单位或主管领导批准，并将复印件按原件密级要求管理。并严格遵守乡制定的打印复印传真及计算机使用管理的保密要求。

　　8、秘密文件和资料的收发传递借阅移交归档销毁等各个环节，都应登记签字，做到整个运转过程中都有文字记载，手续齐备，职责清楚。

　　9、未经批准不得参与社会调查，不向社会调查者带给与工作紧密相关的保密统计数据。

　　10、秘密文件资料不准擅自摘录和引用，不准自行扩大传播和阅读范围，不向范围以外人员传播和泄漏。

保密管理制度6

　　第一条、保密原则

　　一、公司全体员工应遵守以下原则：不该说的，绝对不说；不该问的，绝对不问；不该看的，绝对不看；不该听的，绝对不听；不该记录的，绝对不记录。

　　二、除了履行职务的需要之外，本公司任何员工未经公司总经理或分管领导同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的公司的其他员工）知悉属于上级公司、公司，虽属于他人但本公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

　　三、公司员工离职之后仍对其在本公司任职期间接触、知悉的属于本公司或者虽属于第三方但本承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论本公司员工因何种原因离职，在离职后仍承担保密义务期限为自离职之日3年内。

　　第二条、保密内容与方法

　　一、文件的保密环节包括其制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁等。

　　二、保密文件划分为三级，第一级为绝密，第二级为机密，第三级为秘密。

　　1、绝密

　　⑴公司有针对性的竞争策略和计划；

　　⑵招投标方案及招投标人的相关资料；

　　⑶交易商有关资料；

　　⑷人才引进计划方案；

　　⑸尚未公布的工资福利和人事调整方案；

　　⑹公司财务报表；其他绝密内容。

　　2、机密

　　⑴公司发展规划；

　　⑵公司事故调查报告；

　　⑶公司领导的人事档案；

　　⑷尚未公布的公司机构改革方案；

　　⑸员工个人的薪金；

　　⑹其他机密内容。

　　3、秘密

　　⑴没有明确规定可以传达的公司办公会议内容；

　　⑵不宜对外单位公开的内部规章；

　　⑶尚未公布的人事处罚决定；

　　⑷小区产权资料、工程资料和相关技术资料和小区业主的资料等；

　　⑸其他秘密内容。

　　三、保密文件的复制及使用

　　1、绝密、机密文件的`复制及使用除本职工作职责外由总经理批准，秘密文件的复制及使用除本职工作职责外由总经理、部门分管经理和管理处主任批准；

　　2、复制保密文件，应派人在复制现场监督；

　　3、保密文件的复制情况应予登记。

　　四、保密文件的发出、传递、签收、保管

　　1、发出保密文件应履行审批手续，审批权限同保密文件的复制使用一致；

　　2、总经理、部门分管经理和管理处主任按工作需要负责绝密文件及其他保密文件的传递工作；

　　3、保密文件的接收人，应在接收记录簿上签收。接收人应对保密文件妥善保管，不得随意在办公桌上堆放，不得携带回家或公共场所；

　　4、批准由个人保存的记有秘密内容的记录本等应防止遗失。离职时，应清理交回公司。

　　5、保密文件、机密文件原件由综合服务部经理核实验收后存放档案室，经批准使用的复印件及其他保密文件由各管理处主任（档案室）和相关职能部门经理保管。

　　五、保密文件的查询和借阅，要严格履行审批制度，权限同保密文件的复制及使用一致；

　　六、保密文件的解密和销毁；

　　1、保密文件的解密有两种形式，一是因正式公布而解；二是经鉴定已丧失秘密特征而解密；

　　2、因公布而解密的，由保管人确认；

　　3、经鉴定解密的，鉴定由保管人提出；

　　4、经鉴定已丧失保存价值的秘密文件应销毁；

　　5、解密与销毁应报总经理批准；

　　6、销毁保密文件，应有两个监销人，并制作销毁记录。

　　第三条、处罚

　　如违反本规定的，公司将据《奖惩条例》，视情节轻重，对责任人予以处罚。

保密管理制度7

　　为维护公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，增强公司员工的保密意识，特制定本制度。

　　（一）公司秘密范围

　　公司秘密是指不为公众所知晓，能为公司带来经济利益，具有实用性且由公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

　　1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息部能从公开渠道直接获取。

　　2、本制度所称的能为公司带来经济利益，具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或潜在的经济利益或竞争优势。

　　3、本制度所称的公司采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

　　4、本制度所称的技术信息和经营信息，包括内部文件，如设计、程序、产品策划、管理诀窍、客户名单、战略诀窍、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。

　　（二）密级分类

　　公司秘密分类分为：绝密、机密、秘密三类。

　　1、绝密是指与公司有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项。主要包括：公司股份构成，投资情况，各种产品设计，重要决策文件资料和正在洽谈的尚未公开的新项目等。

　　2、机密是指与本公司有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的`事项，主要包括：公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况等。

　　3、秘密信息是指与本公司有利益关系，一旦旦泄露会使公司安全和利益遭受损害的事项。主要包括：人事档案、合同、协议、员工工资收入的各类信息。

　　4、公司的秘密文件、资料，应当依据规定标明密级并确定保密期限。保密期限届满自行解密。

　　（三）保密措施

　　1、绝密级：董事会成员、总经理及与绝密内容有直接关系的工作员工。

　　2、机密级：部长级别以上管理员工以及与秘密内容有直接关系的工作员工。

　　3、秘密级：部门主管级别以上管理员工以及与秘密内容有直接关系的工作员工。

　　4、公司员工必须具有保密意识，做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。

　　5、属于公司秘密的由公司制定专人部门负责执行，并采用相应的保密措施。

　　6、如果在对外交往与合作中需要提供公司秘密，应先由总经理批准。

　　7、具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取相应的保密措施。

　　（四）责任与处罚

　　公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室，总经理办公室接到报告应当立即做出处理。出现下列情况给予50—500元的处罚

　　1、泄漏公司秘密尚未造成严重后果或经济损失的

　　2、违反本制度规定的秘密内容的

　　3、已泄漏公司秘密但采取补救措施的

　　出现下列情况予以辞退并酌情赔偿经济损失，情节严重者直至追究其法律责任

　　1、故意或过失泄漏公司秘密造成严重后果或重大经济损失的

　　2、违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的

　　3、利用职权强制他人违反保密规定的。

保密管理制度8

　　为加强对手机使用的保密管理，确保国家秘密安全，防止涉密人员在手机使用中的视频通话、宽带上网、大容量数据存储及处理等功能，造成失泄密事件发生。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及结合本部门工作实际，特制定本制度。

　　一、人员管理

　　1、本部门涉密人员使用手机应严格遵守国家有关保密规定，自觉履行保密义务，并接受有关部门的保密监督管理。

　　2、本部门涉密人员不得在手机中存储涉及国家秘密事项的信息，不得在手机通话中涉及国家秘密事项，不得用手机发送涉及国家秘密事项的信息，不得在手机内储存涉密信息。

　　3、本部门涉密人员严禁使用手机发送、接收、存储包括语音、文字、图像等内容的'国家秘密。

　　4、本部门涉密人员严禁涉密人员在施工现场拍摄涉密项目实施及地理环境等照片。

　　5、本部门涉密人员的岗位职责包含手机使用保密要求。

　　6、本部门应定期开展手机使用保密教育培训。手机使用保密教育培训应使涉密人员了解手机使用泄密隐患，增强手机使用保密意识，掌握手机使用保密常识。

　　二、涉密场所管理

　　本部门召开涉密会议或者涉密工程实施，部门要对手机的使用进行严格管理,采取如下保密措施；

　　1、涉密会议应在保密室召开，进入保密室涉密人员手机应存放在指定存储柜中，严禁携带手机入内。

　　2、涉密项目施工现场，严禁现场手机拍照。

　　3、涉密项目高危施工环境严禁携带手机入内，进入工地涉密施工人员手机应存放指定地点保管并办理好入场相关手续。

　　4、部门工作人员不得使用境外组织或人员赠予的手机。

　　三、督促检查

　　1、要加强对手机使用保密管理工作的指导、监督和检查。按照谁主管谁负责的原则，严格执行本规定，并将执行情况纳入保密管理责任制和违纪责任追究制。

　　2、加强对本部门涉密人员和涉密场所手机使用的保密管理和进行经常性的提醒和检查。发现问题应及时纠正，发生泄密事件应及时采取补救措施并向保密工作部门报告。

　　3、部门领导不认真履行保密管理职责，对本部门涉密人员手机使用监管不力，存在泄密隐患的，应给予通报批评。

　　4、涉密人员违规使用手机，应给予批评教育；情节较重构成犯罪的，应依法追究刑事责任。本标准由部门负责起草，并于公布之日起实施。

保密管理制度9

　　1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部室工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照<保密法>规定程序依法办事。

　　2、单位工作人员必须做到:不该说的秘密，绝对不说;不该问的秘密，绝对不问;不该看的秘密，绝对不看;不该记录的秘密，绝对不记录;不在非保密本上记录秘密;不在私人通讯中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项;不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

　　3，建立健全收发文制度，各部室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。

　　4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的.文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。

　　5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄;档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。

　　6、涉密计算机确定专人负责日常的应用管理。凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有涉密文件的移动存储介质要妥善保管，严防丢失。

保密管理制度10

　　第一章总则

　　第一条信息安全保密工作是公司运营与发展的基础,是保障客户利益的基础,为给信息安全工作提供清晰的指导方向,加强安全管理工作,保障各类系统的安全运行,特制定本管理制度。

　　第二条本制度适用于分、支公司的信息安全管理。

　　第二章计算机机房安全管理

　　第三条计算机机房的建设应符合相应的国家标准。

　　第四条为杜绝火灾隐患,任何人不许在机房内吸烟。严禁在机房内使用火炉、电暖器等发热电器。机房值班人员应了解机房灭火装置的性能、特点,熟练使用机房配备的灭火器材。机房消防系统白天置手动,下班后置自动状态。一旦发生火灾应及时报警并采取应急措施。

　　第五条为防止水患,应对上下水道、暖气设施定期检查,及时发现并排除隐患。

　　第六条机房无人值班时,必须做到人走门锁;机房值班人员应对进入机房的人员进行登记,未经各级领导同意批准的人员不得擅自进入机房。

　　第七条为杜绝啮齿动物等对机房的破坏,机房内应采取必要的防范措施,任何人不许在机房内吃东西,不得将食品带入机房。

　　第八条系统管理员必须与业务系统的操作员分离,系统管理员不得操作业务系统。应用系统运行人员必须与应用系统开发人员分离,运行人员不得修改应用系统源代码。

　　第三章计算机网络安全保密管理

　　第九条采用入侵检测、访问控制、密钥管理、安全控制等手段,保证网络的安全。

　　第十条对涉及到安全性的网络操作事件进行记录,以进行安全追查等事后分析,并建立和维护“安全日志”,其内容包括:

　　1、记录所有访问控制定义的变更情况。

　　2、记录网络设备或设施的启动、关闭和重新启动情况。

　　3、记录所有对资源的物理毁坏和威胁事件。

　　4、在安全措施不完善的情况下,严禁公司业务网与互联网联接。

　　第十一条不得随意改变例如ip地址、主机名等一切系统信息。

　　第四章应用软件安全保密管理

　　第十二条各级运行管理部门必须建立科学的、严格的软件运行管理制度。

　　第十三条建立软件复制及领用登记簿,建立健全相应的监督管理制度,防止软件的非法复制、流失及越权使用,保证计算机信息系统的安全;

　　第十四条定期更换系统和用户密码,前台(各应用部门)用户要进行动态管理,并定期更换密码。

　　第十五条定期对业务及办公用pc的操作系统及时进行系统补丁升级,堵塞安全漏洞。

　　第十六条不得擅自安装、拆卸或替换任何计算机软、硬件,严禁安装任何非法或盗版软件。

　　第十七条不得下载与工作无关的任何电子文件,严禁浏览黄色、*或高风险等非法网站。

　　第十八条注意防范计算机病毒,业务或办公用pc要每天更新病毒库。

　　第五章数据安全保密管理

　　第十九条所有数据必须经过合法的手续和规定的渠道采集、加工、处理和传播,数据应只用于明确规定的目的',未经批准不得它用,采用的数据范围应与规定用途相符,不得超越。

　　第二十条根据数据使用者的权限合理分配数据存取授权,保障数据使用者的合法存取。

　　第二十一条设置数据库用户口令,并监督用户定期更改;数据库用户在操作数据过程中,不得使用他人口令或者把自己的口令提供给他人使用。

　　第二十二条未经领导允许,不得将存储介质(含磁带、光盘、软盘、技术资料等)带出机房,不得随意通报数据内容,不得泄露数据给内部或外部无关人员。

　　第二十三条严禁直接对数据库进行操作修改数据。如遇特殊情况进行此操作时,必须由申请人提出申请,填写《数据变更申请表》,经申请人所属部门领导确认后提交至信息管理部,信息管理部相关领导确认后,方可由数据库管理人员进行修改,并对操作内容作好记录,长期保存。修改前应做好数据备份工作。

　　第二十四条应按照分工负责、互相制约的原则制定各类系统操作人员的数据读写权限,读写权限不允许交叉覆盖。

　　第二十五条一线生产系统和二线监督系统进行系统维护、复原、强行更改数据时,至少应有两名操作人员在场,并进行详细的登记及签名。

　　第二十六条对业务系统操作员权限实行动态管理,确保操作员岗位调整后及时修改相应权限,保证业务数据安全。

保密管理制度11

　　为落实保密法和军工企业保密资格认证制度，根据我公司参与军工项目研发与生产的实际，特制定本规定。

　　一、军工项目保密领导组织

　　保密领导小组组长：xxx副组长：xxx

　　成员：xxx xxx xxx

　　主要职责是：负责公司军工项目的保密工作。界定密级、制定保密制度、进行保密监督和保密检查；确定与军队联系的责任人、对涉密载体信息的传送、复制、存储、使用等，对涉密人员的上岗、在岗、脱岗；对涉密计算机系统、相关设备以及对外宣传等工作进行管理。还有其他需要涉密管理的内容。

　　二、涉密等级与密级界定

　　（1）保密期：按军工企业保密资格规定，我公司军工项目属密级，保密期为10年。核心涉密人员脱密期3年，重要涉密人员脱密期2年，一般涉密人员脱密期1年。

　　（2）密级载体：包括但不限于：技术方案、结构设计、电路设计、工艺流程、技术指标、计算机软件、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、合同协议、相关的函电及信息等。

　　（3）泄密界定：向公司规定的涉密人员以外的人，泄露军工项目的密级载体资料；帮助或辅导他人使用军工项目的技术；许可他人参观技术使用或产品的生产过程；许可他人转让、使用甲方技术等。

　　三、涉密部门、涉密人员的确定

　　1、主要涉密部门：是公司的研发部，涉密的主要人员是xxxxxxxxx xx xxx（在军品管理方面）；涉密的次要人员是研发部临时确定的相关测试人员。该部门的保密工作由朱涛负责。

　　2、次要涉密部门：是公司的生产部，涉密的次要人员是涉及生产配置技术资料的生产人员。该部门具体的保密工作由蔡海平负责。

　　3、涉密信息的渠道负责人：

　　（1）xxx负责与军方相关领导沟通军工项目的全面工作；

　　（2）xx除了负责军工项目信息资料（包括视频资料）的归集、保管、借阅、复制等工作外，还负责与军方研究所沟通相关技术与产品信息的工作；

　　（3）xx负责与试用单位的信息沟通，在沟通前要先征求保密领导小组xx副组长的意见，沟通后要及时反馈沟通情况。

　　（4）未经保密领导小组组长的许可不得擅自与军方相关人员联系。

　　4、军工项目样品的管理人：军工项目样品（包括相关手册）由研发部门负责管理。存放地点为研发部的实验室，样品管理人为研发部的xxx。实验室钥匙的管理与样品的登记、借用、保存等管理规定，由研发部制定。

　　5、军工材料的管理人：库管xxx。在军工材料管理上由研发部负责。

　　6、军工项目研发合同管理人：由xxx保管。未经保密领导小组组长许可，不得向任何人泄露该合同的任何内容。

　　四、军工项目保密制度

　　1、涉密人员的管理：上岗前由办公室负责进行保密法知识的培训和考核，并签订保密协议；上岗后，由各涉密部门对本部门涉密人员进行军工项目保密检查、监督管理，办公室协助；离岗时，要向部门移交相关涉密资料载体，由办公室核实确定后，方可办理离职手续。严格按保密法规定和军工企业涉密规定，坚守该说的说，不该说的不说；该问的问，不该问的不问的要求。

　　2、涉密通讯的管理：不在通讯时谈论涉密信息，对方谈话涉及秘密信息事项时应及时制止；不得使用馈赠的手机谈军工项目；不得使用手机短信传送军工项目秘密信息；不得将普通手机与涉密信息系统连接；不得在涉密场所使用普通手机；不得擅自用手机拍照或录音、录像。

　　3、涉密计算机系统的管理：不得安装来历不明的软件和随意拷贝他人文件；不要使用盗版软件或来历不明的软盘和光盘存储介质；不得在互联网的计算机上处理和存储涉密信息；不得在涉密计算机上安装视频、音频等输入装置（调试的'除外）；不得利用未加密的电子函件传递、转发或抄送秘密信息；不泄露口令、密钥和其它安全保密措施；严格执行“上网不涉密，涉密不上网”的规定。

　　涉密硬盘中重要的数据要进行安全备份；要安装高等级防火墙安全软件，打好安全补丁，定期使用杀毒软件扫描系统，防止病毒的侵入；设置安全口令不得少于十个字符，并每周更换一次；涉密信息，不得在QQ窗口沟通，也不得用未加密的邮件传送。

　　临时协助进行军工产品测试的人员涉密管理，由研发部负责。

　　4、涉密载体的管理：未经公司保密领导小组的允许，不私自复制、保存、出借、销毁涉密介质；不私自携带涉密计算机和介质外出；不私自将涉密计算机送往外部修理。

　　5、涉密宣传与报道的管理：未经公司保密领导小组组长批准不得对外宣传报道；对外公开宣传报道时，军方单位代号、真实名称、掩护名称不得同时使用；接受新闻媒体采访，不得涉及国家秘密，特殊情况需要涉及军工项目秘密的，应当办理审批手续；涉及密级的宣传用品的印制必须经保密领导小组组长的批准；宣传用品涉及军工项目秘密的，应按涉密资料保管，并按规定办理领用手续。

　　6、涉密会议的管理：未经军方主办涉密会议（或技术鉴定会）的批准，我公司参加涉密会议的各部门或个人，均不得进行私自的涉密询问、照相、录像、录音等活动。未经参会的公司领导批准，不得在会下私自会见军方人员，沟通交流涉密的军工项目。

　　7、泄密报告的管理：(1)发现军工项目秘密载体在使用中下落不明，应在八小时内向公司保密领导小组报告,向军方报告不得超过24小时，同时应积极采取补救措施。(2)确认泄密事件的期限，绝密级10日内无下落，机密级、秘密级60日内查无结果的，以泄密事件论处。

　　8、军工样品和材料的管理：研发部负责军工材料管理和军工样品的管理，特别是军徽和军帽的管理，完善相关管理规定。由办公室协同研发部定期盘点检查。

　　9、军工产品的生产管理：由公司生产部负责制定，经审批后落实保密规定。

　　五、涉密监督检查制度

　　公司保密领导小组全面负责军工项目的保密监督检查工作。研发部是保密领导小组委托的军工项目档案管理部门，具体负责涉密军工档案的具体工作；办公室是保密领导小组委托的日常监督检查部门，具体开展日常的涉密监督与检查工作。

　　本规定由办公室会同相关部门制定。自20xx年4月20日起执行。

保密管理制度12

　　1、凡发给领导干部私人圈阅的`各类文件，在年终务必按规定清退。

　　2、传阅夹内的文件，不许随意抽取。若因工作需要，务必经收发人员同意，并办理借阅手续。不得擅自扩大文件的传阅范围。

　　3、传阅文件一律采取直传方式，经管文件的人员应逐件登记送阅文人，阅后退回，要清点份数，阅文人之间不得横向传阅。

　　4、传阅文件一般每次不得超过两天，急件阅后即退，不得任意积压与延长时间。

　　5、呈送领导人指示的文件，应进行登记，领导人批示后，应退还办文部门，领导人之间不得横向传批文件，不应把批文直接交承办单位。

　　6、文件阅毕后，务必签注姓名(全称)及时间。

　　7、传阅文件务必注意保存与爱护，不得污损或丢失。

保密管理制度13

　　目的:建立技术保密管理的制度。

　　范围:技术资料的保密。

　　职责者:技术人员及技术档案保管人员。程序:

　　1、技术秘密指不为公众所知，能为公司带来经济效益的，有实用价值的，采取了保密措施的技

　　术信息。

　　2、技术秘密的范围

　　(1)科研开发计划，科研项目的研究资料。

　　(2)工艺规程、工艺技术参数等技术资料。

　　(3)技术改造计划、项目等资料。

　　(4)生产、质量管理的有关文件、资料。

　　(5)与主管部门的往来文件、信函等。

　　(6)其他的'技术信息。

　　3、技术秘密的等级

　　(1)绝密级:凡属于技术秘密范围中前四项的技术信息为绝密技术信息。

　　(2)机密级:凡属于技术秘密范围内后二项的技术信息为机密技术信息。

　　4、应对技术人员进行保密教育，组织学习保密知识与法规，加强保密意识，做到内外有别，对无关人员、来访者做到不该说的不说，不该带给的不能带给。

　　5、科研开发计划、技改计划、研究资料、工艺技术资料及生产、质量管理文件等绝密级技术秘密，须控制涉及人员与资料份数，严格保密。

　　6、建立、健全借阅制度，加强技术档案的管理，防止技术资料不经允许外借、丢失。

　　7、对外合作、交流时，须注意进行保密，不得涉及技术秘密部分。

　　8、人员流动时，严禁任何人带走技术资料。

　　9、技术秘密解密后，应妥善处理好解密后的资料、文件。

　　10、发生泄密事件，须尽快采取补救措施，设法将损失减少到最低水平。并对泄密事件职责者按有关规定进行处罚。

保密管理制度14

　　保密制度是指国家保密法律、行政法规和规章所要求人们共同遵守的保密规则或行为规范。

　　一、阅读、传达国家秘密文件都有哪些保密要求

　　(1)阅读、传达国家秘密文件、资料，要严格限制在规定的范围内，不得擅自扩大范围;(2)阅读国家秘密文件、资料，务必在办公室或阅文室等有保密保障的场所进行;

　　(3)阅读国家秘密文件、资料，应当进行登记，不得由阅件人直接传给他人;

　　(4)不得擅自存留传阅的国家秘密文件、资料;

　　(5)传达国家秘密文件时，不得使用无线话筒等无保密保障的设备;

　　(6)听传达的人员应当遵守保密纪律，需要录音、录像的'，应当经过批准。

　　二、特殊场所、部位保密制度是什么

　　特殊场所部位主要是指军事禁区和不对外开放的其他涉密场所和部位。军事禁区的保密措施，在1990年2月23日七届人大常委会第十二次会议透过的《军事设施保护法》及其配套法规中，作了详细、具体的规定。其他场所部位的保密措施，则由其主管机关制定或与有关的保密工作部门共同商定。由于军事禁区和其他涉密场所、部位是按照有关法律、法规、规章划定的，因而其对外开放及扩

　　大开放范围，须按照国家有关规定经国家有关部门批准。

　　三、哪些部门、部位就应确定为保密要害部门、部位

　　日常业务工作中产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的内设机构，应确定为保密要害部门;机关、单位内部集中制作、存储、保管国家秘密载体的专门场所，以及涉及国

　　家秘密较多的省部级以上领导干部的办公场所，应确定为要害部位。

　　四、对保密要害部门、部位的具体保密要求有哪些

　　贴合保密要害部门、部位条件的机关、单位应按照必须的原则和程序确定要害部门、部位;对保密要害部门、部位具体的保密要求有以下几方面:

　　(1)由机关、单位主管保密工作的领导人负责，定期研究和布置保密工作;

　　(2)建立机关、单位保密工作岗位职责制，与保密要害部门、部位主要负责人及所属工作人员签

　　订保密职责书，将保密工作任务落实到具体人员;

　　(3)对在要害部门、部位工作的人员，务必坚持经常性的保密教育、培训，并进行涉密资格审查，严格履行保密义务;

　　(4)结合部门、部位的实际，制定严格的保密管理制度和防范措施，并认真组织落实;

　　(5)定期检查保密要害部门、部位的保密管理和保密技术防范状况，解决存在的问题，组织查处