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如何建立人脉关系经验分享
导语：如何建立人脉关系经验分享。无论借助网络还是现实生活，建立真正的强有力的人脉关系并非易事，它同样需要用心经营、互利互惠，所以“社交银行”这个概念有意义，人应该要经常盘点自己的人脉资产，计算投资和收益。而短期的利用及无意义的小圈子社交，都是另外意义上的一种浪费。
如何建立人脉关系经验分享
步骤一：确定你的人脉群体。
首先，想好你要集中全力在哪个领域一展身手。你希望为大公司、中等规模的公司，还是初创企业工作?你所感兴趣的，是营销、销售、制造、IT，还是什么其他具体的职能?你在地域上有哪些限制?然后，根据这些指标列出一份联系人名单——其中不仅要包括选定公司的高管，还要有猎头专家、咨询顾问，以及任何能够在你的兴趣和专长领域对你有所帮助的人。
步骤二：征求意见和建议。
与名单上的每个人取得联系，对他们说：“我是[某某人]推荐的。我想听听您对我求职有何意见和建议，希望您能给我15分钟的时间，我将不胜感激。”在面谈过程中，你要简短地概括一下你的背景和技能，然后征求他们的意见和建议。记住，这次会面的目的不是求职。你必须尊重对方的时间，仔细倾听对方的每一句话。会谈结束时，你可以问问对方建议你还要和哪些人谈一谈。这样，每次面谈过后你都能增加两位联系人。几个月后，你在自己的.兴趣领域就会找到一大批联系人。
步骤三：会谈结束后的第二天，立即以个人名义，向你在会谈过程中接触过的每个人，发送一份手写的感谢信。
这表明你是位素质优秀的人才，考虑周到，并能主动掌控全局。这个机会能让你在求职中显得与众不同——要充分加以利用。
步骤四：定期以电子邮件跟进。
建立一份备忘录，定期给每位面谈对象发送一份简短的电子邮件，说：“我只想告诉您，我的求职很有成效。我和[您推荐的某某人]谈过，再次感谢您为我牵线搭桥。同时，如果您能将您获悉的其他机会转告给我，我将不胜感激。谢谢，祝您继续取得成功。”
步骤五：让人脉网络保持活跃。
找到新工作(你一定会的)之后，要通过经常联系使人脉群体保持完好。如今，我与初期群体中的许多人仍保持着定期的联系。只要有可能，我就会尽量回报他们的慷慨之举，他们也会继续在我最需要的时候予以支持。
如何建立人脉关系经验分享
肯定别人的价值
☆)每个人都需要得到尊重与肯定，这是我们人性中渴望被认可的心理需求。
★)肯定、欣赏、鼓励、接纳，这些都是我们拥有的宝贵无形资产，且用之不竭，一定要学会给予。
学会换位思考
☆)换位思考，就是站在别人的立场来看待事情，这是一种非常重要的人际交往技巧，与人相处的神兵利器。
★)站在别人的立场，我们才能更清楚的明白对方为何有这样的'想法，接下来会如何做，从而明白如何与之更好的沟通交流。
☆)更多的换位思考，更多的相互理解，就能更容易创造双赢的结果。
有效的倾听
☆)会“说话”很重要，会“听话”其实更重要，有效的倾听才能更有效的沟通。
★)有效的倾听是主动的倾听，要学会倾听之中理解、赞美、引申、确认。
☆)★)如何更有效的倾听，小编会单独列经验来阐述。
及时沟通
☆)人脉关系要稳固，就需要时常联系，相互之间时常交换一些有价值的信息，互助互利。
★)特别是我们的人际关系之中可能存在某些误解的时候，更需要及时的沟通解决，而不能任由其发酵造成不可预期的后果。
提升人格魅力
☆)人格魅力，就是个人气质、能力等方面的特征影响力。
★)真诚友善、乐观豁达等正能量影响力能更好的维护我们的人脉关系。
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