(实用)安全管理人员职责
安全管理人员职责1
1、在安全经理/主管的领导下，做好施工现场安全管理工作、安全教育工作;
2、负责新工人、特种作业人员、变换工种人员的安全技术、安全生产法律法规培训、考核工作;
3、现场安全总体策划，能根据项目情况，制定危险源相关管理措施及方案，并进行监督、落实;
4、对不符合安全生产要求的提出相关整改措施或建议，确保现场施工人员、机械、设备等均能安全;
5、负责工程施工现场的.安全、文明施工工作管理，对现场安全、文明施工开展情况进行监督检查;
6、参与制定有关安全生产管理制度的安全技术规程，检查执行落实情况,做好检查记录;
7、编制安全技术交底措施计划，组织进行现场安全生产施工交底。
安全管理人员职责2
1、按照国家制定的电梯安全运行规范进行管理。定期参加和接受相关主管单位的`业务培训，对相关部门及人员进行技术指导，正确判断和及时处理各项工作。分管单位电梯安全运行管理工作，建立健全电梯管理各项规章制度。
2、做好电梯服务工作，定期巡视电梯运行情况；确保客户及工作人员乘电梯的方便和安全；配合做好每年一次的电梯年检工作和各项检查考核工作。
3、督促驾驶员要按照安全操作规程操作电梯，遇到电梯故障，应立即采取措施，设法让乘客就近安全离开电梯；认真做好电梯运行安检工作；定期开展安全教育。
4、协助特约维保单位检修人员做好电梯安全维护工作，及时通报电梯运行情况，确保安全运行。
5、负责记录电梯维修单位每次维保工作质量情况。
6、完成上级交给的突发性、临时性工作。
7、在电梯定期检验有效期满前1个月向检验机构做好申请定期检验工作。
安全管理人员职责3
20xx年全国安全生产月的主题为：全面落实企业安全生产主体责任，可见，目前安全管理的重点是落实责任问题，从综合安全管理的角度来讲，全国安全生产的责任主体是企业，而不是政府职能部门，也不是员工个人，而是企业全体人员！那么企业负责人如何才能将责任切实、科学、有效地落实到内部员工身上呢？既然企业的安全生产管理主体是生产过程中每个职工，作为企业的主要负责人就应做好安全责任分工落实，落实好各职能部门、生产部门、班组长和员工等各层级责任，那么企业的专职安全管理部门和管理人员在企业安全生产管理中将处于一种什么地位才更合理准确呢？从杜邦公司的管理经验中，我们得到的答案是：企业的专职安全管理人员做安全业务的指导与协调，制度文化的监督与落实。有人说，杜邦是美国企业，企业财大气粗，职工素质高，好管理，中国国情不同，不能照搬借鉴！
殊不知，马斯洛需求层次理论告诉我们，全世界的人性是相通的，安全的需求仅仅高于生理需求，都属于温饱阶段，职工对安全的需求处于最底层，学习杜邦安全管理模式，不必学其外在形式，重点是要抓住其思想精髓，利用它的管理思路，加以借鉴。杜邦在深圳工厂的成功管理便是其管理思路适应中国国情的证据。
安全管理人员在职责定位—领导者的助手，有观点认为，推行杜邦安全管理模式，人人都抓好了自己的安全管理工作，专职安全管理人员就没什么事可做了，其实不然，各层级业务人员做好自己的`安全管理职责是需要指导的，特别是业务高层人员，他们对安全的理解决定了企业安全管理的高度，杜邦公司对企业专职安全人员的作用是这样描述的：
“一定数量的专职安全人员是安全表现的重要贡献者，对于一个风险较大的组织是不可缺少的；
专职安全人员应该是各作业区技术、经验、安全技能和知识最丰富的人员；
专职安全人员的责任是提供各种安全咨询，协调安全作业的实施，指导安全措施的落实和监督，是本级生产指挥者的得力顾问和助手，而不是安全工作的指挥者和管理者。”
安全管理人员在职责定位二员工的良师益友
安全是一门科学，也是一门管理技术，属于强综合性学科，若没有经过专门的教育、培训和长时间的实践，是不可能很好掌握的。所以专职安全管理人员应该也必須是技术、有经验、技能和知识丰富的人员，否则就根本不可能对生产过程的安全提出切实有效的建议和意见。专职安全管理人员还应是员工安全方面的良师益友，好的安全理念要被员工所接受，才能提高企业整体的安全素质，这需要管理和沟通技巧，更需要深入到广大职工队伍中，让知识得到有效传播从而形成企业的安全文化.从杜邦的安全文化中，我们随手就能看到安全文化的影子，例如召开新闻发布会，主持人第一件事情是提醒与会者安全通道的出口，对于参观者，一定有人全程陪同，走楼梯，一定要双手把住护栏，在巴士上，提醒你抓好扶手、系好安全带……
半年前刚刚被提升为杜邦深圳厂厂长的赖文华接受记者采访说，对于杜邦来说，安全已经成为一种文化，延伸到生活的每一个细节当中。
所以说，在企业的安全管理中，必须明确安全管理的主体是企业的全部职工，树立安全理念与文化，做到安全与生产同步进行，让有安全知识、有业务能力、有管理经验的人才来做安全，只有这样，对安全部门重新定位，发挥其指导监督作用，而不是仅仅硬性指派任务，让安全部门唱独角戏，才能保证企业安全管理水平处于领先地位。
综上所述，企业是安全管理的责任主体，各层级员工是安全责任人，安全管理人员是安全管理的方向领航与指导者，是监督者，是拨动安全生产这一千斤重任的四两核心灵魂！
参考文献
[1]高兆平.如何落实各级人员的安全生产职责[J].电力安全技术，20xx，7（10）：34-35.
[2]王心丹，谢安敬，谢恩会.监理人员在安全生产管理中职责定位与手段[J].城乡建设，20xx，（29）：85.
安全管理人员职责4
一、负责组织从业人员参加食品安全知识的学习培训，并做好建立培训档案工作；并做好建立培训档案工作；
二、负责组织从业人员年度健康检查并做好建立健康档案工作，康档案工作，督促患有有碍食品安全疾病的人员调整到其他不影响食品安全的工作岗位；不影响食品安全的`工作岗位；
三、制定本单位食品安全管理制度及岗位责任制度等，并对执行情况进行监督检查；并对执行情况进行监督检查；
四、负责检查记录餐饮服务经营过程的食品安全状况，并对检查中发现的不符合食品安全要求的行为及时制止和提出处理意见；和提出处理意见；负责受理投诉举报工作。
五、负责受理投诉举报工作，对每起投诉举报要认真记录并配合监管部门调查处理；记录并配合监管部门调查处理；
六、接受和配合食品药品监督管理部门对本单位的食品安全进行监督检查，并如是提供相关资料和情况；食品安全进行监督检查，并如是提供相关资料和情况；安全进行监督检查。
七、完成上级交给的与保证食品安全有关的其他管理工作。
安全管理人员职责5
1.目的和范围
1.1为预防、减少和控制事故的发生，真正做到“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”，特制订本制度。
1.2本制度规定了公司主要负责人、公司各级各类人员、各职能部门应履行的安全职责
2.职责
2.1总经理是公司安全生产第一责任人，对全公司安全工作负全面领导责任。
2.2各部门主要负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。
2.3各班组长是本班组的安全直接责任人，直接管理本班组的安全工作。
2.4各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。
3.各级各部门人员具体职责
3.1总经理安全职责
3.1.1对本公司的安全生产、劳动保护、工业卫生工作负全面领导责任。应把安全生产、劳动保护、工业卫生工作列入重要议事日程；研究和解决安全生产中的迫切问题和重大问题。
3.1.2认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护、工业卫生的方针、政策、法律、法规和上级指示；保证安全生产资金的投入，积极改善劳动条件，消除重大事故隐患，使生产场所及设备设施符合安全技术和工业卫生标准。
3.1.3健全公司安全生产、工业卫生安全保证体系，配备专职安技人员，保证安全管理体系的正常运行。
3.1.4批准、发布公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程及应急救援预案等。
3.1.5定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。
3.1.6组织制定安全生产、工业卫生的具体指标和目标，纳入任期和年度目标管理，并组织实施。
3.1.7在组织编制审定公司年度生产经营计划的同时组织编制审定安全技术措施计划，并在人、物、财方面给予保证。
3.1.8对新、改、扩建和技改工程项目应召集有关部门共同审查和验收，凡不符合安全技术、工业卫生要求的，不得批准施工和验收，更不能批准投入生产和使用。
3.1.9认真执行“五同时”。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产、工业卫生工作。负责对各副职分管工作中凡涉及安全工作内容的检查，并督促落实。
3.1.10对在安全生产工作中做出显著成绩的部门和个人给以荣誉和物资奖励。
3.2生产副总经理的安全职责
3.2.1协助总经理领导和管理安技部门，并对其工作有布置、有要求、有检查，定期向总经理汇报，对本公司的安全工作负具体的领导责任。
3.2.3认真执行国家有关劳动安全的法规、制度和上级指示。
3.2.3定期召开安全生产会议，专题分析研究公司生产中的安全及劳动保护问题，并制定解决办法，在计划、布置、检查、总结、评比生产的过程中同时搞好安全工作。
3.2.4对新、改、扩建和技改工程项目，督促有关职能部门严格执行“三同时”的规定，涉及安全技术的具体内容必须符合安全技术标准和规范要求。
3.2.5组织制订安全技术措施计划，检查、考核计划的实施完成情况。
3.2.6组织领导公司安全大检查和专业安全大检查，对查出的不安全因素，应组织制定整改计划，纳入生产或维修计划下达到相关部门按期完成。
3.2.7组织制订公司的各项安全管理制度和安全技术操作规程，总结和推广现代安全管理方法和先进经验。
3.2.8负责组织工伤死亡和重大工伤事故的调查、分析、处理和上报工作。坚持“四不放过”原则，对改进措施的落实负责。
3.2.9对安全生产工作中做出成绩的部门和个人提出奖励意见。
3.3总工程师安全职责
3.3.1认真贯彻党和国家有关劳动保护、安全生产的方针和政策，负责从技术和工艺方面实现安全生产，并不断改善企业的劳动条件，对安技部门负有技术指导责任。
3.3.2严格执行安全技术、工业卫生技术规程和标准，对企业的产品设计、工艺布置、工艺规程以及推广和应用新技术、新材料、新工艺、新设备的生产、使用、运行安全负技术总责。
3.3.3在组织编制审查企业生产、技术和新建、改建、扩建工程等方面的计划时，必须将安全技术、工业卫生措施纳入计划，严格执行“三同时”审查。
3.3.4组织审查安全技术操作规程，对其可靠性负责。
3.3.5组织技术部门对企业的安全生产、工业卫生技术措施项目提供图纸、工艺文件等全套技术资料。
3.3.6对重大伤亡事故负责组织必要的技术论证和鉴定，提出技术结论。
3.4总会计师的安全职责
3.4.1在组织编制审查财务计划时，应同时编制审查安全技术措施所需的经费计划。
3.4.2对安全技术、劳动保护、工业卫生所需经费，按优先安排的原则落实。
3.4.3对按国家规定所提取的安技措施经费，单独立帐，专款专用。
3.4.5对列出的不安全隐患所需整改资金应优先安排落实。
3.5党委书记安全职责
3.5.1保证、监督行政实现安全生产，定期组织召开党委会，讨论和研究安全生产、劳动保护工作中的重大问题，经常检查各级干部贯彻和执行党的安全生产方针、政策、法规的情况。
3.5.2组织宣传部门及时宣传国家的有关安全生产的规定，使安全宣传工作制度化、经常化，并对宣传工作进行指导和检查。
3.5.3组织教育部门对企业各类人员进行安全知识的教育，督促编制年度教育计划时，将安全教育工作纳入计划并检查实施情况。
3.5.4负责做好各级干部、职工的思想政治工作，消除因思想问题而引发的安全事故。
3.5.5参与重大安全事故的调查、分析、处理工作，做好有关人员的思想工作。
3.6工会主席安全职责
3.6.1认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护、工业卫生的方针、政策、法律、法规和上级指示。确保工会对职工进行安全方面的宣传教育、维护职工合法权利。督促和协助行政搞好安全生产、劳动保护工作。
3.6.2将安全生产、劳动保护、工业卫生工作纳入工会议事日程并列入职工代表大会的一项重要内容。
3.6.3根据国家规定参与新建、改建、扩建和技术改造工程项目的审查，以及“三同时”的竣工验收工作。
3.6.4配合和督促有关部门搞好女职工的“五期”保护工作，维护因工、因病职工的合法权益。
3.6.5在开展劳动竞赛时，必须有安全工作的内容，评选先进时，可以行使安全考核否决权。
3.6.6参与创建安全标准化车间、班组的工作，督促安全隐患的整改。
3.6.7参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。
3.6.8建立健全各级工会组织的安全监督检查机构，并认真开展工作。
3.7公司办公室安全安全职责
3.7.1及时将国家有关安全生产的文件传送公司总经理阅示，并按总经理的批示立即转送有关职能部门执行。
3.7.2对各部门有关安全生产、环境保护的提案和报告，及时分送公司有关副总经理，或及时提交厂务会研究，并将决议及时通知有关部门执行。并应及时检查执行情况。
3.7.3做好公司办公室直属车辆和驾驶人员的管理，督促做好车辆保养，遵守交通规则，确保车辆安全运行。
3.7.4将国家有关安全生产的文件，公司有关安全生产、环境保护的决定，按文书档案的要求存档备查。
3.7.5参与公司内重大伤亡事故的调查处理。
3.8安技部门安全职责
3.8.1在公司总经理和安全生产委员会的领导下，组织和推动公司安全生产工作，认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、法令，并积极组织做好生产中的安全工作。
3.8.2编制公司安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划要求执行。
3.8.3负责制订公司各种安全生产管理制度和各工种岗位安全技术操作规程，并督促检查各单位执行情况，对违章者有权按照有关规章制度进行处罚。
3.8.4定期组织安全大检查和专业安全检查，对查出的隐患下达整改通知书，督促有关部门采取措施及时整改，对危及员工生命安全的紧急情况，有权令其停止生产并立即报告领导研究处理。
3.8.5参加新建、改建、扩建、技术改造中有关安全技术方面的方案审定、技术审查、竣工验收等工作。严格监督“三同时”执行情况，对不符合规范、标准的项目不予验收。
3.8.6对员工进行安全生产宣传教育，组织全公司特种作业人员的安全技术学习和培训取证，监督其持证上岗；负责对新进公司员工、临时工、外来实习人员进行安全知识教育。
3.8.7负责对危险作业（如高空、动火、临时电源线的架设等）、占用通道等进行审批并检查、考核。
3.8.8负责职业病的管理工作，协助有关部门定期对从事有害健康作业人员进行体检,根据体检结果提出处理意见并督促有关部门认真实施。
3.8.9组织参加工伤事故的调查、分析和处理工作，对事故责任者提出处理意见，提出预防措施，并督促按期实施。按照国家规定做好工伤保险工作。
3.8.10做好工伤事故的统计、上报工作。建立、健全事故档案。
3.8.11参与重大设备事故、爆炸事故、中毒事故、火灾事故、建筑事故、交通事故等的调查、分析、处理工作，协助有关部门共同研究制定预防措施，并督促按期实施。
3.8.12编制劳动保护用品计划，督促有关部门按标准采购，并负责劳动保护用品质量验收和发放，同时指导督促员工正确穿戴和使用劳动保护用品。
3.8.13编制防暑降温措施计划，督促有关部门按期实施，负责按规定审查和发放保健津贴，清凉饮料等。
3.8.14组织召开公司每月安全例会，及时通报当月安全生产情况，并布置安全生产工作。
3.8.15应用现代安全管理方法，总结和推广安全生产的先进经验。
3.8.16负责对车间、班组专（兼）职安技员进行业务培训和指导，并实行业务领导。负责对各单位的安全工作进行考核和评比，会同工会部门认真开展安全生产竞赛活动，对在安全生产方面做出成绩的部门和个人有权提出表彰和奖励的建议。
3.8.17负责配合相关部门对相关方的安全资质进行审查，并对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。
3.9人力资源部安全职责
3.9.1在制定教育培训计划时必须列入安全教育培训计划，并落实安全教育培训费用。
3.9.2根据生产安排定期举办各种形式的安全教育培训班，提高员工的安全素质。
3.9.3协助有关部门进行安全教育。配合相关部门做好全体员工、班组长、管理干部的安全培训工作。
3.9.4配合相关部门在组织员工进行文化教育的同时，组织员工进行安全知识教育。
3.9.5用工合同中必须有安全方面的条文，并会同有关部门执行。
3.9.6按照国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备。
3.9.7把安全工作业绩纳入员工绩效考评和干部晋级、奖励考核的.内容。
3.9.8严格执行新员工体检制度，负责对职业禁忌症员工和因工伤、职业病不能从事原来工作的员工，根据有关规定，妥善安排适当工作。
3.9.9在安排员工工作的过程中，必须贯彻国家“女员工保护规定”和“未成年工的劳动保护规定”。在分配员工从事特种作业和有害健康作业时，严格执行劳动保护和女员工保护的规定，充分考虑人员素质和身体条件，禁止有禁忌症员工从事特种作业。
3.9.10保证劳动定额符合安全生产的要求，制定劳动定额时，充分考虑劳动条件、劳动强度，使用与调整安全装置的时间损耗，以及工人休息与生理需要的时间。
3.10生产部安全职责
3.10.1认真贯彻执行安全生产的各项规定，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作和劳动保护工作。编制生产计划的同时考虑安全技术措施，实施检查生产计划时，应同时实施检查安全措施计划。
3.10.2，安排生产任务，制订劳动强度时要合理，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均匀地生产，控制加班加点，严禁违章指挥。
3.10.3在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录。
3.10.4做好车间定置管理工作。参与安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。
3.10.5各种物资分别堆放，特别是对易燃、易爆和有毒、剧毒物品应严格管理，安全责任制必须明确，人员必须进行安全技术培训并考核合格。
3.10.6负责管理好本处所属的交通工具并保证其安全运行。对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆的维护保养。定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合设备部门做好厂内车辆检审工作。
3.11研究所安全职责
3.11.1在整个产品设计和工艺过程中要有安全、防尘、防爆、防毒、防噪音等防护措施，并制定相应的安全技术规范和操作规程。
3.11.2在整顿、改进老产品时要考虑安全卫生措施，使之符合劳动保护要求。
3.11.3对于现有危害员工安全健康的有毒有害产品、材料、工艺要逐步改进为低毒代替高毒，无毒代替低毒，逐步变成无毒无害。
3.11.4采用新技术、新工艺、新材料时同时解决有关劳动保护问题，并制定相应的安全、卫生措施。提供原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法。
3.11.5负责在各种工艺规程中列有安全作业的内容，列入各工序工艺卡中，作为指导工人安全操作的依据。
3.11.6在进行工装设计时，从结构上应保障实现操作安全的要求，同时应设计有效的安全防护装置。
3.11.7在进行新工艺试验时，必须制定可靠的安全措施，重大工艺项目的试验方案，并应会同有关部门审查后进行。
3.11.8执行生产建设项目“三同时”的规定，严格按照国家有关标准和规范设计，设计的项目不留隐患。（凡是新建、扩建、改建的工矿企业和革新、挖潜改造的工程项目，都必须有保证安全生产和消除有毒有害物质危害的设施。这些设施要与主体工程同时设计，同时施工，同时投产，不得削减。）
3.11.9设计项目均要有《职业安全卫生专篇》，生产设备的安全卫生设计按《生产设备卫生设计总则》执行，电气设备设计按《电气设备安全设计导则》执行。
3.11.10对引进的新工艺、新设备进行安全可靠性审核。
3.11.11参加项目的竣工验收工作。
3.12企管部安全职责
3.12.1新、改、扩建和大修项目，应保证安全生产，防尘、防毒、采光、通风降温等措施项目，应和主体工程同时设计、施工、和投产使用。
3.12.2负责安全技术措施项目中的土建部分的设计和施工。
3.12.3在交通要道、拐弯或交叉路口及危险地方要配合安技部门设置安全标志和防护盖板、栏杆。
3.12.4及时对危房、危岩、危坎安排维修，并疏通下水道，保证排水畅通无阻。
3.12.5维修房屋及设施必须订有可靠的安全措施，施工中要有专人负责现场指挥，在必要时设专人监护，认真做到安全施工，严禁违章操作，并在基建过程中认真贯彻执行建筑安装规程。
3.12.6负责公司建筑避雷设施的监测、维护工作。负责组织建筑设施和防雷、防汛的安全检查，督促隐患整改。
3.12.7在与相关方签订承包协议时，应同时签订安全管理协议，约定各自的安全生产管理职责。
3.12.8在下达年度工作计划的同时应下达安技措施计划，并制定计划考核办法，对计划的完成情况进行考核。
3.13设备动能部安全职责
3.13.1负责公司设施设备等固定资产的管理，建立健全各种设备设施（包括特种设备、安全防护装置、防尘防毒设施等）台帐，负责各项设备管理检查、评比、考核工作。
3.13.2负责制订、修订各类设备设施的操作规程和管理制度，并监督检查执行情况。
3.13.3负责编制设备大、中修计划并实施。同时安排安全技术措施项目和安全设备设施的检修计划，做好设备改造、检修中的环境、安全保护措施。
3.13.4负责全厂供电管理；协调与供电部门的关系，分配各部门的用电及安全。及时修剪树枝，使树枝距架空输电线路符合安全要求。负责对临时线路进行的审核。负责组织电气安全检查并督促隐患的整改。
3.13.5进行机械设备安装时，必须符合安全卫生要求，迁移或改装机器设备后将原有的安全防护装置照样安好，所有机器大修时安全防护装置应配置齐全。
3.13.6负责安全技术装置、通风降温、防尘、防毒措施所需的设备配件加工制造和安装使用，在拆卸、检修、安装设备时应有安全措施并督促执行。
3.13.7负责特种设备的建档、注册登记备案，负责建立设备事故应急救援预案。
3.13.9组织对特种设备、职业危害防护设施、安全装置、计量装置进行定期检查、检验、送检，组织本专业的安全检查及隐患的整改。组织进行厂内机动车辆的定期年审。
3.13.9负责特种设备档案管理。
3.13.11负责设备事故的分析、调查和处理工作。
3.14供应部安全职责
3.14.1负责按计划采购各种劳动保护用品和安全技术措施所需的设备、材料、仪器、仪表等，并保证其质量可靠。
3.14.2对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。
3.14.3对生产、试验、研究所需的新化学物品、采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。
3.15财务部安全职责
3.15.1认真贯彻执行国家关于企业安技措施经费的规定，专款专用，定期核算。
3.15.2对安全技术、劳动保护、防尘、防毒、防暑降温、安全教育培训等所需费用不得削弱。
3.15.3对不符合国家安全标准的劳动保护用品有权拒绝报销。
3.16保卫部安全职责
3.16.1认真执行消防条例、规范、规章，加强消防组织的领导和义务消防人员的训练。
3.16.2负责对各部门按照规定配备必要的消防器材，定期检查和换药，并做好维修和管理工作，负责对易燃、易爆、危险剧毒物品的管理和安全使用检查。
3.16.3负责制定公司有关防火、防爆制度，并负责动火作业的审查、审批并监督执行。
3.16.4负责组织防火安全检查，对查出的消防隐患，落实有关部门及时整改。
3.16.5制定重点防火防爆部位的应急救援预案，并定期组织应急救援预案的演练。
3.16.6参加重大工伤事故和火灾爆炸事故的处理。
3.16.7做好公司危险化学品的安全管理。
3.17质量保证部安全职责
3.17.1对国家规定的各种强制检定的仪器、仪表、必须严格执行，保证使用安全，定期对仪器仪表进行检查、维修，使其灵敏可靠。
3.17.2对各实验室使用的化学试剂、剧毒药品严格按有关管理制度执行，杜绝意外事故发生。
3.17.3严格产品检验制度，并做好产品检验记录，确保产品各项安全管理指标达到规定要求。
3.17.4负责对检验人员的安全教育，要求检验人员遵守所在车间、部门的各项安全管理制度，确保安全生产。
3.17.6负责各实验室、计量室的安全管理，加强文明清洁卫生的管理。
3.18销售公司安全职责
3.18.1加强各驻外门市自有车辆及公用车辆的管理，督促做好车辆保养，遵守交通规则，确保车辆安全运行。
3.18.2做好库房内物质的合理存放，确保其必须符合安全管理要求，同时做好防火安全工作。
3.18.3做好产品在规定区域内的合理摆放，确保产品本身及环境安全。
3.18.4做好用户在厂区内提取产品过程的安全。
3.19党群工作部（工会）安全职责
3.19.1监督公司对安全生产法规、制度的执行情况。
3.19.2监督公司对工伤事故按照有关规定妥善处理，维护公司和员工的合法权益。
3.19.3利用一切宣传工具宣传国家安全生产法律、法规、制度，做好思想政治工作，消除因思想问题而引发的安全事故。
3.19.4认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令和规定。经常对员工进行安全方面的宣传教育，维护员工的合法权利。督促和协助行政搞好安全生产和劳动保护工作。
3.19.5将安全生产、劳动保护纳入工会工作的议事日程，并列入员工代表大会的一项重要内容。
3.19.6根据国家规定参与督促新建、改建、扩建和技术改造项目的审查，以及“三同时”的竣工验收工作。
3.19.8配合和督促有关部门做好女员工保护工作，参与医务劳动鉴定委员会的工作，维护因工、因病员工的合法利益。
3.19.9组织开展创建合格班组活动。
3.20职工医院安全职责
3.20.1医院负责公司职业病防治工作，应设有医生管理工业卫生工作。
3.20.2对全公司职业病的发病情况进行调查，正确诊断，及时医治。
3.20.3组织全公司员工进行体检，不适应高空、高温工种和有特殊病况的员工要及时向人力资资源部提出调整建议。
3.21分厂（车间）中层领导干部安全职责
3.21.1认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护、工业卫生的方针、政策、法律、法规和本公司制定的安全生产制度，并在各自分管的范围对安全负责。
3.21.2把安全工作纳入重要议事日程，做到安全工作和生产工作同时计划、布置、检查、总结、评比。
3.21.3有权在公司安全管理制度和《安全操作规程》下组织制定和修订本单位三级安全管理制度和各工种的安全操作制度。
3.21.4建立本单位安全管理网，配备合格的安全技术人员，并充分发挥分厂（车间）和班组安全人员的作用。
3.21.5组织对新工人（包括实习人员、临时工）进行分厂（车间）安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育并定期组织安全技术考核。对违反安全制度和规程的员工有责任制止和教育。
3.21.6经常和定期组织安全检查（原则上每月不得少于一次），及时消除不安全隐患和采取防范措施，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
3.21.7积极提出各自分管范围内的年、季、月度安技措施计划和方案，经批准后组织实施。
3.21.8负责总结、推广安全生产的先进经验。
3.21.9对新设备和改装设备未经验收合格；或遇有不安全情况和没有防尘、防毒等安全防护措施的可以拒绝投入生产。
3.21.10有权拒绝违反安全规章制度的生产指令。
3.21.11正确贯彻执行劳保用品、保健食品、防暑饮料发放标准的规定，做到合理发放。
3.21.12合理安排生产，不得随意加班加点，强令员工违章作业。
3.21.13发生事故，应首先抢救伤员，并保护好现场、设备、物资，立即向安技部门报告，然后及时组织有关人员对事故进行调查分析，做到“四不放过”。
3.22分厂（车间）安全员安全职责
3.22.1车间安全员在业务上受安全技术部门领导，并在分厂（车间）中层领导干部的直接领导下，负责分厂（车间）的安全工作，协助本单位领导贯彻执行党和国家的安全方针、政策、法令、指示及本单位的安全管理制度。
3.22.2负责组织或参与制定本单位有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查督促执行情况。
3.22.3负责协助分厂（车间）领导编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。
3.22.4做好员工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育。
3.22.5参加分厂（车间）新建、改建、扩建工程的设计审查，竣工验收和设备改造、工业条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实检修时停工、开工的安全措施。
3.22.6深入检查，及时发现隐患，对违反安全生产制度的不良现象提出批评、劝阻、制止。掌握分厂（车间）危害因素情况，提出改进建议。
3.22.7负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。定期检查安全生产情况和防尘防毒设施，及时上报各种事故并填写记录。
3.22.8参加事故分析，协助领导制订和实施防止事故的措施。
3.22.9积极想办法，不断改善劳动条件，搞好劳动保护。
3.23班组长安全职责
3.23.1组织职工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度。
3.23.2对本班组员工进行班组安全教育。
3.23.3定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
3.23.4组织班组员工对生产设备、工、夹量具和安全防护设施经常进行维护保养，使之保持良好状态；做好班前班后安全检查，发现事故隐患要及时设法排除，若班组无法解决应立即报告本单位领导及有关部门。
3.23.5严格劳动纪律，正确佩戴劳动防护用品，不违章指挥，有权制止一切违章作业，督促小组员工正确穿戴和使用劳保用品。
3.23.6发生事故应立即组织抢救，保护现场，并立即报告本单位领导和安技部门，事后要配合有关部门对事故进行调查分析，坚持“四不放过”原则。
3.24、员工个人安全生产责任制
3.24.1认真学习和执行劳动保护、安全生产的政策、法令、法规以及公司和本单位有关安全的规章制度。
3.24.2树立“安全生产，人人有责”思想，关心本单位，本班组的安全生产工作，积极参加安全生产活动。
3.24.3认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
3.24.4精心操作，严格执行工艺规程和安全操作规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。
3.24.5按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。
3.24.6认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。
3.24.7正确使用安全设备和个人防护用品；不违章作业；有权拒绝违反安全规程的指令；有权劝阻和制止他人的违章作业，发现不安全情况应及时报告单位领导和安技部门。
3.24.8正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故应正确处理，积极参加抢救，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。参加事故分析，认真执行“四不放过”原则，协助领导实施防止事故措施。
安全管理人员职责6
根据《食品安全法》和国家有关法律、法规、规章的规定现就我单位食品安全管理工作制定如下制度：
一、岗位责任制度
1、负责人岗位职责
对食品的经营负全面责任负责建立、健全质量管理体系加强对业务经营人员的质量教育保证质量管理方针和质量目标的落实和实施。定期开展质量教育和培训工作每年组织一次全员身体检查。
2、管理人员岗位职责
对食品安全管理工作负直接责任按时做好餐厅、各操作工作室和仓库的清洁卫生工作，确保食品的经营条件和存放设施安全、无害、无污染建立并管理员工健康档案，每年负责安排从业人员的健康检查监督检查员工保持日常个人卫生。负责监督营业场所和仓库的温湿度在规定的范围内，确保经营食品的质量，发现可能影响食品安全的问题应立即解决或向负责人报告。
3、购销人员岗位职责
严禁采购法律法规禁止上市销售的食品，严禁从证照不全的企业采购食品，进货时认真查验供货单位的.《食品生产许可证》、《食品流通许可证》、《营业执照》和《检验合格证》等确保所售出的食品在保质期内，并应定期检查在售食品的外观性状和保质期，发现问题立即下架同时向食品安全管理人员报告。
二、从业人员卫生管理制度
1、凡从事食品经营工作的人员必须经岗前卫生知识培训方能上岗，从事直接入口食品工作岗位的人员必须取得健康证明且每年进行健康检查定，期进行食品卫生和有关卫生法律、法规、业务技能的培训。
2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，包括病原携带者活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍食品安全的疾病的人员不得从事接触直接入口食品的工作。
3、注意个人清洁卫生做到个人仪表整洁。上岗时必须穿戴统一整洁的工作服并应经常换洗保持清洁。在工作岗位上不能嚼口香糖、进食、吸烟。私人物品必须存放在指定的区域或更衣室内，不可放置在工作区内。
三、进销货台账制度
1、建立食品进销货台帐制度，如实记录食品的名称、规格、数量、生产批号生产日期、保质期、供货商名称及联系方式、进货日期等内容或者保留载有上述信息的票据。
2、进货查验记录、批发记录或者票据应当真实，不得伪造。保存期限不得少于两年。
四、仓库管理制度
1、食品仓库必须做到专用，不得存放其他杂物和有毒有害物质。应设专人负责管理并建立健全出入库登记制度。食品及食品原料入库时，库管员应对其质量和数量进行验收并详细 记录入库产品的名称、数量、产地、进货日期、生产日期、保质期、包装情况等，并按入库时间的先后分类存放，感官检查不合格的食品不得入库。设有不安全食品暂存专柜并有记录本。
2、食品仓库应有良好通风，保持库房内所需温度和湿度，防止食品霉变、生虫。贮存生鲜食品，应配置必要的低温贮存设备，包括冷藏库柜和冷冻库柜。搞好防尘、防蝇、防鼠、防潮工作，定期对库房周围进行卫生清扫消除有毒、有害污染源及蚁蝇孳生场所。
3、食品存放设隔离地面的平台和层架离墙30厘米以上，最底层隔离地面40厘米以上。食品按照先进先出、生熟分开的原则分类贮存并有明显标识。
五、除虫灭害制度
1、食品场所内不得使用鼠药。配备一定数量的灭蝇灯，并保证能正常工作。熟食制品间要配有充足有效的空气，消毒设施定期消毒。
2、应定期进行除虫灭害工作，防止害虫孳生。使用杀虫剂进行除虫灭害应由专人按照规定的使用方法进行。除虫灭害工作不能在营业时间进行，实施时对各种食品应有保护措施。使用时不得污染食品，食品接触面及包装材料使用后应将所有设备、工具及容器彻底清洗。
六、卫生检查及奖惩制度
1、卫生管理工作有领导分管和专人管理，制定卫生检查及奖惩制度，并组织有关人员定期或不定期进行卫生检查，组织从业人员学习卫生知识和有关法规，并组织培训考核，考核成绩与奖惩挂钩。
2、卫生管理人员负责各项卫生管理制度的落实，做到每天有检查检查记录完备。严格从业人员卫生操作程序，逐步养成良好的个人卫生习惯和卫生操作习惯。检查中发现问题仍未改进的按有关奖惩制度严格处理。
安全管理人员职责7
消防安全岗位人员职责
根据上级有关规定精神，为提升本单位消防安全管理水平，明确并逐级落实岗位消防安全责任制，坚决遏制火灾事故的发生将相关消防安全岗位人员职责明确如下：
一、消防安全责任人职责
单位的消防安全责任人应当履行下列消防安全职责：
1、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况：
2、将消防工作与本单位生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划；
3、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障；
4、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程；
5、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题；
6、根据消防法规的规定建立专职消防队、志愿消防队；
7、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。
二、消防安全管理人职责
一、分管行政的消防安全管理人
1、拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；
2、组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实；
3、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；
4、组织管理专职消防队和志愿消防队；
5、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，使其保持完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。
二、分管技术的消防安全管理人
1、协助拟订年度消防工作计划；
2、拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案；
3、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；
4、组织实施消防设施、灭火器材、应急照明和消防安全标志，监控系统电器设备的检查、检测、更新、维护保养，确保其完好有效；
5、消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。
三、防安全归口管理职能部门负责人
1、防安全归口管理职能部门负责人对本院消防安全责任人和消防安全管理人负责，在消防安全管理人领导下开展工作；
2、负责执行年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；
3、组织拟订（修改）消防安全制度和保障消防安全的操作规定，并检查督促其落实；
4、拟订消防安全工作的资金投入和组织保障计划；
5、组织落实防火检查和火灾隐患整改工作；
6、组织落实对本单位消防设施、灭火器材和安全标志的维护保养，确保其完好有效；
7、组织管理专职消防队和志愿消防队；
8、拟订消防知识技能的宣传计划，负责员工的消防知识技能的宣传计划，负责员工的消防知道技能的宣传教育和培训，组织完成灭火和紧急疏散预案和实施和演练；
9、完成消防安全负责人和管理人委托的其他消防安全管理工作。
三、专（兼）职消防安全管理人员职责
一、保安部门领导下进行工作，督促本单位消防安全责任制的'执行，发现火灾隐患，及时提出整改意见和措施，以书面形式上报；
二、参与拟订本单位消防工作计划，防火措施和灭火方案，为单位领导当好参谋；
三、负责对员工进行消防安全知识技能的宣传教育和培训；
四、开展防火检查、巡查，督促整改火灾隐患，负责用火、用电的管理，纠正违章行为；
五、加强对消防监控设备、灭火设备、器材的管理，及时维护保养，使之处于良好的运行使用状态；
六、分析本单位的防火安全情况，参与制定“灭火预案”，负责协助实施；
七、兼职消防安全管理人员职责同上；在完成本职工作的同时配合或独立完成专职消防安全管理人员职责。
安全管理人员职责8
1、认真贯彻执行国家有关危险货物运输安全工作的法律、法规、标准及有关安全管理规定；法规、标准及有关安全管理规定；
2、组织实施危险货物运输安全生产责任制和安全管理规章、制度；
3、建立安全检查制度，组织并实施对危险货物运输安全的监督检查，对查出的事故隐患负责督促和落实整改；监督检查，对查出的'事故隐患负责督促和落实整改；
4、组织开展运输安全活动，总结交流安全运输经验，落实安全培训教育工作；安全培训教育工作；
5、负责对危险货物运输的管理人员、车辆驾驶员和押运员进行安全教育与培训，并定期进行安全考核；进行安全教育与培训，并定期进行安全考核；
6、负责有关危险货物运输事故的调查、处理工作；
7、落实危险货物运输事故应急救援预案，并定期组织演练。
安全管理人员职责9
1.负责招聘，入职，离职等手续。协助制定完善，组织实施人力资源管理相关工作。
2.绝对不涉及销售和保险。
3.对招聘渠道实施规划，开发，维护，拓展。
4.通过有效的招聘工具与渠道实施岗位的简历进行筛选，面试，评估入职工作。
安全管理人员职责10
1.作为公司派驻现场安全员，负责检查施工现场安全文明施工等各方面工作;
2.真正落实公司各项安全规章管理制度确保顺利实行安全生产工作;
3.加强日常安全管理，建立、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作;
4.检查、消除安全隐患，做到“责任、组织、制度、防范”制度四落实;
5.加强工人有关安全教育，全面履行安全职责;
6.对于安全防范工作不重视、安全隐患不及时整改的部门和员工，及时处理并及时上报相关主管部门;
7.负责安全生产隐患的.排查治理，落实现场管理中存在的各项不安全因素的及时整改;
8.完成领导交办的其它事务。
安全管理人员职责11
1、贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准、安全生产方针、政策及本公司安全管理制度。
2、组织制定、评审、修订本公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查、监督、考核执行情况。
3、具体负责新进员工的“厂级”安全培训教育授课；负责离岗、调岗员工、危险岗位员工、班组长以上管理人员的.培训教育授课；负责检查、督促、监督部门（车间）级、班组级安全培训教育。
4、负责本公司日常安全培训教育管理工作。
5、负责具体组织厂级综合安全生产大检查、节日检查、季节检查、专业检查，对查出的事故隐患进行分类、汇总、分析，制定隐患整改措施下达隐患整改通知单，并督促、监督事故隐患单位落实整改。
6、负责检查、考核各部门、班组的安全生产活动。
7、负责安全设备和设施、消防器材、防护器材、职业卫生设施、急救器具的管理。
8、每天下生产现场检查，发现事故隐患，立即落实整改，制止违章作业、违章指挥。
9、组织安全生产事故调查、处理，负责事故分析、统计、上报工作。
10、具体组织员工每年进行1-2次应急预案演练；负责组织本公司部门主管进行应急预案的评审和修订。
11、对各部门、各车间、各班组安全员进行安全技术指导。
安全管理人员职责12
一、贯彻执行有关安全法律、法规和压力管道的技术规程、标准，建立健全压力管道安全管理制度；
二、具体负责压力管道安全管理工作，办理压力管道的统计上报，组织有关操作人员的安全技术教育和培训工作；
三、建立技术档案，办理压力管道的`注册登记工作；
四、制定压力管道定期检验计划，安排附属仪表、安全保护装置、测量调控装置的定期校验和检验工作；
五、参与压力管道的安装验收及试车工作。
六、对事故隐患及时措施进行整治，重大事故隐患应书面形式报告质监部门；
七、对输送可燃、易爆或有毒、腐蚀介质的压力管道，应建立巡线检查制度，制定应急措施和救援方案，根据需要建立抢险队伍，并定期演练；
八、参与压力管道工艺参数变更的审批工作；
九、按规定及时如实向主管部门和质监部门报告压力管道事故。
安全管理人员职责13
1、贯彻国家、上级部门关于设备设计制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。负责制定和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。
2、负责各种机械设备、电气仪表、管道及工业建筑物的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。禁止防爆等级不够的.家电进入生产装置。
3、负责组织工业建筑设备，起重机械、施工机具、锅炉、压力容器及安全附件、气瓶、防尘、毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、安技装备的定期安全检查、校验工作。及时整改检查中发现的问题，有重大隐患要坚决停用。
4、在制定或审定有关设备设计、制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。
5、组织设备安全大检查，对检查出的有关问题，要有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。
6、负责对压力容器、起重设备及特种设备的登记取证工作。
7、签订施工合同心须有安全责任条款。
8、负责设备事故的调查处理，及时向公司安全部门报告
安全管理人员职责14
1、执勤时要精神饱满、佩戴整齐、精力充沛、提高警惕、保持有随时应付突发事件的快速反应能力。
2、执勤时要注意礼貌，举止文明，态度和善，不卑不亢，庄重大方，不论是干预或劝解，态度均要和蔼，切不可态度粗暴，出口伤人。
3、当值时遇有突发事件时，应迅速采取有效，果断处理，并及时上级。
4、维持酒店正常的'营业秩序，增强安全意识，落实、贯彻、执行各项安全管理制度。
5、要有高度的事业心和责任感，认真履行安全保卫职责，熟悉自己岗位情况及工作要点，对安全保卫、消防安全要有敏感性，自觉负责地做好本职工作。
6、当值时要爱护岗位上及酒店的一切公物，正确使用通讯器材。
安全管理人员职责15
1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作;
2、负责草定集团人力资源规划员工招聘计划编制、实施、及分析工作;
3、负责集团全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作;
4、监督各项人事制度的执行并及时汇报.
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