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保安管理规定

时间：2023-09-27 11:00:06 管理我要投稿

保安管理规定

保安管理规定1

　　(一)保安器械的保管

　　由保安队长负责安排专人统一保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。

　　(二)保安器械的领用及交接

　　1.岗位值班保安人员由当值班长负责领用本班组人员使用器械，并做详细签领记录;下班时与接班班长办理器械交接，并做好交接记录。

　　2.保安队长、副队长于每日上班时签领器械，下班时须将器械交归管理员入库，并做好相关记录。

　　3.保安器械的使用规定

　　(1)任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私

　　自保留器械。

　　(2)依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。

　　消防设施器材管理保养制度

　　1.0目的：为了确保消防器材的正常使用和起到防火、灭火的应急作用。

　　2.0适用范围：小区任何公共区域的消防设施设备的管理。

　　3.0管理程序：

　　3.1小区内的所有消防设施设备器材均由管理处统一实施有效的`管理;

　　3.2严格执行管理处制定的消防器材使用、保养、保管制度;

　　3.3消防设施设备包括器材应印有管理处统一的消防明显标志及编排号;

　　3.4消防水源、器材、设备未经管理处经理同意，不得擅自使用或挪用;

　　3.5灭火器放置的位置要明显、合理，有紧急情况便于使用，但又不阻碍他人，灭火器必须按楼层号进行编号，防止遗失，灭火器箱必须用管理处统一印制的消防封条予以封住，杜绝别人乱使用;

　　3.6消防管要做明显的消防标志，方便区分使用，更利于加强管理;

　　3.7消防栓应按编号，统一用消防封条进行封闭，杜绝有人乱使用水源和动用设施;

　　3.8消防斧、消防车扳手、消防服、消防撬、消防绳，必须统一摆放、统一管理，交接班必须进行清点，并做好相关使用登记工作;

　　3.9消防泵、喷淋泵必须保持正常运转供水，消防水泵必须控制在自动状态，以便于及时有效地进行灭火工作;

　　3.10物业管理处根据实际情况，要定期按时更换灭火器材的药剂、充氧等工作;

　　3.11各用户单元内或自备的消防器材由用户自行负责保养、更换，检查用户单元消防工作落实情况由管理处组织进行，同时做好记录备案;

　　3.12消防通道经常检查，不准放杂物，保持通道畅通干净，防火门应经常处于关闭状态，能够安全有效的隔绝不安全隐患;

　　4.0消防器材的保养制度：

　　4.1灭火器保养做到无灰尘、喷咀通，位置摆放符合规定，压力值正常，四周无其它物品堆放;

　　4.2消防栓保养做到经常加油，并保持清洁，无生锈，衔接口正常，无滴水现象;

　　4.3水带做到卷紧放齐，保持水带无破裂，水带衔接口正常，水带箱玻璃保持清洁光亮，无灰尘;

　　4.4自动灭火系统、消防排烟设备，防火门和消防栓都要定期进行测试，凡失灵损坏的要及时维修更换，确保其处于正常的预警预防状态;

保安管理规定2

　　一、保安员服装由公司统一购制、配发。

　　二、保安员服装分为冬装和夏装两种款式。

　　三、保安员转正后到办公室领取服装，在次月的工资中扣除服装成本价的一半，即人民币300元。

　　四、保安员自动离职或被公司除名，服装费用扣除比例：服装穿用不满三个月的.，按其原价的70%折价(即个人上缴服装原价的70%);服装穿用满三个月，不满六个月的，按其原价的50%折价;服装穿用满六个月的，不满九个月的，按其原价的30%折价;服装穿用满九个月，不满一年的，按原价的10%折价;在公司连续工作满一年或以上者免费。

　　五、保安员必须妥善保管自己的服装，严禁将服装外借给他人使用。保安员丢失服装或非工作原因严重损毁服装者须按原价赔偿。

　　六、保安员在离职或更换服装时，旧服装一律予以回收;若

　　七、保安员上班时间必须穿制服，如上班时间不穿制服的，发现一次，罚款20元。

　　孝义市浙商房地产置业有限公司

　　二〇xx年七月四日

保安管理规定3

　　所有工作设备、器械。

　　职责：

　　1、公司负责保安使用的工作设备、器械的采购和发放。

　　2、保安领班对各使用的工作设备、器械进行监督管理。

　　3、保安主管负责所属工作器械的日常监督管理。

　　4、保安领班负责工作器械的日常使用管理。

　　工作规程

　　对讲机管理

　　1、使用对讲机的各部门应将对讲机进行编号，指定对应岗位或人员使用。

　　2、对讲机只能在执行公务中使用，严禁用做其它用途，特殊情况须经主管领导同意方可使用。

　　3、对讲机应按规定频率正确使用，严禁私自乱拆、乱拧或乱调频率，否则按违纪处理，如有损坏视情节赔偿。

　　4、保安员交接班时应做好对讲机的交接验收工作，分清责任人，在使用过程中发现问题及时报告给领班或主管并做好记录。

　　5、对讲机充电要记录好领用时间和取走时间，各岗位队员保管好对讲机并正确使用、严禁不正确使用或用于其它用途，否则按违纪处理。

　　手电或照明灯的'管理

　　1、指定使用手电或照明灯的岗位，白天由固定岗位队员负责对手电电池进行充电。

　　2、保安员夜间巡查佩带手电或照明灯时，严禁敲打和撞击手电等行为或作为其他用途使用，如有非正常损坏或丢失，应立即上报当值领班，由当值使用人负责赔偿。

　　3、夜间巡查时严禁将灯光近距离直接照射人体脸部、胸部和下体，造成人员眼睛伤害。

　　4、对讲机、巡更器材、手电或照明灯等保安员工作设备、器械是公司财产，公司应建立工作设备、器械台帐，填写《设备台帐》，掌握工作设备、器械的发放和分布情况。

保安管理规定4

　　一、服装款式与配置：

　　1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶(含帽徽)、腰带和领带各1条,肩章1对,臂章一副，皮鞋一双(自备)

　　二、服装的使用管理：

　　1、保安人员正式入职起，由人事行政部统一发放保安服装。

　　2、保安服装的使用期限为2年。保安人员应对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失和非因工作造成的'破损,应按折旧交纳折旧费。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。

　　三、服装的制作与尺寸设定标准：

　　保安人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准,除特

　　别情况外,一般不进行量身订做。

　　四、保安人员服装折旧费计算：

　　1、保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。【保安人员入职服务不足6个月(含)的,离职时扣回全部服装费的100%;服务满6个月,不满24个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过24个月的,按新发的标标准和继续服务月数计算减扣服装折旧费用】。

　　2、保安服装自发放之日起计算，保安递交离职书时，连同保安服一齐递交到人事行政部。服装折旧费用由人事行政部在员工离职的结算工资中扣除。

　　五、服装价格参考标准

　　1、冬装:125元/套,普通蓝衬衣30元/件。

　　2、夏装：85元/套。

　　3、棉袄大衣：85元/件。

　　4、佩饰：大盖帽(含帽徽)35元/顶、腰带12元/条,肩章8元/对,臂章10元/对。

　　注：以上价格标准如有变动,按程序报请批准后实施。

保安管理规定5

　　第一条本公司保安值班其时间规定：

　　6：50—18：50 18：50—6：50吃饭：30分钟

　　第二条保安岗位安排：

　　1、大门岗：白班：苏仁团(领班)、王玉攀、周泽绵夜班：张森林(领班)、罗光勇、朱达辉

　　2、新装车台：钟洪根(领班)、白班：叶智灿、王宽仁、夜班：刘保和、龙昌鸿

　　第三条坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

　　第四条熟悉业务、认真钻研、提高业务水平、文明值班、积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。

　　第五条重大紧急和超出职责范围内的.业务，应及时向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。

　　第六条加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。

　　第七条维护好室内秩序，做到整洁卫生，禁止在工作时间大声喧哗，无关人员不得随便进入该室，爱护公物，杜绝浪费。

　　第八条坚持批评与自我批评，团结互助，互相尊重。

　　第九条遇有特殊情况需请假或代班者，必须经部门主管同意，否则责任自负

　　第十条按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好值班纪录以便分清责任。第十一条值班保安在值班时间内擅离职守或睡岗，应给予记大过处分，因情节严重造成公司损失者从重论处。

　　第十二条各值班人员认真把关，严格按照所在岗位职责及作业指导书履行职责。大胆管理，敢于同坏人坏事做斗争，并提报公司处理。

　　第十三条做到有理、有利、有节，按章办事，严禁用污言秽语相待员工。

　　第十四条上班时间着装整齐，佩戴一致，不得卷裤脚、袖子等有损保安形象。

　　第十五条认真执行公司各项规章制度及重点部位巡逻排查工作，确保安全。

保安管理规定6

　　1、上岗保安人员必须按规定着标准制式服装。

　　2、要珍惜和爱护配发的保安服装。不准将保安服装代替工作服，或转借他人穿用。要保持整洁，做到经常清洗。

　　3、要按季节统一着装，不准任何人着过季服装。

　　4、服装要规定妥善保管，发生丢失或损坏由个承担。

保安管理规定7

　　20xx式保安服饰标志式样说明

　　一、帽徽：帽徽的主体形为盾牌。盾牌下环绕刻有“中国保安”英文的飘带，盾牌中图案自上而下为五颗成扇形排列的五角星，中间为圆形，圆形里面由橄榄枝环绕着艺术变形的'“保安”二字，下面为万里长城。寓意中国保安队伍在党的领导下配合公安机关，保卫着祖国人民的生命和财产。根据男女帽子式样不同，帽徽分大、小两个号型，图案一致。利用锌锡合金抛光镀镍而成。

　　二、领花：领花造型取自保安的汉语拼音缩写“BA”，制作工艺同帽徽。

　　三、肩章：肩章分硬肩章、软肩章两种，底色为黑色，红色折扛区分保安阶级，白色四角星区分保安职务，光板红边为保安员和保安学员。

　　四、胸徽：胸徽的下方为橄榄枝，上方绣有“中国保安”英文字样的飘带，中心为表明设区市及行业系统保安的字样，按设区市分“福州保安”、“厦门保安”……等九类;按行业系统分“铁路保安”、“经济保安”和“学员”三类。“经济保安”为内部保安组织，“学员”为保安学校学生。下方为五角星图案。制作工艺为涤纶弹丝电脑织唛工艺。

　　五、臂章：臂章外形为圆形，蓝色底色，灰色包边。整个图案由内圆和外圆两部分组成。内圆由红色五角星、中国版图及金黄色麦穗衬托三部分组成;外圆和内圆之间，上半部注明中文“中国福建保安”，下半部注明英文“CHINAFUJIANSECURITY”。制作工艺同胸徽。

　　六、服饰：服饰包括绶带、领带、领带夹、内腰带、武装带。

　　绶带以银灰色丝带编织而成;

　　领带用涤纶丝织物制作，采用一拉得结构，领带下方织有帽徽图案。男式为藏蓝色，女式为紫红色;

　　领带夹用钢质材料制作，上有“保安”的汉语拼音缩写“BA”;

　　武装带和内腰带的带体、带箍均用黑色人造革仿皮制成，钎体为锌合金材料，表面镀镍。武装带钎体上的图案与帽徽图案一致，带箍上有金属环。内腰带钎体上有保安的汉语拼音缩写“BA”。

　　七、钮扣：钮扣为抛光铜扣，扣面有保安的汉语拼音缩写“BA”标志，根据使用部位不同分三个号：即直径15mm，直径22mm，直径26mm。

保安管理规定8

　　一、目的

　　为加强保安队伍建设，使保安工作规范化、制度化，并确保公司人员、财产、治安、消防安全，制定本规定。

　　二、适用范围

　　本规定适用于公司保安人员和相关公司员工

　　三、主要职责分工

　　1、行政部经理主要负责保安队队伍的建设和管理工作。

　　2、保安队长主要负责整体把控公司安全工作，负责保安人员的日常管理。

　　3、保安员主要负责园区相关保安工作的执行，严格落实制度规定，服从保安队长和行政经理的管理、领导。

　　四、保安人员职责

　　(1)保安人员上班时应穿着制服，保持仪容整洁，态度和蔼，认真负责，为树立良好的形象。不得穿拖鞋上班，保持通信畅通。

　　(2)上班不得迟到和早退，每班应提前10分钟到岗，工作时间不准睡觉、擅离职守、聊天看报，不准干私活，不准喝酒、吸烟，严禁刁难人、打骂人、粗暴无礼、侮辱人格的行为。

　　(3)坚守岗位，不擅离职守，因临时有事离开岗位必须经过保安负责人同意并有人代班;若要请假，需提前通知保安队长，协调其他保安人员替班。

　　(4)保安人员用餐时必须有人值班，轮流用餐。

　　(5)工作时要做到为文明用语，使用“您好、请稍等、慢走”等礼貌文明用语。

　　(6)值班人员必须经常打扫卫生，保证值班室、保安亭干净、整齐无灰尘。

　　(7)严格检验、核查出入人员和车辆所携带、装运的物品、物资进，禁止私自将危险物品带入园区，严防客户物资流失。

　　(8)疏导出入车辆和行人，保证进出车辆畅通、人员出入有序无阻。保安人员每天上班应查看各个4s店门口通道和停车场门口前是否顺畅，若发现有乱停乱放的车辆则进行劝导其将车辆停在指定位置。

　　(9)上班时间管理好公司车位，如无特殊情况，不准许外单位车辆停放在本公司车位，办公楼门前禁止停车。

　　(10)车辆出停车场时，应核对所写车牌号和实际车辆的车牌号是否一致，否则不予以放行。

　　(11)密切注意闭路监控屏幕，发现可疑情况定点跟踪录像，并通知保安管理人员，杜绝偷盗情况发生。

　　(12)熟悉消防器材所在位置，并会使用消防器材，牢记所在派出所的电话和报警电话。

　　(13)夜班不定时巡查各楼层水、电源开关以及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事故发生，并做好巡查记录。

　　五、停车收费管理

　　(1)严格按照公司规定的收费标准收费，不得乱收费。

　　(2)每天收到的`各个4s店和维修厂的停车票应分类，并用订书机订好。

　　(3)详细记录《异常开闸表》、《保安值班记录表》、《维修车记录表》以及《保安停车费统计表》。

　　(4)保安人员应严格认真收取停车票，严禁私自将停车票贩卖给其他人员，若发现此情况，第一次罚款200元，第二次罚款500元，第三次则予以开除。

　　(5)周一至周六收到的停车费，早班的保安人员应在当天换班前(即16:00前)将停车费交到财务处。不得因停车费多少而不当天上缴。(备注：若遇节假日，则延后缴纳停车费)

　　(6)交接班时，交接人员应核实收到的现金与《保安停车费统计表》是否一致，若不一致，应及时通知保安队长，并做详细的记录。

　　六、突发事件处理

　　(1)遇火灾、水灾等灾害应及时救护，并及时汇报。

　　(2)遇偷盗等危害公司财产安全的行为，保安人员应及时采取必要行动予以制止，应保护好现场，并拨打电话报警，向保安队长报告情况，处理完事件后，应将事件经过记录在保安记事本。

　　(3)遇外来事件，主动劝导，并及时汇报。

　　七、交接班管理

　　(1)按时交接班，详细了解上班值班情况。

　　(2)查看保安值班记录，检查所需要的交接设备、器材。

　　(3)所交接物品或事项应在当面时清点、检查，交代清楚，并详细记录在保安记事本。

　　八、保安周会规定

　　(1)时间、地点：每周二下午16:00在保安室召开

　　(2)人员：全体保安人员

　　(3)内容：总结上周工作情况，安排下一周工作，明确工作重点，同时宣贯公司的相关制度和要求。

　　九、奖惩规定

　　1、遵纪守法,服从分配,听从指挥。

　　(1)迟到早退10分钟以内的扣10元，超过半小时的扣30元，超过1小时的扣当天工资;旷工一天扣三天工资。

　　(2)保安人员不服从领导工作安排，教育后仍不改正，可责令其离岗，离岗期每日扣50元。连续离岗3日以上，一律作辞退处理。

　　(3)未按规定要求上岗的，发现一次扣20元;脱岗时间超过1小时的扣30元，超过2小时的扣50元。

　　(4)执勤时睡觉的每次扣50元。

　　(5)上班执勤期间饮酒的，责令其离岗，离岗期一日扣50元;违反规定酒后上岗的，发现一次扣20元。

　　(6)擅自把亲友或无关人员带入执勤范围，或执勤时看无关书籍，发现一次扣5元。

　　(7)主通道不能乱停乱放车辆，若出现此情况，则当班人员罚款10元/车。

　　2、维护保安队伍形象,注重仪表仪容,坚持文明执勤。

　　(1)不按规定着装，第一次罚款10元，第二次20元，三次40元以此类推。

　　(2)对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事件，发现一次扣10元。

　　(3)执勤巡检时，着装不整，行为懒散，发现一次扣10元。

　　(4)站立不按规定立姿，发现一次扣10元。

　　(5)凡因在工作时间内不负责任，造成的各种经济损失，由当班人100%的赔偿。

　　(6)保安人员表现良好者，可酌情给以一定的奖励。

保安管理规定9

　　一、为规范保安队员着装，树立公司良好形象，根据公安部有关规定，制定本规定。

　　二、公司为每位保安队员配发2套冬秋装、2件短袖衬衣、2件长袖衬衣、2件夏装(裤子)、1顶大檐帽和1顶贝雷帽。新进厂保安需缴纳200押金，经三个月试用期考察合格被公司正式录用后，再配发服装。配发服装两年内离职的，在结算工资时，原价扣除所配发制服的价钱。

　　三、在工作时间内，保安应严格按照以下规定穿戴：

　　1、应当配套穿着，不同制式服装不得混穿，除工作需要和其他特殊情况，应穿深色鞋子。

　　2、保安着装时，除在办公室、宿舍或其他不宜戴帽子的地方，应按规定戴保安专用帽，夏季戴贝雷帽，其他季节一律戴大檐帽。戴大檐帽时，帽檐与眉毛齐高，保持大檐帽饰带并拢整齐，并呈水平状态。

　　3、进入室内，通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上;无衣帽钩，立姿时将冒夹在左腋下，帽顶朝体外侧，帽徽朝前;坐姿时，将冒置于桌前沿左侧或膝上，帽顶朝上，帽徽朝前。

　　四、保安着装时，应按规定佩戴帽徽、胸徽、肩章，不得佩戴与保安身份或执行任务无关的标志、配饰。

　　五、下列情况，保安不得穿制式服装：

　　1、非工作时间外出的;

　　2、休假、探亲的';

　　3、因违法违纪正接受审查的。

　　六、值勤时，保安着装必须遵守以下规定，第一次违反罚款20元，第二次违反，罚款50元，第三次违反罚款100元，留用察看一个月，留用察看期间违反者直接开除。

　　1、爱护、妥善保管保安制服、标志，保持整洁;不得变卖、出租、抵押，不得擅自拆改制服、转借给非保安人员;

　　2、保持端正的站姿、坐姿和走姿，谈吐文明、精神振作。

　　3、不得将制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，长袖夏装上衣必须扎入裤内。

　　4、不得穿拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋。

　　5、不得戴有色眼镜。

　　6、不得边走边吸烟或吃东西，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、揽腰。

　　7、不得打闹嬉戏、大声喧哗或席地而坐。

　　七、不得留长发、染头发、留长指甲，不得留胡须、剃光头，保持仪容整洁，违者罚款50元，并责令立即纠正。

　　八、两名以上保安着装巡逻执勤时，应两人成行，三人成列，步伐整齐、威武有序。

保安管理规定10

　　第一条为了规范保安员工着装行为，树立公司良好形象，促进公司规范管理，依据公安部有关规定要求，制定本规定

　　第二条本规定所称保安制式服装是指本公司保安按照规定穿着统一服装。包括常服、训练服、制式衬衣及保安大檐帽、棉帽、训练帽、贝雷帽、领带、腰带等。

　　本规定所称标志是指本公司保安穿着制式服装时佩带的专用标志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志等。

　　第三条在工作时间内，保安应严格按照下列规定着装：

　　一、应当配套穿着，不同制式服装不得混穿。值勤时着春秋服、冬服、棉大衣，必须扎黑色制式武装带;着夏服，必须扎制式腰带;着两用大衣，必须扎配套大衣外腰带。除工作需要或者其他特殊情况外，应当穿深色鞋子。

　　二、保安着装时，除在办公室、宿舍或者其它不宜带帽的情形外，应当按规定戴保安专用帽。

　　(一)着常服(春秋服、冬服)或者外着制式衬衫时，带大檐帽(棉帽);着训练服时，戴训练帽。

　　(二)戴大檐帽、训练帽时，帽檐前缘应当与眉齐高;戴棉帽时，棉帽下缘距眉1至1.5公分。

　　(三)大檐帽、训练帽的饰带并拢整齐，并保持水平。

　　(四)进入室内时，通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上(帽徽朝下);无衣帽钩，立姿时将帽夹于左腋下(帽顶向体外侧，(五)在宿舍内，帽子统一放置在床铺的指定位置，具体位置以执勤点为单位统一规定。

　　第四条保安着装时应按照规定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志、公司标识等，不得配戴与保安身份或执行任务无关的标志、配饰。

　　第五条在下列情形下，保安在工作时间内可以不着制式服装：

　　一、执行特殊(种)任务不宜着装的;

　　二、从事非着装保安服务的`;

　　三、按照公司和客户单位的约定，不着制式服装的;

　　四、其他不宜着装的。

　　第六条在下列情况下，保安不得着制式服装;

　　一、非工作时间外出的;

　　二、按照规定休假、探家的;

　　三、因违法违纪正在接受审查的。

　　第七条保安着装时，必须遵守下列规定：

　　一、爱护并妥善保管配发的保安制式制服、标志，保持清洁;不得变卖、出租、抵押;不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。

　　二、保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精

　　三、随身携带由公司统一配发的工作证。

　　四、两名以上保安人员着装徒步巡逻值勤或外出时，应当两人成行、三人成列、威严有序。

　　五、不得将制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，着制服时内衣下摆必须扎入裤内，不得外露。

　　六、不得穿拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋。

　　七、不得染指甲、留长指甲，不得染彩发;男保安不得留长发(蓄发不得露于帽外，帽沿以下发长不超过1.5厘米)、大鬓角、剃光头、留胡须，女保安不得烫发、发辫不得过肩。

　　八、除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。

　　九、不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、揽腰，不得嬉笑打闹和高声喧哗，不得在室外席地而卧。

　　十、除参加重大礼仪活动或工作需要外，不得到酒店、饭店就餐饮酒，非因工作需要不得进入营业性娱乐场所。

　　第八条保安季节性换装，由公司统一规定。参加会议、培训或外出学习、值勤人员，由公司临时规定着装要求。

　　第九条本规定自发布之日起施行。

保安管理规定11

　　为了做到分工明确，责任到人，提高工作效率，责、权、利明确，公司针对保安岗位上班时间的特殊性特制定本流程。

　　一、工作要求

　　1、保安岗位实行“三班倒”24小时制，每班1人，每班提前十分钟打卡接班，检查上一班值班情况，做好交接记录。

　　2、班次排列：白班7:00-15:00，中班15:00-23:00，夜班23:00-次日7:00

　　3、交待手续：交接班时，要认真清点物品数量。检查岗位卫生，在值班记录本上详细注明。

　　4、上班时必须严格按照公司要求着装，衣帽穿戴整齐。

　　5、上班时间注意个人形象、服务态度，为客户、员工提供高质量服务。

　　6、值班人员在当班时对不能出现脱岗、串岗、睡岗等做违反公司纪律的情况。

　　7、所有班次值班人员上下班必须打卡。

　　二、工作内容

　　1.人员、车辆的进出管理

　　1.1对不按规定穿工衣或衣冠不整者给予警告或拒绝进入。

　　1.2检查物品的出入情况。凡进出物品必须凭授权人员开具的《物品放行条》方可放行。

　　1.3安排入厂的车辆停放在指定地点(包括电动车和摩托车)。

　　1.4来访人员进入厂区必须出示有效证件，经被访者允许接见后，方可登记进入。

　　1.5来访人员应佩戴来访证进入厂区。离厂时应交还来访证方可离开。

　　1.6政府部门如劳动部门、公安部门、工商部门、税务部门等来访人员一律经行政部或财务部负责人允许方可入内。

　　1.7亲友来访不得进入厂区，应电话通知其行政部门，下班后在厂外接见等候的亲友。

　　1.8非公司员工不得进入大门半步，不得在厂门外大声喧哗。

　　1.9来访车辆进入厂区必须出示有效证件，经被访者允许接见后，检查车箱后登记进入。

　　1.10保安人员应检查车箱内是否有危险品或禁入厂区物品。

　　1.11夜班负责办公楼及车间大门开关的管理(注：22：00以后必须关办公楼门)。

　　1.12除上下班，其他时间一率关闭厂门，员工出入必须给出合的理解释方可进出。

　　2.信件及物品的.进出管理

　　2.1快递公司、物流公司派送至我司的信件、包裹应由收件人签收，周末休息或请假的，可由保安代签收，并检查信件、包裹是否有拆封现象，如发现已被拆封，应及时查看是否有物品遗漏并尽快与快递公司取得联系，妥善处理相关事宜。

　　2.2保安将收到的快件、包裹在邮件收发本上进行登记，内容包括日期、收件人、快件号码。收件人办理签领手续方可取走快件。

　　2.3如有采购进货或仓库退货等情况，要及时通知采购或仓库至保安室签收。

　　2.4公司出货必须持有授权人员签字的物品放行条或出货单，经检查后方可放行。

　　3、交接班记录

　　3.1对当班发现的问题应在交接班记录中详细注明并予以说明。

　　3.2交接班时双方应签字确认。

　　4.应急管理

　　4.1凡在公司范围内及大门门口范围内发生的突发事件，包括但不限于火灾或发生火情、盗窃、打架斗殴、罢工、聚众闹事、水灾、恶劣天气等情况，根据《安全应急处理措施》启动应急程序并立即进入应急状态，按照程序要求履行职责。

　　5.巡逻管理

　　5.1值班人员值班期间至少巡查2-3次。巡查要求：

　　5.1.1熟知本公司平面结构和营业结构、重点部位和要害部位位置、情况，随时加以巡视检查。要有高度的事业心、责任感和观察力，发现隐患及时处理解决，如：易燃物堆放、门窗未关好、设备设施损坏等情况，要记录清楚、准确，并及时找有关部门协商解决。

　　5.1.2要熟知本公司各部位灭火器材、消火栓的位置，如有变动，查明情况，及时报告，对安全通道要坚守岗位、随时检查。

　　5.1.3在非开放区域巡视时，如遇陌生人要进行盘问，发现可疑情况不能随意放行，立即上报领导，对无关人员严禁进入非开放区。

　　5.1.4维护公司内公共场所的正常营业秩序，做好四防、四勤、三不、一及时，即:防火、防盗、防爆、防灾害事故的发生;“四勤”即:勤查、勤问、勤走、勤看;“三不”即:不推、不拖、不扯皮;“一及时”即：及时处理。

　　5.1.5在巡视中，注意发现、制止携带易燃、易爆物品的客人进入公司内,如已进入公司的，要严格控制其行动,同时报告相关部门。

　　5.2夜班人员要随时保持高度警惕，做好公司的防火、防盗工作，要不定时巡视四周，检查内容：办公楼楼门、窗、灯、饮水机、空调、灯电源、电脑等是否关闭电源。

　　5.3接班后与交接人员一起巡视各办公区域一周后，将工作情况交待清楚并签字打卡后方可下班离岗。

　　5.4夜班00：30放狗，每隔一小时巡逻厂区一周，天亮关狗入笼，清理狗的垃圾。

　　6.电话接听及使用

　　6.1接听电话：铃声响三声之内接起，问好并报单位名称和自己的姓名(您好，保安室)。

　　6.2电话机旁边要准备好纸、笔进行记录，确认记录下的时间、地点、对象、事件等准确无误。

　　6.3当接到员工报警电话(火警或盗警或其它突发事件)，应迅速按照公司应急程序规定处理，及时通报有关人员，不得有任何延误。

　　6.4严格监管好电话，不得拨打私人电话，通过电话清单如查出私人电话记录，则费用从当月工资中扣除并予以处罚。

　　7.消防职责

　　7.1值勤保安必须每天进行消防设施的检查，发现失效过期、不合格、损坏的灭火器、消防应急灯、消防栓等必须报告记录。

　　7.2公司发生火警，保安员应第一时间投入灭火、抢救财产。

保安管理规定12

　　第一条为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本规定。

　　第二条适用范围

　　适用于公司保安队伍的服装管理。

　　第三条职责

　　一、综管部负责服装管理工作。

　　二、物业管理处负责着装日常管理工作。

　　三、各管理处保安队伍负责落实。

　　第四条保安执勤时的着装标准：

　　1、佩带帽徽、领带、肩章、胸章、绶带(手套)等物品。

　　2、服装应整洁无污渍、整齐不缺扣、平整无皱褶。

　　3、参加会议、训练、培训等活动时，应按要求统一着装。

　　第五条保安执勤时不准有下列行为：

　　1 、挽袖、卷裤腿、敞怀、围围巾、戴耳套、带墨镜;

　　2、歪戴帽子、穿浅色鞋子或拖鞋;

　　3、衣衫不整、脖颈上的挂件外露;

　　4、反季节着装等。

　　5、将制服借给非公司人员穿着。

　　第六条服装的发放、使用及期限：

　　1、保安入司后，配发春秋装、夏装各二套及必备的标志物。

　　2、着装、帽子、领带、绶带、肩章、臂章等标志物的使用期为24个月。

　　3、冬季防寒大衣使用期为36个月。

　　4、配发使用旧服装的.，应减去原相应的使用期限;按规定使用到期的，由各管理处向综管部申请以旧换新。

　　第七条保安辞、离职时，由综合部收回服装和肩章、帽子、臂章、腰带、领带等标志物，并退还原暂收的服装费;如不交回或人为损坏的，应照价赔偿。

　　第八条着装及换装时间规定：

　　1、冬季入司的保安，暂不发放夏装;夏季入司的保安，暂不发秋装。

　　2、保安季节性的换装，应由公司视情况而定，原则上每年的5月1日更换为夏装，每年的10月1日更换为秋冬装。

　　第九条离职时服装折旧费核算规定：

　　1、凡不履行承诺劳动期限离职的，凡被公司辞退的，凡不满12个月离职的，均扣除折旧费。

　　2、夏装折算：一个月内离职的，每套按70元扣除;以后每增加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离职的，每套按120元扣除，以后每增加一个月折旧费递减

　　10元。上限为5个月。

　　3、冬装折算：衬衫每件按20元扣除;一个月内离职的，每套按60元扣除;以后每增加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离职的，每套按110元扣除，以后每增加一个月折旧费递减10元。上限为5个月。

　　4、折旧费时间从领用那天开始计算。

　　5、工作满一年免服装折旧费。

　　第十条本规定经总经理批准后，自下发之日起实施。

保安管理规定13

　　目的：为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本制度。

　　适用范围：全体保安。

　　第一条工作服制度基本流程

　　本制度规定了公司保安制服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、服装维护等。

　　第二条工作服管理部门职能

　　管理部负责保安制服的各项管理，包括工作服的购买及验收、工作服的保管与发放、领用核签、检查考核等工作。

　　第三条工作服的定制及领用

　　1、汇总保安人员信息：管理部依照公司在岗保安人数，对制服的数量、尺寸等进行汇总;

　　2、制服的购买：管理部负责制服的选购、运输和保管;

　　3、制服的领取：管理部按照保安人员信息汇总名单核实后发放，并做好登记;

　　4、制服的盘点：管理部负责人要定期盘点制服，根据保安人员入职离职情况和库存情况，及时进行申购，备足数量以便使用，并根据使用年限和季节变化及时组织更换。

　　第四条工作服的发放标准及使用期限

　　1、保安制服包括春秋装、夏装、冬季大衣及配件。

　　2、保安人员进入公司后，配发春秋装、夏装各二套，大衣一件及必备标志物。

　　3、保安人员夏装的.使用期为一年。春秋装及帽子、领带、肩章、臂章等标志物的使用期为两年。冬季防寒大衣无固定使用年限。

　　第五条制服的收回与折旧标准

　　1、如果保安自动离职或被公司辞退的，服装无需归还(大衣除外)，但需要按规定缴纳折旧费。

　　4、保安冬装大衣由管理部统一管理，不列入折旧标准。如果丢失或损坏，则需按照原价赔偿。若冬装大衣损坏不能继续使用，则由管理部统一报损，并重新购买。

　　5、折旧时间从领用当天开始计算。

　　第六条着装的要求

　　1、保安人员上班时必需穿着制服，配饰应佩戴齐全。 2、保安应爱护并妥善保管配发的制服、标志、配饰等。

　　3、制服不得变卖、出租、抵押，也不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。

　　4、身着制服时，保安需配带工作证。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。

　　5、保安制服不得与便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等不得体行为，穿着制服时内衣下摆必须扎入裤内，不得外露。 6、保安应定期对使用的制服做清洗及修补，保证着装整洁。(注：制服自行清洁)。

　　第七条着装的检查与考核

　　1、管理部负责人组织着装检查与考核工作：2、未按公司要求穿着制服者罚款50元/次;

　　3、将制服借给非本公司人员穿着者给予通报批评及罚款100元的处罚。若造成其他不良后果的，视情节严重程度进行处理;

　　本制度解释权归管理部，未尽事宜由管理部负责修订。本制度经公司核准后由管理部实施，修改时亦同。

保安管理规定14

　　1.保安公司应加强保安员在巡逻服务方面的培训，加强管理，确保巡逻保安员能较好地完成巡逻任务;

　　2.此保安巡检方案采用电子感应式巡更系统设备，由当班巡检员手持巡检机在预设时间和区域范围内，依照顺序先后一一感应读取预设地点钮的信息，并形成固定的巡查路线，巡检机所采集的感应记录、碰撞记录及其他信息可作为巡岗职责操作依据;

　　3.全套巡检设备由巡检机、充电器、地点钮组成，其中巡检机、充电器将交付保安员使用保管，地点钮为盾型塑料牌，由我司人员负责安装，保安巡逻读钮时，如发现地点钮松动、掉落、丢失或损坏应立即告知我司人员，否则无法读钮或读钮失败，即以缺漏打更处理，按照10元/点次处罚当事保安员;

　　4.巡逻保安员应熟悉巡检设备使用方法：

　　①巡逻保安员应紧握巡检机，将塑料读钮头在0-5cm的距离内对准地点钮按下读钮键(中间键)，红灯亮，液晶显示"读钮"，提示开始读钮，当巡检机发出"嘀"的一声并闪绿灯，液晶显示地点钮号，表示读钮成功;

　　②保安员值班时间每班为8小时，当班巡逻保安员必须完成5轮巡逻任务，平均一轮花时不得超过96分钟，当班保安员应把握好时间，以免因过时导致读钮失效;

　　③在同一轮巡逻过程中，保安员应把握好相邻两地点钮之间的时间间隔，请勿超过10分钟，否则将导致读钮失效;

　　④所有巡逻保安员应参照我司提供的巡检点位置列表、巡检路线图，逐一感应读取所有地点钮信息并确保读取成功，漏读或因操作不当致使读钮失败，即视为缺漏打更，按照10元/点次处罚当事保安员; ⑤凡因超时或误时导致读钮失效，一律视为缺漏打更，即按照10元/点次处罚当事保安员;

　　⑥巡逻过程中确因处理事件未能按时打更者，请记录事件详情，并于下班前提交情况说明一份给物业管理处，但以此逃避考勤者，一经发现，一律罚没当月工资并开除;

　　5.巡逻保安员应当熟悉巡逻路线，熟悉所辖区域的设施、环境及

　　应急设备的位置、性能和使用方法，对特定目标、地段、区域应加以留意，时刻确保其安全或处于正常状态;对于沿途发生的异常情形，如水电设备异常开闭，物品位移、损坏等情状改变(包括门窗开启、高空坠物、陷阱坑道破坏等)，陌生或可疑人员进出，外来或内部车辆进出、停放，抢劫、盗窃、打架、行凶等不法侵害行为，烟火异味、浸水漏电及其他安全隐患，应当场采取相应措施予以处理，自行无法处理的，应请求协助或立即上报并加以记录。遇事不作为或不处理，当场发现一次即按照50元/次处罚当事保安员;

　　6.所有保安员应当爱护和保管好巡检器具设备，保持巡检器具设备外观洁净干爽，除交流学习使用外，不得随意把玩巡检设备，更不得外借他人，如有违者，即按照50元/人次处罚当事保安员，造成损坏的.，应负责修复，如无法修复或遗失的，照价赔偿，另罚款500元整，并承担因巡逻失效引发的一切后果;

　　7.巡检机遇外力敲击或撞击即会采集一条撞击记录，将作为巡检机的爱护保管程度参考，新增一条撞击记录，即按照50元/条次处罚当班保安员;

　　8.保安员交接班时应认真做好交接班记录，包括物品、设备等交接情况记录，注明时间并签名确认，凡物品、值班交接记录栏空白或有违事实者，每发现一班次，即按50元/人次处罚交接班所有保安员;

　　9.当巡检机发出缺电报警时，保安员应及时充电，以确保巡检机正常使用，若因巡检机缺电导致无法读钮，即视为缺漏打更处理，按照10元/点次处罚当事保安员;

　　10.保安员应于每周六下午15:00前将巡检机及保安门岗值班记录表交予我物业管理处，以便及时采集数据，作为保安员考核根据;

　　11.保安员在巡逻过程中，应留心观察，夜间巡逻时应配备好手电筒、警棍、对讲机等器具，随时保持高度警惕，注意保护自身安全;

　　12.本办法自公布之日起实施。

保安管理规定15

　　为树立良好的企业形象，维护企业财物和员工利益、安全以及生活和工作秩序，特制定本制度。

　　一、门卫(保安人员)作为公司的形象代表，必须做到以下几条：

　　1、精神饱满，尽心尽职;

　　2、纪律严明，严于律已;

　　3、礼貌待人，诚实守信;

　　4、反应迅速及时，时时提高警惕。

　　二、门卫(保安)的主要职责

　　1、保障公司财产及员工财产、员工人身安全;

　　2、协助行政部门维护公司的各项规章制度及严肃性;

　　3、协助行政部门维护宿舍秩序和宿舍管理;

　　4、协助行政部门的员工招聘工作;

　　5、维护及监督厂区及公司大门口的清洁卫生;

　　6、维护公司交办的其它保卫事务。(如：厨房用餐纪律等)

　　7、向行政部负责和适时高效完成行政部交付的任务;

　　8、协助行政部门负责厂区范围内的消防安全等。

　　三、门卫(保安)值班细则和任务

　　1、遵守公司规章制度，态度和谐有礼，工作认真负责，不得在门卫室闲聊，保持工作精神饱满、精力旺盛;

　　2、上班时间员工凭请假单外出，无单无据无相关主管人员授权批准的请假条、凭条、保安必须进行阻止其外出并作好登记;

　　3、下班时间及假日员工进出厂区或宿舍应佩戴员工证，对未戴员工证者，门卫必须进行阻止，对违纪且态度恶劣者，上报行政部处理;

　　4、门卫(保安)对在厂区乱吐痰及乱扔果皮纸屑垃圾杂物和在车间吃早餐人员必须进行阻止和纠正，对违纪且态度恶劣者，上报行政部处理;

　　5、被公司开除及离职人员，门卫凭批准后的出门单给予放行，并严格检查行李物品并进行登记备案;

　　6、外来人员因公入厂，门卫应先以礼相待，先帮其联络，征得受访人同意后方可让其进入公司;

　　7、公司职员上班时间进出厂大门，必须到保安室做好登记，写清原因，如请假、旷工或因公外出、去向、时间等;

　　8、对提交的`小件物品，信函、文件等应由保安代发，对进出的人员、车辆所携带的物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认无误后放行;

　　9、严禁不明身份人员或来访人员，不能出示有效证件和不能说清被访人员姓名的来访者进入厂区。

　　10、门卫(保安人员)应认真监督厂纪、厂风、厂容、认真履行工作职责，维护公司的各项规章制度;

　　11、夜间22：30关灯后定期对员工宿舍进行巡查，发现不良行为、风气，及时阻止、纠止、指导。

　　四、车辆进出管理

　　1、自行车进入厂区必须要求推行进出、以示对公司的礼貌行为;、

　　2、外来机动车辆进入，开门后引领其进入指定外来合适的停车位置，以便予通行;

　　3、外来车辆的进出，必须对其作好详细记录，进出厂时间、公司名称、车牌号码。

　　五、巡夜及遇突发事件的处理

　　1、在晚间应对厂区范围进行巡视，防止公司的物品失窃，如果发现不负责造成厂里的财物被盗，一切损失由门卫承担;

　　2、发生各种警报时不必惊慌(如台风、火警、盗警)应沉着冷静地通知和疏散相关人员，遇有盗警时应先保护好现场，并迅速告知有关人员然后打电话报警;

　　3、宿舍员工之间发生纠纷或打架斗殴等事件，知情后进行调解或劝阻，并通知行政部门及时处理;

　　4、员工与领导发生纠纷或打架斗殴时，必须及时进行调解及劝阻，并尽量让事情平稳，然后再通知上级领导处理。

　　六、门卫(保安)值班的权力

　　1、有权对不遵守公司规章制度的人员进行提醒、警告或者处罚人民币5-15元不等;

　　2、有权对公司的某些不良风气、习惯进行阻止、纠正及引导、教育等;

　　3、有权对外来车辆(有疑问的)进行检查、记录、拒绝放行并通知行政部处理。

　　七、本制度自公布之日起生效并执行。

　　**有限公司

保安管理规定16

　　1.0职责

　　1.1保安部经理负责保安装备的发放和保管。

　　1.2各班长负责对各类装备的日常使用管理和维护。

　　1.3当班保安员负责当班时期各装备的维护和保管。

　　2.0工作要求

　　2.1保安装备包括：

　　a)对讲机及其配件;

　　b)电警棍、警棍。

　　2.2对讲机的使用管理

　　2.2.1保安各岗位配置一部对讲机，使用"2"频道。

　　2.2.2对讲机只供当班保安员使用，实行"谁使用、谁管理、谁负责"的.原则，如有损坏，照价赔偿;对讲机损坏未查出责任人时，由当班班长负责维修和赔偿。

　　2.2.3对讲机备用电源由专人负责集中充电，统一调换，以保证对讲机正常使用。

　　2.2.4使用对讲机时一律戴耳麦，对讲机佩戴在右腰后，严禁随手乱放。

　　2.2.5对讲机通话必须使用规范文明用语，禁止大声喧哗。

　　a)呼叫："×××(部门/岗位)收到请讲。"

　　b)回答："我是×××，收到，请讲。"

　　c)完毕："收到。"或"完毕"。

　　d)报告情况时应按人、地、时、事、历、因、果七字要素报告，报告时语言要简练，发音要清楚干脆。例如："我是中银5号，9：30有一不明身份人员强行闯入，请指示。"

　　e)称呼规范：一律使用文明用语，男性称"先生"，女性称"女士"，小孩称"小朋友"，领导的称呼应是："姓加职务"。

　　f)呼叫程序规范：当有人在使用对讲机，且没有通话完毕时，其他人不得抢用。

　　g)如需汇报值班情况，有情况汇报情况，无情况只需汇报："中银号正常"。

　　2.2.6交接班时要做好交接验收，发现问题详细记录并及时上报。

　　2.3电警棍、警棍的使用管理

　　2.3.1只供保安员在紧急情况下防卫使用，非当班人员严禁佩戴和使用。

　　2.3.2严禁提供给他人使用，未经保安部主管批准，严禁携带警棍外出。

　　2.3.3严禁用警棍嬉戏打闹或交给他人玩耍。

　　2.3.4严禁私自动用警具伤人，违者视情节做出警告、严重警告、除名等处分，后果自负。

　　2.3.5交接班时要做好交接验收，发现问题详细记录并及时上报。

　　2.4当班人员严格按照规定进行使用和维护，如损坏按价赔偿。

　　3.0记录

　　3.1 WDWY/ZY-FR-BA2401A 《保安物品发放登记表》

保安管理规定17

　　第一条服装款式与配置

　　1.保安服配置为:春秋、夏制服各2套、冬制服1套、肩章1副、含帽子2顶。

　　2.黑色皮鞋自备。

　　第二条服装的使用期限

　　1.保安员服装春秋、夏、冬制服的使用期限均为1年。

　　2.保安人员对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失或非因工作造成的损坏无法正常使用,需照价赔偿，由公司统一购买。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的'破损,可视破损程度进行更换。

　　第三条服装的制作与尺寸设定标准

　　1.保安人员的着装由行政部根据公司的要求,统一定款制作,并造册登记。

　　2.保安人员服装制作的尺寸按加大、中、小为制作标准。

　　第四条保安人员服装的使用及费用

　　1.保安人员上岗，务必统一按规定穿保安服，任何人不得特殊化，违者每次罚款5-10元。

　　2.保安服按春秋、夏制服2套/人、冬制服1套/人标准领取，工作满1年的全免费;工作未满1年的，公司按出厂价扣除保安服的成本费，3.新进保安人员自上岗第11天开始，务必穿保安服，违者按罚款5-10元/次处罚。

　　4.穿保安服时，除上衣第一粒钮扣外，其余钮扣务必扣好，保安服必须整齐干净;着便装必须得体，公共场所不得穿背心短裤。

　　5.保安服要妥善保管，一经丢失，要及时申领，新领保安服按成本扣除费用。

　　6.申领办法：本人写清姓名、工号、型号、由行政部签认后，到仓库领取，仓库员同行政部核对，扣除费用。

　　7.不得将保安服转借他人。将保安服转借非本厂人员企图混入者，查到后处500元以上罚款并开除。

　　8.穿着本公司保安服在外面从事不正当或非法行为、破坏公司名誉者，查到后处500元以上罚款并开除。

保安管理规定18

　　值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。

　　1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。

　　2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。

　　3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系，经同意后方能进入单位内部;同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。

　　4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。

　　5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。

　　6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。

　　7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。

　　8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。

　　9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。

　　10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。

　　公司门卫管理制度

　　门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

　　本制度适用于本公司员工和保安人员。

　　管理办法

　　保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

　　保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

　　保安人员必须出门站岗值勤。

　　警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。

　　严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地)，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出，须经总经理室审批;不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴"来宾证"方可进公司;会客结束后，凭被访人签字的会客单，归还"来宾证"后，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

　　公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。

　　衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。

　　严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的'出门证，经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。

　　严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。摩托车、自行车(食堂购菜、送水车除外)，一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外)，否则不予放行。

　　严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的登记，并及时向人事行政部上报。

　　对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。

　　本制度的解释权属人事行政部。

　　本制度自公布之日起执行。