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职场人际关系掠影
都说职场如战场，那么在职业战场上这场战争该如何打好呢?以下是小编为大家搜索整理的职场人际关系掠影，希望能给大家带来帮助!
1.人总是流动的，职场里总是人来人往，有退休的，有新来的，还有调走的。同样，你永远不可能看见有完全相同的四个人打一辈子麻将。
2.先落听的不一定就能够和牌;先进入公司的不一定就能够当领导。
3.麻将打得再好，你都会有上家;就像你在公司里混得再好，都一定会有上司。
4.做错事是要付出代价的，在公司里违反了规章制度，你会被处以罚款;打麻将包了牌，你得大出血赔三家。
5.老板最在意的永远是你的剩余价值;牌友最在乎的是你的钱包里还有多少钱!
6.职场里压力大，人人都得埋头苦干;麻将桌边压力也相当大，所以没有人不埋头苦干。
7.在职场里，时间不是金钱，所以常常都得加班;打麻将，时间是金钱，所以人们常常会熬通宵。
8.不如意事常八九，混职场的，该你的不一定能够拿到，不该你的不一定就不是你的;打麻将的，想摸的牌不一定能够摸得到，不想摸的牌指不准就会一连摸四张。
9.在职场里混得比较惨的话，你永远都不会有下属;打麻将打得再烂，你都会有你的下家。
10.任何人都有选择自己工作的权利;没有谁有选择自己手里的牌的权利。
【延伸阅读】
如何与新上司相处
1、了解新上司
尝试通过各种途径了解新上司的背景情况，比如，他以前的业绩与工作风格;是否会带自己的下属上任;他与大老板的关系如何;甚至他的喜好等等。
了解新上司的目的是更好的与上司相处。大家都知道跟不同风格的人打交道有不同的方法，了解了新上司的情况，就知道自己该如何与他相处，才能得到上司的'认可。
2、及时调整工作方法 新人新气象，任何新官上任，都会对原有的工作及管理方法进行一些调整。
一方面是由于每个人有自己的工作方法与工作重点;另一方面，新上司也要显示自己的工作能力与权威，收服原来的老人。
这个时候，虽然觉得原来的工作方法与结果都不错，但也要及时调整心态，跟上新上司的工作节奏，遵守新的管理制度和工作流程，切忌认为自己以前的工作业绩很好，工作很顺手，拒绝与新上司配合，这样的员工会“死”得很快。
3、支持新上司的工作
新官上任，最担心老人对自己不支持，这也是许多人带自己人上任的原因。如果在新上司上任之初，就能积极支持，认真完成上司布置的工作，多与上司进行沟通交流，新上司自然会认可。
当然，积极支持上司完成工作是应该的，但马上“站队”，过于殷勤则未必是好事，毕竟上司也存在一个立足的问题。
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