洗衣房管理规定

洗衣房管理规定[精选2篇]

洗衣房管理规定1

　　1、公司洗衣房洗涤范围仅限于防尘服;

　　2、生产相关部门，应指定专人将衣服交保洁员，并按排定周期使用洗衣房;

　　3、按规定洗衣量投放被洗物品，禁止超负荷运行;

　　4、机器发生故障应准时报告行政部，禁止私自拆装;

　　5、使用完毕必需关好水、电，方可离开，违犯操作规程，造成事故损失，责任自负;

　　6、遵守安全操作规程，细心爱惜设备，节省水，电，洗衣粉等。洗衣粉应按正常用量投放;

　　7、严禁在洗衣房内嬉笑、打闹，切实留意安全，防触电、防意外事故，发觉担心全因素需妥当处理，准时上报;

　　8、保洁员每天打扫卫生一次，保持地面，室内洁净，下水道通畅;

　　9、每天上午09：00将衣服交保洁员洗涤，下午16：30取洗好的衣服。

洗衣房管理规定2

　　总则

　　为严明劳动纪律，规范工作准则，建立公正、合理的考评机制，鼓舞先进，发挥员工的工作乐观性和制造性，做到奖罚分明，特制定本制度。

　　工作制度

　　一、员工必需听从工作支配，不得无故拖延、无理拒绝，按时高质完成任务。

　　二、准时上下班，严格执行考勤制度，工作时间不得擅自离职。

　　三、工作时间不准做私事，打私人电话，私人洗涤。

　　四、未经允许禁止外部人员非公事进入洗衣房。

　　五、禁止任何人(包括外来人员)在洗衣房吸烟。

　　六、规范使用机器设备，禁止违章操作。

　　七、禁止将洗衣房布草等物品带出私用。

　　八、文明待客，讲究卫生;保持车间清洁卫生，坚持班前清整制度。

　　行为准则

　　严谨：严格根据程序操作，做好每一道工序，对下一道工序负责。

　　勤俭：勤恳工作，厉行节省，爱惜设备;节省用水、用电、用料。诚恳：真诚待人，踏实做事;有事必报，有错必改。

　　考勤制度

　　一、员工上下班必需按时签到、签出。

　　二、工作时间依据经营需要，听从编排，超工日补休或按规定发放加班工资。

　　三、事病假，需提前请假;事后视状况补班。

　　四、不得无故迟到、早退、旷工，无故拒绝加班。

　　洗衣房主管岗位职责

　　一、负责洗衣房日常洗涤工作，执行各项管理制度。

　　二、负责员工日常管理及考核工作，协调各岗位工作，处理工作冲突。

　　三、改善工作流程，提高洗涤质量，提高经营效益。

　　四、检查领班和员工工作，检查设备修理保养工作。

　　五、抓好洗衣房安全生产和卫生管理，做好防火防盗工作。

　　六、对洗衣房负责，做好各阶段工作总结。

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