- 相关推荐
公司保安人员管理规定
公司保安人员管理规定1
为了做到分工明确，责任到人，提高工作效率，责、权、利明确，公司针对保安岗位上班时间的特殊性特制定本流程。
一、工作要求
1、保安岗位实行“三班倒”24小时制，每班1人，每班提前十分钟打卡接班，检查上一班值班情况，做好交接记录。
2、班次排列：白班7:00-15:00，中班15:00-23:00，夜班23:00-次日7:00
3、交待手续：交接班时，要认真清点物品数量。检查岗位卫生，在值班记录本上详细注明。
4、上班时必须严格按照公司要求着装，衣帽穿戴整齐。
5、上班时间注意个人形象、服务态度，为客户、员工提供高质量服务。
6、值班人员在当班时对不能出现脱岗、串岗、睡岗等做违反公司纪律的情况。
7、所有班次值班人员上下班必须打卡。
二、工作内容
1.人员、车辆的进出管理
1.1对不按规定穿工衣或衣冠不整者给予警告或拒绝进入。
1.2检查物品的出入情况。凡进出物品必须凭授权人员开具的《物品放行条》方可放行。
1.3安排入厂的车辆停放在指定地点(包括电动车和摩托车)。
1.4来访人员进入厂区必须出示有效证件，经被访者允许接见后，方可登记进入。
1.5来访人员应佩戴来访证进入厂区。离厂时应交还来访证方可离开。
1.6政府部门如劳动部门、公安部门、工商部门、税务部门等来访人员一律经行政部或财务部负责人允许方可入内。
1.7亲友来访不得进入厂区，应电话通知其行政部门，下班后在厂外接见等候的亲友。
1.8非公司员工不得进入大门半步，不得在厂门外大声喧哗。
1.9来访车辆进入厂区必须出示有效证件，经被访者允许接见后，检查车箱后登记进入。
1.10保安人员应检查车箱内是否有危险品或禁入厂区物品。
1.11夜班负责办公楼及车间大门开关的管理(注：22：00以后必须关办公楼门)。
1.12除上下班，其他时间一率关闭厂门，员工出入必须给出合的理解释方可进出。
2.信件及物品的进出管理
2.1快递公司、物流公司派送至我司的信件、包裹应由收件人签收，周末休息或请假的，可由保安代签收，并检查信件、包裹是否有拆封现象，如发现已被拆封，应及时查看是否有物品遗漏并尽快与快递公司取得联系，妥善处理相关事宜。
2.2保安将收到的快件、包裹在邮件收发本上进行登记，内容包括日期、收件人、快件号码。收件人办理签领手续方可取走快件。
2.3如有采购进货或仓库退货等情况，要及时通知采购或仓库至保安室签收。
2.4公司出货必须持有授权人员签字的`物品放行条或出货单，经检查后方可放行。
3、交接班记录
3.1对当班发现的问题应在交接班记录中详细注明并予以说明。
3.2交接班时双方应签字确认。
4.应急管理
4.1凡在公司范围内及大门门口范围内发生的突发事件，包括但不限于火灾或发生火情、盗窃、打架斗殴、罢工、聚众闹事、水灾、恶劣天气等情况，根据《安全应急处理措施》启动应急程序并立即进入应急状态，按照程序要求履行职责。
5.巡逻管理
5.1值班人员值班期间至少巡查2-3次。巡查要求：
5.1.1熟知本公司平面结构和营业结构、重点部位和要害部位位置、情况，随时加以巡视检查。要有高度的事业心、责任感和观察力，发现隐患及时处理解决，如：易燃物堆放、门窗未关好、设备设施损坏等情况，要记录清楚、准确，并及时找有关部门协商解决。
5.1.2要熟知本公司各部位灭火器材、消火栓的位置，如有变动，查明情况，及时报告，对安全通道要坚守岗位、随时检查。
5.1.3在非开放区域巡视时，如遇陌生人要进行盘问，发现可疑情况不能随意放行，立即上报领导，对无关人员严禁进入非开放区。
5.1.4维护公司内公共场所的正常营业秩序，做好四防、四勤、三不、一及时，即:防火、防盗、防爆、防灾害事故的发生;“四勤”即:勤查、勤问、勤走、勤看;“三不”即:不推、不拖、不扯皮;“一及时”即：及时处理。
5.1.5在巡视中，注意发现、制止携带易燃、易爆物品的客人进入公司内,如已进入公司的，要严格控制其行动,同时报告相关部门。
5.2夜班人员要随时保持高度警惕，做好公司的防火、防盗工作，要不定时巡视四周，检查内容：办公楼楼门、窗、灯、饮水机、空调、灯电源、电脑等是否关闭电源。
5.3接班后与交接人员一起巡视各办公区域一周后，将工作情况交待清楚并签字打卡后方可下班离岗。
5.4夜班00：30放狗，每隔一小时巡逻厂区一周，天亮关狗入笼，清理狗的垃圾。
6.电话接听及使用
6.1接听电话：铃声响三声之内接起，问好并报单位名称和自己的姓名(您好，保安室)。
6.2电话机旁边要准备好纸、笔进行记录，确认记录下的时间、地点、对象、事件等准确无误。
6.3当接到员工报警电话(火警或盗警或其它突发事件)，应迅速按照公司应急程序规定处理，及时通报有关人员，不得有任何延误。
6.4严格监管好电话，不得拨打私人电话，通过电话清单如查出私人电话记录，则费用从当月工资中扣除并予以处罚。
7.消防职责
7.1值勤保安必须每天进行消防设施的检查，发现失效过期、不合格、损坏的灭火器、消防应急灯、消防栓等必须报告记录。
7.2公司发生火警，保安员应第一时间投入灭火、抢救财产。
公司保安人员管理规定2
一、目的
为加强保安队伍建设，使保安工作规范化、制度化，并确保公司人员、财产、治安、消防安全，制定本规定。
二、适用范围
本规定适用于公司保安人员和相关公司员工
三、主要职责分工
1、行政部经理主要负责保安队队伍的建设和管理工作。
2、保安队长主要负责整体把控公司安全工作，负责保安人员的日常管理。
3、保安员主要负责园区相关保安工作的执行，严格落实制度规定，服从保安队长和行政经理的管理、领导。
四、保安人员职责
(1)保安人员上班时应穿着制服，保持仪容整洁，态度和蔼，认真负责，为树立良好的形象。不得穿拖鞋上班，保持通信畅通。
(2)上班不得迟到和早退，每班应提前10分钟到岗，工作时间不准睡觉、擅离职守、聊天看报，不准干私活，不准喝酒、吸烟，严禁刁难人、打骂人、粗暴无礼、侮辱人格的行为。
(3)坚守岗位，不擅离职守，因临时有事离开岗位必须经过保安负责人同意并有人代班;若要请假，需提前通知保安队长，协调其他保安人员替班。
(4)保安人员用餐时必须有人值班，轮流用餐。
(5)工作时要做到为文明用语，使用“您好、请稍等、慢走”等礼貌文明用语。
(6)值班人员必须经常打扫卫生，保证值班室、保安亭干净、整齐无灰尘。
(7)严格检验、核查出入人员和车辆所携带、装运的物品、物资进，禁止私自将危险物品带入园区，严防客户物资流失。
(8)疏导出入车辆和行人，保证进出车辆畅通、人员出入有序无阻。保安人员每天上班应查看各个4s店门口通道和停车场门口前是否顺畅，若发现有乱停乱放的车辆则进行劝导其将车辆停在指定位置。
(9)上班时间管理好公司车位，如无特殊情况，不准许外单位车辆停放在本公司车位，办公楼门前禁止停车。
(10)车辆出停车场时，应核对所写车牌号和实际车辆的车牌号是否一致，否则不予以放行。
(11)密切注意闭路监控屏幕，发现可疑情况定点跟踪录像，并通知保安管理人员，杜绝偷盗情况发生。
(12)熟悉消防器材所在位置，并会使用消防器材，牢记所在派出所的电话和报警电话。
(13)夜班不定时巡查各楼层水、电源开关以及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事故发生，并做好巡查记录。
五、停车收费管理
(1)严格按照公司规定的收费标准收费，不得乱收费。
(2)每天收到的'各个4s店和维修厂的停车票应分类，并用订书机订好。
(3)详细记录《异常开闸表》、《保安值班记录表》、《维修车记录表》以及《保安停车费统计表》。
(4)保安人员应严格认真收取停车票，严禁私自将停车票贩卖给其他人员，若发现此情况，第一次罚款200元，第二次罚款500元，第三次则予以开除。
(5)周一至周六收到的停车费，早班的保安人员应在当天换班前(即16:00前)将停车费交到财务处。不得因停车费多少而不当天上缴。(备注：若遇节假日，则延后缴纳停车费)
(6)交接班时，交接人员应核实收到的现金与《保安停车费统计表》是否一致，若不一致，应及时通知保安队长，并做详细的记录。
六、突发事件处理
(1)遇火灾、水灾等灾害应及时救护，并及时汇报。
(2)遇偷盗等危害公司财产安全的行为，保安人员应及时采取必要行动予以制止，应保护好现场，并拨打电话报警，向保安队长报告情况，处理完事件后，应将事件经过记录在保安记事本。
(3)遇外来事件，主动劝导，并及时汇报。
七、交接班管理
(1)按时交接班，详细了解上班值班情况。
(2)查看保安值班记录，检查所需要的交接设备、器材。
(3)所交接物品或事项应在当面时清点、检查，交代清楚，并详细记录在保安记事本。
八、保安周会规定
(1)时间、地点：每周二下午16:00在保安室召开
(2)人员：全体保安人员
(3)内容：总结上周工作情况，安排下一周工作，明确工作重点，同时宣贯公司的相关制度和要求。
九、奖惩规定
1、遵纪守法,服从分配,听从指挥。
(1)迟到早退10分钟以内的扣10元，超过半小时的扣30元，超过1小时的扣当天工资;旷工一天扣三天工资。
(2)保安人员不服从领导工作安排，教育后仍不改正，可责令其离岗，离岗期每日扣50元。连续离岗3日以上，一律作辞退处理。
(3)未按规定要求上岗的，发现一次扣20元;脱岗时间超过1小时的扣30元，超过2小时的扣50元。
(4)执勤时睡觉的每次扣50元。
(5)上班执勤期间饮酒的，责令其离岗，离岗期一日扣50元;违反规定酒后上岗的，发现一次扣20元。
(6)擅自把亲友或无关人员带入执勤范围，或执勤时看无关书籍，发现一次扣5元。
(7)主通道不能乱停乱放车辆，若出现此情况，则当班人员罚款10元/车。
2、维护保安队伍形象,注重仪表仪容,坚持文明执勤。
(1)不按规定着装，第一次罚款10元，第二次20元，三次40元以此类推。
(2)对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事件，发现一次扣10元。
(3)执勤巡检时，着装不整，行为懒散，发现一次扣10元。
(4)站立不按规定立姿，发现一次扣10元。
(5)凡因在工作时间内不负责任，造成的各种经济损失，由当班人100%的赔偿。
(6)保安人员表现良好者，可酌情给以一定的奖励。
公司保安人员管理规定3
为保守公司秘密，保护公司的安全和利益，特制定本公司保密工作制度。所有员工必须自觉遵守本守则。
一、公司秘密分为机密、保密二种，其具体范围包括：
A.机密资料是公司的重要秘密，泄露会使公司的利益受特别严重损害。其范围：
1、公司股东、董事会资料,会议记录、纪要，保密期限内的重要决定事项。
2.公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查，未公布的人事任免、奖惩决定。
3.公司的，财务预算决算报告，缴纳税款、营销报表和各种综合统计报表。
4.公司有关销售业务资料，货源情报，供应商咨信调研资料。
5.公司开发设计资料，技术资料和生产情况。
6.公司与同行对手的竞争策略、计划。
B.保密资料是公司内部的一般秘密,泄密人会对公司造成不良影响,其范围：
1.公司各部门人员编制、调整，未公布的计划，员工福利待遇资料，员工手册。
2.公司的安全防范状况及存在问题。
3.公司员工违法违纪的检举、投诉，调查材料，发生案件，事故的调查登记资料。
4.公司、法人代表的印章，营业执照，财务印章，协议。
二、公司的保密制度
1.建立健全文件、传真的收发登记、签收、催办、清退、借阅、归档制度。
2.凡需保密的文件、资料，必须在左上角注明。
3.凡涉及公司内部秘密的文件资料的报废处理,必须使用碎纸机,不准未经切碎作收购处理。
4.公司员工本人工作所持有的各种文件、资料、电脑复印软件，当本人离开办公室外出时，须存放入文件柜或抽屉，不准随意乱放，更不能未经批准，携带外出进入公共场所。
5.未经公司领导批准，不得向外界提供公司的.任何保密资料。
6.妥善保管好各种财务账册、公司证照、印章。
三、公司的保密措施
1.加强员工的思想教育，增强保密观念。
A.公司中层以上领导，要自觉带头遵守保密制度;部门草拟文件、制作统计报表，主管经理要把好保密关，提出规定。
B.公司各部门要运用各种形式经常对所属员工进行保密教育，增强保密观念。
C.全体员工自觉遵守保密基本准则，做到：不该说的机密，绝对不说;不该看的机密，绝对不看(含超越自己职责、业务范围的文件、资料电脑复印软件)
2.严肃保密纪律
A.对员工依照公司本规定，在保守国家秘密及公司秘密方面，忠于职守，从事保密工作取得显着成绩的;发现他人泄密，立即采取补救措施，避免或减轻损害后果的;对泄密或者非法获取公司秘密的行为及时检举、投诉的，按照有关规定给予奖励。
B.对员工因不遵守公司规定，造成泄密事件，依照有关法规及公司的奖惩规定，给予纪律制裁、解雇，直至追究刑事责任。
四、本规定自公布之日起试行，不尽之处试行后修改补充。
公司保安人员管理规定4
日常
1、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录;
2、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由办公室进行合理安排;
3、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除安全隐患，严格遵守公司的各项;
4、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象;
5、保安员在岗期间不得串岗或长时间离开指定岗位; 6、夜间执勤的保安员严禁睡觉，疏忽职守;
7、保安员应负责门卫室卫生及指定公共区域卫生清理工作; 8、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
访客人员及车辆的管理规定
1、对外来人员和车辆要严格检查其证件、受访部门及事由;
2、对已同意进入公司的外来人员及车辆要做好登记;
3、受访人为公司领导时应电话确认后方可放行。对于外来人员有下列情形之一者，拒绝进入公司：
1、携带易燃易爆及危险物品的人员及车辆;
2、不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的`人员;
3、推销产品、商品及收购废品的人员及车辆;
4、非洽公人员及车辆且拒绝登记和检查者;
5、来访人员报不清受访部门及受访人者;
6、来访人员不能出示有效证件者。其他职责
保安员有义务检查巡视下班后公司办公楼、主厂房的门窗是否关好，及时关闭未关门窗;其中，煤库、渣库卷帘门在供热季期间为24小时打开状态，非供热季期间为生产车间人员下班后关闭。
本准则如有未尽事宜，得随时补充或修正。
【公司保安人员管理规定】相关文章：
保安人员请假及辞职管理规定08-25
公司管理规定06-24
公司就餐管理规定07-15
公司网站管理规定08-12
【经典】公司手机管理规定08-18
公司软件管理规定06-26
公司通讯管理规定10-16
快递公司管理规定07-26
公司印章管理规定08-06
公司出差管理规定08-06