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行政领导方式的基本类型
导语：根据领导力的定义，我们会看到它存在于我们周围，在管理层，在课堂，在球场，在政府，在军队，在上市跨国公司，在小公司直到一个小家庭，我们可以在各个层次，各个领域看到领导力，它是我们做好每一件事的核心。一个头衔或职务不能自动创造一个领导。行政领导方式的基本类型?下面就让我们一起来了解一下吧。
行政领导方式的基本类型
行政领导方式的三种分类：
①按行政领导的`指挥模式可分为：强制方式、说服方式、激励方式和示范方式四种;
②根据领导的不同侧重点可分为：以事为中心、以人为中心和人事并重的领导方式三种;
③根据行政领导权力的控制和运用程度可分为：集权式、分权式和均权式三种。
领导方式的基本类型有哪些
领导方式的基本理论有 按权力控制程度 可分为集权型领导、分权型领导和均权型领导。 按领导重心所向 以分为以事为中心的领导、以人为中心的领导、人事并重式的领导。 以事为中心的领导者认为，是以工作为中心，强调工作效率，以最经济的'手段取得最大工作成果，以工作的数量与质量及达成目标的程度作为评价成绩的指标。
按领导者的态度 分为体谅型领导、严厉型领导。 严厉型领导是领导者对部属十分严厉，重组织、轻个人，要求部属牺牲个人利益服从组织利益，严格每个人的责任，执行严格的纪律，重视监督和考核。 按决策权力大小 分为专断型领导、民主型领导、自由型领导。
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