仓库管理员的工作职责

仓库管理员的工作职责(通用5篇)

仓库管理员的工作职责1

　　工作职责：

　　原材料的日常收货和发货，确保系统库存与实物库存全都；

　　原材料的日常盘点和检查，确保库存盘点精确 率；

　　日常出废料的称重，特别物料（质量问题或过期）的实物和系统隔离操作；

　　遵守成品仓库的5S，平安和安保等要求确保成品仓库的5S，平安和安保等符合要求；

　　参与部门或班组会议；

　　班组、主管支配的其他工作。

　　岗位要求:

　　大专以上学历，能看懂基本英文；

　　因工作需求，男性为佳；

　　基本的电脑操作技能和办公软件使用技能；

　　最好有仓库工作阅历和叉车操作技能；

　　能适应上倒班，在需要时能听从领导对班次的.调整支配；

　　工作态度乐观，具备基本的沟通协调力量和管理力量。

仓库管理员的工作职责2

　　一、仓管员岗位职责

　　1、严格遵守公司的各项规章制度，坚持原则，秉公办事。不允许任何无关人员进入库房内，不准擅自将任何私人、非公司物品存放在库房内。严格执行公司的进出库手续、流程。发出货物坚持先进先出原则。

　　2、建立每日进出货账目，做好每日库存报表。严把出入库手续，对仓库内货物的损坏、丢失、精确 性负责。

　　(1)、先进先出、合理有序。

　　(2)、发货仔细、认真，货单全都，不得发错货。

　　(3)、库内干净，商品堆放整齐，平安通道畅通。

　　3、要努力学习业务学问,不断提高业务素养。在部门领导下，做好货物在流转过程中的储存、保管、发运等工作。

　　4、发货时，首先依据仓库助理打印出库单，主管签字，配货人签字，肯定要严格审核配货手续是否齐全，对于手续欠妥者，一律拒发;进出仓库的单据，都必需有关责任人的签名，没有责任人的单据无效。

　　5、依据仓库结合实际状况，时常调整库存结构，使之更加趋于合理;依据库存报表带领员工每天配货结束后对当天所配货品进行小盘点，每月按实际状况支配盘点;账物相符，严禁漏盘、少盘、错盘现象。

　　6、带领组织员工准时有效工作。每天货物出入结束后，组织员工重新调整库位码放货品，整理货品，做到摆放整齐，提高库容利用率。

　　7、加强到货库存货物的管理。到货准时带领拆货入库，少货多货上报仓库主管解决，到货一周内如有漏发款式或明细尺码错误款式，每天一次尽快提示仓库助理查看解决

　　8、做好平安卫生工作

　　(1)、对全部在库货品、财产的平安、质量负责，杜绝人为损坏与缺少。

　　(2)、仓库重地禁止吸烟，定期检查电器线路。

　　(3)、杜绝工作失误，造成货品盗窃、失火、水潮、霉变等状况。

　　(4)、每天货物出入结束后，准时代领员工清理场地。

　　(5)、做好库区防火、防水、防盗工作。

　　9、每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。

　　10、对当天发出货品客户，件数记录做到随时可查，对客户少货反馈帮助仓库助理处理解决并记录在案

　　11、仓管员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管员要带领员工听从上级支配完成任务。

　　12、完成上级的临时工作支配。

　　二、权力与责任：

　　1、 负责进库货品拆箱后数量的质量的验收，实时反馈

　　2、 负责出库货品的核对，若有疑点有权拒绝发出

　　3、 有权检查到库货品的数量及质量

　　4、 有权督促指导和支配仓库配货员的工作

　　5、 有权拒绝闲杂人员进入仓库货品区域

　　6、 有权向上级或部门主管建议改善仓库任何看法的

　　7、 有权支配仓库员工工作

　　三、惩罚

　　1、对于日常工作表现不好，不根据仓库管理规定执行的赐予记“书面警告”处分，并予以通告。

　　2、对于日常工作表现差，不根据仓库管理规定执行的`，不准时上报货品差异状况的，赐予罚款100元的惩罚。

　　3 、对于违反仓库管理规定且损害到公司利益的，仓管员必需担当全部首要责任，并且处于200元罚款。

　　4 、严禁在仓库库房门内任何区域抽烟，发觉一次赐予50元的惩罚，月超过三次的扣除当月绩效工资50%。仓管员执行并有权监督其他人员，仓库主管在仓库任何区域发觉一个烟头赐予仓管员10元罚款，发觉3个以上罚款100元5，严禁在上班时间在仓库区域内打牌或一切有关赌博的活动，仓管员有权监督并执行，发觉一次赐予参加着每人50元的罚款，仓管员参加赐予仓管员80元的罚款，假如月续发觉3次以上仓管员扣除月绩效工资的60%，其他人员扣除当月绩效工资50%，假如当月连续发觉6次以上，不管任何人员赐予开除处理。6以上管理制度由仓管员监督并执行

仓库管理员的工作职责3

　　一、目的：

　　为明确仓库管理岗位的职责，提升仓库管理服务水平和提高仓库管理员工作的乐观性，建立合理的仓库管理考核体系。

　　二、职责：

　　1、（准时、精确 维护仓库，确保仓库物品的.帐、物全都。对货物管理的有序性、平安性、完整性及有效性负责。

　　2、仓库区域划分明确，存放货物地点明确，物料标识清晰。登记保管帐和货位编号。

　　3、做好仓库物品的收、发、存管理，严格按流程要求收发货物，并准时跟踪货物的发送、换、退货等状况。

　　4、货物入库时，按《入库单》准时归类入库。对入库货物按《入库单》进行数量、质量和包装验收，发觉问题，准时上报并作好相关记录。然后交《入库单》给总经理签字确认。

　　5、货物出库时，严格根据开单员所开《出货单》中的货品、数量、规格等打包，如是驾驶员送货，要与驾驶员做好交接手续。一旦发出去的货有误，相关责任人将自行担当全部责任，赔偿所造成的经济损失。

　　6、当发生退、换货状况时，驾驶员跟物流公司、驾驶员与仓管员都必需做好交接手续，照实填写签收单。仓管员收到货物后，准时清点货物，如发生有数量、质量、包装等方面的状况，准时报告给退货方所负责的片区经理，与客户核对处理好后，填报《退、换货单》，上报总经理签字、入库。

　　7、每天做好货物出、入库记录，每月1—2日定期与行政人员、财务人员一同盘点，清查仓库，准时处理积压、变质、过期等异状货物。当月盘点物品消失误差的，准时找寻缘由。

　　8、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；

　　9、确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。

　　10、仓管员对岗位工作的详细项目负直接责任，如给公司造成损失应担当相应的经济责任和行政责任。

仓库管理员的工作职责4

　　1、按时上下班，到岗后巡察仓库，检查是否有可疑现象，发觉状况准时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，全部开关是否关好；

　　2、仔细做好仓库的平安、整理工作，常常打扫仓库，整理堆放货物，准时检查火灾隐患；

　　3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等平安措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；

　　4、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必需严格依据已审批的请购单按质、按量验收，并依据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；

　　5、验收后的物资，必需按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；

　　6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资肯定不能验收，要起到监督作用；

　　7、发货时，肯定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；

　　8、物品出库或入仓要准时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单准时，月结货物验收合格准时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理；

　　9、做好月底仓库盘点工作，准时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；

　　10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资；

　　11、严格遵守学校各项规章制度，听从上级工作分工。

　　仓库管理员工作流程

　　1、请购

　　1）对于定型物资及方案内物资的请购，由仓管部依据库存物资的储备量状况向选购干事提出请购；

　　2）对于非定型及方案外物资的请购，由使用部门依据需要提出购买物品的名称、规格、型号、数量，并说明使用状况，填写请购单并由使用部门负责人签名认可，报仓管部由仓管员依据库存状况提出看法转选购部；

　　2、验收

　　1）仓管员依据选购方案进行验货；

　　2）对于印刷品的验收，仓管部依据使用部门供应的'样板进行；

　　3）货物如有差错，准时通知财务主管与选购干事，以扣压货款，并乐观联系印刷商做更正处理；

　　4）全部物资的验收，一律打印入库单或直拨单，一式三联，第一联交财务部，其次联仓库留存，第三联送货人留存，(如欠帐，此联由送货人留存，凭此联到财务结账，如是选购现金付款，则此联交领用部门备查)。

　　5）对于直拔物资，仓管员做一级验收之后，通知使用部门做二级验收合格，则由部门负责人直接在直拔单上签字即可。进仓物资的验收，由仓管员依据供货发票及请购单上标明的内容仔细验查。

仓库管理员的工作职责5

　　职责：

　　1、按规格型号登帐建卡，标识正确，做到按生产批登记清晰，保证成品可追溯性；

　　2、配置相应的防火，防鼠设施，搞好仓库卫生管理，保证仓储干净、整齐；

　　3、应用ERP系统，每月盘点，做到帐卡物全都；

　　4、准时依据生产和销售要求，做到准时发货，也要保证做到“同规格同型号、先进先出”原则；

　　5、完成上级交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、学历中专以上

　　2、1年以上仓储工作阅历。熟识物流管理业务流程；有医疗器械相关行业阅历有限考虑；

　　3、娴熟把握相关办公软件。娴熟操作ERP系统优先