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行政管理的工作职责

时间：2024-05-26 12:57:22 管理我要投稿

[精华]行政管理的工作职责16篇

行政管理的工作职责1

　　1、落实各项相关管理制度。

[精华]行政管理的工作职责16篇

　　2、负责公司公文、报告等文件行文、审核、流转、登记、存档等工作。

　　3、负责公司级别会议的筹备和组织工作，形成会议纪要、总结等，并督办会议决议事项。

　　4、负责总部印信的制作、保管、使用、销毁，并指导检查分支机构的'印章管理相关工作。

　　5、承担公司领导层的秘书工作，为公司领导提供服务，协助维护及拓展外部关系。

　　6、制定公司相关行政管理制度，监督、检查和推进行政管理制度的落实。

　　7、负责总部办公秩序和办公环境的维护和服务支持，包括固定资产及维护、办公用品购置及管理、报刊杂志订阅及管理、公司车辆管理、安全保卫、公司员工出差的交通、住宿预订等。

　　8、负责公司总部接待活动的组织安排。

　　9、领导安排的其他工作。

行政管理的工作职责2

　　1、全面负责公司及园区行政、后勤管理等工作；组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

　　2、负责办理公司及园区设立的资质年审、变更、体系认证、教学资质办理等事宜；

　　3、撰写有关报告，起草拟定公司种类文件和公函，负责组织并起草制订公司的各种规章制度；

　　4、负责公司文件和有关资料的管理，以及管理公司印鉴、证照、合同、资质证件等；

　　5、及时处理上级来文、来电、来函，做好汇报、传达及督导工作；

　　6、负责公司行政费用的审核工作，组织公司行政采购计划、行政费用的拟定、审核与管理；负责核定范围内的资产、物业、办公用品、礼品、办公设施以及公司车辆的管理和监督；

　　7、负责做好行政部的日常管理，制定行政部工作目标、计划，并组织实施；

　　8、及时收集行业相关政策信息，了解行业政策上的.最新动态，及时进行相关项目申报；

　　9、代表公司与政府相关职能部门进行公司外联工作开展；

　　10、负责公司相关行政公文的起草、审核、发布；

　　11、完成上级领导交办的其它工作。

行政管理的工作职责3

　　1、负责与财务记账公司对接；

　　2、进行销售订单核对，和客户对账，开票；

　　3、公司日常报销、工资发放；

　　4、负责办公用品的采购与管理；

　　5、公司员工社保缴纳，新员工合同管理等；

　　6、公司项目申报行政事务；

　　7、税收、项目政策关注。

行政管理的工作职责4

　　1、负责制定公司内部行政管理制度，监督各项制度的实施与执行；

　　2、负责公司资质办理、取暂、升级，工商登记、变更等事宜；

　　3、负责公司营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证照的`管理以及年审工作；

　　4、负责公司经营管理相关材料的编制、填报以及公司经营过程中必要的外联工作；

　　5、负责公司内部系统效率及有效性的研究（包括组织架构评估、沟通机制评估、管控机制评估、激励机制评估、经营风险评估、运营能力评估等）；

　　6、协助做好信访工作；

　　7、完成部门领导交办的其他工作。

行政管理的工作职责5

　　1、完善公司、财富各板块行政管理体系，落实对公司行政工作指导；

　　2、负责统筹、协调行政运营中心日常运营管理和服务保障工作，为业务部门战略落地提供服务支持；

　　3、健全、完善行政管理类、优化管理流程，加强行政培训体系和团队建设；

　　4、负责统筹、协调重点事项跟进督办，如工商注册、证照年检、大型会务及接待活动、项目申报等；

　　5、负责公司整体年度预算编制、审核以及日常费用支出的合规管控；

　　6、完善档案管理、资产管理、库房管理规范及标准；

　　7、完成公司领导交办的.其他事项。

行政管理的工作职责6

　　1、负责处理公司日常事务，包括管理、行政文档、销售业绩管理等日常事务。

　　2、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的`统计表。

　　3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。

　　4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

　　5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

　　6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报。

　　7、按合同要求给经销商做好衔接工作。

　　8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理。

　　9、协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息。

　　10、协助销售人员编写商务文档。

　　11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售部长。

　　12、完成领导交给的其他任务。

行政管理的工作职责7

　　1、熟练掌握、维护档案管理软件，并在公司范围内推广；

　　2、对各类档案进行分类、整理、归档、保管，确保文件资料信息安全、保密；

　　3、协助其他部门建立、健全档案管理，并定期检查各部门的档案管理情况；

　　4、有工商业务办理等经验；

　　5、协助公司举办大型活动。

行政管理的工作职责8

　　1、参与制定公司经营战略，组织完善人力资源、行政管理制度；

　　2、组织制定人力资源战略目标及人力资源中长期计划和年度计划。制定人力、行政、培训费用预算标准并控制公司全年人力、行政费用支出；

　　3、统筹负责中心各部门及各项工作的`开展及各职能线制度的制定，监督各城市公司执行情况；

　　4、负责提升公司人力资源（架构、薪酬、招聘、绩效等）及行政管理水平（满意度、后勤服务、企业文化建设、办公信息平台等），支持公司业务的开展；

　　5、负责提升培训效能，指导邻里学院做好强化各阶层队伍建设和人才培养目标，为公司不断输送高品质人才；

　　6、不断完善公司制度，提高工作效率，提升人均产值，控制人力成本；

　　7、完成上级交代的其他工作。

行政管理的工作职责9

　　1、全面组织公司内外环境卫生、后勤行政管理的具体落实工作；

　　2、负责公司办公设施的`日常管理；

　　3、负责公司保安管理；

　　4、负责公司办公区域及无尘室内的环境保洁日常管理；

　　5、负责公司日常绿化养护、盆景维护和环境改造管理；

　　6、负责会务接待管理；

　　7、负责三废的日常管理和回收处理；

　　8、负责公司车位管理，以及内外部车辆进出管理；

　　9、制订、修订行政工作程序和工作制度，并监控实施；

　　10、负责监督管理公司餐厅食品安全、各项卫生、餐饮质量等，做好员工饮食服务工作；

　　11、部门交办的其他工作。

行政管理的工作职责10

　　1、全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司顺利开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作；

　　2、负责行政部成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；

　　3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；

　　4、负责公司的`前台、办公用品、车辆、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；

　　5、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；

　　6、执行公司的各项规章制度，维护好公司各项规章制度的权威；

　　7、负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；

　　8、负责总部及校区的装修、维修类工作，合理控制费用及人力。

行政管理的工作职责11

　　1、负责制定公司行政管理、后勤管理、党办管理等有关制度；

　　2、组织实施和监督各项行政管理、后勤管理、党办管理制度的执行情况，并不断的根据公司和市场的`发展修改完善各项制度；

　　3、负责处理公司的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生；

　　4、负责对下级员工进行工作指导、培训、监督，确保部门行政工作的顺利；

　　5、负责协助公司领导对公司对口政府部门、检查机构进行重大事项的关系维护；

　　6、负责统筹公司层面各项对外接待工作；

　　7、负责公司相关后勤机构的管理（食堂、会所等）；

　　8、负责公司办公区日常管理，包括办公区需求规划/卫生与安全管理/费用交纳/设备运转等；

　　9、负责公司公章的启用及废止管理；

　　10、负责公司会议室管理；

　　11、负责公司档案管理；

　　12、负责公司营业执照办理及年审等相关工作；

　　13、负责本公司非经营性固定资产登记/入库/领用/盘点等管理，建立固定资产台帐，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；

　　14、负责统筹组织各部门协调推进解决领导交办的临时性工作；

　　15、负责公司车辆调度/养护/修理/年审管理，保障用车需要；

　　16、负责公司的大型会议和活动的总体规划和管理工作；

　　17。负责保障及规范公司后勤管理。

行政管理的工作职责12

　　1、执行分公司各项政策，完成公司下达的销售目标。

　　2、职能的标书确定和核保方案的拟定方案，带动公司的业务体系。

　　3、负责销售管理的'产品培训及管理能力。

　　4、按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。上传下达，使其公司业务推动。

行政管理的工作职责13

　　1、制订人力资源中长期规划，审核人力资源年度计划，并组织实施；

　　2、审核集团各级人员、下属公司部门副经理以上人员的任用、岗位调整及离职手续的办理；

　　3、协助上级搭建公司的人才梯队和重点职位的.继任计划；

　　4、审核年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案并组织实施；

　　5、建立和完善绩效、薪酬、福利管理制度，并组织宣贯实施；

　　6、对公司员工进行绩效面谈。

　　7、建立和完善基础的人事档案资料，负责集团劳资关系的管理；

　　8、组织处理员工劳动争议和劳动纠纷。

　　9、协助上级开展集团的企业文化建设，审核公司各类企业文化。

　　10、协助上级组织公司组织管控方案的实施监督与维护工作；

　　11、协助上级组织公司流程管理体系的建立与优化工作，检查和监督业务流程管理体系执行情况。

　　12、监督、指导公司日常行政管理工作的开展；

　　13、做好会议管理体系的建设，协助上级负责重大会议、活动等的组织工作；

　　14、推进公司的信息化网络建设，包括办公系统和计算机设备的运行和维护、网站建设管理、管理信息化推进等；

　　15、指导行政部为集团正常运作提供后勤保障工作；

　　16、协助上级对集团行政管理费用进行控制，根据权限审核各项行政费用的预算及支出。

行政管理的工作职责14

　　1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

　　2、费用处理，日常办公环境的检查；

　　3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；

　　4、负责公司公文事务管理；

　　5、月度办公用品数据和奖惩数据汇总、报批；

　　6、核查证照信息；

　　7、公司证照原件、档案资料原件的.保管；

　　8、上级交办的其他事务。

行政管理的工作职责15

　　1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

　　2、不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例，并加以宣传和落实、执行。应使公司每位干部员工都了解和掌握具体的`条款及工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位；

　　3、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作；

　　4 、负责制定并实施年度及阶段性市场活动计划，确保营运收益；

　　5、负责挖掘市场及客户需求，制订新产品与产品优化方案并推动实施；

　　6、认真做好公司领导交办的其它工作任务。

行政管理的工作职责16

　　1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，并建立人事档案。

　　2、制定、执行及修正公司相关管理制度。

　　3、统计每月考勤和绩效计算。

　　4、协助总经理做好综合管理和处理日常事务。

　　5、基于公司业务需求，编制、修订公司行政管理制度，监督员工行为规范等事务。

　　6、办理员工内部购车及燃油补助事宜，对公务车、私家车、外租物流车、班车等事宜进行管控，定期结算账务。

　　7、统计各部门办公用品、工作服、办公家具、快递等需求，开展相关业务满足需求并定期结算费用。

　　8、领导安排的其他工作。

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