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系统管理岗位职责

时间：2024-06-05 10:17:03 管理我要投稿

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系统管理岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的系统管理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

系统管理岗位职责

系统管理岗位职责1

　　系统管理工程师岗位要求:

　　1、全日制专科及以上学历，专业不限;

　　2、2年及以上经销商管理、售后服务相关系统平台运维管理、项目管理的相关工作经验，完成需求评估并输出需求文档、完成开发说明书、组织系统测试和用户培训、监控系统应用情况

　　3、熟悉经销商管理及售后服务管理业务运作流程，推进系统平台的建设与推广，能够熟练使用系统工具分析定位系统问题并予以支持解决;

　　4、具有一定的项目管理经验，可以有效地推进项目管理工作;

　　5、具有良好的沟通和表达能力，能独立开展对内、对外的信息化工作;

　　6、有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神、能适应高效率的工作节奏。

　　7、技术要求:熟悉工作流者优先考虑;了解oracle、sql server数据库语法操作。

　　岗位职责:

　　1、负责销售相关的经销商管理平台和售后服务管理平台的项目推进及运维管理工作;

　　2、负责业务调研和收集业务需求，完成方案设计和系统测试验证，组织用户培训及功能部署;

　　3、负责系统及服务运行情况的日常管理及点检工作;

　　4、负责上级交办的其他任务;岗位要求:

　　1、全日制专科及以上学历，专业不限;

　　3、熟悉经销商管理及售后服务管理业务运作流程，推进系统平台的建设与推广，能够熟练使用系统工具分析定位系统问题并予以支持解决;

　　4、具有一定的.项目管理经验，可以有效地推进项目管理工作;

　　5、具有良好的沟通和表达能力，能独立开展对内、对外的信息化工作;

　　6、有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神、能适应高效率的工作节奏。

　　7、技术要求:熟悉工作流者优先考虑;了解oracle、sql server数据库语法操作。

　　岗位职责:

　　1、负责销售相关的经销商管理平台和售后服务管理平台的项目推进及运维管理工作;

　　2、负责业务调研和收集业务需求，完成方案设计和系统测试验证，组织用户培训及功能部署;

　　3、负责系统及服务运行情况的日常管理及点检工作;

　　4、负责上级交办的其他任务;

系统管理岗位职责2

　　职责

　　1、负责公司计算机软硬件、复印机、打印机等办公设备及网络的维修、保养和更新;

　　2、协助公司内部信息化、对外网站平台及网络的建设和维护;

　　3、负责公司计算机软硬件、网络设备、耗材等的采购;

　　4、负责公司IT类固定资产的管理;

　　5、协助建设与维护公司网站;

　　6、协助公司信息系统平台的.建设与部署;

　　7、负责电信机房服务器托管的维护等。

　　任职资格

　　1、中专以上学历，计算机、电子信息技术等相关专业毕业;

　　2、一年以上的企业网络管理、服务器网管工作经验;

　　3、熟悉局域网建设，对路由器设置、网络结构设置熟练，熟悉各类网络协议和服务，比如TCP/IP协议、各类路由协议、WEB服务、DNS服务、DHCP服务、HTTP服务等;

　　4、熟悉打印机、复印机、传真机、服务器、路由器、网络布线、电话布线等日常维护保养。

系统管理岗位职责3

　　岗位职责

　　1、根据业务部门流程需求文档完成oa系统流程配置;

　　2、根据业务部门需求完成hr系统设置;

　　3、根据业务部门系统功能需求,完成需求文档的编写;

　　4、处理系统运维问题,保障系统正常工作。

　　任职要求:

　　1、中专及以上学历,专业不限,计算机相关专业优先;

　　2、有良好的流程设计风格和技术文档书写习惯;

　　3、有一定的`业务沟通能力及培训能力;

　　4、有相关经验者优先;

系统管理岗位职责4

　　1、负责管理和维护公司内部软硬件设施

　　2、负责优化公司电脑配置和系统配置，提高各部门工作效率；

　　3、负责保障公司网络系统正常运行，维护机房设备和网络设备；

　　4、负责沟通和梳理公司的信息需求，推进各部门的.系统使用；

　　5、负责建设管理优化软硬件信息系统，保障信息流通的顺畅；

　　6、负责系统安装，调试，维护工作

　　7、有一定SQLORACLE等数据库工作基础。

　　8、负责系统日常监控，数据备份，恢复工作

　　9、负责提供公司内部信息技术支持，培训及商投信息需求培训工作

系统管理岗位职责5

　　1、负责主机数据的应用管理，包括表空间、用户的增加、删除及修改等操作。

　　2、参与应用系统中的数据结构、存贮、处理及分布等设计方案的讨论与实施，并提出协调建议。

　　3、负责解决应用中遇到的有关主机数据库使用方面出现的技术问题。

　　4、遇到主机数据库管理出现不能解决或较为严重问题时，负责与数据库厂商技术服务人员联系，并协助处理。

　　5、负责主机数据库的性能监测与调整，每三个月至半年做一次数据整理，监测并记录有关现行性能指标，并根据应用对相应参数进行适当调整。

　　6、保证主机数据安全，制订转贮计划，对系统值班人员的执行情况进行检查与监督。主机硬件或操作系统发生故障时，应在主机平台环境恢复正常后的`

　　2小时内将数据恢复至发生故障时的前一个小时。

　　7、建立数据库管理员工作月志，详细记录主机数据库的各种状态及操作过程。

系统管理岗位职责6

　　1.负责erp系统前期实施调研、安装、培训与上线;

　　2.负责erp系统日常操作的'管理与维护,异常事件的调查,故障的排查;

　　3.负责公司新来人员的erp操作培训工作;

　　4.负责统筹it相关的日常管理工作:

　　5.负责产品等基础资料录入与维护;

　　6.负责服务器维护、计算机管理等;

系统管理岗位职责7

　　职责：

　　1、负责公司桌面操作系统的日常使用配置及排障，处理桌面操作系统使用故障或问题;

　　2、负责公司OA系统日常维护和使用;

　　3、负责公司EAM系统的建设和日常运维工作;

　　4、领导交派的其他运维任务。

　　任职要求：

　　1.精通WINDOWS操作系统配置及故障处理，熟悉主流办公软件;

　　2.良好的沟通协调能力和逻辑处理能力，能够将业务需求转化为技术输出;

　　3.有良好的'IT服务流程执行与文档编写能力;

　　4.熟悉JAVA、J2EE、Spark等主流软件开发技术，并具备一定的代码编写能力;

　　5.熟悉Oracle数据库模块功能，具备数据库日常维护和优化能力;

　　6.有IBM maximo平台运维经验者优先。

系统管理岗位职责8

　　职责：

　　1、负责公司网站后台的资讯管理，包括新闻、公告、视频、帆船赛事等资讯的发布、维护。

　　2、负责公司网站的会员管理，包括会员的注册审核、资质审核、会员数据汇总等。

　　3、负责与业务部门的沟通，及时获取最新的资讯信息，并统计、反馈网站后台数据。

　　4、负责监控网站的正常运行，及时反馈用户或业务部门提出的紧急bug、部分业务需求等。

　　5、负责网站系统新功能的`测试工作，根据需求逻辑一一对应测试每个功能模块，发现BUG，提出修改建议。

　　6、负责网站系统的运维工作，搭建代码发布、管理平台。

　　7、完成其他领导交办的工作。

　　岗位要求：

　　1、有过网站后台管理、运维2年以上工作经历。

　　2、计算机或相关专业大专以上文凭。

　　3、有参与网站系统测试工作经历。

　　4、沟通能力强、学习能力强、有较强的执行力，有良好的服务意识。

　　5、熟悉office等办公软件的使用。

系统管理岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、做好it设备的管理、分配和技术支持;

　　2、配合运营部门,按照工作流程和要求,做好公司网站的信息更新和发布;

　　3、跟进落实信息系统的升级、测试工作;

　　4、负责erp/oa/lims/wms等系统的'维护与操作;

　　5、做好其他上级布置的工作任务。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历,计算机、软件等相关专业,有相关经验优先;

　　2、工作认真、仔细、有责任心;

　　3、逻辑思维清晰,工作有条理,有计划性;

　　4、遵守规章制度,有自律精神;

　　5、熟悉各类数据库的语言。

系统管理岗位职责10

　　1.负责机房环境和电力设备的查看和保养。

　　2.负责主机及操作系统的检测。

　　3.负责数据库的跟踪、运行记录。

　　4.负责系统设备和运行情况的查看。

　　5.负责系统平台操作系统资源和应用程序运行情况的检测。

　　6.负责系统安全和防病毒。

　　7.负责备品和备件的保管、送修或更换。

　　8.负责日常管理所需要的'统计数据和报表提供。

　　9.新业务开通后，和新业务相关的系统运行数据的监控和统计。

系统管理岗位职责11

　　岗位职责

　　1.负责公司OA办公系统、物流综合信息平台、网运信息管理系统、85速递综合信息平台、RFS营收后台管理系统、WMS仓储管理系统、TMS运输管理系统、视频会议系统、PDA操作平台、数据采集平台、微信公众平台等生产系统的配置、维护、调整及更新，保证各系统的正常运行；

　　2.负责调研公司各部门信息化需求并汇总，负责组织信息化新系统、新项目的开发，建立和完善生产管理应用平台，为公司领导决策和各业务环节提供及时、准确的决策信息；并制定公司信息化系统建设的规划设计及推进计划，实施公司信息化建设目标和任务；

　　3.建立和完善信息系统运行和信息安全管理的各项规章制度，实现管理的规范化和制度化；

　　4.负责制定和执行信息化项目实施计划，负责公司已建成业务等系统的开发与维护，对委托开发项目提出具体技术要求，实施进度和质量控制。负责已开发的'应用系统的试运行，对使用部门（人员）提供培训与技术支持；

　　5.负责公司的信息系统安全管理工作，并持续加强公司信息安全管理；

　　6.负责公司固定资产设备的实物盘点、维修、处置和管理，建立和完善固定资产管理数据库和各项规章制度，实现管理的规范化和制度化。

　　7.负责公司公众平台（微信和易企秀）的运行管理和日常维护，及时更新，协助其他部门发布相关业务信息；

　　8.负责公司的业务生产安全视察检查工作，建立相关管理规范和日常管理制度；

　　9.负责公司速递业务的网运邮路配置和快递资费的申报工作。

　　10.完成部门主任交办的其它工作。

系统管理岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、需求管理：依据b2b、b2c网站的总体规划，做相关系统开发需求收集、业务流程图整理、需求申请提报，需求界面规划

　　2、跨部门沟通协调：负责与前台网站功能模块需求申请部门、系统开发部门、页面设计部门、测试等部门沟通，确保协作部门对需求有充分的理解

　　3、质量检核：引导设计师完成功能模块的界面设计，协调开发人员进行开发工作，推动及协调产品的开发进度，把控项目质量

　　4、前台网站功能优化：跟踪网站模块上线后的.使用效果、问题反馈、统计分析，不断迭代优化前台网站的使用体验

　　5、需求跟进：协调与官网开发需求相关优先级及进度，推动需求模块实施及上线，跟踪实施效果并持续改善

　　6、系统维护管理：负责erp系统商品信息的维护管理，制定信息维护操作规范，确保商品信息准确无误

　　7、系统对接支持：负责协助、配合业务部门及it部门评估系统对接可行性，了解客户对接需求出具对接方案，安排落实对接项目实施及最终效果检核

　　8、其它上级临时交代的工作事项

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历

　　2、3年以上相关工作经验，有5人以上团队管理经验

　　3、良好的管理能力，能指导协调部门各项工作，带领组内成员高效完成工作任务

　　4、高度的责任感、能吃苦耐劳和具备敬业的精神，执行力和沟通力强

　　5、良好的沟通谈判、项目协作能力，良好的人际交往能力和团队协作精神

　　6、熟练使用word、excel等办公软件，电脑操作熟练

系统管理岗位职责13

　　职责：

　　1、对公司网络、服务器设备及电脑、打印机等办公设备进行维护，对需要维修的设备及时与供应商联系，保证网络及办公设备正常运行；

　　2、对公司网络、电话等线路进行维护，协助各部门和店铺对通讯线路的开通及增设；

　　3、负责对公司会议室的音响、视频会议调试；

　　4、协助公司内部系统的.权限开发及维护；

　　5、指引员工正确使用公司设备和软件；

　　6、负责对网络、设备等耗材的申购；

　　7、负责公司微信公众号的信息编辑和发布。

　　任职要求：

　　1、大专以上，男女不限，对电脑系统及硬件维护有经验者优选；

　　2、两年以上企业系统维护和网络管理经验；

　　3、具有较强的计算机系统、计算机硬件及网络故障处理能力；

　　4、有较强的人际沟通协调能力、责任心和学习能力。

系统管理岗位职责14

　　职责：

　　1.负责公司内部局域网络维护;

　　2.负责服务器、路由器等设备管理与维护及网络平台的运行监控和维护;

　　3.负责公司各种应用系统维护,系统数据与网络资源的安全。服务器升级，备份、恢复;

　　3.熟悉AD域控的实施与维护;

　　4.负责办公电脑及相关办公设备的日常管理与维护，技术档案的管理与维护;

　　6.熟悉应用程序IIS系统安装、调试及日常维护;

　　7.参与公司网站、OA等应用系统的`管理、数据维护、外部对接，确保系统稳定可靠

　　8.制作公司微信宣传文稿，根据要求制作各宣传图片

　　任职要求：

　　1.计算机或相关专业，大专及以上学历;

　　2.有二年以上系统维护、网络管理经验;

　　3.良好的执行能力，保质按时地完成预定任务;

　　4.具有良好的自学能力和独立解决问题的能力;

系统管理岗位职责15

　　一、熟悉企业OA各项流程操作

　　合格的OA系统管理员必须要熟悉整个企业OA系统的所有功能操作方式以及流程窗体创建方式，同时具备良好的企业流程分析能力，以确保能够及时得为员工以及管理者提供各类帮助。

　　二、具有一定的计算机操作知识

　　依据企业OA系统的操作环境，如Linux或Windows，OA系统管理员需要熟练掌握系统的安全架设方法，在系统出现问题时，能够为OA系统服务商提供最准确的系统故障问题，并协助解决各类问题。

　　三、了解公司的各级人事权限

　　由于OA系统运用了用户权限分配，每个级别的用户所能操作的工作都不相同，这就要求管理员能够了解公司的人事管理职责分配，以便为每位员工提供最准确和恰当的用户权限

　　四、能够为企业员工进行OA操作培训

　　部分大型企业OA流程管理十分复杂，新入职的员工如果通过自身的摸索可能需要十分长的时间才能掌握各类操作流程，这就要求管理员能够为各个员工进行培训，让他们能够以最短的时间掌握OA的相关操作。

　　五、能够发现目前OA系统存在的不足，提出明确的改进需求

　　一家企业的OA系统不可能是永远一成不变的，随着企业的发展，企业对于OA的需求会不断提升和改变，这就要求管理员具备统筹管理的.思维，找出OA系统最需要改进的功能。

　　通过实现办公自动化，或者说实现数字化办公，可以优化现有的管理组织结构，调整管理体制，在提高效率的基础上，增加协同办公能力，强化决策的一致性，最后实现提高决策效能的目的。

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