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绿化管理方案

时间：2024-07-27 12:02:07 管理我要投稿

绿化管理方案【集锦15篇】

　　为了确保工作或事情顺利进行，时常需要预先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特点。那么应当如何制定方案呢？下面是小编为大家整理的绿化管理方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

绿化管理方案【集锦15篇】

绿化管理方案1

　　一、养护项目相关情况

　　1、现状：该单位绿化占地面积约为12000平方米，绿化覆盖率高，有大量不同规格品种乔木、修剪造型灌木以及造型盆景，其中以灌木、袋苗修剪居多，并有上千盆小盆载摆设及室内摆设养护。

　　2、养护地点：

　　3、养护范围：

　　二、养护职责

　　承包限内，我公司按照园林绿化养护操作规程及园林绿化养护质量标准，合理组织，精心养护，并派出专业的园艺师组织指导安排管护工作，并根据各个季节天气及植物生长情况灵活派出不少于3位有经验的工人，保质保量完成养护管理任务。

　　三、养护内容

　　1、管理程序：包括淋水、开窝培土、修剪、施肥、除草、修剪抹芽、病虫害防治、扶正、补苗（苗木费另计）等整套过程。

　　2、管理工具：

　　A、花剪、长剪、高空剪、铲草机、剪草机

　　B、喷雾器、桶、斗车、竹箕

　　C、铲、锄、锯子、电锯、梯子

　　D、燃料、维修费

　　3、养护内容：

　　A、乔木：每年施有机肥料一次，每株施饼肥0.25千克，追肥一次，每棵施复合肥、混尿素0.1千克，采用穴施、及喷洒、水肥等，然后用土覆盖，淋水透彻，水渗透深度10厘米以上，及时防治病虫害，保持树木自然生长状态，无须造型修剪，及时剪除黄枝、病虫枝、荫蔽徒长枝及阻碍车辆通行的下垂枝，及时清理干净修剪物。每周清除树根周围杂草一次，确保无杂草。

　　B、灌木、绿篱、袋苗：每季度施肥一次，每667m2施尿素混复合肥10千克，采用撒施及水肥等，施后三小时内淋水一次，每天淋水1次（雨天除外），水渗透深度10厘米以上，及时防治病虫害，修剪成圆形、方行或锥行的，每周小修一次，每月大修一次，剪口平滑、美观，及时清除修剪物，及时剪除枯枝、病虫枝，及时补种老、病死植株，每周清除杂草一次。

　　C、草本类：每季度施肥一次，每667m2施尿素混复合肥10千克，采用撒施及水肥等，施后三小时内淋水一次，每天淋水1次（雨天除外），水渗透深度10厘米以上，及时防治病虫害，每周剪除残花一次、清除杂草一次，及时剪除枯枝、黄枝。

　　D、台湾草：每季度施肥一次，每667m2施尿素混复合肥10千克，施肥均匀、淋水透彻，水渗透深度5厘米以上，及时防治病虫，及时补种萎死残缺部分，覆盖率达98%以上，每月修剪1—2次。

　　E、室内阴生植物：每天浇水一次，每3天抹叶片尘埃一次，保持植物生长旺盛，叶色墨绿光亮，盆身洁净。

　　四、一年园林养护工作具体安排：

　　一月份：全年中气温最低的月份，露地树木处于休眠状态。

　　1、冬季修剪：全面展开对落叶树木的`整形修剪作业；大小乔木上的枯枝、伤残枝、病虫枝及妨碍架空线和建筑物的枝杈进行修剪。

　　2、行道树检查：及时检查行道树绑扎、立桩情况，发现松绑、铅丝嵌皮、摇桩等情况时立即整改。

　　3、防治害虫：冬季是消灭园林害虫的有利季节。可在树下疏松的土中挖集刺蛾的虫蛹、虫茧，集中烧死。1月中旬的时候，蚧壳虫类开始活动，但这时候行动迟缓，我们可以采取刮除树干上的幼虫的方法。在冬季防治害虫，

绿化管理方案2

　　一、考核对象

　　各镇街道、工业园区。

　　二、考核内容及标准(100分)

　　园林绿化管理考核分为养护管理考核（60分）、新增绿化建设考核（40分）两项指标。

　　（一）园林绿化养护管理（60分）

　　1.养护作业质量（30分）

　　各镇街道、工业园区负责辖区内除市区养护管理以外的其它道路行道树、绿化带、街头绿地和游园的养护管理，以及由市区出资建设已出养护期但养护主体暂未明确的绿地的养护管理。主要考核所负责养护区域内苗木生长、除草划锄、病虫害防治、绿化带及附属设施维护、死树死苗树桩清理、修剪抹芽、浇水排涝施肥、卫生保洁、苗木防冻等。养护作业质量标准及考核内容见附件一《区园林绿化养护作业考核评分细则（试行）》。

　　2.养护管理工作（30分）

　　（1）组织机构（5分）

　　成立园林管理所，配备所长1名，工作人员4名以上，办公用房2间以上，工具车辆1辆以上，并配备电脑、打印机、照相机等办公用具。管理制度健全，管理工作到位。及时上报总结、计划、报表等各种资料。有关人员按要求参加区园林办组织召开的各项会议、培训学习等活动。积极推行市场化运作，通过公开招投标等形式确定具有规定资质的园林养护公司进行养护，并加强考核管理。

　　（2）巡查督察（10分）

　　辖区内无非法占用绿地、未经审批私自开口、私设广告牌、违反绿化规划等情况；确需占用的，及时督促到区园林管理部门办理审批手续。对辖区内单位自建绿地和社区绿化进行养护监督和督促整改。无破坏古树名木现象。

　　（3）应急事项（10分）

　　制定应对突发事项、灾害天气及临时性工作任务的应急预案和应对措施，建立应急队伍，及时处理应急事项。对各级组织的检查参观等活动要充分准备，认真迎查。配合上级重点绿化工程建设工作，按时完成绿化工程清障工作，无阻挠施工现象。对区考核小组、园林绿化主管部门提出的问题和新闻媒体、行风热线、12345等反映的问题要认真限时办理。

　　（4）廉政建设（5分）

　　杜绝和吃拿卡要行为，不得挤占挪用、无故扣押养护资金，提高园林管理部门的社会影响和形象。

　　养护管理工作考核具体内容及考核标准见附件二《区园林绿化养护管理工作考核评分细则（试行）》。

　　（二）新增绿化建设（40分）

　　主要考核各镇街道、工业园区主导的除市区投资建设以外的.园林绿化工程，包括公园绿地建设、主次干道绿化建设、背街小巷绿化建设、新建社区绿化建设、旧村（社区）绿化改造等。具体任务参照《区新型城镇化建设年活动实施方案》。

　　三、考核方式

　　1．园林绿化养护管理考核。每月与城镇管理责任区一起进行考核并通报。十二个月的平均成绩即为最终成绩。

　　2．新增绿化建设考核。年初由各镇街根据区里下达的任务数，制订年度新增绿化建设计划，每个绿化工程项目开工前，报区园林办备案，并进行现场初核，工程完工后，进行确认考核。半年通报一次，年底汇总，完成任务得满分，完不成任务的按比例计分。

绿化管理方案3

　　(一)我们的服务目标、服务质量及服务承诺

　　高标准、高起点，迎接新的挑战----向江西省XX县工业园区提供最优质的环卫保洁服务，为采购方员工营造人性化、个性化的整洁舒畅的工作、生活环境，是我们的服务目标。

　　我们将针对江西省崇仁县工业园区的特点制定出具有创造性的环卫保洁管理模式，将根据采购方的实际特点创造出“管理由您评定，分分秒秒印证，点点滴滴做起，永远让您满意”的模式效应，力求最大限度地满足采购方的需求。

　　我们的服务管理体制是：企业化、专业化、一体化。

　　我们的管理思想是：安全服务第一、人性化与科学管理结合，个性化与规范管理统一，提前服务江西省崇仁县工业园区、打造管理精品。

　　我们佛山市特丽洁环境工程有限公司的保洁管理服务，拥有近二十年的保洁管理经验，享誉全国的科学保洁技术，对每一个运营项目都组成最强大、最专业的一体化的保洁管理服务综合体。由此，我们有信心、有能力使采购方--江西省崇仁县工业园区完全满意我们的服务。

　　我们的追求是：全面履行合同，全力以赴运营，以我们的最优质服务最好地满足江西省崇仁县工业园的需求，实现江西省崇仁县工业园每一天祥和的、优美的、洁净的休闲、工作、生活和文体环境。

　　对于服务质量，我们承诺：把各服务内容的国家标准和行业标准作为我们最基本，最低的服务质量标准要求，我们将致力于为江西省崇仁县工业园打造最优质，最美观，最整洁，最满意的服务。我们承诺有关服务综合技术指标及为完成承诺指标采取的措施如下：

　　序号承诺项目承诺指标实施措施

　　1.道路清扫保洁99%以上1.主干道:凌晨大扫，白天全天候保洁，每20分钟巡回一次，清洁率99%以上。路面达到五无：无堆积物、无果皮纸屑、药渣、烟盒、杂草、无砖瓦土石、无污染积水、无沙石带、无动物尸体。四净：路面净、花带(坛)周围净、沟眼净、边角净，不乱倒垃圾。

　　2.次干道：每30分钟巡回一次，清洁率98%以上。路面达到五无：无堆积物、无果皮纸屑、药渣、烟盒、杂草、无砖瓦土石、无污染积水、无沙石带、无动物尸体。四净：路面净、花带(坛)周围净、沟眼净、边角净，不乱倒垃圾。

　　2.垃圾收集100%以上公共场所居民区、小街小巷应无杂物杂草、无垃圾、无建筑垃圾、收集垃圾时不漏户、遗户、不焚烧垃圾、垃圾应按指定地点倾倒、每天上、下午各一次。上门收集、板车运垃圾时不撒漏。

　　3.垃圾清运100%以上做到垃圾中转站(点)日产日清、清运车辆盖网运输无漏、散、滴及超高超量裸露现象。垃圾中转站(点)10米范围内保持清洁、不焚烧垃圾、垃圾中转站内应保持整洁并消杀环卫设备设施维修、生活垃圾应按指定地点倾倒、垃圾处理场应每周把垃圾整平、黄土覆盖、消杀。

　　4.果壳箱清理、 100%以上要及时清理箱内垃圾、保持外观整洁、地面干净、及时维修、更换、及时清洗。

　　5.路面清洗、降尘洒水100%以上街道路面降尘晴天每天早晚各一次、气温30度以上时，每天早、中、晚不能少于三次，做到无尘灰。

　　道路的路面清洗每月清洗3次，做到路面见基本本色。

　　6.管理服务人员培训合格及持证上岗率100%实行入职培训、持证上岗，合格考核、在岗培训，内部培训与外出学习培训结合。

　　7.园区内员工对环卫管理服务满意率及投诉处理率100%以人性化管理，按照政策、法规规定，依法管理，建立业主投诉及时跟踪解决，回访并记录入档。

　　(二)项目管理机构运作方法及管理制度

　　1.项目管理机构及运作方法

　　实施采购方的环卫管理服务工作，我们力求：部门设置精简、高效;人员配置合理、科学。在项目经理的调度下，各司其职，各负其责，以协调的'、高效率的、相互促进的管理模式来实现管理服务的良性循环。

　　2.管理规章制度

　　为进一步加强环境卫生管理，提高垃圾收集清运与清扫保洁工作质量，工作效率，结合实际，特制定本制度。

　　(1)保洁工作制度：

　　1)工作责任

　　保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁、做到普扫彻底，巡回保洁。同时也要对违规投放垃圾、随意丢弃废弃物等违法行为进行制止，并对违法人员进行劝导，讲解保洁制度，以达到宣传教育目的。

　　2)工作标准

　　清扫保洁工作必须达到五无(无堆积物、无果皮纸屑、药渣、烟盒、杂草、无砖瓦土石、无污染积水、无沙石带、无动物尸体)，做到四净(路面净、绿化四周净、墙根净、公共场地净)。

　　3)工作时间

　　一般清扫保洁时间为早上4：30到22：00，特殊要求的路段除外。做到早上6：30前和晚上20：00前各完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁。

　　4)工作纪律

　　清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等。上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽。

　　(2)垃圾清运制度

　　1)负责垃圾清运的人员每日早晚两次上路清运垃圾，确保垃圾日产日清。

　　2)清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿街的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物。

　　(3)监督管理

　　1)项目经理要严格履行监督管理职责，项目经理要进行不定期的巡查、检查，检查督促是否按照规定要求及时清扫保洁、收集清运，并做好巡查、检查记录。

　　2)巡查、检查结果作为清扫保洁人员的考核奖惩的主要依据。

　　(三)安全作业守则

　　1.公共秩序维护

　　(1)不得将工具摆放在人行道上，要将工具存放在隐蔽位置，并摆放整齐，不得影响观瞻。

　　(2)确保车辆整洁完好，无破损、锈迹，定期检修刷漆翻新，装运过程中不满溢、洒漏，不得乱倒、乱卸、乱抛，应尽量避开上、下班高峰期。

　　(3)清洁工人要根据本路段的人、车流情况，合理安排作业时间和方式，主动避开人和车流高峰，以免发生意外

　　(4)清洁工人在清扫和保洁时，应按车行线反方向清扫，特别在清扫中间护栏时要提高警觉，注意来车。保洁车辆不能太靠近车行线停放。清理主车道上的成堆的泥土时，应在清理点来车方向100米处设置醒目的路障，并做好防护措施。

　　(5)应急车辆出车前必须进行车辆检查，发现故障及时排除。

　　(6)车辆控制在人、车流少时作业，作业时必须开警示灯，司机必须穿反光衣。

　　(7)车辆驾驶员在工作中，要遵守道路交通规则，礼让行车，注意行人的安全。

　　2.安全管理制度

　　为了保证员工在工作过程中的安全健康，根据国家劳动、安全法律、法规、方针政策和本行业实际情况，制定本制度。

　　(1)安全作业奖惩实施规则

　　1)对于有下列事迹的部门和个人，给予奖励。

　　①部门负责人落实了安全作业责任制，做到计划、布置、检查、总结、评比作业的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作的;

　　②无违章指挥;

　　③能发现事故隐患，及时避免的;

　　④杜绝了轻伤以上事故;

　　⑤员工因工负伤歇工时间控制在指标以内;

　　⑥员工持证上岗率100%;

　　⑦安全教育率100%;

　　⑧事故发生后，按程序、实事求是及时报告的;

　　⑨员工安全意识强，未发生过安全行为，主动消除安全隐患的;

　　⑩员工对改进安全生产管理，提合理化建议，效果良好的。

　　2)对于有下列事迹的部门和个人，给予处罚或移交有关部门处理。

　　①违反安全制度规定安排员工工作发生重大事故的;

　　②发生事故后，隐瞒不报、虚报、漏报、拖延时间的;

　　③员工安全教育率未达指标;

　　④员工因工负伤歇工时间超过指标规定的;

　　⑤员工在工作中，发生重大未遂事故;

　　⑥员工安全意识淡漠，在“不安全状态”时，不报告上级部门，或未抵制安排，仍继续工作，造成他人或自己发生事故的;

　　⑦员工安全意识淡漠，在同事处于“不安全状态”时，不报告上级部门，不告知同事，发生事故的。

　　⑧其它对安全工作造成隐患和导致事故的部门、个人的行为。

　　(2)安全工作条例

　　1)安全教育规定：

　　①项目部在新入员工参加作业之前，对其进行安全教育。

　　②新入员工安全教育培训后考试合格，发给相应劳动防护用品和防暑降温物品;安全教育培训后考试不合格的，继续参加培训。

　　③清扫部门每月安排时间不少于1小时，对员工进行安全工作全员再教育，绷紧安全工作这根弦。

　　2)安全教育主要内容：

　　①新入员工安全教育讲述环卫安全工作情况，介绍部门特殊危险地带及危险情况种类和一般安全知识，以及意外事故的应急措施。

　　②安全教育讲述安全工作一般知识应讲述典型事例。

　　③安全教育应重点培养员工安全工作意识。

　　3)安全知识：

　　①环卫员工上岗前必须穿由项目部统一制作的环卫工作服或标志性的荧光反光工作服，并在右胸上方佩戴工号牌。

　　②环卫保洁员工作业使用工具应选用短小贴身种类。

　　③环卫保洁员在繁华路段及十字交叉路口、车辆密集通过地段作业时，应面对车辆方向站立，横街时要注意观察行经车辆方位，车辆通过身边时，手持的大扫把把应与身体保持均衡，不能横挎以免发生意外。环卫员工在作业现场不得跑跳打闹，不得作妨害交通安全的事。

　　④环卫保洁员作业时，发生公路治安事件，应迅速报告有关部门处理，不得在无安全保护的情况下随意参与。

　　⑤环卫保洁员工，遇运输车辆装载的强腐蚀、有毒、易燃、易爆、高温的化学物品发生泄漏时，应采取防范措施保护自己，并通知有关部门，以利于泄漏事件的迅速处理。

　　⑥环卫员工作业时，如遇重大突发恶劣天气，应在保护好自身安全的前提下，按规定程序进行作业操作。

　　⑦环卫保洁员工在作业中如遇街面和人行道上下水道盖(窨井盖)破损或丢失，作业人员应立即在洞口前后设立警示标志或围栏，并迅速报告有关部门，以免因此发生行人或车辆的伤害。

　　⑧环卫员工上岗前严禁饮酒。

　　⑨垃圾清运车要紧靠路边停放，收尽垃圾后按交通规则行车靠右骑驶，横街面时应下车推行。

　　⑩垃圾清运车人员收集垃圾时遇违章丢弃的强腐蚀、有毒、易燃、易爆、高温的化学物品垃圾，应在确保安全的情况下，通知有关部门解决问题，严禁混入生活垃圾。

　　(四)人员管理制度

　　1.人员招聘方案

　　随着公司发展需求，对人才的需求也是日益增长。本着发扬公司企业文化，提高公司员工整体素质，获取公司发展所需人才的宗旨，结合公司发展战略及相关计划安排，特制订招聘计划如下：

　　(1)招聘目的

　　满足项目运营对各类型人才的需要，并为项目的正常运营储备必要的各类人才，不断提升。项目人力资源整体水平

　　(2)招聘原则

　　为保证项目管理工作高效、有序的开展，为公司创造更辉煌的业绩，公司将严格遵循以下原则进行招聘：

　　1)公开招聘原则：将招聘岗位、数量、报考资格、条件、考试科目、方法、时间和地点，均以登报或其他方式向社会公布，公开进行。

　　2)相互竞争原则：通过考试、考核等竞争手段，鉴别优劣，确定人选。

　　3)平等对待原则：对所有应聘者一视同仁，不拘一格地选择，录用各方面的优秀人才。

　　4)量才使用原则：根据应聘者能力大小、本领高低，适应工作强度或难度，工种要求等，区别对待，做到人尽其才，用其所长，职得其人。

　　5)全面考察原则：对应聘者从品德、知识、技能、智力、心理、工作经验和过往业绩等方面考试、考核和考察，以判断应聘者能否切实履行岗位工作职责，以及发展前途如何。

　　6)择优录取原则：根据应聘者的考试和考核成绩，做出全面考核结论，根据录用标准优胜劣汰，从中选择优秀者录取。

　　7)注重效率原则：根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。

　　8)守法运作原则：员工招聘必须遵守劳动法等国家法令、法规和政策法规。

　　(3)招聘流程

　　为了适应我公司发展的需要，本着为公司和工作负责的原则，公司各部门因工作需要增加工作人员或岗位的，请遵照以下招聘流程，实施招聘工作：

　　1)公司各部门因业务需求，需要招聘员工者，由部门主管向公司行政人事部提出招聘申请和招聘计划，并在招聘计划中注明需要招聘人员的原因、招聘人员数量、招聘条件(包括应聘人员的专业要求、性别、工作经历年限等)、受聘人员主要工作等事项。

　　2)人事部接收到申请后，根据各部门招聘申请，结合该部门人员编制和实际情况，尽快与各部门人员沟通后提出招聘意见并上报总经理审批，获准后执行招聘。

　　3)人事部门制定招聘方案及与招聘工作相关的表格，同时拟定招聘计划后按照招聘方案施行招聘。并通过各种方式(如报纸、电视广告、网络、人才招聘会、人才交流会等)面向社会发出招聘信息(包括招聘条件、应聘人员需带的资料、应聘时间地点等)。

　　4)参加应聘人员携带个人资料及证件到公司指定地点参加面试。

　　5)人事部在收齐应聘者资料后，协同用部门组成的招聘小组对应聘者资格进行书面材料初审并对前来参加面试的人员进行笔试或面试。

　　6)由用人部门安排专业人员对应聘者的专业素质、工作能力以及综合素质进行综合分析并对应聘人员进行评价，决定合格者并拟定录用。人事部门负责将面试结果及拟定录用人员资料汇总后报总经理批准。获准后，由人事部门通知受聘者到公司报到进行试用。部门负责人或经理一级人员的招聘由总经理对其进行面试，面试合格后进行试用。

　　7)人事部门对参加面试以及进入试用期的人员资料进行归档管理，具体事由参照《公司档案管理制度》等相关条例执行。

　　8)用人部门对试用期内的员工进行考核并对试用期满的员工进行综合考评，将试用期间的员工的考评结果及试用期间的表现情况进行综合评价，拟定正式录用意见，将录用意见报总经理审批。获准后，由人事部通知试用期人员被正式录用或被辞退。

　　9)人事部召集试用期满且被正式录用的职员前来与公司签订劳动合同。

　　10)凡被公司正式录用的员工均按公司有关规定享受正式员工待遇。

　　(4)招聘渠道

　　1)人才招聘会：作为人员招聘的重要渠道，招聘会可以根据人才类型、举办地、举办者等的综合考虑，参加部分大型招聘会。另外，参加招聘会也是公司宣传的一种重要手段，可以说是一举两得。

绿化管理方案4

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，以建设“山水园林城、泉城后花园”为目标，按照“三年突破”总体要求，结合花园式单位（小区）创建和城市绿荫行动，坚持“科学规划、精心设计、积极协调、整体推进”的原则，统一步调，集中行动，标准化建设，规范化管理，进一步开辟空间、扩增绿量，拆墙透绿、拆墙建绿，使庭院绿化与道路绿化有机结合，实现绿化提升、绿色共享，努力打造“洁、靓、谐”的新玫城。

　　二、工作原则和目标任务

　　（一）工作原则。按照“谁主管谁负责、谁所有谁负责”的原则，由县环卫绿化管护中心负责制定和审核透绿增绿方案，制定和审核通透式围栏样式、标准和施工图纸，对拆墙透绿增绿工作提供技术服务并加强督办检查。各单位按标准组织实施，产权单位自主拆建。榆山、锦水街道办事处负责组织实施辖区内单位的拆墙透绿工作。

　　拆除围墙、新建透空栏杆、院内绿化美化硬化及庭院环境整治费用由产权单位自筹解决。住宅小区由开发商负责组织拆墙透绿、增绿添景。对拆墙透绿工程，规划、城管、交通、电力、供水等部门要大力支持，并减免相关行政规费。

　　（二）目标任务。主干道沿街单位符合院落绿地率大于30%、绿化覆盖率不低于38%标准的，实施拆墙透绿工程。达不到标准的.，实施拆墙建绿或墙体绿化。实施拆墙透绿工程的单位，院落临街面围墙透空率不低于85%。

　　1、所有公园、绿地等公共设施的实体围墙全部拆除。

　　2、单位与单位绿地空坪间的围墙、独立车库及公有杂房原则上一律拆除，按规划设置通透栏杆，并增补绿化。

　　3、临街实体围墙改造与庭院绿化统一设计、同步实施，各单位、居住区和个人要按照审批的绿化方案，完成各自的庭院绿化美化工作，确保透绿部分整齐美观，树木花草生长良好，绿化景观效果显著。

　　4、新建、改建项目的施工围墙应按设计标准实施，加强绿化效果控制，在保证人行道正常使用基础上，在墙外建设临时绿化。项目建成后，原则上不设置围墙，确有必要设置的，必须是通透式围栏，并在工程竣工时按规划审批要求，拆除所用临时设施，完成通透围栏建设。

　　5、严格控制城区主次干道临街临时建筑的审批，禁止利用临街房屋破墙、破窗开店的行为。

　　6、按照“见缝插绿”的思路，对道路沿线实施插绿补绿，墙内外同时建设绿地，增加绿量，形成道路绿化、街头绿化与庭院绿化有机结合的景观效果。同时，积极开展立体绿化，对实施路段沿线的单位选点进行墙体、屋顶绿化。

　　三、工作步骤

　　（一）调查摸底阶段。县环卫绿化管护中心负责组织对城区所有街道实体围墙进行调查摸底，汇总登记造册，载明产权单位名称、围墙位置、围墙长度、围墙内外状况，全面掌握拆墙透绿增绿基本情况和数据资料，制定和审核通透式围栏样式、标准和施工图纸。

　　（二）组织实施阶段。县环卫绿化管护中心及时在新闻媒体上相关信息，各部门组织力量深入到各所属单位协调、督促各单位拆除实体围墙。对需要设置围墙的，按照具体标准和图样新建透空栏杆；需要增绿添景的，按照审定的绿化方案实施单位院内环境整治，确保在月日前全面完成拆墙透绿工作。

　　（三）检查验收阶段。由县政府办公室、县住建委、县环卫绿化管护中心、县城市管理行政执法局组成联合检查验收小组，对拆墙透绿单位逐一检查验收。验收工作和“花园式单位（小区）”创建验收工作同步进行，对完成任务好的单位给予表彰奖励，并优先推荐参评省市“花园式单位（小区）”。对未完成任务或未按规划标准实施的，提出整改意见并责令限期完成。

　　四、工作要求

　　（一）加强领导。为加强拆墙透绿工程的领导，成立由县政府分工县长任组长，有关单位主要负责同志为成员的县开展城区街道拆墙透绿工程领导小组，领导小组办公室设在县环卫绿化管护中心，具体负责该项工作的领导、协调、调度和检查。

绿化管理方案5

　　为切实有效巩固绿化成果，打造我校园林绿化的冬季景观，提高园林绿化工作的管理水平，确保园林树木的安全越冬，总务处绿化办和绿化养护公司应在入冬以来做到早安排、早动手，全面展开冬季园林绿化养护管理工作。

　　第一，每天早上8：00前对全校各区域进行巡查，重点区域为各主要干道、停车场、办公楼、教学楼、家属区、学生宿舍区等房屋建筑周边。

　　第二，施冬肥。在秋末冬初根据树龄大小和栽植时间的长短，适当施了一些有机肥或化肥，以促发新根，增强树势，为来年的生长发育打好基础。

　　第三，刷白。对耐寒性较差的树木要进行涂干刷白，刷白冬季树木养护的重中之重，不仅可以增强树木的防冻能力，还可以防御病虫害的滋生，杀灭蚜虫、红蜘蛛、介壳虫等越冬害虫，有效地保护树木。

　　第四，整形修剪。根据树木不同的景观特性，进行了正确的整形修剪，将枯死枝、衰弱枝、病虫枝等一并剪下，并对生长过旺枝，进行适当回缩，改善树冠内部的通风透光条件，培养理想的树形，对于较大的伤口，用药物消毒，并涂上伤口胶加以保护。要对枯草层和地面进行清理，及时清理绿地及周边枯枝落叶、垃圾等，营造干净整洁的`校容，确保无林木火灾隐患，加强绿地巡查，严防火情发生。

　　第五，对存在有安全隐患有需要的树木进行搭建扶架。

　　第六，裹干。给易受冻树木工铁树穿"外衣"，可防风寒，保护植物自身水分。

　　第七，重剪宿根花灌木。对月季等宿根花卉进行重剪，然后覆土掩埋，确保度过寒冷的冬季。

　　第八，伐挖死树。由于各种不同的原因，如树木衰老，病虫侵袭，人为破坏等，造成一些树木死亡，破坏了整体景观。可利用冬闲时间，对枯死的树木，进行伐除，为来年补栽上相同规格的苗木作准备。

　　第九，防治病虫害。采用物理方法和化学方法消灭越冬虫包、虫茧、和幼虫。物理方法有人工捕杀、震落等，化学方法有涂抹药剂，喷施杀虫剂等，如对绿地内乔、花灌木、球类、模纹全面喷洒石硫合剂，确保次年树木萌发前不发生病虫害。

　　第十，组建应急队伍，积极做好雪灾等灾害性天气预防工作，针对可能发生的灾害及时应对处理。

　　以上措施，根据不同地区，不同地段，不同树种，不同时期，应有针对性地进行实施，以保证养护管理措施及时有效，确保我校树木安全越冬。

绿化管理方案6

　　本着创精品物业的服务理念，应用科学的管理模式，发挥本公司对的最大优势，全心全意地管理好宝安小学，当一个出色的好“管家”，使小学成为教育界优秀物业的基地。

　　(一)清洁服务

　　1、常规清洁

　　针对学校占地面积规模广阔，学生流量大，突出我们的隐性服务的特点，全部配置最先的清洁设备。如：配置一台手推式扫地机、一台全自动洗地机，可在最短时间内完成对学校、外围通道、广场地面的清洁打扫和清洗工作，具有安全高效、节省人力等效应。

　　我们采取隐性静态管理服务方式，对学校进行清洁服务管理，并根据约定清洁员工通过相关岗位素质的培训合格后上岗，严把人力资源关，清洁人员素质规定，女性年龄22岁至30岁之间，身高160CM以上，五官端正，具有相关工作经验两年以上，文化程度高中以上学历，暂定服务时间早上7：30至下午18：00，中午休息时间和节假日轮流值班(员工休假内部调整)。根据学校具体上下班时间，地面及房屋建筑的可视表面易发生噪音阻碍人流通过的各项室内清洁项目，凡是有噪音的工作全部安排在上课前完成。如吸尘、抛光、洗地等，确保师生置身于一个洁净的'工作环境之中。针对学校的特殊性对有要求的区域将定期进行清洁或按学校方面的要求进行临时清洁，绝对无条件地服从学校管理。

　　对教学厅、会议厅、演讲厅的管理，我们根据学校使用频次来进行管理。从节能角度考虑，教学厅、会议厅、演讲厅，在没有或会议时通常是关闭空调和所有电源的，是处于待备状态。这时的植物花卉就会因空气不流通缺氧而枯死。也可能出现卫生死角，若管理不到位很容易造成环境卫生的盲点。为避免类似情况的发生，我们将采取灵活的管理方式，同校方保持良好信息沟通，随时掌握教学厅、会议厅、演讲厅的使用情况。做好会前会后的环境相关工作，如使用频次较低的会议厅、演讲厅，当活动或会议结束后，我们会将植物花卉搬离到其他部位摆放，当接到活动或会议时重新布置会场保证会议厅、演讲厅的卫生洁净，桌椅摆放整齐，植物花卉生长旺盛。对经常使用的会议厅、演讲厅，由清洁主管每天进行巡查，检查植物花卉是否缺水，桌椅摆放是否整齐，每次在会议或活动结束后，由清洁主管调配人员在30分钟内完成清洁工作。

　　2、专项清洁

　　在进行专项清洁服务时，我们以书面形式提前五天通知各相关部门接口人，一般安排在非工作日进行，可根据具体情况调整安排，提前两天在电子公布栏上公告清洁内容。地点及注意事项，验收由校方和清洁监管人员共同确认、签名。我公司将组织专业清洁班进行操作，全部使用进口或中外合资生产的蜡、地毯水，具有防滑、防水性强、耐磨性好、光亮等特点，确保服务。为保证安全，在洗地毯、打错使用高功率设备时，应注意不要在同一插座上用电，以免超负荷造成意外。服务过程的保密工作由安全值班员全程进行监控。

　　3、外墙清洗

　　我们派持有高空操作证的施工队员进行施工。根据墙面原材料特点性质。采用适宜的清洁剂和适当的清洗方法，选用进口清洁剂或中外合资生产的优质清洁剂，并附有出厂合格证，在清洗过程中对所使用的清洁剂进行抽样检测其PH值，绝不造成物料的暂时或永久性损坏，绝不影响师生上课以及财物、绿化带不受任何损坏和污染，清洗质量必须达到样板标准。

　　(二)垃圾管理

　　日常垃圾主要是教学垃圾、食堂垃圾，垃圾量很大。我们将要求清洁。清洁人员每天按规定时间把垃圾送到指定的存放点，收集过程全部使用垃圾袋封闭进行堆放管理，并对垃圾进行分隔处理，并到指定的垃圾填埋厂进行排放，垃圾清运日产日清，保证现场的卫生干净、整洁、清新。垃圾清运时严格按照物业管理处规定的定时、定出日定时清运。

　　(三)特殊服务

　　特殊服务当遇到异常事故，如水管爆裂等特殊情况，根据事态的轻重管理处会组织突击小组搞好特殊清洁工作，同时联络公司迅速组织突击小组配合管理处进行处理;如遇强台风及暴雨袭击，管理公司会派出相关人员协助管理处组成抗台风小组全面检查学校红线范围内的所有工程。特别是沙井、下水道是否有堵塞现象，即时疏通。对外围绿化做好防风支架：如遇上级领导或外宾参观，公司会加派人手进行突击性服务;还有一些不可遇见的特殊服务。凡是特殊性突击服务不另收取服务费。

　　(四) 消杀管理

　　消杀标准根据国家“爱卫办”规定的要求，消除害虫(无虫、无鼠、无蚊、无蝇)，选择消杀单位时，必须持有市“爱卫办”签发的“四害”服务许可证和消杀人员上岗证，使用国家有关部门允许使用的药物并遵守深圳市“爱卫办”规定保证效果和安全。进行消杀服务时须提前通知客户做好相应的防护和宣传，消杀后次日早上上班前取回敏感区域的药剂。按环保的要求使用无害、无毒高效的菊脂类药物。因学校所处的地域宽广，蚊、鼠害密度相对较大，消杀要求比较高。灭蚊、灭鼠工作，我们主要在楼周围环境进行控制，加强控制密度，提高消杀频次，采用国内最先进的防鼠、灭鼠仪器。迫使蚊、鼠害无生存、繁殖的空间，并定期做好防白蚁预防工作。

　　(五) 绿化服务

　　根据学校对绿化的要求和特点与其他物业相比有着明显的区别，一是绿化档次高，二是植物花卉品种多且名贵欣赏价值高。所以，如何能发挥绿化美化最大效能，日常的管理和养护是关键。首先，我们得组建一支素质优秀、技术过硬、经验丰富的管养队伍。计划配备园林工程师1人、园艺多人，制定严格的管理，管养规定、管养、管养标准。实行三级检查制度。一是自检，二是绿化主管抽查巡检，三是管理处组织绿化专检，确保在一年内使学校绿化达到深圳市园林一级养护标准。

　　1、室内绿化：

　　根据建筑物的特点和使用功能适量摆设最具环保型的水栽植物。其特点是无臭味，病虫害少、无污染、健壮、生命力强，便于管理养护，欣赏价值高等。

　　整体要求：株形美观，造型优雅，花叶并茂，达到整体布局合理，环境优美之效果。

　　植株要求：花色鲜艳，花粉、花瓣无毒，无致人过敏感之质素。花枝柔韧具弹性感，无妨碍观赏视线之枝条。花盆质地朴素大方，花盆规格依环境而定，植株规格、式样、数量和摆设位置须与设计一致，室花经消毒、杀虫处理后再摆放，专人负责定期养护和更换。免费提供各类套盆，花架等设施。

　　2、室外绿化：

　　聘请具有5年以上工作经验的专职园艺工进行管理，按照深圳市一级管理与养护标准进行。

　　草坪：草种生长正常，整齐雅观，四季常绿，绿地呈现自然景观，无枯叶，草种纯度达97%以上，杂草率低于3%，草坪覆盖率达98%以上，无坑洼积水，无明显裸露地，及时补植死亡草种，病虫危害率控制在 10%以下。

　　乔木：树型美观，生长正常，无枯枝残叶，无死树缺株，单株受害控制在10%以下;

　　灌木：生长正常，造型美观具有一定艺术感;

　　花卉：生长正常，花枝新鲜，整洁美观。

绿化管理方案7

　　一、公司简介

　　辽宁天意绿化工程有限责任公司成立于20xx年3月4日，目前已成为集园林绿化﹑环保工程、设计施工和养护管理以及苗木销售、花卉租摆于一体的专业绿化公司。

　　公司注重以人为本的企业文化建设，积极建设学习型企业，使员工的个人价值得到充分体现，管理团队的整体素质不断提升；安全、专业的服务是我们适应市场新形势、取得新成功的追求目标。公司在绿化养护方面制定了新的政策成立了“养护小组”，设立跟踪制度。

　　公司还立足于百姓，对出售的花卉提出“代养”的服务方式。公司具有城市园林绿化（三级）、树木花草种植、花卉租摆、园林水景、绿化规划的资历，并设有大规模苗圃生产基地，生产各种室内外花卉和工程树苗等。

　　公司承揽过辽河油田热电厂公园改造，辽宁省盘锦市经济开发区绿化工程15000平方米，石化公司绿化工程18000平方米，兴隆台采油厂绿化工程40000平方米，辽河石油勘探局钻井一公司办公大楼室内外绿化工程9000平方米等绿化项目。

　　公司先后荣获辽宁省“城市园林绿化三级企业”、“质量、服务、信誉AAA企业”、“辽宁省最佳诚信单位”等荣誉称号。

　　二、公司的经营模式

　　公司核心管理理念：诚信、创新、业绩、和谐、安全；公司的服务理念：提供满意服务，打造精品工程；公司的服务原则：用户的需要，我们的行动；

　　企业精神：爱国、创业、求实、奉献；公司对员工的管理理念：学习培训，成就自我；

　　公司的质量方针：立足油田，服务社会；精心制造，满足需要；热情服务，温馨如家；持续改进，不断提高。员工守则：遵纪守法，忠于职守，克己奉公。

　　维护公司声誉，保护公司利益。

　　服从领导，关心下属，团结互助。

　　爱护公物，节约开支，杜绝浪费。

　　努力学习，提高水平，精通业务。

　　积极进取，勇于开拓，创新贡献。公司的企业文化精髓：

　　团结协作、自强不息、诚信务实、遵守规则愉快工作、体面生活、创造价值、共享繁荣

　　经营范围：树木、花草种植、销售；花卉营养液、园林绿化工

　　具、机械销售、花卉租摆、园林水景、绿化规划、亭台、盆景、雕塑制作、景灯安装、花肥、花药、绿化土销售；绿化维修；围栏制作安装等项目。

　　三、公司的经营方式

　　自力更生、自主经营、自我约束、自我管理。

　　辽宁天意实业股份有限公司指导下的经营管理和监督机制。打造一支为油田矿区和盘锦市容市貌环境美化的“精品绿化工程队伍”。

　　产品自产自销，销售对象主要是施工单位和公司内部。

　　四、公司的经营管理

　　财务管理：

　　公司的财务管理由天意公司财务部委派财务人员进行管理。

　　公司的财务帐目报表单独列帐列表。依法建立健全各项财务管理制度。

　　人力资源管理：

　　由公司经理主抓绿化公司的工作，并设有项目经理、工程设计人员和现场施工监督人员。

　　建立健全各项人事管理制度。

　　工程项目管理

　　我们的绿化公司有着自公司20xx年成立以来深经百战的老队伍，经他们手打造了盘锦市经济开发区绿化工程项目、石化公司绿化工程项目、兴隆台采油厂绿化工程项目、辽河石油勘探局钻井一公司办公大楼室内外绿化工程项目等等。

　　是辽宁省“城市园林绿化三级企业”、“质量、服务、信誉AAA企业”、“辽宁省最佳诚信单位”。

　　工程项目施工严格执行“HSE”体系运行程序。建立健全各项工程管理制度。

　　五、二个重点

　　完善绿化工程质量、打造精品工程项目

　　绿化公司是为辽河油区改善环境、美化环境为主的行业，让甲方单位满意是我们服务的服务宗旨，为此公司将在今后的工作中，充分体现企业的服务宗旨和追求目标，奉行“以人为本，业户至上”的原则和务实周到的工作理念，为甲方单位提供全方位、高品质的服务，与甲方建立良好的售后服务关系，随时了甲方单位的意见与需求，在不断完善的过程中真正让甲方单位享受到安心、舒心和称心的.后续服务。

　　安全、消防真抓实干

　　为确保工程项目施工现场的人身安全和消防安全，施工人员在涉及到有危险施工部位时，事先做好应急预案，做好防护措施，公司经理亲自到现场督导指挥，确保人身安全和甲方财产安全。这些已经成为我们这支队伍的安全管理防范理念，扎根在我们每名员工的心里。

　　三项措施

　　1、绿化公司根据这些年来的运营和管理，制定出详尽的执行手册，使员工翻开手册即可操作。如《管理规章制度及操作规程》、《员工手册》等，使每一位员工了解工作规程，熟悉管理程序，达到规范、自我、服务甲方单位的目的。

　　2、我们时刻有着多方面的准备，永不间歇地实现绿化公司工程项目的创新，不断提出中肯意见，全力做好与前期施工管理单位的衔接工作。

　　3、我们将不间断地充实管理队伍。采用“培训—上岗—再培训—再上岗”的轮回培训制度，不断提高员工的工作技能与素质。

绿化管理方案8

　　物业园区环境卫生和绿化管理方案

　　我们将以ISO9000为基础，进行"高标准，严要求"的环境卫生管理和以"高质量、高频度"的环境卫生维护，让业主和我们共同参与环境卫生管理与监督，建设好我们共同的家园，管理处也将根据实际情况制订以下具体工作内容如下：

　　1、垃圾分流

　　垃圾实行袋装化：住户的生活垃圾的收集，统一采用管理处提供的垃圾袋进行收集，清洁工按照垃圾的可回收和不可回收进行分类利用，避免资源浪费和污染环境，收集的垃圾统一交给环卫部门集中进行无害化处理。

　　2、卫生保洁程序（如图所示）

　　图例说明：

　　（1）管理处专门负责卫生管理人员每天对管理区域内的卫生负责，定期和不定期对卫生情况和卫生工情况进行抽查。

　　（2）发现存在清洁问题，分析存在的大致原因（如果是保洁员偷懒要严肃批评）。如果有其他因素要求保洁员以后一定要及时注意。

　　（3）找来当班保洁员，到现场进行整改，整改过后进行复查并记录。

　　3、环境绿化管理

　　物业绿化是为使业主（使用人）创造清新优美的生活、工作环境。加强环境保护，营造良好的生态环境已成为人们共识和追求，反映到物业工作上来就是要做好物业绿化管理工作。根据所管物业类型、规模和绿化管理要求合理组织人力，制定相应的工作计划，责任落实，管理到位，保证绿化工作的正常开展和物业环境绿意盎然。具体工作程序及方案如图所示：

　　图例说明：

　　（1）管理处安排的绿化负责人每天对所管的绿化的浇水、施肥、锄草、修剪、防寒除虫等进行检查。

　　（2）发现问题，分析原因记录在案，对各个环节提出修整方案，该浇水的浇水、该施肥的施肥、该锄草的锄草、该修剪的修剪、该防寒除虫的进行除虫害等。

　　（3）由管理处绿化组进行人员的安排，对问题进行针对性的处理。

　　（4）负责人对整改过后的绿化环境进行复查，已经达到要求后填写《绿化管理统计表》存档。

　　4、环境卫生和绿化养护管理的质量要求和考核标准

　　（一）、环境卫生管理工作

　　项目工作要求及标准评分标准得分备注

　　室外20分小区道路清洁无尘土、纸屑、积水、杂物符合4分，发现1处扣1.5分

　　房屋明沟无淤泥、污垢、积水、杂物、不堵塞符合4分，发现1处扣1.5分

　　宣传栏、扶手栏、导向牌洁净无灰尘、无污迹符合4分，发现1处扣0.5分

　　盆景花木保持鲜活。花坛无杂草、枯枝等符合4分，基本符合3分

　　垃圾池垃圾日常日清，垃圾实行袋装化。符合2分，基本符合1分

　　露天阳台清洁无杂物符合2分，发现1处扣0.5分

　　室内25分门厅、大堂地面、墙面光亮整洁楼内无乱涂乱画现象符合3分，发现1处扣0.5分

　　消防楼梯踏步无尘土、杂物、扶手无灰尘符合3分，发现1处扣0.5分

　　公用门窗、墙、玻璃、消防箱、消防管、信箱无灰尘符合5分，发现1处扣1.5分

　　垃圾筒无异味、无污水、外表清洁符合4分，发现1处扣1.5分

　　电梯门、轿厢地面无杂物痰迹、烟蒂，壁面无污垢符合4分，发现1处扣1.5分

　　大厦内地面必须保持清洁光亮、小区保持清洁符合3分，发现1处扣1分

　　地下室保持干燥，清洁，无乱堆杂物符合3分，基本符合2分

　　（二）、绿化养护工作

　　项目工作要求及标准评分标准得分备注

　　绿化养护管理30分生长茂盛无枯枝，修剪整齐，草坪无杂草符合5分发现1处扣1分

　　新苗成活率95%以上，老苗保存率98%以上符合5分，基本符合3分

　　虫害的树木不超过总数的2%，绿地病虫害的`面积不超过5%，灭虫率达100%符合5分，基本符合3分

　　绿化设施无缺损，绿化建筑小品无损坏符合5分，基本符合2分

　　按计划养护，按特殊要求养护实施情况符合5分，基本符合2分

　　绿化档案齐全、完整，管理养护记录完整符合5分，基本符合3分

　　5、规章制度

　　为了管理区的环境卫生和绿化的优化组合，规范部分管理水平，合理化区域内的管理要求，特制订管理规定及岗位职责如下：

　　（1）环境卫生管理规定

　　1、区域内业主应在规定的时间和指定的垃圾桶清倒垃圾，严禁乱倒乱抛。

　　2、严禁随地吐痰；禁止向室外泼水、丢抛果皮、烟蒂、杂物等。

　　3、保持公共楼梯走道整洁，不得在公共走廊过道堆放车辆杂物等。

　　4、区域内不准养家禽和牲畜，合理、合法，规范饲养宠物等禽畜。

　　5、不准在大厦内公共场所摆佛堂、烧香拜佛、办理丧事等活动。

　　6、要保持环境清新，所有业主（或租户）的杂物、废气、污水，要自行处理好，不得造成环境污染

　　（2）绿化管理规定

　　为使小区有一个鲜花盛开、绿树成荫、优美清新的居住环境，特制定如下绿化管理规定：

　　1、爱护小区的花草树木和园林设施。

　　2、小区内的绿化综合管理有物业公司绿化队负责。

　　3、严禁攀折花木、践踏草坪；不准在树木上凉晒衣物、系铁丝、拉绳索、挂物件等。

　　4、不准损坏花木的保护设施；不准在草坪及绿化带内嬉戏、玩耍。

　　5、不准在爱绿化带内倒污水、垃圾、焚烧物品。

　　6、不准在绿化带内设置广告、招牌。

　　7、不准在绿化带范围内堆放任何物品。

　　8、不准行人和各种车辆穿越和通过绿化带，不准在绿化带停放车辆。

　　（3）保洁员岗位职责

　　1、服从管理处领导，执行管理组各项规定。

　　2、道路、走廊、平台、停车场、绿化场地等无明显垃圾尘土。

　　3、垃圾应日产日清，不能长时间的积存堆放。

　　4、公共配套设施、楼道、建筑物等外观的乱涂、乱画、乱张贴广告、标语等现象应及时清洗。

　　5、平台、天井无积水、墙角无蜘蛛网、尘埃。

　　6、楼梯、扶手、玻璃窗、信箱、电表箱、电梯轿厢等定期擦拭、清扫无尘土。

　　7、对厕所无手纸，生活垃圾等废弃物、易堵塞物等及时清除，如发生管道堵塞现象应及时汇报。

　　8、对往楼下乱抛物的现象予以制止，并及时清除。

　　9、文明服务，作风廉洁，不收小费，拾金不昧。

　　10、卫生工具（用具）必须按规定使用，执行限额领料、以旧换新制度，对无故损坏者酌情赔偿。

　　（4）绿化工岗位职责

　　1、熟悉掌握区内绿化概况，充分利用和发展绿化面积。

　　2、提高绿化养护管理知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫的防治方法，正确并熟练使用园林具械。

　　3、对花木进行适当挂牌，标明品种等方便居民欣赏。

　　4、对花草树木适时浇水、定期培土、施肥、除杂草和病虫害，并及时修剪枝叶、补苗。

　　5、保证绿地不留杂物，不缺水、不死苗、不被偷窃，生长茂盛。

　　6、妥善保管好绿化械具、工具设备、设施、农药化肥和其他用品。

　　7、管理好自来水龙头，节约用水，做到人走水断，不准出现长流，其他开关用水龙头损坏要及时修理。

　　8、完成公司和部门交给的其他任务。

　　（5）保洁员劳动定额

　　1、梯级清扫：14层/小时/人。

　　2、地面清扫：300平方米/小时/人。

　　3、拖楼梯：13层/小时/人。

　　4、擦楼梯扶手、通花铁栏、地脚线：12层/小时/人。

　　5、洗地毯：360平方米/小时/人。

　　6、刮玻璃：4平方米/分钟/人。

　　7、清洁8层以下楼房（无电梯）1梯10栋/人；9层以上楼房（带电梯）：1梯8栋/人/天。

绿化管理方案9

　　天气转冷，气温也越来越低，人们都裹上了厚厚的冬衣，园区的植物开始进入休眠期。为避免园区树木遭受冻害，济南分公司各项目绿化部及时开展了树干凃石硫合剂、包裹树干等保护行动，帮助它们披上“防寒衣”，抵御严寒，确保安全过冬，减少不必要的损失。

　　①树干凃石硫合剂

　　涂石硫合剂也是我们俗称的“刷白”，不仅能让树木整齐美观，更重要的是可以通过反射阳光，减少树干对太阳辐射的吸收和降低树干的`变温幅度，防止树皮日灼和温差骤变引起的冻害，同时还可以杀死一些越冬的病菌与虫卵等，起到防治病虫害的作用。前期的吊袋液输养分，对花芽萌动早的树种，进行树身喷石硫合剂，还可延迟开花，以免倒春寒的危害。一般会在每年11～12月份进行，能有效防治虫卵，减少植物冻害。

　　②包裹树干

　　新植树木包括不耐寒的树木（如大叶女贞、石榴、紫薇、红枫等），要用草绳道道紧接卷干或通过防寒带、草苫子等包裹主干和部分主枝来防寒。树木缠干后可防止干风吹袭，减少对树干的水分蒸发，保持树干湿润，同时起到对树干的保暖作用，减少冬季低温对树干的伤害。

　　放眼园区，缠好的树木整齐划一，犹如穿上一件件“防寒衣”，这些“防寒衣”不仅能起到防寒防虫防冻的作用，而且给冬日的园区增添了一道靓丽的风景线。

绿化管理方案10

　　树木每年都用“沉睡”的办法来度过严寒的冬季。秋天，白天气温高，光照强，树木的光合作用旺盛，能够制造出充足的养分，而夜晚气温低，树木生长缓慢，养分消耗很少，这样树木就能积累许多养分。冬天一到，树木就把积累的养分转变成营养物质，而且也是防寒物质，它们可以保护树木不被冻坏。但冬季严寒、干燥且多风，会使一些不太耐寒的树种在冬季至早春遭受冻害或造成“生理干旱”（又叫冻旱、冷旱或冬旱），使局部枝条枯干。轻则部分枝条受害，重则会全株死亡。

　　为使树木安全越冬，必须了解低温危害的原因，并采取必要的方案。

　　一、园林植物发生冻害的部位及原理

　　（1）根系冻害

　　因根系无自然休眠，抗冻能力较差。靠近地表的根易遭冻害。根系受冻，往往不易及时发现。如春天已见树枝发芽，但过一段时间，出现突然死亡，大多是因根系受冻造成。因此，冬春季节要做好根系越冬保护工作。

　　（2）根茎处冻害

　　由于根茎停止生长最晚而开始活动较早，抗寒力差。同时接近地表，温度变化大，所以根茎易受低温和较大变温的伤害，使皮层受冻，表现方式为一面呈环状变褐而后干枯或腐烂。

　　（3）主干冻害

　　一是向阳面（尤其是西南面）的冬季日灼。因初冬和早春期间，昼夜温差大，皮部组织随日晒温度增高而活动，夜间温度骤降而受冻。二是冻裂（又称纵裂、裂干）。由于初冬气温骤降，皮层组织迅速冷缩，木质部产生应力而将树皮撑开；细胞间隙结冰，也可造成裂缝。

　　（4）枝干冻害

　　主要发生在分枝处向内的一面。症状为皮层变色、坏死凹陷，或顺主干垂直下裂。因分枝处年轮窄、导管不发达、供养不良、营养积存少、抗寒能力差等原因导致导管破裂，致使树木来年春季发生流胶。同时，因分枝处易积雪，化雪后浸润树皮使组织柔软，气温突降即会受害。

　　（5）叶片冻害

　　叶片干枯失水，萎蔫，叶子上出现水渍状斑点，随后湿度大时易长霉菌。

　　二、哪些园林植物需要进行防寒

　　在园林绿化苗圃和园林绿化工程中，有些苗木需要做好冬季防寒防冻工作，如果不加以进行防寒养护，则以下这些类别的.苗木很容易在冬季发生冻害。

　　（1）夏季移栽的园林植物

　　夏季移栽的苗木容易受冻，主要是由于栽植后的恢复期短，苗木的营养得不到较好的恢复和储备，并且树体因移栽造成伤口较多，即便使用伤口愈合剂进行及时的处理，但冬季也容易从修剪伤口和受损伤口侵入，更加大了苗木的受冻机率。

　　（2）秋末新移栽的苗木

　　秋末新移栽的苗木由于处于栽植后的缓苗期，这时的苗木营养水分消耗多，但营养储备少，萌发的根系和枝条幼小，整个苗木如同人做了手术一样，树体体内营养虚空，对低温的抗性较差，易发生冻害。

　　（3）土质差异大的生长环境

　　苗木移栽环境差异大，出现冻害现象的几率也会加大，随着城市绿化的力度增加，苗木设计多样性和部分苗木紧缺，常常会进行异地运苗栽植，尤其是南北移栽，由于温差和土壤酸碱度，空气温湿度的差异都较大，常常导致冻害严重发生。

　　（4）长势弱、前期病虫为害的苗木

　　有些苗木因为营养差或者遭受病虫害的侵袭，常常造成苗木长势弱，芽的饱满度不好，枝干细胞对外界的抗逆性差，往往会极容易发生冻害。

　　三、植物发生冻害的机制和生理变化

　　在“骤冷”或“速冻”的环境下（温度降至0℃以下，降温速率在3℃/h以上），植物迅速失水，引起强烈萎蔫的灾害。冻害轻则叶片枯黄脱落，枝条未死，严重则地上、地下部分全部冻死，来年不能萌发。

　　受冻害时，植物发生了哪些生理变化？

　　（1）植物细胞生物膜率先受到低温冲击柔软的细胞变得僵硬，慢慢出现裂纹，光合作用严重受损，自产自销体系中，“自产”功能逐渐崩溃。

　　（2）“酶”活性降低，但酶是植物合成营养物质还有自身构成物质的重要一环，因此植物细胞开始丧失“修复”功能。

　　（3）“细胞骨架”在低温下逐渐开始崩塌，各个细胞“器官”界限被打破，互相错位而停止流动，植物开始失去基本的“活动”能力。

　　（4）当细胞内外开始结冰，表示冻害已经到了晚期。细胞内结冰对植物来说是致命的，最柔软的基本单位往往会在冰晶融化后死亡。而细胞外结冰亦是场灾难，细胞内会严重失水，未等冰晶融化即干旱而死。

　　四、如何有效避免植物发生冻害

　　（1）加强水肥管理

　　加强水肥管理有助于树体内营养物质的贮藏。秋季控制灌水，及时排涝，秋后追肥，锄草深耕，可促进枝条及早结束生长，有利于组织充实，延长营养物质的积累时间，从而更好地进行抗寒锻炼。

　　（2）增强抗逆性与降低冰点

　　在育种中常会进行低温处理以进行抗冻锻炼，但在已栽植作物是难以办到，因此可以通过“抗冻剂”耐冬诱使植物模拟抗冻锻炼的反应。

　　耐冬核心配方是腐殖酸、氮磷钾、以及抗逆剂“DCPTA”和抗冻因子。配合植物生长调节赋活剂“金榜”以及“磷酸二氢钾”可以促进植物提前准备合成“抗冻物质”（脯氨酸、磷脂等）。

　　①均温在10-15℃时，喷雾：“耐冬”3-4盖+“金榜”5g+“郑氏磷酸二氢钾”50g兑水1喷雾器。

　　②霜冻或寒潮来临前，温度稳定在5-10℃左右时，灌根：耐冬1桶兑水1-1.2吨，好倍力1桶兑水0.5-0.8吨，金榜50g兑水150公斤。间隔7-10天，连续使用3-4次。

　　*浇灌防冻液后，如若温度突然升到15℃左右时，则须重新再次浇灌防冻液！！！

　　（3）根茎覆土、树干防寒布

　　冬水灌完后结合封堰，在树木根颈部培起直径50-80cm、高30-50cm的土堆，可防止低温冻伤根颈和树根，同时也能减少土壤水分的蒸发。但在城市绿化中，为了不影响整体景观效果，培土的面积视情况而定。对于新栽树以及易受冻害树种，用防寒裹树布包裹主干和部分主枝防寒。

　　（4）树干涂白

　　树干涂白是树体保护的一项重要措施，它既可以消灭越冬害虫和病菌，杀虫、防虫。杀死树皮内的越冬虫卵和蛀干昆虫。由于害虫一般都喜欢黑色、肮脏的地方，不喜欢白色、干净的地方。树干涂上了涂白剂，土壤里的害虫便不敢沿着树干爬到树上来，还可防止树皮被动物咬伤。

　　也可防止日灼病，防冻害和日灼，避免晚霜和美化环境。能够使40%－70%的阳光被反射掉，因此树干在白天和夜间的温度相差不大，就不易裂开。树干常常被刷成白色，远远看去，整齐而又漂亮。

绿化管理方案11

　　摘要：园林绿色中植物种植与养护工作占据着重要的作用。针对园林绿化中植物种植与养护技术管理进行了深入探讨，并做出分析。

　　园林绿化中，植物占据着绝大部分，而园林植物养护工作是绿化工作中长期施行的一部分，包括植物再生产和修剪等，其技术管理影响着这一工作的质量和效率。本文主要从园林绿化种植的原则展开讨论，在此基础上讲述了植物配置技术以及园林绿化养护技术，并分析了园林绿化养护管理存在的问题和改进措施。

　　1、园林绿化栽植原则

　　这里将园林绿化栽植原则分为2条：一是一定要熟悉和了解植物生长特性。不同植物生长环境和生长周期不同，所以工程人员在种植之前应该熟悉植物特性，避免因为环境因素造成不必要的损失，尤其是反季节植物的种植，一定要综合考虑各种因素。二是种植植物一定要适时适地。植物生长期不同，园林绿化种植时可以按照不同环境选择不同植物，因地制宜。按照不同地区的气候和地理位置选择合适的植物才能呈现出美观的园林绿化效果，反之则会是失败的案例。总之，一定要科学合理种植，尽可能减少损失。

　　2、植物配置技术

　　2.1布局主次

　　植物配置安排中，要考虑到布局主次问题，尽量保证园林自然，减少人工痕迹。一般情况下，可以先从大方面入手，将大方向确定后再考虑细节问题，细节部分尽可能突显特色，设计出自然又和谐的景观植物效果，相互映衬。

　　2.2植物形态

　　植物在一年四季中呈现的形态有所不同，了解植物形态变化，按照季节进行配置能够有效调整园林景观呈现效果。植物配置中，根据不同季节所需效果可以改变植物配置，这样能够让人更身临其境，增加了审美感觉，更突出了园林景观的特色。

　　3、园林绿化养护技术

　　3.1浇水及排水

　　树苗等种植后要做好浇水和排水处理，这样才能保证树苗正常生长，增加成活率。在树苗快速生长时期，要保证树苗根部水分充足，尤其是干燥天气，如果不及时浇水，树苗很可能无法成活。在多雨季节要注意及时排水，防止由于水分过多造成树苗死亡。

　　3.2修剪

　　通过修剪可以让景观呈现出错落有致和层次感，实现艺术设计理念，也可以帮助树苗更好的生长。树苗种植后，经过一定的生长会长出许多树干，此时修剪掉多余的树干可以帮助树苗健康生长，减少养分流失。另外，园林中也不会因为生长旺盛的树木变得杂乱，而是井然有序。

　　3.3防冻处理

　　冬天气温往往较低，尤其是北部地区，一定要做好防冻处理。防冻处理包括在树苗底端涂石灰和围稻秆2种方法，这2种方法都可以有效减少冷空气对树苗的负面影响，增大树苗成活率。3.4防虫害处理园林绿化最常见的问题就是虫害问题，尤其是在树苗生长旺盛期，技术人员应该多观察，及早进行虫害处理，定期进行防治，确保树苗生长环境的安全。

　　4、园林绿化养护管理存在的问题

　　4.1缺乏科学管理意识

　　园林绿化是一项较大的项目，不仅需要较多的人力物力，也需要很长的周期，而这些工作所体现的'价值很难直接用经济价值表现出来，所以管理人员往往意识不到工作的重要性，管理不科学，导致园林绿化质量差。

　　4.2养护与管理水平不高

　　我国居民的生活水平普遍提升，但大多数居民的素质依然不是很高，在一些规模较小的园林养护工作中存在着一定的问题，甚至一些景观被破坏。如果继续下去很有可能造成严重后果。技术人员专业知识不够，管理水平低下，维护工作自然不到位，会造成园林质量低下，浪费大量资源。

　　5、园林绿化养护管理改进措施

　　5.1养护技术管理

　　园林绿化要注意对小树及时松土和施肥，如果树木树龄达到要求可以不用施肥。在灌溉方面，对不同植物所需水分有所了解，按照植物种类以及树龄进行水分管理。比如说，乔木成年后生命力顽强，能够自主获得水分，不会发生严重缺水现象，而小树则需要适当浇水。园林绿化中常见的问题还有虫害，需要使用杀虫剂进行有效防治。如果发生病害，要保证树木生长环境的清洁，定期清除枯枝败叶。

绿化管理方案12

　　十月在二十四节气中已是寒露、霜降，冷空气的逐渐加强，气温开始下降，天气渐渐变冷，由雨水逐渐减少，并开始有秋寒与早霜出现。

　　落叶苗木逐渐叶色变黄、变红，逐渐脱落，杂草枯萎，大多数植物生长逐渐减缓并开始进入休眠期。各种病虫害开始有所减少，但除叶蝉、蚜虫再度猖獗为害外，大部分有害生物开始寻找越冬场所准备越冬。这时除做好越冬防寒准备外，病虫害的防治也是刻不容缓。

　　绿化苗木养护要点：

　　1.加强新植草坪的养护管理，使其尽快成坪，地被不宜再植，难成坪，影响过冬。

　　2.冷型草草坪增喷叶面肥，加强养护，复壮，延长绿期。

　　3．停止氮肥使用，转用磷钾肥，绿篱、模纹及色带降低生长期修剪频率和修剪量。

　　4．地被植物中耕除草，缓解土壤板结，清除结穗杂草。

　　5．结合生长期修剪，清除病虫枝、内膛枝，进行绿篱及小乔木、灌木的全面修剪。

　　6．本月可以移植常绿树和少数落叶树，调整园区乔木配置，在树叶完全变黄或大量脱落至土壤上冻前移植，最好带球移植或短距离的带窝心土移植。

　　7.月底开始清理宿根花卉地上秸秆。

　　8.修整树池及围堰，清扫落叶，美化园区。

　　9.开始对防寒工作做准备，确定防寒的位置、面积和方法（防寒棚或风挡），准备物料等。

　　绿化苗木管理要点：

　　1、及时灌溉：苗木速生期浇水要采取多量少次的方法。每次灌溉要灌透、灌匀，防止冲刷幼苗，伤害苗茎、苗根。每次追肥均应随即浇水，若天降雨，墒情较好，则不要浇水。在苗木生长后期，应适当控制浇水（除特别干旱外，一般不需灌溉）。若苗木冬前不出圃，一定要浇好越冬水。

　　2、清除杂草：苗圃畦中多半盖有地膜，一般不用中耕，拔除杂草即可。拔除幅内杂草时，操作要细致，不要伤苗。若采用除草剂灭草要先试验，以免发生药害。畦埂及两侧，要在每次降雨或浇水后划锄保墒一次，同时除去杂草。

　　对不覆盖地膜的，中耕可以疏松土壤，减少蒸发，起到抗旱保墒作用。通常每次降雨或浇水后要及时中耕除草。中耕要逐次加深，但不要伤苗、不要压苗。对阔叶树的扦插苗，要控制其少生侧根，对其及时摘芽、除蘖。

　　3、科学追肥：秋季以施农家肥和复合肥为主，不施或少施氮肥。追肥在苗木生长时进行，针叶树种在苗木封顶前30天停止追施氮肥。如氮肥施入过量，就会造成苗木秋季枝条旺长，木质化程度低，抗寒能力下降。

　　4、控制侧根：对阔叶的扦插苗，要控制其少生侧根，对其及时摘芽、除蘖。

　　在这样特殊的'季度苗木人要根据苗木的生长及病理情况，对可能发生的病虫害进行预防，对已发生的病虫害要及时防治。

　　1、涂白：用快活林涂白剂对枝干涂白，可减小苗木向阳面因昼夜温差过大而受冻，同时还可以杀死一些越冬的病虫害。

　　2、架风障：为了减少寒冷干燥的大风吹袭给树木造成的伤害，可以在树木的上风方向架设风障。风障材料常为玉米秆或芦苇等，捆编成篱，其高度要超过树高。此外，风障还要用木棍、竹竿等支撑，以防大风吹倒。

　　3、缠稻草：不耐寒的树木，要用草绳道道紧接地卷干或用稻草包裹主干和部分主枝，让树木在冬季到来之前穿上“棉衣”。

　　4、裹地膜：可在缠草绳过后，深秋初冬时节，在草绳的上方再包裹一层白色地膜，以防冬季过低低温危害。

　　5、处理树皮：将树干、大枝及枝干分杈处的老翘皮、病皮、虫蛀皮等刮掉，集中烧毁或深埋，消灭粗皮中越冬的病虫。刮皮的深度以皮层微露黄绿色为宜，在伤口处涂抹愈伤膏、新姿花木杀菌剂、40%福美砷可湿性粉剂50至100倍液或5至10波美度石硫合剂，以保护伤口。

　　6、叶蝉：各绿地一点叶蝉、小绿叶蝉等叶蝉危害碧桃、樱花等园林植物比较严重，造成叶片苍白，提早落叶，并传播病毒病，靠成叶片卷缩。叶蝉将于10月中下旬产卵越冬，应及时进行防治，减少越冬虫源。防治可用10%吡虫啉（蚜虫一遍净）1500－20xx倍液或20%杀灭菊酯3000－4000倍液喷药防治

　　7、月底所有园林植物普遍喷施石硫合剂800倍液进行杀菌灭卵。

绿化管理方案13

　　一、治安联防方案

　　为了加强施工现场的保卫工作，确保建设工程的顺利进行，根据现场保卫工作基本标准的要求，结合本工地的实际情况，为预防各类盗窃、破坏案件的发生，特制定本工程的治安联防方案。

　　1)本工程设立治安联防保卫领导小姐，由工程主管领导为组长，负责全面领导工作，安全员为副组长，组员有若干。

　　2)工地设门卫值班室，由保安4人昼夜轮流值班，对外来人员和进出车辆及所有物资进行登记，夜间设专人巡逻护场，重点是仓库、木工棚、办公室及成品半成品保护。

　　3)加强对外地民工的管理，摸清人员的底数，掌握每个人的思想动态，及时进行教育。

　　4）每周对职工进行一决治安教育，每月召开一决治保会，定期进行治安检查，并将会议检查整改记录存入资料内备查。

　　5)对易燃、易爆、有毒化学危险品设专库专营，非经单位领导人批准，任何人都不得动用。

　　6)施工现场必需按照“谁主管，谁负责”的原则，确定党政主要领导干部负责保卫工作，层层签订保卫工作责任制，建立保卫领导小组，与各班组签订保卫工作责任书。

　　7)施工现场要建立门卫和巡逻护场制度，护场守卫人员要佩带值勤标志。

　　8）财务室、工具房、库房、施工人员宿舍等易发案部位要指定专人管理，制定防范措施，防止发生盗窃案件。工地内禁止赌博、酗酒、传播淫秽物品、聚众斗殴等违法乱纪行为。

　　9）锅炉房、变电室、大型机械设备及工程的关键部位和关键工序，是现场的要害部位，要指定保护措施，确保安全。

　　10)做好成品保护工作，制定具体措施；严防被盗、破坏和治安灾害事故的发生。

　　11)施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报会并保护好现场，配合公安机关侦破。

　　二、重大节假日安全保卫方案

　　1)成立以项目经理为组长的重大节假日安全保卫领导小组

　　2)领导小组职责

　　(1)贯彻上级机关指示精神，落实宣传教育计划。 (2)检查督促责任制落实，预防事故的发生。 (3)亲临一线，带头值班，严抓死守，确保安全。 (4)组织检查评比，不断总结提高，推进工作。 (5)加强施工现场治安保卫工作，加强现场巡逻，加大管理力度。

　　3)应急准备及安全措施

　　(1)项目节前召集项目所属施工人员进行一次节前安全教育，提高节日安全意识，做到人人皆知。

　　(2)节前进行一次易燃易爆危险品及消防安全检查，做到检查有记录、有整改、有复查验收。

　　(3)建立项目主管人员24小时值班制度。

　　(4)成立由保安队员组成的巡逻队，负责施工现场以及生活区的24小时不同断巡逻监控，及时处理、上报各种隐患、事故，保证工地安全。

　　(5)项目部值班员和巡逻队队长为紧急事务联络员，负责紧急事务的联络信息反晴工作。三、治安保卫制度

　　1)贯彻落实上级公安机关制定的治安规章制度，项目经理部、施工单位齐抓共管，共同做好施工现场的`治安保卫工作。

　　2)项目部要建立健全完善的治安保卫组织，由项目党支部牵头定期开会分析组织检查、寻找漏洞、制定措施。

　　3)制定切实可行的治安保卫制度，作到有章可循，重点部位重点人口形成文字档案，作到有据可查。

　　4)项目部设立治安保卫值班制度，重大节假日重大活动期间主要领导要亲自值班。

　　5)施工现场所有出入口应设警卫室，昼夜有值在人员和记录，施工重要环节应成立护场队，巡逻检查以确保安全。

　　6）项目部、施工队、班组之间层层签订《治安包保责任书》,各自管好自家的门，管好自家的人. 7)建立健全"两会一队、，发挥其职能及时解决问题，确保施工生产的顺利进行。

　　9）落实好政府关于施工的管理规定，把好审查关、办证关、辞退关，将治安保卫事故隐患消灭在萌芽状态。四、工地门卫制度

　　1)门卫人员必需坚守岗位，忠于职守，坚持原则，严格值勤，热情服务。

　　2)门卫值班人员必需着装整洁，精神饱满，严格执行交接班制度，出入车辆物品严格检查登记。

　　3)工地材料出门，必须持有项目经理签字的出门条方可放行。

　　4)进入现场必须持有“出入证”，小商贩严禁入内，因业务往来人必需出示有效证件办理进门手续方可放行。

　　5)门卫人员对持包出入现场者有权开包检验，不服从者交安全部门处理。

　　6）对偷带工地材料，无出门品出门的，交工地安全部门

绿化管理方案14

　　一、职责范围

　　院内所有草坪、绿篱、行道树、植木、花坛、生态护坡等进行修剪、浇水、施肥、打药、翻地及部分绿化工程的施工和养护工作。

　　二、工作要求

　　1.遵守学院的各项规章制度。

　　2.每日工作时间不少于8小时，在夏、秋两季根据旱情情景可提早浇水，对自我的职责区内的绿地按质量标准进行养护，工作时间严格遵守劳动纪律。

　　3.工作期间禁止干与工作无关是事情。

　　4.工作期间严禁结伙在路边、墙角、绿地内休息。

　　5.绿化工人要不断提高培植技术和管理水平。认真履行职责，不仅仅要做到勤于培植，还要搞好科学管理。

　　6.对于故意损坏花草树木的学生、教工均要制止。

　　7.发现职责区内植物病虫害及受损的花草树木要及时上报后勤处。

　　8.工作中操作剪草机等机械时，要严格按操作规程进行，确保安全生产，由于违规操作而导致的人身和财产损失由当事人负全责。

　　三、工作标准及目标任务

　　1.搞好院园花木的`维护保养，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，还要做到适时施肥，浇水，防止病虫害，适时修剪等。

　　2.草坪养护要适时浇水、修剪。

　　（1）浇水：草坪生长良好与正常的养护浇水是分不开的，每次浇水要浇足浇透，见湿见干，地表不积水，避免只浇表土，浇水深度10－20公分。一般在上午浇水，中午、晚上不宜浇水。喷灌时专人看管，以到达地面径流为准；无喷灌设施处接软管浇水，进行缓流浇灌。严禁高压水流冲毁土堰。

　　（2）修剪：4月下旬草高10公分进行修剪，留茬高度6公分左右，剪后要及时搂出草叶。5月份，坚持草高10公分，每隔10天左右修剪一次，留茬高度在5－7公分。6-8月，每10天到15天剪草一次，留茬适当高一些，一般在6－8公分，避免雨天浇水。病虫害发生时修剪草坪应对剪草机的刀片进行消毒处理，防止病害蔓延。

　　3.职责区内修剪的杂草、杂物等当天清理干净。如遇特殊情景未清理，第二天必须清理干净。

　　4.每年对草坪及花灌木进行施肥2-3次，开春时应视气候情景进行一次施肥，施肥后及时浇水，促进植物返青生长，在生长期进行应视其植物长势情景进行一次追肥，保证植物旺盛生长，冬季在植物休眠期以施有机肥为主，促其根系生长，以利越冬。