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综合管理岗位职责

时间：2024-08-03 14:45:54 管理我要投稿

综合管理岗位职责锦集[15篇]

　　在现在社会，岗位职责的使用频率呈上升趋势，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家整理的综合管理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

综合管理岗位职责锦集[15篇]

综合管理岗位职责1

　　1、根据实际情况及车辆安全技术措施经费的需要，按计划及时提取车辆安全技术措施经费、劳动保护经费，保证专款专用。

　　2、根据单位的章程，统筹落实车辆安全生产经费。

　　3、按财务制度对审定的经费列入年度预算，确定各类用途的需要并进行统一资金调度。

　　4、设立专项资金课目，随时调查、监督使用车辆安全经费的情况，杜绝各类占用经费的现象。

　　5、由安全措施不落实的技术措施项目，未经领导小组同意，不得拨款。

　　6、要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的`合理使用，没有安全部门签注同意的费用，不准报销。

　　7、年终进行车辆安全经费使用情况的审计和总结。

　　8、及时向主要负责人汇报安全经费使用情况，以利于领导正确决策。

　　9、按审定的计划，保证车辆安全技术措施所需的费用，并合理开支。

　　10、对不按计划拨付安全技术措施经费或对挪用安全技术措施经费不监不管、擅自核销的发生负责。

　　11、按照国家、地方政府及公司对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动防护用品的合法性，保证其满足标准要求。

　　12、按有关规定的标准，保证劳动防护用品、保健、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督。

　　13、确保安全教育经费的开支。

　　14、对各单位项目承包责任制和责任制中有关车辆安全生产内容的落实执行情况进行监督、检查。

　　15、协助车辆安全管理部门建立车辆安全生产基金，办理车辆安全奖、罚款手续。

综合管理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障，为公司的正常业务开展做好服务;

　　2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行;

　　3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理;

　　4、负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》;

　　5、负责公司与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理;

　　6、负责维护信息系统及网站的`安全运转;

　　7、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表;制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施;

　　8、负责公司实物资产管理;

　　9、负责组织公司党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织;

　　10、负责公司注册、注销、年检及公司法律事务;

　　11、完成领导交办的其他事务

综合管理岗位职责3

　　负责分管：打字复印、电子设备管理、通信管理（电话费）、文秘工作、协助集团内刊、施工现场计划、进度统计上报电子版文件

　　1、负责公司大事记的记录及整理工作。做好会议记要整理印发和保管及组织服务、检查会议事项的落实情况。

　　2、负责公司文件资料的打印、复印、登记、装订及时传递、分送。

　　3、文件资料的打印要坚持审批登记制度，文件、材料的打印须由主管领导签字后，方可打印或复印；严守公司的.技术秘密和其它秘密。

　　4、负责公司固定、移动电话和电脑等电子设备的管理、缴费和维护工作。

　　5、负责公司监控器设备管理。

　　6、文秘工作、协助集团内刊。

　　7、负责施工现场、土建、安装计划进度统计，上报集团办。

　　8、完成公司领导和综合部部长交办的其他事宜，并将完成情况及时汇报。

综合管理岗位职责4

　　基本要求:

　　学历:全日制本科及以上

　　专业:经济专业类、行政管理、工商管理、新闻学、法学、汉语言文学等专业

　　年龄:30周岁以下

　　任职资格:

　　1、30周岁以下;2年以上相关工作经验;

　　2、具备良好的公文写作能力;

　　3、熟悉行政综合办公、新闻宣传等工作流程;

　　4、具有较强的'沟通能力和组织协调能力。

　　海南省文创旅游产业园有限公司由上市公司华闻传媒投资集团股份有限公司、海南民生众和实业有限公司共同发起设立,注册资本7亿元,公司将构建“产业投融资”、“资源整合优化”、“项目建设运营”和“城市宣传推广”等四大平台功能,按照“资源整合、项目带动、市场运作、品牌塑造”的发展思路,着力于处于关键产业环节、具备国际竞争潜力、产业带动力强的文化、旅游、休闲等重大项目的资金融通、投资建设和运营管理,形成“n+1”文化产业发展布局,全力助推海南打造为一流的海上丝绸之路文化休闲旅游圣地。

综合管理岗位职责5

　　职位要求

　　1.具有一定的财务管理、法律、人力资源等方面基础；

　　2.通晓企业行政管理、战略管理知识

　　3.掌握自动化办公软件的使用方法，最好有一定的ps基础；

　　4.善于与人沟通、组织调控能力；

　　5.行政事务处理能力；

　　6.文字表达能力、学习能力、思维能力、信息收集能力。

　　岗位职责

　　1.协助部门主管制定工作发展规划、计划与预算方案；

　　2.执行公司的各项管理制度并实施监督，使公司的管理工作规范化；

　　3.协助财务部完成固定资产的例行盘点；

　　4.负责办公区域的`日常维护。绿化植物、办公环境的保洁管理，使公司有一个良好的工作环境；

　　5.负责公司通讯设备、物业费用的缴纳管理工作；

　　6.协助策划、组织、实施公司大小活动，协助对外联谊活动；

　　7.负责票务、酒店、

　　8.公司通讯录及时更新、员工活动的组织策划，会议纪要的撰写和跟进。

综合管理岗位职责6

　　工作职责：

　　1、负责窗口的日常管理，定期向所属单位领导汇报；

　　2、对授权事项进行审核办理；

　　5、负责窗口业务受理和政策把关；

　　7、参加政服务中心办公室召集的有关会议、政务业务学习、值日等管理活动；

　　8、负责解释并答复服务对象的咨询；

　　9、针对政务服务岗位包括：社保、医保、民政、计生、残联、司法、住保等业务。

　　岗位要求：

　　1、大专以上文化程度优先（条件优秀者可放宽），有一定的`公文写作和语言表达能力，处理突发事件及做群众工作的能力；

　　2、热爱服务工作，有较强的事业心和责任感；

　　3、年龄40周岁以下，男女不限；

　　4、电脑能力：熟悉电脑word、QQ操作、了解excel操作。能独立运用电脑制作表格，并进行文档编辑、排版、数据传输等。

　　5、熟悉服务工作，能有效的与群众交流、沟通。

综合管理岗位职责7

　　1、负责公司社会治安综合治理工作。

　　2、负责普法工作的日常管理，制订普法规划和年度计划，组织并督促实施，做好交流总结和归档工作，接受有关方面考核验收。

　　3、负责本部门文件的'拟稿、收发工作。建立健全“双拥”、民调、军转干部等属地管理工作资料台帐。

　　4、负责有关房地产证书的登记、领换、保管和使用工作。

　　5、与驻地公安部门保持联系，负责公司内部重点人口、内控人员及流动人口管理，及时上报人口信息变更情况。

　　6、承办本部门“一体化”管理体系的相关事宜。

　　7、负责相关政策法规的宣传，协助有关部门做好信访接待工作。

　　8、负责对机关行政事务、环境卫生、治安消防、绿化及文明创建工作的管理，按时缴纳有关的水、电费。

　　9、协助做好本部门有关工作总结等。

　　10、完成领导交办的其他工作。

综合管理岗位职责8

　　综合行政管理岗东方政信资产管理(天津)有限公司(集团) 东方政信资产管理(天津)有限公司(集团) 职责描述:

　　1、负责协助处理与集团的行政与财务方面的工作事项衔接;

　　2、负责协助处理涉外的商务公文;

　　3、负责协助维护涉外的公共关系;

　　4、负责协助开展业务外联等相关工作;

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,行政管理、财务管理等相关专业;

　　2.有会计从业资格证书的优先考虑;

　　3.大学英语六级,年龄36岁以下;

　　4.要求有专业行政管理或财务管理工作经验5年以上,有金融专业知识或技能的优先考虑;

　　5.要求有有流利的英语口语能力和熟练的英语文书阅读与协作能力,擅长粤语的.优先考虑工作经验;

　　6.工作认真、细致、积极、主动,情商高,要求形象较好,有一定的社会交际能力,有维护公共关系的经验。

综合管理岗位职责9

　　1、负责处理、解决计算机使用中遇到的问题和一些基本功的软件维护、硬件修理，保障计算机系统的'正常运作。

　　2、负责编制计算机开发与应用计划。

　　3、负责计算机添置、更新计划及维修、保养、报废计划。

　　4、组织计算机软件开发及利用工作。

　　5、负责公司员工计算机普及应用工作。

　　6、推广传播计算机方面的新知识、新方法。

综合管理岗位职责10

　　1.负责公司日常绩效考核工作。

　　2.制定公司发展规划、年度经营计划和参与公司重大决策事项的.研究。

　　3.负责制定公司各项经营管理制度。

　　4.负责公司业务接待工作。

　　5.负责对外界进行业务交流和宣传,推动全市信保体系的建设。

　　6.完成领导交办的其他工作任务。

综合管理岗位职责11

　　1、按照公司和党委要求，负责组织起草各阶段的工作计划、总结、报告、信函等文字材料交领导审阅。

　　2、负责组织公司和党委各类文件的起草、审核、制发及会议记录和文字材料整理工作。

　　3、负责收集行业、相关企业的综合信息，调查研究本企业工作重点与难点。为领导决策提供信息，并掌握本企业主要工作动态，收集数据、资料，做好“大事记”及年鉴的积累。

　　4、对公司、党委印发的各种文件，向上呈报的'各种请示、报告负责。

　　5、根据公司、党委工作重点和公司总部（党委）综合管理部的要求，协助公司综合管理部管理部长，制定综合管理部工作要点。

　　6、协助公司综合管理部长做好小汽车的管理工作。

　　7、负责公司企业综合管理工作，组织制定各部门的管理标准，岗位标准和规章制度，并监督执行。

　　8、负责企业基础管理工作和现代管理方法的推广应用、

　　9、负责组织安排质量贯标的日常管理工作。

　　10、负责完成领导交办的临时任务。

综合管理岗位职责12

　　负责分管：综合事务（总务内勤）、内勤文员、环境卫生、司机、保洁员、项目申报、涉外招待

　　1、协助部门领导做好涉外协调和接待工作。

　　2、负责办公室内部各项制度和规定落实检查。

　　3、负责办公楼内的工作秩序，安全防火，值班值宿安排。

　　4、负责办公楼室内外的环境卫生及厂区绿化监督管理。

　　5、负责小汽车的管理，督促定期检查与保养，车辆保险、年检的办理。

　　6、负责公司办公楼的管理与维修，日常使用和调配管理。

　　7、负责公司办公用品的采购与发放，电话、电脑等通讯设施的审批安装，使用管理。

　　8、负责公司职工福利发放，做好后勤保障工作。

　　9、负责公司车辆的调度、维修保养，车辆保险、年检的办理。

　　10、负责公司各部门接待定额标准的'控制和审批。

　　11、负责公司文秘管理，来文收发、呈阅、领导批示的督办。

　　12、负责煤化工项目各施工队、安装队作业面文明施工管理工作。

　　13、负责煤化工项目各施工队、安装队门前环境卫生及垃圾清运管理工作。

　　14、根据实际情况负责每天用小客车接送职工上下班工作。

　　15、做好煤化工项目每日职工用餐工作。

　　15、负责领导交办的其他临时性工作。

综合管理岗位职责13

　　1、执行部门经理的工作指令

　　具体负责安全、能源利用和环境保护等综合管理

　　向部门经理负责并报告工作

　　2、安全管理

　　(1)贯彻执行有关安全生产、劳动保护的政策法令

　　落实各项安全生产管理制度

　　(2)配合和协助各部门对员工进行安全生产宣传教育

　　提高生产安全意识

　　做好对锅炉工、电工、电(气)焊工和化学危险品保管员等特殊工种的培、复训和考核工作

　　严格执行持证上岗制度

　　(3)经常深入生产现场检查安全情况

　　协助解决各种不安全的隐患;参与酒店和上级主管部门组织的安全生产检查

　　并对发现的问题按“三定”(定措施、定期限、定责任人)原则进行整改

　　(4)参与酒店新建、改建和扩建工程的“三同时”审查、验收及试运转工作

　　(5)负责员工事故的.调查分析、处理、统计和上报

　　认真贯彻“三不放过”的原则

　　3、能源管理

　　(1)贯彻执行《能源法》及有关政策、法规

　　落实能源管理制度和奖惩条例

　　(2)参与编制年度节能计划

　　制订能耗定额和考核标准

　　严格监控耗用预算

　　努力提高能源利用率

　　(3)参与审查节能措施方案

　　做好基建和技术改进项目“节能篇”评估的申报工作

　　负责审核和评价节能项目的效果测定

　　做好各项能耗、能耗总量、万元营业额能耗等的统计分析

　　(4)负责计划用电、用水指标申请、调整和增容工作

　　组织开展用水平衡、用电平衡和锅炉热能平衡工作

　　(5)会同上级有关部门开展节能技术培训

　　配合本地区能源监察部门抓好能监工作

　　做好节能工作总结和节能先进材料的申报工作

　　4、环保管理

　　(1)宣传和贯彻环保法令、法规

　　落实环保管理制度

　　不断提高员工环保意识

　　(2)经常检查和掌握“三废”排放情况

　　做好监测数据的整理和分析工作;参与“三废”治理项目的可行性分析

　　以及建设、验收等工作

　　(3)定期检查环保设施运行情况

　　及时督促进行保养和保修

　　(4)负责编制建设项目环境影响报告书和环境保护“三同时”送审单

　　按时填报环境年度报表

　　确保数据准确

综合管理岗位职责14

　　岗位名称：工资保险员

　　1、职责

　　1.1按时完成日常报表的编制及报送。

　　1.2负责全公司职工养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、待业保险、退休工作。

　　1.3负责养老保险，医疗保险个人帐户的准确及各项保险数据的上册，打印。

　　1.4负责组织工伤评残工作。

　　1.5负责办理职工奖惩。

　　1.6负责审批临时工工资。

　　1.7负责办理职工各种请假，销假手续。

　　1.8负责做好考勤原始凭证的管理，完善基础台帐。

　　1.9负责编制考勤月报表。

　　1.10负责人事档案管理。

　　1.11负责住房补贴物业管理。

　　1.12负责完成领导交办的临时任务。

　　2、权限

　　2.1有权检查与监督劳动定额在生产中的.执行情况。

　　2.3有权行使职工缴纳养老保险，医疗保险，失业保险，个人缴费的权利。

　　2.4严把退休审核质量关。

　　2.5有权审查各单位考勤报表，并提出改进意见。

　　2.6有权对各单位的考勤进行检查。

综合管理岗位职责15

　　岗位职责：

　　1）建立、健全公司财务管理体系，优化上下游流程，满足公司战略发展要求；

　　2）对财务部的日常管理、年度预算、税务方案进行总体控制；

　　3）执行财务分析工作，包括常规分析、专项分析等，为高层决策提供支持依据；

　　4）协助财务总监做好团队建设、团队管理及人员培养工作

　　5）根据工作需要安排的其他临时性工作

　　岗位要求：

　　1）有2—3年财务经理或副经理工作经验

　　2）会计、经济学、金融学及相关专业，211或985大学本科及以上学历；

　　3）熟练掌握日常会计核算、税务法规等相关专业知识

　　4）熟悉中国会计准则、以及相关财会制度，具有会计师、CPA或ACCA等专业资格优先；

　　5）工作务实，细致耐心，有高度责任感，良好的沟通能力以及团队合作精神 岗位职责：

　　1）建立、健全公司财务管理体系，优化上下游流程，满足公司战略发展要求；

　　2）对财务部的`日常管理、年度预算、税务方案进行总体控制；

　　3）执行财务分析工作，包括常规分析、专项分析等，为高层决策提供支持依据；

　　4）协助财务总监做好团队建设、团队管理及人员培养工作

　　5）根据工作需要安排的其他临时性工作

　　岗位要求：

　　1）有2—3年财务经理或副经理工作经验

　　2）会计、经济学、金融学及相关专业，211或985大学本科及以上学历；

　　3）熟练掌握日常会计核算、税务法规等相关专业知识

　　4）熟悉中国会计准则、以及相关财会制度，具有会计师、CPA或ACCA等专业资格优先；

　　5）工作务实，细致耐心，有高度责任感，良好的沟通能力以及团队合作精神

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