(精华)用心管理班级
用心管理班级1
班主任在整个班级管理中,担任着组织者、教育者和指导者的多重角色。现在,越来越多的班主任逐步重视和运用心理效应来促进班级管理的工作,从而提高自己在班级管理工作中业务水平,避免工作中陷入心理误区。现结合班主任工作,对几种心理效应的应用作一些探讨。
一、春江水暖鸭先知:首印效应
首印效应也称第一印象效应。人与人之间第一次接触时留下的印象深刻,并影响以后对该人的认识。这种印象都是表面的东西,如仪表、言谈、举止等,只是一种感觉。教育心理学十分强调教师给学生的第一印象,认为其对教师的威信的形成有重大影响。
班主任在接新班级时,应力求做到:第一,见好第一次面。在接任班级的第一天要特别重视自己的仪表、服装、言行、举止,既要朴素大方,又要成熟而稳重。力求一开始就让学生觉得老师是他们的知心朋友,并产生认同感和信任感;第二,讲好第一次课。要对自己的第一堂文化课和班会课做好精心准备,力求给学生留下工作认真、知识渊博、教学方法生动等良好印象;第三,处理好第一次突发事件。要求反应快捷,处理问题果断,给学生留下做事干练,有力的印象。当然,利用第一次效应的积极因素获得良好的第一印象,不仅仅是方法、策略问题,更不是假惺惺的伪装,而是长期在工作中磨炼形成的良好工作作风、思想品德、知识才干、教育能力的综合体现。
二、一枝一叶总关情:情感效应
情感是人在社会交往中的心理需求形成的态度体验。前苏联教育家苏霍姆林斯基说过:教育技巧的全部奥妙在于如何爱护学生。现在的学生感受力很强,他们重感情,强烈地要求别人重视自己,每个学生心理上都有一架天平,时时对教师的爱心进行衡量,这是一种细腻的情感体验,学生一旦感受到了这种情感,就会产生心理呼应。所以在班级管理工作中,班主任应保持良好的心绪,调整好心态,每天以一个和善、友爱的形象出现在学生面前,微笑对待学生,用自己的情绪去感染学生,创造一个良好的、宽松的班级心理氛围,有利于师生之间建立起融洽、和谐、民主、平等的关系。学生的情绪也会被班主任的情绪感染而积极向上,健康活泼。亲其师,信其道,就是情感效应的道理。
因此班主任要做到:第一、公平、公正地对待每一个学生,不掺杂任何偏见,把关爱倾注到每一个学生身上。平时多注意与学生接触,畅谈他们感兴趣的话题,缩短师生间的情感距离。第二、当学生学习上、生活上有困难时,应主动伸出关爱的手去温暖、激励他们,让每一位学生都能够感受到集体温暖,感受到自己在班上有一席之地。比如:学生离校时说一句:“放学了,请大家注意回家途中的安全。”天气变冷时说上一句:“多穿点衣服,小心着凉。”当学生为自己没有考出好成绩而难过时说一句:“加油啊,老师期待着你的进步!”只有这样,学生才会向班主任敞开心灵的大门,向班主任说出自己的真实思想和感受,班主任就能正确地把握学生的思想动态,就为心理管理的实施创造了有利条件。
三、润物无声乃好雨:暗示效应
暗示是在无对抗条件下,采取间接的、含蓄的、抽象的'方法,对人的心理、行为产生某种影响,致使人按照某种暗示去行动或接受某种观点和思想。班主任在学校对学生正面的、大张旗鼓宣传教育的同时,要不失时机地利用暗示效应,起到“润物细无声”的教育效果。
班主任每天与学生交往频繁,不仅要讲究语言表达的方式,还应注意利用各种方式来进行与学生的交流。比如:班主任的表扬,是通过语言对其他学生一种暗示,而批评某种错误现象时,是对有这样行为的学生语言暗示。班主任每一个的眼神、手势都是一种无声的语言,可以起到暗示作用。在学生日记、周记中评语或是作业中夹上对学生鼓励或评价的纸条可以起到暗示作用。因此,班主任在班级管理中,恰当利用暗示效应会对学生形成一种慰藉,一种鼓励,一种鞭策。
四、有心栽花花定开:期望效应
著名的心理学家罗森塔和雅布森在1968年做了如下的实验:他们在一所小学做了一次一般性的智力测验,然后随意抽取其中部分学生,暗示他们是最有发展潜力的。8个月后,他们发现,这些学生的成绩竟然比其他未经暗示的学生的成绩提高许多。于是,心理学者便把这种效应称为“皮格马利翁效应”,也称“期望效应”。班主任对学生给予合理的期望和充分的信心,学生内心受到极大的鼓舞,会变成积极努力的行动。但期望要适度,要合理,要真诚,要信任,要及时给获取进步的学生鼓励,然后再提出新的更高的期望,形成“期望―进步―再期望―再进步”的循环教育。班主任对学生的这种真诚的期待、合理的要求、热情的愿望、由衷的信任,是学生不断发展进步的动力和方向。
在班级管理中,我根据一些学生的优点及发展趋势,故意给他们“戴高帽子”,即给一些荣誉称号,或封给某一“官职”,(尽管他离这些称号、职务仍有一段距离)但这一举措却给学生以激励,使其自觉不自觉地朝着称号、职务的最佳境界努力,并进而成为名副其实的班干部。我还在班级中开展评比活动,让那些在班级中没有当上班干部的同学同样有获得荣誉的机会,每月评出最受欢迎的同学、最守纪律同学、最乐于助人的同学等等,就用这些“高帽子”来约束学生,效果也是不错的。班主任老师对学生要求有针对性,要符合学生学习情况,采用“低起点,小步子,勤鼓励,细帮助”的办法。只要学习有进步,就及时给予充分肯定。学生在心理上就会得到满足,从而乐于接受班主任的教育。
五、乘风破浪直指岸:成功效应
获取成功和产生成就感,是人们心理的一种要求,这种心理可以称之为“成功心理效应”。班主任可以运用这种心理现象,在班级中建立一种适用的、实效的激励机制,激活学生内心对成功的欲望,真正地挖掘出学生自身的闪光处,创设某种条件或舞台让学生施展,达到在活动中获取成功,体验成功的快乐的目的。
具体的做法很多,比如:对善于表达的学生安排他们主持班会;对肯动脑子、点子多的学生安排做值日班长;对有书画特长学生当任黑板报、墙报的美术设计;对热爱文体活动的学生就在活动中放手让他们表现。总之班主任要有意识地创造各种条件,帮助学生先取得一些小小的成功,让他们在成功中看到自己的价值和力量,强化自己的自信心,增加班集体的凝聚力。
施教之法,在于巧妙。班主任在和学生接触中,只要善于发现他们身上的闪光点,捕捉到他们心灵的火花。所以恰当地将心理效应融入到班级管理教育工作中,对班主任开展班级工作会收到意想不到的效果。
用心管理班级2
摘要：俗话说得好：“会做班主任的苦三个月，不会做班主任的苦三年”，本文从带班的经历中总结出心理效应、量化管理优化班级管理。
关键词：心理效应内化效应数字化心理学家逆反心理
要想真正地教育好一个人，不是一件容易的事，它需要我们班主任做长期的、艰苦的、耐心细致的思想工作，不断地深入到学生灵魂的深处，去把握住他们的思想。在担任班主任期间，我学习了心理效应、量化效应、内化效应等进行班级管理，收到了较好的效果，具体做法如下：
一、应用心理效应，营造和谐氛围
美国芝加哥一个制造电话机的工厂，该厂有完善的娱乐设施、医疗制度和养老金制度，但工人生产效率却不高。为了探究原因，美国国家研究委员会组织了一个包括心理学家在内的调查小组。从1924年11月起在该工厂开展试验，其中研究的课题是：生产效率与工作物质条件的相互关系。其中一个谈话试验，用了三年时间，先后找了工人谈话二万余次，每次谈话他们都认真记录谈话内容。对工人的言论，他们不评价，更不批评。谈话使工人心中的不满发泄出来，心情舒畅了，干劲倍增，生产效率大大提高。
该工厂的心理效应告诉我们：人的一生会产生数不清的意愿与情绪，但最终能实现和满足的却为数不多，那些未实现的意愿和未能满足的情绪切莫压抑，要千方百计的让他发泄出来，这对工作和身心健康有利。
中学生他们思想活跃，善于思考，渴望成才，主体意识和民主意识增强，享受着经济快速发展给他们带来的好处，在大人眼中，他们真是幸福无比。他们的烦恼在哪里？学生异口同声说：“以分为本”给我们带来的压力！
在应试教育的传统体制下，分数成为衡量学生德行的唯一标准，家长对于学生的分数更是关注，还有根深蒂固的“师道尊严”像一堵墙，一道沟，影响了师生间民主、平等的关系，以至于一些学生产生与老师、家长情绪对立的逆反心理。
有这样一个案例：杨冬是某外国语中学学生，杨冬考入重点学校第一次考试成绩是班级18名，期末考试快到了，母亲要求他考到班级前十名，为了达到此目的，母亲经常唠叨，稍不如意，就对他轻则骂，重则打，在高压下，杨冬用铁棍打死了他亲爱的妈妈。从杨冬弑母的案例中，我们看到，沟通对于孩子来说是多么重要。著名教育家魏书生的成功教育经验，其中重要的一点就是关爱学生，与学生经常进行沟通，使学生心中的阴霾一扫而空，身心轻松地投入到学习、锻炼中。
在班级管理中，我注意发挥学生班干的作用，悉心指导他们参与班级管理，平常我尽量参加他们的`活动。融合、沟通、理解、信任使同学和老师心往一处想，劲儿往一处使，使教育、教学工作顺利进行。
二、运用内化效应，搞好数字化管理
内化效应是指将一定的精神文化活动经过或社会学习而转化为稳定的心理要素的过程。
我根据内化效应的原理，依据初中学生愿意表现自己，展示自己、独立意识较强的特点，采用数字化班级管理。
（一）自我推荐、竞选班干
数字化班级管理，即依据学生的兴趣、爱好、特长、能力让他们自己报名、自我推荐，参加班干部竞选，参与班级德育、学习、纪律、卫生等方面的管理，对每个同学执行《中学生守则》的方方面面采用数字化的积分操作，通过综合评分使每一位同学能够自我认识、进行自我管理。根据当代中学生朝气蓬勃、乐于展示自我的特点，我采取了动员学生、让他们自我推荐、民意竞选的方法确定班干部，在竞选的班会上，全班45位同学有26位同学勇敢地走向讲台。他们的竞选发言，有理、有据、有方法、有计划、有目的。听，王振同学说：我性格内向，崇尚务实精神，我竞选生活委员，愿为大家做好后勤保障工作；张权印同学说：我酷爱体育，如当上体育委员后，将组织好形式多样的体能锻炼，让大家不断增强体质；朱凌威同学竞选教室管理员，他那“干的好不好，实践知分晓，赢得赞叹声，累死也认了”，四句打油诗使同学们开心大笑；曹川淼同学说：我愿在中学阶段培养、提高自己的组织能力、管理能力、合作能力，我承诺：让班上得的奖状日益增多……最后，同学们根据他们的表现，反复斟酌，透出了自己庄严的一票，选举出有威信、有能力的班干队伍。
（二）明确职责、数字管理
民选干部上任后，在老师的帮助下制定了综合素质评分细则，各位班干各负其责，认真操作实施。同学们从自己综合素质分数的高低中，知道了自己的长处和不足，团支部为犯错误的同学改正错误积极“寻找台阶”，及时组织形式多样的活动，使同学们在有益的活动中既改正了错误，弥补了失分，又维护了自尊，增强了自信，可谓“一石三鸟”。
为培养同学们的责任意识，我采取了值日班长轮流周工作制度，既让每位同学都有当班长的机会，锻炼自己，参与班级管理，也让他们体会以身作则，身教重言教的含义，体会班干的辛苦，明白服从纪律的重要。
为培养同学们的团队精神，我们还以小组为单位开展竞赛活动，使同学们认识到个人和集体的关系，为了集体的荣誉，同学们心往一处想，劲往一处使，团结合作争取优异成绩。
（三）量变到质变、内化德育
数字化综合素质评分是一种大家都认可的管理形式。因此班级综合素质积分，学生个个关注，人人重视。为了个人和集体的荣誉，他们认真做好自己应该做的事，努力做好集体的事。自从实行数字化管理以来，我们看到，班中违纪、迟到现象越来越少，争为集体做好事的越来越多了。为了老师改作业方便，冯刚同学从家里拿来了红笔放到讲桌的笔筒里；为了同学们交作业方便，张钰华同学每天不辞辛苦地在黑板上写清楚该交的作业清单；陈曦同学主动承担起了管理多媒体的任务，付学威、王振、穆鹏飞同学承担起了管理班级卖废品的任务……团支部与各科代表联合组织了《感恩教育，尊师重教》《十年后，我们再相聚》《学习经验交流会》《论责任》等一系列主题班会，数字化综合素质评分，评出了团结，评出了比、学、赶、帮、超的氛围，也使班级获得了连续红旗班、校运动会第二名、冬季长跑第一名，学习成绩也大幅度地提高。如今，走进教室，映入眼帘的是：清洁整齐的教室，内容丰富的板报、学习园地的争鸣、同学们互帮互学的身影，使人感受到整洁美、环境美、蓬勃向上的氛围。
在班级管理中，我运用了心理效应与学生建立了平等的关系，数字化管理给每个学生提供了一个锻炼自己的舞台，培养了他们的组织能力、表达能力、合作能力。使学生理解“明天的我是今天造成的”，“成功从简单开始”。世界在前进，教育在发展，教师不能落在后面，让我们牢记党的嘱托，人民的期望，坚持教改，搞好班级管理，为祖国培养全面发展的新型人才。
用心管理班级3
工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，需付出艰苦的劳动和辛勤的汗水，培养一个积极向上的班集体，使每一个学生的综合素质得到充分的发展，是每位班主任的心愿。实现这一目标，需要班主任嘛就方方面面的管理艺术。我担任班主任工作发现，班主任用“心”管理班级是成功的秘笈。
1．用心创设环境。首先，班主任要对教室、宿舍的卫生、物品的摆放有明确的督促，给学生创设一个整洁卫生的环境；其次，班主任要营造一个催人奋进的文化氛围。关于教室、宿舍文化的布置，班主任是总设计师，布置时要美观、大方、高雅，力避凌乱、品位低下。高三文化环境是促进学生学习的，布置时尽量注意不该分散学生的课堂听课精力。
2．用心呵护学生。农民在重要关头田野里对弱势禾苗时刻注意多追肥、多浇水，对长势旺的禾苗注意打杈、灭虫，真是呵护备至。班主任工作何尝不是这样？班主任要学会爱学生，对于不同类型的学生不同的爱的表达方式。①对优秀生班主任往往忽视对其教育，而恰恰是那种忽视，使一些优秀生自身使存有的缺点（如优越感强、耐性差等）不断扩大，无法应有突显优秀生应有的模范作用，也就缺少了集体基础建设应有胜于的凝聚力。因此对于优秀生在德、智、体等方面应行业标准提出更高的标准要求，使之成成真正的全面发展的优秀生，成为班集体建设的领头羊。②差生一般学习成绩差，行为习惯差，组织纪律差。在心理上所则较敏感、自卑，容易与老师产生对立情绪。差生特别是差生群体的存在社会群体不利于良好班风的形成，不利于全校活动的'正常开展。因此，班主任在爱优秀生的同时，还要爱差生，与他们起一种亦师亦友的良好关系，在此基础上，纠正差生批驳身上的缺点就容易多了。③对家庭经济困难的学生要时刻关心他们的生活，帮助他们想办法，克服困难，及时做好他们的思想在工作中，让他们明白，困难挫折是爱情的宝贵财富，战胜困难挫折，你就成为强者。④对家庭中国经济优越的学生，让他们清楚，优越的生活是父母辛勤劳动换来的，明天更美好的生活尚须自己去努力。
3．用心培养规范。培养学生的学习习惯、生活习惯和健身习惯于与此相反是班主任工作的重中之重。班主任应将培养学生的学习约定俗成，工作提高成绩作为班级运营管理的中心工作。为此要培养学生科学规范的学习习惯，教会学生如何制定投资计划等。培养成绩的生活习惯和健身习惯要与提高学生的学生紧密结合，向学生讲明白良好的生活习惯和和习惯是提高学习成绩的前提健身保证。培养良好的生活习惯就靠班主任的不断渗透及影响，从教会学生如何膳食、如何高效小憩到如何高效锻炼。
4．用心对待学生。用心对待学生，必须平等民主地对待学生，对全班所有同学都要合理合法，公平对待，不能有男女之别、贫富之别、亲疏之别；不能歧视任何一个学生，哪怕是有的学生有生理或心理因素的残疾。面对各有不同的学生，应该看到每个学生身上的发亮点，全面地、辩证地认识学生，不宜过早地给学生下结论。有一句名言叫“蹲下来看孩子”，教育者要蹲下来和学生保持一样的高度，以学生的眼光看弊端、看世界，这样才能真正尊重孩子、理解孩子，也只有在这样的前提下用，学生才会感到教师公平，有利于学生身心健康成长和班级各项工作的顺利进行。
5．用心管理学生。班主任不要担心学生违纪、犯错误、闹矛盾，应以积极的心态捕捉这些时机，多动脑设计活动，对全班同学需要进行教育，将坏事变好事；另外，班主任是学校各项校规校纪的贯彻者、落实者，但班主任再执行时要结合本班学生的实际，将规章学校的规章制度进行合理的补充与调整。
6．用心激励学生。班主任应时常留心、处处用心，捕捉时机、选准火候对学生进行信心教育，要将宣读活动与实际生活生活紧密联系。为此，一是要留心国家大事，如奥运会在欧美中国的南京举行等大事，用来激励学生的爱国热情，并将这种激励热情引导转化为学生的学习动力，掀起班级学习投资热。二是紧跟学校开展的诸项活动热潮，开展一系列的主旨班会。如借助学校举行的校庆活动，可以举行“再过十年、二十年、三十年，我将双重身份以怎样的身份参加母校的校庆”等主题班会。三是结合学生身边发生的事，不失时机地对学生成功进行教育。
用心管理班级4
班级管理，是一门大学问。每年，我校在做调查问卷的时候，有这样一个问题：你最喜欢哪位老师？很多班级学生写的都是自己的班主任，但也有一些班级的结果却是其他学科的老师。这样的老师最后都很委屈：“为什么呀？我明明对他们很用心啊！”
是呀，要想把自己的班级管理好，用心是必然的，比如，你早来晚归，一心扑在孩子身上；你对待孩子的每一份作业，认认真真批改；你认真搞好每一次班级的活动……想必这些，你都是在用心去做。可是，你所做的一切让孩子们感受到了吗？你对孩子们是不是发自内心的爱呢？一句话，你在班级管理中用情了吗？
今年期末，收到一个家长的表扬信，主要就是表扬孩子的`班主任的，她写到：我觉得某某老师是一个年轻而又十分难得的好老师、好班主任，她是孩子的好伙伴、好朋友……她每天不厌其烦地校信通让家长很受益，她对孩子的各种因材施教的教育方法和教育手段让我很佩服。她公平、公正的对待每一个孩子。朴实无华的文字，却无字不在表达对这位老师的敬佩与热爱。
可见，这肯定一个用心的老师，但她更是一个用情的老师，她对孩子的关爱，家长这段话已经表露无疑，让每一个孩子都感受到了，并且通过语言让家长也知道了老师的用心良苦。
所以，让我们做一个用心的老师，更要做一个用情的老师，相信孩子们会更爱你！
用心管理班级5
要做一个合格的班主任，应具备“四心”，即对学生应有爱心；对工作应有耐心；转化“差生”应有信心；使用学生干部要放心。
一个成功的班主任，其行为首先表现出的特点是：有理想，爱学生，能为学生的成长奉献出身心，具有做好自己班级工作的各方面的才能。那么，在实际工作中，班主任应采取怎样的符合自身角色的基本行为模式呢？
综合班主任工作的过程、方式及职业性质等特点，笔者以为，班主任应努力做到一个原则，那就是——用心去管理班级。这样，作为班主任不但要有良好的文化修养素质，还要有科学的工作方法。在多年的班主任工作中表明：一个合格的班主任，应具备“四心”，即对学生应有爱心；对工作应有耐心；转化“差生”应有信心；使用学生干部要放心。
1、爱心。
以理解、尊重为基础，以爱心为出发点。理解就是理解学生的思想实际、心理实际和生活实际。班级德育工作的开展，学生德育素质的提高，必须遵守一切从实际出发这一分析、处理问题的原则。尊重就是充分尊重学生的意见和要求、尊重学生的人格，平等待人。中学生的人格尤为重要。作为一个班主任、一个老师即使学生犯了错误，对学生进行批评教育时，也应尊重学生的人格谆谆教导学生才能取得教育的效应。一味的训斥，只能促成学生逆反心理的产生，更不能用挖苦、讽刺伤学生的心。
教师对学生的理想尊重，就会使师生关系更为融洽、愉快。其次老师要从爱心出发，爱心出发即是进行教育的前提，班主任要关心爱护班级的每一个学生，使学生感受到老师的批评教育，是预防生铁炼不成钢，是真心希望学生个个都能健康成长，真心希望学生个个都能成材。老师有爱心，学生也能更加爱戴老师，有利加深师生的感情，以使充分发挥情感教育作用。爱心，是做好班主任工作的前提。班主任只有把整个身心扑到学生的管理上，时时处处关心学生，爱护学生，理解学生，想学生所想，急学生所急，才能得到学生的拥护和尊敬，才能为管理好一个班级打好基础。
记得上学期开学初我班一名学生有一段时间发现，上课经常走神甚至精神不振，根据该生以往的良好表现，我意识到这种反常现象一定事出有因，经过多方面了解得知该生父亲因与母亲吵架后寻短见，家庭陷入了痛苦之中，这在一定程度上影响了正常上课，鉴于这种情况我一方面建议团支部组织带头发动全班学生捐款捐物表达全体师生的一片爱心，另一方面我利用课余时间多次到他的住处与他谈心，这种帮助虽然是很有限的，却使这位学生感到集体的莫大温暖，进而大大激发了他学习热情、提高了他克服困难的信心和勇气，自那以后，该生不仅能集中精力学习，而且在学习等各方面都取得了较大的进步，期末成绩大有进步。
本学期初，我总觉得班里一向活泼开朗的某同学有些异样，上课没精打采，下课不言不语，好象有满腹心事。于是把他叫到办公室，只见他平时坦诚的脸上一反常态，两眼不敢正视我。我看出他内心的慌乱和不安，就轻声问道：“有什么心事吗？告诉我，好吗？”
他低头不语。“家中出了事，还是你碰上麻烦了？”
他矢口否认。
“那你这几天为什么象霜打的茄子一样？说出来，看我能否帮你，要知道近段时期你在下滑！”
他轻声说道：“我知道。”
而后依旧沉默。
看着这情形，我先进行软处理，耐心说道：“既然你犹豫，那就请你考虑后再给我答案。相信我能够帮助你。”
显然，他一定是被什么事困扰住了，我应该帮他从困惑中解脱出来。我暗中进行调查，找到他在班中的好友了解情况。原来，某同学对某生有好感，希望与她建立“友谊”，不料被拒绝，因而处于矛盾中。我意识到，我面对的这些学生，已经不是刚刚踏进校门时的“小孩子”了，他们进人青春期。他们在生理、心理上发生了很大变化。在学生中开始萌动“爱恋之情”，这是正常的心理现象。对这种情况不能简单地去指责他。怎样对待这个敏感而复杂的问题呢？我想切不可四处张扬，不能用“谈朋友”、“没出息”、“不务正业”等刺激性的语言伤害或压服他，更不能用封建思想来束缚他。而应该热情地予以指导，使他正确地对待异性朋友。
时隔一天，某同学找到我，把心底的“秘密”坦露了。这体现了他对我的信任，更是希望老师能帮他摆脱困扰。我以亲切、充满诚意的语气说道：“现在你对某女生产生好感，是符合青少年身心发展的特点的，这是很自然的事情，并不意味着你思想的变坏。我也是从你们这个年龄过来的，青春期发生的心理变化谁都有，这是正常的。而你开始对同学产生的心理变化谁都有，这是正常的。而你开始对同学产生一种想接近又怕接近的心理，这就需要培养健康的异性的交往意识。只要自己心里踏实、坦然，异性的交往可以发展为纯洁的友谊。而你若存在其他思想，则你必须把握住自己，认清现实，分辨自己该做的`和不该做的。这样，才不至于被感情盲目驱使。其实，你可以把这种好感转化为激励自己投入学习的动力，而不象现在无精打采。我想没有一个女孩子会喜欢没有出息的男孩。你是个上进心很强的青年，我想你也不会因为这一厢情愿的好感而牺牲自己的前途。你说对吗？”
他注意地听着，认其思考着说：“老师，你认为我会从这件事中解脱出来吗？”
我毫不犹豫地答道：“能的，你一定能解脱出来的，事实上你的理智一直在和你的情感作斗争，不然你不会来告诉我，说时你是有自我控制能力的，老师相信你！”
听我说完，他长长地叹了一口气，似乎卸下了重担。过了一星期，周记上他深有感触地写道：“我坦白秘密是在知道你了解内幕后，不得已的举动。原以为你会狠狠教训我一顿，却不料得到如此帮助。我决不会让你失望。我会控制自己处理好这件事。”
看着他写的周记，我欣慰地笑了。通过处理这件事，我认识到：正处生理、心理急剧发展变化的青春期的青少年，情绪多变化，感情易冲动，行为难以控制，思想上稳定……如果他们出现一些反常举动，或做出一些不该做的事，作为班主任，切忌大惊小怪，简单粗暴，更不能强制性地下“禁令”，这样弄不好就会引起逆反心理，达不到应有的教育效果，甚至会铸成大错。教师应该充满爱心，体谅学生，冷静分析，慎重处理，耐心诱导，根据学生的思想基础和心理承受能力，激励他们自爱、自强，不断完善自己，向着更高的理想境界迈进。
2、耐心。
俗话说：精诚所至金石为开。班主任既要有慈母般的爱，又要有充分的耐心。遇到困难不急躁，不厌其烦地做好学生的思想政治工作，解决好学生的实际问题。我们面临的教育对象中，难免有后进学生，对后进学生，不能急于求成，毕其功于一役。譬如：学生的作弊，可以这样和他谈话：“教师是了解你的，你很想把这门课考好，你也一定知道作弊行为是错误的。但你一定是出于某种原因，才采取消极手段的。你是否可以把原因告诉我啊？”人非草木，孰能无情？教师既严肃又不失热情关心的话语，学生是心领神会的，这有利于他放松紧张情绪，清除逆反心理。诚恳真挚的态度，语重心长的告诫，会感动学生的。
班中曾有一位男生，由于性格内向，平时很难把握其思想动态，高一以来该生的成绩直线下降，带着这些问题我进行了多方面的家访，并多次找这位学生谈话，了解到由于该生觉得读书很苦没有意思，同时又觉得自己对某些科目有厌恶之感甚至对个别教师有对立情绪，于是在课堂看小说杂志或睡觉，课余经常到网吧上网，导致了成绩的下降。我自己和他谈心交流思想十余次，用正确的人生观，幸福观开导她与他耐心的交谈，并为此直接到寝室、网吧做思想工作，终于使他认识到读书的重要性，这样他期中后把精力重新投入学习上，期末取得较为理想的成绩。
有一女生，父母离异，母亲长年在外混，父亲另有新家，很小的时候她就独自在家，没有正常的家庭温暖和发自真心的关心，便时时与男生在一起玩，他们给她关心，长此一以往，产生了对某男生的好感，于是导致了成绩一落千丈。在开家长会前，我平静地和她长谈了一次，“我哭了，这是我第一因为老师的温暖与关心而流泪 ”。“我真的很感激老师，他没把我从悬崖上推下去。”
后来，在同学们的关心和帮助下，期末时候，她的成绩由五十多名跃到了十几名，而且，再没有发生过恋爱的现象。
象这样一些特殊的学生，如果只有一种板着脸的老师与学生的对话，而不是人与人的平等对话，是很难触到学生的内心，很难了解他们的心情的，更谈不上纠正他们。所以，把自己对生活，对社会真实的发自肺腑的体验告诉他们，而且要做到耐心，这是很重要的！
3、信心。
信为万事之本。面对差生做为班主任一定要有信心，即相信经过内外因合力的作用差生一定会转化，班风一定也会改观。我对班级的每一位学生，从不惩罚，允许学生犯错误，信任学生能改正错误，并努力改正就是进步，也是教育目的，对此我时时充满信心。
班级有一部分爱打篮球的同学在班级平时不喜欢学习，经常在课堂睡觉或讲话，破坏课堂纪律。为了扭转班风，我首先摸清这些同学的情况，然后做他们的思想工作，并在班里三番五次地说明学习的重要性和破坏课堂纪律的危害性，要班里所有同学明确为加强班风学风的建设，首先要维护班级的纪律，这样班里的同学一般不敢违反班级纪律了，班级出现了比较稳定的局面，此时我特意找这些同学谈话：“这几天班里的纪律有了改观，我很高兴，你们是否也有同感？”，“不过太沉闷了，我们不习惯”。这幽默地回答使我对这班级的管理工作更有信心了。
我班的一位男生，因打游戏、旷课等严重违纪行为屡次被学校大会点名批评。他自己都认为学校把他看死了，但我仍信任他，对他的工作仍然有信心。他喜欢体育运动，运动素质也不错，我让他带动班上的同学展开体育训练。他得到老师的信任，深知老师对他的爱。因此，他的训练和学习都异常地刻苦。在他的带动和指导下，我班成为全校一流的体育强班，他自己后来也成为全校唯一的一位加入省队的运动员。他的学习也有了突飞猛进的进步，并顺利通过了会考科目。他的打游戏、旷课的坏习惯也逐渐改掉了。他变成了一位德、智、体、美、劳全面发展的好学生。
爱是互相的，学生在理解了老师的爱之后，也会以爱回报教师。他们回报的方式就是尽量少让老师为他们操心，自己尽可能地按老师的要求管束自己的言行。这样，学生原来被动地由教师管理教育而变为自我管理教育了，而且表现得相当主动积极。教师只是起一个引导作用，教育效果却大大提高了。因而说，作为班主任对差生的工作一定要有信心。
4、放心。
要管好一个班级，只有班主任一人的积极性是不够的，还有副班主任、各科任教师以及班委、团支部的大力支持与配合。学生的工作，要培养学生骨干来管理，这样，充分发挥班委，团支部的作用，班主任对他们的工作给予适时的指导，放心让他们去干，学生工作会干得更加细致，更加深入。信任是放心的前提。刚入高一时，由于对高中生活的不适应，班里有一位女生成绩明显下降，其家长怀疑其因早恋所致，于是就到我这里问情况，经过耐心解说并郑重告诉其家长老师信任她能够很快走出困境。在一次周记中她写道：“我会用行动来感谢老师的信任。”在期末考中，她的成绩比起期中考大有进步。还有班里有较多的学生对篮球的酷爱，甚过学习，从而厌倦学习有的甚至放弃学习。于是，我利用空闲时间与这些学生打球、交流，也非常信任他们能够逐渐改变这种不良习惯。
现在看来，好多酷爱篮球的学生对学习逐渐产生了兴趣，并在学习上取得较大的进步。在校艺术节，我大胆放手让学生踊跃参与，这样学生个个充分发挥自己的才能，给班级带来种种荣誉。我从这次活动中，看到了学生有丰富的想象力与巨大的创造力。我信任班干部能抓好班级每一项工作，从参加学校的三项循环竞赛成绩就可看到，我们班级的班干部能够认真履行并严格执行班规，他们的能力不错。平时学校举行大扫除、卫生大检查、每天的值日卫生工作等，我们班的每一位同学都积极参与，并且出色完成任务等等。上学期，在创建文明班级的活动中，我有意识地发挥班委和团支部的组织作用，让他们自己制订争创计划，出现问题让班委们自己讨论解决方案，利用学生之间交往多，情况熟悉，彼此容易沟通的优势，放手让他们做学生的思想工作，老师只是在必要时予以指导，收到了良好的效果，经过班委和同学们的共同努力，我班终于被评为校级先进班级。由此可见，作为教师尤其是班主任，对每一位学生都应该充满信任，因为每位学生都行。
经过多年的实践，我深深地感到：爱心是一缕阳光，她照亮了学生的心；耐心是一丝春雨，她滋润了学生的心田；信心，是一粒爱的种子，她会在学生的心中萌芽；放心，是一股夏风，她敞开了学生的胸怀。作为人类的灵魂工程师，请你拥有这四颗心吧！
用心管理班级6
还是上一届学生临近毕业的时候，我在讲台上拾起一个纸团，打开一看：“我是坏蛋，我怕谁？”我当时又惊又气，当众就念了一遍，教室里竟然哄堂大笑。我郑重警告：“俗话说得好，没有老死的疯狗。都因为乱咬人早早地就被打死了。”同学们顿时沉默下来。调皮捣蛋的学生届届都有，但这么嚣张的我还是第一次碰到。骂过之后，我陷入了反思：为什么苦口婆心地教育三年，换来的却是这般叛逆与抵触？
这学期，我试着调整策略，变管理为引导，隔三差五地运用“竞猜法”，昔日的对手如今大多变成了我的助手，“一副担子众人挑，人人肩上有指标。”班主任轻松了，班级风貌却焕然一新了。
“同学们，下个月就要进行期中考试了，猜一猜，咱们班有哪些同学能跻身级部百强？再猜一猜，还有哪些同学能成为进步之星？你如果全猜对了，而且没有漏的，就证明你独具慧眼，下个月的表彰会上就给你发“伯乐奖”，还有精美奖品等你拿。”
“哇塞！”绝大多数同学迅速铺好纸，有的东张西望物色人选，有的嘁嘁喳喳讨论理由——谁来得早走得晚，谁好问问题学习用功，谁学习态度端正了，谁学习成绩一直不错……
第一步，个人将竞猜结果写在纸条上；第二步，各学习组长分别统计本组的竞猜结果，并誊写在黑板上；第三步，在全体师生的监督下，班长及助理汇总得票，排出人气榜。第四步，作为班主任，我对准“级部百强”和准“进步之星”们给予热情鼓励，充分肯定他们前段时间所付出的努力，并预祝他们不负众望马到成功。如果时间允许，我再引导三两个“伯乐”说说自己竞猜的依据，并挑选三两位获奖者畅谈获“奖”感言。经过一番番鼓动与渲染，同学们心潮澎湃劲头倍增。短短一个月之后，奇迹出现了，我们级部有9个班，我班就有22人跻身“级部百强”；竞猜出来的13位准“进步之星”，竟有11位梦想成真！
我深深地感觉到，这次竞猜活动，不是热热闹闹走过场，而是渗透着人与人之间的理解与信赖，尊重与期待。如果说考后的评价教育是亡羊补牢为时偏晚，那考前的竞猜就是未雨绸缪加油充电。我窃喜，竞猜在学习方面初见成效。
“同学们，开学已有三个多月了。从卫生到纪律，从三操到公寓，从好人好事到车区秩序，我们班都走到了全年级的前头……”
“哗——”掌声响起来，打断了我的发言。
“同学们肯定不会忘记，期中考试之前，我们对学习情况进行的竞猜活动，激发了活力，浓厚了学风，创造了奇迹，这足以说明大家的眼睛是亮的。这堂班会课呢，我们再来猜一猜，谁是我班的十大功臣，应该受到表彰。”我举起一摞精美的A4开本笔记簿，“颁奖词已经盖好了奖章。谁是功臣？就是那些对咱们班贡献特别大的同学。如果觉得自己符合条件，当然也可以猜选自己。”十几分钟过后，竞猜有了结果，卫生委员燕涛、领操员宋涛、公寓检评员王进强、车区负责人张鑫等人榜上有名。在同学们潮水般的掌声中，“十大功臣”登台领奖，我将随身携带的`一盒金嗓子喉宝，也作为奖品送给了宋涛，因为他就是21班领操的“头羊”，因呼号太响喊哑了嗓子。
由于学校组织班主任开会，下一节班会课就由女班长主持。听说，领操员与卫生委员等人不约而同地给同学们发了喜糖，还发表了演说：“同学们，要不是由于大家的理解、支持、劳动，单靠我们几个人是不可能为班级赢得这些荣誉的。成绩是大家共同努力的结果，我们学生不能喝庆功酒，就吃块庆功糖祝贺祝贺吧。我们相信，咱们21班明天会更好，同学们有没有信心？”
“有！”掌声雷动。
快放暑假了，学校将政教管理和文化科成绩综合排名，在同年级42个班级中，我们21班位居第三。
竞猜，体现了成员对班集体的依恋与热爱，体现了自己对好友的信任与期待，更体现了中学生对未来的憧憬与追求。竞猜，帮助我从工作对象中找到了更多的助手，引导我从繁琐的班级事务中解脱出来，带领我进入了“柳暗花明又一村”的新天地。
竞猜，真好！
用心管理班级7
班主任是学生学、生活的组织者和引导者，是整个班级的管理者经营商和经营者，上对学校家庭负责，下对学生负责，是连接学校和学生的桥梁和纽带。那么班主任要创建优秀的班级集体，进行有效重要的本校管理是非常重要的。我个人在这方面做了一些有益的尝试和探索，认为高三管理必须从从“心”开始。
一、完善提高自我，赢得学生的“爱心”
班主任是学生的教育者、引路人、是他们学习的崇高精神。我认为班主任只有摘得学生“爱心”—— 理解、信任和支持，才能经营管理好班级。因此，老师深化首先要加强自身道德修养，不断完善自我自尊，发挥榜样的无穷力量，做好教师的道德风范。真正走近他们，能真心实意的为他们着想，和他们在一起进行讨论、学习、说笑，做他们可亲可信的朋友。这样的班主任会让学生愿意走近，才会赢得学生的“爱心”。唠叨，事无巨细的管理型班主任尽管很累，却很难赢得师生的喜爱；过分严厉的班级财务管理，把自己的自主性强加强加给学生的班主任，同样很难赢得学生的喜爱。好学生不是靠“管”出来的，而是靠“爱”出来的：优秀的班集体不是靠单纯的“严”出来的，而是靠“理解”培育出来的。
训导主任要学会换位思考，理解学生的思想、认识、见解、问题、缺点，甚至是错误。多倾听，多建议，做学生的知心朋友，师生让学生愿意把心灵的感受告诉你，分享学生的.快乐，分担学生的痛苦。让学生在你的怀抱中所感受谷朗温暖，在你的肩膀上所汲取力量。真正的师爱是像父母，像朋友，像智者一样的爱，让学生从中有所收获，从中得到快乐。一旦这种师爱得到了学生的认可，学生在内心也就实际上接纳了“老班”，又怎么会心灰意冷学校，厌倦老师，厌倦学习呢？相反，一味的粗暴管理，原则上的限制学生，缺少和学生的沟通理解，只能使学生从内心产生逆反情绪，消极对待对待学长的发号施令。
所以，一个学生的知心姐姐、良师益友型的爱戴班主任是讨学生喜爱的。既然学生的思想问题解决了，班级的根本问题也就解决了。班主任组织工作计划容易全面展开了。
二、优化班干队伍，形成班级的“核心”
俗话说"火车跑得快，全靠车头带。"要带好一个班，光靠班主任的意志力是不够的，培养学生干部，建设一个优秀织布的班干参赛队必不可少。首先，选拔任用班级干部，组建班委会。我分三步走——宣传发动；学生个人申请；学生登台演讲，民主评议，确定人选。青少年学生极具上进心，极富表现欲，抓住这一特点，大力鼓动，积极造势，结果个个摩拳擦掌，跃跃欲试。学生登台演讲，个性张扬，激情澎湃，展示自己风采，阐释施政方略，当场全员投票，清晰明确确定人选并明确各班干部的职责。古人云：没有规矩，不成方圆。班委会教育工作开始启动，立即组织工作班干部商议，针对本班具体情况，指定适合本班实际、切实可行的班级全校学期工作计划，班规班纪、德育评分细则、学习制度、清洁卫生制度等。这一系列的多项治班方案一出台，并在班上宣读通过，或使每个学生明确这个集体是有每位班规班纪约束的，让学生明白自己该做什么，不该做什么。这种方式选拔出来的班干部，学生拥护，教师信任，能赢得大家的支持，从而增强了班级的向心力，凝聚力，为以后开展工作奠定了坚实的基础。
三、动员人人参与，培养学生“责任心”
不放弃任何一个学生，班主任首先确立了这样一个理念。然后成功进行角色分工，人人参与，开展好班级活动。“班级是我家，发展靠大家”，不仅仅是句口号，而且要落实到具体行动行动之中。实现班级学生以身作则，必须丰富班级行政管理角色，提高每个学生的自主管理能力。在班干部的使用上为，实行班干部竞争上岗，两套王良太轮流执政，既互相监督又相互竞争，班级事务责任到人，分工明确而具体，做到事事有人做.人人有事做，这不仅能够增强学生的集体意识，而且能够而使学生获得班级管理者需要的体验，学会管理自己，学会管理他人。在我们班吗，操跑不齐的，体委会找你谈话.培训；内务出现问题，会有内务班长通过宿舍长找你差找原因，定出本周整改目标；饮水机、工具摆放、窗台、关灯锁门等都有学员学生专人负责。要求每一个人充分调动自己的学习，管好自己的劳作琐事，不给别人添麻烦，不给班级添麻烦。在教室卫生方面，每个人搞好人自己周围一平米的卫生。另外班主任要鼓励学生做班级的主人，积极主动的为争创优秀班级出谋划策，多做实事、好事，如：开学初，可组织学生开展“三个一”活动：每人为搞好班风学风建设出一个好点子；每人设计一套课外集体活动的好方案；每人给这条任课老师提一条好建议等。这样充分调动了每个充分发挥学生的热情，每个人都是毕业班主角，每个人都是班级集体积极而活跃的一员，人人都能自觉自愿地应邀参加管理班级管理，从而培养了他们的责任意识和集体荣誉感，班主任的管理也就起到了事半功倍的效果。
多年的班主任工作令我认识到，优秀成功的班集体，必须用“心”去经营打造。作为班主任，要提升完善自我，用“爱心”潜移默化感召学生，创建班委会，形成班级核心，增强班级凝聚力，引领学生发挥集体意念，动员全体学生参与，增强学生的“责任心”，实现民主监督、民主决策，让学生关键在于成为班级班级的主人，收获成长的幸福、成功的快乐！
用心管理班级8
班主任是学校教育工作的组织者，实施者，是教学工作的协调者，班级管理要求班主任热衷于本职工作，尽职尽则，持之以恒，讲究方法，把对学生的关爱贯穿于班级管理的每时每刻。班级管理工作是一门育人艺术，它需要班主任多花心思，多了解，多观察，多动脑。我在几年的班主任工作中，我认为管理班级、引导学生得用“心”，要把爱心、操心、耐心献给学生，把热心送给家长。
一、爱心
多年来，我的灵魂与心灵受到强烈的撞击，拥有爱每位学生的心，是管理好学生的重中之重。这让我感悟到：当好一个班主任，得拥有爱每一位学生的心。作为一个班主任，接触学生的时间最长，生活在学生中间，与学生倾心谈话，深知学生需要教师的关怀与爱护。而喜欢得到这种师爱的并非是一个或几个学生，而是所教的全部学生。我在平时喜欢与学生拉家常，如“你在家最喜欢做什么？”“天气冷了，你多穿衣服了吗？”“最近进步很大，请继续努力！”与学生交谈沟通，让学生感受到我发自内心朋友式的友情，搭起了我与学生之间的感情桥梁。遇到问题，学生乐于接受我的教育、引导。
二、操心
班主任管理班级需要操心。有人说班主任是世界上“最小的主任”，可这“最小的主任”管的`事却特别多，班级的卫生、纪律，学生的行为、生活……样样少不了班主任操心。特别是现在的独生子女，头脑灵活、思想独立、个性鲜明、敢说敢做。三年级的学生的特点也很明显，他们很活跃、喜欢表现自己，自信心强、上进心强。同时也存在一些问题。例如：骄傲、娇气、以自我为中心，喜欢表扬，听不了批评，不够虚心听取别人的意见等。针对这些问题以及学生的年龄、心理特点，我在班级开展了“人人争先进”的积分评比活动，以此鼓励、强化文明行为，良好习惯的形成。这个活动从“文明”、“守纪”、“好学”、“勤劳”、“特长”五个方面进行评比。每个方面都制定比较详细的要求，如“守纪”就是课前准备好，上课不挨老师批评，做操排队等守纪律就可以得到。而“好学”是每次测试后统计。每个孩子都有自己设计的积分卡，让孩子们相互观摩，暗暗竞争，这个活动取得了较好的成效，调皮学生也有了可喜的进步，上课随便讲话的坏习惯变成了积极发言，深受老师的喜爱。良好的班风已形成，给学生营造一个温馨而又充满朝气的学习和生活的环境。在学校多次获得纪律、卫生流动红旗。
三、耐心
我们经常听到老师抱怨：“现在的学生不好教”、如今的孩子太不懂事”等等。这也难怪孩子，因为当今社会，他们接受到的更为丰富、复杂的信息影响着他们。所以管理班级还需要耐心。说了一遍不行说两遍，说了两遍不行再说一遍，讲到每一位学生都能牢记都做到为止。我曾教过一位男生，从小养成坏习惯—散慢，多次教育，都无法改正，一次，我利用课外时间与他交谈，他年纪不大，语出惊人，他长大想做国家领导人。这时我耐心引导，拍了拍他的肩膀，笑着说：”好，有志气！我们电视上看到的国家领导人都彬彬有礼，你呢？”学生不好意思地摸了摸自己的头，说了句我最爱听的话：“李老师，我会改正坏习惯。”从此，这位学生慢慢地改正了缺点。
四、热心
班级教育和管理活动要有家长的密切配合，把热心送给家长，信任尊重家长，虚心听取家长意见，这是我作为一名班主任与家长交往的一条原则。当学生有错时应与家长取得联系，能理解家长的难处，不训斥家长，不把学生的错误转嫁给家长；要尊重家长的情感，对家长做到温和有礼，以商量谈心的方式来交流教育孩子的得与失。不歧视差生家长，一视同仁，平等对待。家长对班主任或学校工作有意见，抱着有则改之，无则加勉的态度，做到宽容大度，胸襟开阔。这样，我与家长建立密切联系，进行友好交往，不仅沟通信息还增进了情感的交流。学生进步了，家长也来表示致谢。我对学生的一片爱心不仅赢得了学生对我的爱，也赢得了家长的信任、鼓励和支持。
班级管理只要班主任用“心”来处理、引导，一定会培养出一班好学生，带出一个好班级，给学生们一个真、善、美的心灵。
“它山之石，可以攻玉。”十年来，我在不断积累教育教学经验的同时，利用课余时间为断充实自己，并能积极的投入到班主任培训中，遨游在知识的海洋里，如饥似渴，不断雕琢自己，用自己的汗水在辛勤的浇灌。经历了几年的班主任生活，我从中体会到了教育的快乐，与学生真诚相处的快乐，以爱心来育人的快乐。在快乐中找到了自我，也从中悟出了很多。班主任的工作，可以说是酸、甜、苦、辣样样滋味皆在其中，尽管工作还不够尽善尽美，但我将更加努力，以最大的热情投入到教育中去。
用心管理班级9
班主任，是一个班级学习、纪律灵魂的管理者和凝聚者，实际所做的很多思想工作都和学生的心理健康教育，下面我结合自己的班主任工作和参加高中心理健康教育培训谈谈强化班级管理的看法。
第一，班主任要培养自己良好的、健康的心理。张鸿渝教授在讲解沙盘理论运用实践课程也有此看法。教师是学校心理健康教育的具体实施者，不但要有渊博的学识和出色的专业技能，还要有健全的人格。教师的言行对学生有很大影响，在学生的心目中，教师是很神圣的。教师的言谈举止、待人接物的方式，都会让学生受到深刻的影响。一名优秀的教师，会在课堂中营造出和谐与温馨的气氛，让学生如沐春风。因此，教师有完善的心理素质，能够调和现代生活中的紧张、繁忙、各种心理变化，尤其是一些负面情绪，就能构建良好师生关系的基础，是实施心理健康教育和情感教育的出发点。新的教育实践也要求每一位教师都应不断地完善品德修养，提升自己的人格魅力。所以，从自己的良好心理素质开始，定能给学生以心灵的正确引导。
第二，观察生活，抓住适合教育的契机，主题班会结合心理学知识做到深入、有创新。从心理学的角度来说，主题班会即心理主体教育设计实施，要使主题班会有创新，首先应树立是教育点往往来自生活的观点，学会用一颗敏锐的心收集生活中的点滴用于教学，启发学生，会收到更好的效果，其实学生的触动往往不一定是高大上，反而是一些细小的事物，学会观察事物，学会提炼学生生活中的素材，在做学生的思想工作时定会越来越好。其次，要依据学生年龄特征和班级存在的问题寻找和确定主题，然后以恰当的方式导入主题，以适宜的活动深化学生的理解和体验，最后是主题的总结和深化。如高一学生：现在学业付出和未来成就的关系，时间管理（石头、水、沙子先后顺序装入瓶中，即时间的合理安排问题）。又如，为什么父母是我们永远不变的依靠？先选择，后明确怎样珍惜父母的感情？再图片呈现与总结。又如，学生考后心理辅导，也可利用心理学知识，确立目标分小组，对考试满意度分析，找到原因，写在纸上，小组汇报原因，然后统计如果以内外因为类的话那种原因多，并且列出四种归因对下阶段学习的不同作用，如果归因努力不足该如何看待，如果是焦虑的应该放松为主，如果是缺乏动力的应该进行价值观澄清，主题班会结合心理学知识做到深入、有创新，最大程度达到教育的最好效果。
第三，作为一名班级管理者，还应储备系统的`心理学知识，努力让自己成为一个杂家，就是要广博地吸取各方面的知识，如国学、体育、音乐、时事信息等，注意在做学生工作时的语言沟通能力，否则狂轰烂炸一番，既让自己伤神，同时也没达到教育效果，所以教育非倾盆大雨，如果能细雨湿衣看不见就更好。
第四，作为一名心理健康教育工作者，作为一名班主任，应对学生的整个高中三年的学习心理、学习生活有一个整体引导和规划。比如高一上期初中向高中过渡适应性心理调适教育，本期所面临的文理科选择问题，下期随着学生之间的熟悉程度加深，对学生进行早恋、青春期教育，使学生树立正确的婚恋观、感情观以及人际沟通的教育。高二高中生学业引导与规划、时间管理等。高三复习策略、考试心态等。
在实际班级管理中结合心理健康教育理念，关注和处理好学生群体中的心理健康教育问题，并不断充实各种知识，运用到自己的工作实际中，做一名细心的观察者、耐心的倾听者、知心的班主任和一名塑造学生心灵的心理辅导者。
用心管理班级10
一、以爱动其心
1. 父母严慈爱。七年级学生个头看起来个头极好了，有的身高逾了老师，但他们毕竟还是个二十四、三岁的孩子，在家里大多被父母宠的是“衣来伸手，饭来张口”，还没有养成极佳的生活习惯。比如吃饭，我们餐厅菜样较多，学生选择的范围大，但在巡查时我发现很多孩子只吃饼，不吃菜，不喝汤。长此以往很容易上火，不利于身体发育。除了对学生进行养生知识的教育外，我就经常学生家长和学生坐在一起吃饭，监督人人要吃菜、顿顿要喝汤，充当家中严父的角色。在和学生一起吃饭的过程中会，无形中情爱也增进了我们师生之间的情感交流；学生吃住在校，头疼发热也是常有的事，最这时候也是孩子最为想念家长、最希望得到关爱的时刻。这时候我要充当起慈母的身份，对生病的孩子嘘寒问暖，给予体贴入微的特殊照顾，告诫他们按时吃药、多喝水、多休息，每天查寝时多问问情况，甚至减少作业量。这些特殊待遇，让学生感受到病倒也挺“幸福”的！我们不是妈妈的亲生父母，但比他们的亲生父母管得多都多，既要教知识，又要管生活，既是同学们也是家长。
2. 朋友平等爱。
对学生最高境界的恨，不是父爱母爱，而是师生之间平等、信任、理解的状态，才能营造一种和谐、愉悦的教学氛围，才能取得良好的教学效果。班干部的选拔我采用人人参与，公平竞争，民主推选的方法。因为他们自己选举的才会信任与总统大选组织协调；班规的制定在班会上全班学生统一商讨，制定公约。只有学生责任意识自己制定的规则才能自觉的约束，无条件的遵守和遵照。除了制订在班级建立民主平等的隔阂，课下我和学生也是朋友般地“打成一片”，一起观看电影，发表言论；一起过生日，真诚祝福；一起跳绳，亲近关系；打一场篮球，决一高低。老师和学生只有平等地以朋友相待，学生才会向老师敞开心扉。
3. 老师智慧爱。老师对学生的爱不是盲目、随意的，而是需要智慧的。我给自己定下一个首要目标，每天至少找一名学生谈心。通过与学生交谈，了解个人兴趣爱好和班级存在的问题。在谈心中，学生感觉到老师对自己的关注和尊重；在谈心中，学生感觉到老师学识的渊博和人格的；在谈心中，学生感到老师的真诚无私和善意；智慧的爱往往能给人以温柔的征服。我们班耿直和云同学，小毛病很多，教室、宿舍、操场、餐厅，走到哪里，哪里就有违纪。我对他软硬兼施，收效甚微。又一次犯错，我把他叫到办公室，没有一句批评，而是拿出手机，让他听爸爸对他说的心里话，连续听了五遍，才触动内心，开始掉泪。我趁机渲染气氛，说出父母种种不易和全家人对他的希望，一会功夫，他已经是泪流满面，泣不成声。我趁热打铁地查问：“知道以后应该怎么做了吗？回教室写下来，用行动来证明。”我看到他走到教室门口还在抹眼泪，然后又用很长时间稳定了情绪才进教室。从那以后，我对他又多了几分关怀，学习上也开了小灶，耿直云像变了个人似的，遵守纪律，学习踏实。
二、以严导其行
俗话说“无规矩不成方圆”，前几天看到一篇热讯“中小学教师实施惩戒规约的征求意见”，教育不是万能的，“不惩戒惩处的教育是不完整的教育”。自开学以来，我班学生在学习、纪律、生活等方面皆养成了很多良好的习惯，但同时也寻获一些问题。针对这些现象，谈谈我的`结语做法：
1. 关于打架现象。七年级学生正处于精力旺盛时期，多数打架现象就捣乱是因为语言的冲突引起。平时就多教育不说脏话和过激的话，如果有人说脏话，我就让他站在镜子前，看着自己说十遍；让班委留心观察同学们的和心理变化，在事发前制止矛盾的产生；课下多组织试着同学们一起游玩，男生打篮球、乒乓球，女生跳绳，让他们彻底释放体内荷尔蒙。强调冷静，我经常教育学生“冲动是魔鬼”，遇到矛盾时要始终保持保持头脑冷静，不要急于争辩可被视为，先脱离接触，待心平气和后再解决；强调友谊，让学生明白，一起同窗共读是第三种缘分，应该浓厚珍惜这种纯真深厚的友谊。对于打架的学生要公开严肃处理，违者必究，绝不姑息。也许是我性别的优势地位，也许是我防患于未然，我班自开学到现在只出现过几次无数次打架现象。
2. 关于班级卫生。我亲临指导，力作模范。把教室进行详细的区域区划，责任到人。如，收拾讲桌、卫生角工具的放有、柜子的整理、桌凳位置的固定等都有专人负责，不定时检查；我还经常教育学生，“班级是我家，保护靠大家；打扫是手段，保持是关键。”人人要养成“不乱扔，随手捡”的好习惯。大家共同努力，建造一个干净、整洁、温馨的班级。凡是发现乱扔垃圾者，义务为大家服务三周。
3. 关于行为习惯。古人曰：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”养成教育要达到“随风潜入夜，润物细无声”的境地，就需要从学生的点滴小事抓起。我要求我们两班学生：在此校讲普通话，讲文明话；轻声慢步，不狂奔打闹；见到老师主动行礼问好；衣着整洁，穿短裤必须拉上拉链，裤腿不能卷起来，更不能穿奇装异服；女生不戴首饰，不烫发。男生不留长发，否则我亲手当免费理发师……这些具体的小事看似并不大，但与讲授的习惯和态度息息相关。“九层之台，起于累土”没有优良的行为习惯，就没有似锦的前程。
三、以智促其学。
学生的主要职责是学习，在班内形成比、学、赶、超的学习氛围是关键。
1. 精选班级口号。班级广告词具有导向、激励作用，能铸造班级精神。我班现在的呐喊是：“态度决定一切，习惯成就未来”我要求学生每天晨读前，全体起立，齐呼班级口号，他们的字用内心会被每一个字用所震撼，传递正能量，使学生信心百倍、激发学习的热情。班上口号还要定期更新，从不同方面激励学生讲课。
2. 制定合理目标。一份好的学习计划，可以替学生明确学习目标，合理安排时间、提高学习效率。每次考试后，我要求每位学生根据自己的成绩制定了一个合适的目标，两人一组，凡是达成目标者，老师给与奖励。一个棒棒糖、一个本子、一支笔，礼物虽小，可代表的是一种荣耀。先制定小目标，脚踏实地的实施，持之以恒的坚持，逐一突破，循序渐进，逐步实现大目标。
3. 重视培优补差。由于各种因素的影响，会造成学生不同的各有不同个体差异和发展水平，作为一名班主任，正确地去认识和对待学生的个体差异，使每个学生都能学有所长，学有所获，这既是教育者的责任所在，成绩也是提高师生成绩的现实需要。关于培优补差工作，我积极协调任课老师，充分利用每天的大课间，调剂合理分配补差的科目和时间，并逐一落实；根据不同学科，我们班还成立了“一帮一”互助组，充分发挥优等生的帮、扶、带作用，互帮互助，共同提高。对于优生，既要让他们明白人外有人，防止出现自满心理，也要培养他们的自信心和勇攀高峰的进取精神；对于潜能生，学习态度的转变和积极性的提高更要花大力气。不仅补知识，更重要的是补耐心、补决心、补意志，让他们重新树立自信，激发学习的兴趣。我班陆续有优等生优等生扬名,低分段学生的比例也在不断缩小。
4. 树立身边榜样。古希腊有句名言：“模范比教训更为有力量，”榜样是一种向上的力量，是一面旗帜。我经常在班级表扬一批学生，如，牛艺颖、朱润尧学习积极主动、魏欣怡、康乃馨听课状态专注、姚贝虹、孙可作业整洁美观，这些来自学生身边的榜样更有说服力。
“用心”是基础，“激励”是手段。班级管理工作复杂而多变，但只要我们用真心来激励，用爱心去引导，我们就很大能管理好班级，体会到教育工作工作的幸福。让我们决心守住一间教室，让多姿的心灵在这里绽放！
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