公司移动通讯费用管理办法

时间:2024-08-06 08:59:32 管理 我要投稿
  • 相关推荐

公司移动通讯费用管理办法

  xxxxxxxxxx公司管理人员通讯费用暂行规定

公司移动通讯费用管理办法

  第一条、为加强基地通讯费用的管理,规范和统一管理制度,根据公司有关管理制度,结合基地实际情况,特制定本规定。

  第二条、基地今后不再支付移动电话、寻呼机和住宅电话的购机费、初装费、通话费、服务费及维修费等相关费用。取消原有住宅电话费用补贴。

  第三条、原有的公配寻呼机使用权归使用者,基地享有使用权。使用公配寻呼机的个人调离基地时,必须将寻呼机交还基地。

  第四条、根据各管理岗位的实际需求,给予不同标准的移动电话通讯费补贴。

  管理岗位类别补贴标准(元/月)

  总经理正职、党委书记300

  总经理副职260

  总经理助理、部门经理220

  部门经理副职180

  项目经理正职140

  项目经理副职100

  第五条、享有通讯费补贴者,应保持通讯工具24小时畅通,否则将取消其通讯费补贴,并给予通报批评。

  第六条、享有通讯费补贴的人员岗位发生变动的,于变动次月起享受相应的补贴或取消补贴。

  第七条、基地计划财务部依据基地管理人员聘免文件办理相应报销手续。

  第八条、同时兼有多个职位或岗位可享有通讯费补贴的,按其中最高的标准领取,不得重复享有。

  第九条、离岗退养和保留待遇的管理人员,因其已不在管理岗位,不给予通讯费补贴。

  第十条、确因工作需要享受通讯费补贴的其他特殊岗位,由本单位根据实际情况提出适当补贴标准,并上交书面申请。由基地综合管理部和计划财务部会签后报基地领导审批,批准后方可领取通讯费补贴。

  第十一条、本规定自20xx年3月1日起执行。

  第十二条、本规定由综合管理部负责解释。

【公司移动通讯费用管理办法】相关文章:

公司通讯费用管理规定09-27

公司通讯费用管理规定(3篇)09-27

公司通讯费用管理规定汇总(3篇)09-27

在移动公司实习心得01-11

移动公司工作心得01-12

在移动公司实习总结04-15

在移动公司的实习报告07-21

移动公司实习的心得11-10

移动公司的实习总结07-12

移动公司实习心得11-26