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《教师管理智慧》读后感
当看完一本著作后，你心中有什么感想呢？是时候写一篇读后感好好记录一下了。那么我们如何去写读后感呢？以下是小编精心整理的《教师管理智慧》读后感，希望能够帮助到大家。
《教师管理智慧》读后感1
班主任的班级管理是学校最基本的要素，是班级道德教育过程中的直接教育者、组织者和领导者，在学生道德教育中发挥着重要作用。就像家庭是社会最基本的要素一样，对于社会来说，如果家庭幸福，社会就会更幸福；对于学校来说，如果班级充满活力，学校就会充满活力。通过阅读《教师成长》和《教师管理智慧》，结合教学实践和班主任工作经验，谈谈一些经验和做法。
一、动之以情，情感互动是师生交流的捷径。
现在我经常听到老师们感叹今天的学生真的很难教。事实上，新时代的小学生很快就早熟了，接受了很多社会信息，甚至形成了很多成人思想。与以前的学生不同，他们听老师的教导。相反，他们越来越个性化。对于这种现象，我发现采取强硬措施，如罚站、罚抄、晚放学等，只会引起更大的抵触情绪，扩大与学生的精神距离，效果甚微。后来，我得出结论，发自内心的情感交流是一种锋利的武器：当学生需要帮助时，他们经常伸出温暖的手，发现有学习困难的学生，厌倦了学习，不按时完成家庭作业，没有学习热情。我没有采取直接的体罚，而是花更多的时间关注、督促和鼓励他；在业余时间，我们应该深入学生，与他们交谈、玩游戏和活动，让他们与我无拘无束地相处，产生爱屋及乌的效果。与父母沟通他的现状，让学生知道老师真诚地关心他，而不是忽视他，提高他们的成绩。与父母沟通他的现状，让学生知道老师真诚地关心他，而不是忽视他，提高他们的成绩。
二、充分发挥班干部的作用，人人争当班主人。
班主任工作的顺利发展需要一批团结在班主任周围的积极分子，通过团结和带动其他集体成员，这是形成班级集体的关键。因此，我及时发现，考察和配备班级干部，利用和发挥班级干部的主动性和创造力；善于培养和培养班级活动中的干部，是组织和培养班级集体技能的重要组成部分。通过课堂活动，让每个学生都有机会为集体服务，参与课堂管理活动，让每个学生都有自己的发言权，有机会展示自己的才能；要求全班参与课堂日常管理，形成轮换制度，让每个人都有机会履行课堂管理职责，为课堂管理贡献自己的'力量；尽量不要忽视每个人，每个人都有一份，没有局外人。这不仅培养了学生的责任感和荣誉感，而且锻炼了他们的工作能力，从而加强了班级的凝聚力和向心力，加快了班级的整体发展。
三、掌握协调学校、家庭和社会教育学生的技能。
家长对孩子教育的重视和真诚的配合，将极大地影响班主任工作的发展。特别是农村小学特别突出，关系更密切：经常遇到一些文化素质低的家长，表达敷衍、轻视孩子教育的态度，甚至学生家长甚至不知道孩子上几年级……因此，我们应该面对这一现象和问题，花更多的精力与家长沟通，通过对学生家长的解释和指导，使家长纠正孩子的教育态度，积极配合学校的工作，课外严格管教孩子，让班主任工作更顺利。
四、学校无大事，处处有教育，以身作则，率先垂范。
班级是学校教育教学工作最基层的组织单位，班主任是单位的领导、组织者和管理者。班主任的工作是塑造学生灵魂的工作。班主任在创建良好的班级集体、全面提高学生素质、陶冶学生情操、培养全面发展人才方面发挥着重要作用。在学校里，班主任联系学生的时间最长，教育活动最多，对学生的影响最大。在学生面前，他是一面镜子和一本书。因此，要规范学生的行为，首先要规范自己的行为；要提高学生的素质，首先要提高自己的素质。在教育工作中，真正做到以身作则，率先垂范。作为班主任，我首先带头要求学生做什么；要求学生文明礼貌。我首先尊重每个学生的个性，从不讽刺他们；教育他们热爱劳动。每天早上和下午放学后，我都会和学生一起打扫环境和教室；教育学生团结起来，与学生交朋友；在学习上，学生要写得认真整洁。我在黑板上写作时首先要规范认真。拿起地上的一个纸团，把桌子上的粉笔盒放好，以饱满的热情出现在学生面前等等，这些都在不知不觉中感染了学生，激励了学生，实现了“此时无声胜于有声”的境界。他们的言行已经成为一种沉默的教育，但也赢得了学生的爱。
五、正确使用批评是提高班级管理的有效手段。
批评可以唤醒学生的警惕，从而努力纠正自己的错误和缺点。批评的根本目的是引起学生思想的改变，使学生真正提高理解、意识、思想素质，变得更道德，从而减少错误，换句话说，批评是不批评。一般学生喜欢表扬，所以班主任要慎用批评。
（1）批评要有导。班主任应该生的教育应性的语言和语气来教育学生，让学生在情感上接受批评。最好少用负指令语言。
（2）批评要有理。批评学生要摆事实，讲道理，入情入理，以理服人，语气温和，态度善良。消除学生的对抗心理，接受批评。
（3）批评要活。不同的学生应该采用不同的方法，因人而异。对于善于思考和接受的学生，他们可以提出有针对性的问题，让他们思考、思考和理解，并有意识地纠正；对于内向、反应慢的学生，要特别耐心，注意措辞，避免伤害自尊；对于爱耍聪明的学生，要多采取提醒和暗示的方法；对于错误严重但仍不知道悔改的学生，要严肃批评，但不要极端。
（4）批评要有技巧。有些班主任习惯用反问的语气批评学生，学生很难反驳一段时间，但学生不愿意接受。比如一个学生不会主动打人，偶尔会反击对方。针对这一现象，我们可以这样处理：我知道你当然不是故意打人的，但如果你能抑制自己的情绪，不和他打架，就不会有这样的结果。学生们从老师的话中感受到了老师对自己的信任，并真诚地向老师承认了自己的错误。另一个例子是，一些学生在课堂上经常分心，老师可以说：你看小明的同学有多认真，上课一点也不分心。分心的同学一听就明白自己没这样做，便立即改正。这样的批评不仅维护了学生的自尊，而且使他积极纠正错误。
《教师管理智慧》读后感2
班主任的班级管理是学校最基本的要素，是班级品德教育过程中的直接教育者，组织者和领导者，在学生的品德教育中发挥着重要的作用。正如家庭是社会的最基本的要素，对社会来说，如果一个一个的家庭美满了，这个社会就比较美满；对学校来说，如果一个一个班级有生机了，这个学校就有生机了。通过阅读《教师成长》之《教师的管理智慧》，结合教学工作实践和班主任工作经历，谈谈几点体会和做法。
一、动之以情，情感互动是师生交流的捷径。
现在常常听到老师们感慨如今的学生真难教，确实新时代的小学生们早熟的快，接受了许多社会信息，甚至形成了不少成人化的思想，不象以前的学生那样对老师的教诲洗耳恭听，相反越来越个性张扬。对这种现象我发现采取强硬的措施，如罚站、罚抄、晚放学等等，只会引发更大的抵触情绪，拉大与学生心灵距离，结果收效甚微。后来总结出进行发自内心的情感交流是利器：多在学生需要获得帮助时伸出温暖之手，发现有学习困难的同学，有厌学情绪的，不按时完成家庭作业的，无学习积极性的，我不是采取直接的体罚方式，而是多花点时间关注督促鼓励他；在课余时间要多深入到学生中去，与他们一起交谈，游戏，活动，使他们与我无拘无束地相处产生一种爱屋及乌的效应。多与其父母交流他的近况，让该生知道老师是真诚的关爱他而不是冷落他，使他们成绩有所提高。
二、发挥班干部角色作用，人人争当班级小主人。
班主任工作的顺利开展，需要有一批团结在班主任周围的积极分子，通过他们团结和带动其他集体成员，这是形成班集体的关键。因此我及时发现，考查和配备班干部，使用并发挥班干部的主动性和创造性；善于在班务活动中培养和锻炼干部，这是组织和培养班集体技能的重要构成部分。还要通过班级活动，让每个同学都有机会为集体服务，参与班级管理的各项活动，让学生人人都有自己的发言权，都有展示自己才能的机会；要求全班同学参加班级的日常管理形成轮值制度，让每个人都有机会履行班级管理职责，为班级管理献出自己的一份力量；在班级的每项活动中尽量不冷落每个人，人人有份，绝无局外之人。这样既培养了学生主人翁的责任感、荣誉感，又锻炼了他们的工作能力，从而加强班集体的凝聚力、向心力，加快班级的整体发展。
三、掌握协调学校、家庭、社会对学生教育的技能。
学生家长对子女教育的重视程度以及配合诚意，会大大影响到班主任工作的开展。特别是农村小学尤显突出，关系更紧密：常常碰到一些自身文化素质不高的家长，表达出对子女教育敷衍、轻视的态度，甚至出现学生家长连自己的子女读几年级都不清楚的现象因此要正视这一现象和问题，多花精力在与家长沟通、交流上，通过对学生家长的解释引导，使家长摆正了对子女教育的态度，积极配合学校的各项工作，并且在课外严格管教子女，以便于班主任工作更加顺利地开展。
四 、学校无大事，处处有教育，为人师表，率先垂范。
班级是学校教育、教学工作最基层的组织单位，而班主任则是这个单位的领导者、组织者和管理者，班主任工作是塑造学生灵魂的工作，班主任对创设良好的班集体，全面提高学生素质，陶冶学生情操，培养全面发展的人才，具有举足轻重的地位和作用。在学校里，班主任接触学生的时间最长，开展的教育活动最多，对学生的影响最大，在学生面前自己就是一面镜子、一本书。因此，规范学生的行为，首先要规范自己的行为；提高学生的素质，首先要提高自身的素质。在教育工作中，真正做到为人师表，率先垂范。我作为一名班主任，要求学生做到的，我首先带头做到；要求学生讲文明礼貌，我首先做到尊重每一位学生人格，从不挖苦讽刺他们；教育他们热爱劳动，我每天早上和下午放学后和学生一块打扫环境卫生和教室卫生；教育学生搞好团结，和学生交知心朋友；在学习上，要求学生书写认真工整，我在板书时首先做到书写规范认真。随手拾起地上的一个纸团、把讲桌上的粉笔盒摆好、以饱满的热情出现在学生面前等等，这些都在潜移默化中感染着学生、激励着学生，达到 此时无声胜有声 的境界。自己的一言一行已经成了一种无声的教育，同时也赢得了学生的爱戴。
五、正确运用批评，是提高班级管理的有效手段。
批评能唤醒学生的警觉，从而努力去改正自己的错误和缺点。批评的根本目的.是要引起学生思想的变化，使学生真正提高认识，提高觉悟，提高思想素质，变得更具有道德素养，从而少犯错误，换句话说，批评是为了不批评。一般情况下，学生都喜欢表扬，因此，班主任要慎用批评。（1）批评要有导。班主任对学生的教育应多采用一些开导式、启发式的语言和语气，能让学生从情感上接受批评。最好少用一些否定的指令式的语言。（2）批评要有理。批评学生时要摆事实，讲道理，入情入理，以理服人，且语气要温和，态度要和蔼。这样才能消除学生的对抗心理，接受批评。（3）批评要活。对于不同的学生应该采用不同的方法，因人而异。对于善于思考、接受能力强的学生，可有针对性地提出问题，让他自己去思、去想、去悟，使其自觉改正；对于内向、反应慢的学生，要特别耐心，并要非常注意措辞，避免伤其自尊心；对爱耍小聪明的学生，多采用提醒、暗示的方法；对错误较严重，但仍不知悔改的学生，则要用严肃的态度批评，但切忌偏激。（4）批评要有技巧。有些班主任习惯用反问的语气来批评学生，学生也一时难以反驳，但学生心里都不太乐意接受。例如，一位学生不会主动打人，偶尔有一次还手把对方打了。针对这种现象，可以这样处理：我知道你肯定不是故意打人的，可如果你当时能克制一下自己的情绪，不和他交手，也就不会出现这样的结果。学生从老师的话中感受到了老师对自己的信任，诚恳地向老师承认了错误。又如，有些学生上课经常分心，教师可以说：你看小明同学多么认真，上课一点儿也不分心。分心的同学一听便明白他自己没做到这一点，便马上改正了。这样的批评既维护了学生的自尊心，又使他积极改正了错误。
批评是班主任在工作中常用的教育手段，如果使用得当，可以起到树立正气、打击歪风、鼓励先进、鞭策后进的作用；如果应用不当，就会使学生出现破罐子破摔的状况，甚至会发生一些意外。所以，班主任在批评学生时，要注意掌握批评的技巧。
总之，我认为班主任要在各项工作中，善于采取各种教育措施和技巧，充分发挥班主任角色的主导作用， 重视 学生 的全面发展，重视学生完整人格 的 培养 以及 个性 的 充分发展 ， 使学生真正成为学习的主人。
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