[热]应急救援管理制度
在当今社会生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编为大家整理的应急救援管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
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应急救援管理制度1
第一章 总则
第一条 为进一步提高矿井安全生产灾难事故的应急处臵能力，减少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失，促进矿井的健康、协调、可持续发展，防止事故蔓延和扩大，维护职工群众的生命安全和矿区稳定，结合矿工作实际，制定本办法。
第二条 应急救援队伍包括专职急救援队伍、兼职应急救援队伍、应急医疗救援队伍、应急管理专家队伍。
第二章 应急管理方针
第三条 贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，根据“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，及时排查，消除各类隐患，做到控制事故，安全生产。
第四条 坚持“加强战备，严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，切实做好矿井灾变预防和抢险救灾工作。即做到在日常工作中要搞好战备值班训练工作，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。
第五条 坚持“以人为本”，把保障广大煤矿干部职工生命财产安全作为应急救援工作的首要任务，最大限度地减少安全生产灾难事故对广大职工的危害。
第六条 采用先进的科学技术和救援装备，充分发挥专家作用，实行科学民主决策，确保煤矿事故灾难应急救援工作顺利开展。
第七条 预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强
现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、完善装备、预案演练等工作。
第三章 专职应急队伍管理
第八条 服从矿应急指挥部及矿应急管理部门指挥调动，参加矿应急救援工作。
第九条 坚持理论武装、作风锤炼，加强事故案例分析和救援经验总结评估工作，不断提高救援的科学性、失效性，定期组织开展应急预案演练，提高救援能力。
第十条 坚持专人24小时值班，其它人员24小时待命，接到命令后，迅速实施救援行动。
第十一条 建立各项管理制度，包括：
（一）值班工作制度；
（二）待机工作制度；
（三）交接班制度；
（四）技术装备检查维护保养制度；
（五）学习训练制度；
（六）考勤制度；
（七）战后总结讲评制度；
（八）下井预防检查制度;
（九）材料装备库管理制度；
（十）救护车辆管理使用制度；
（十一）计划与财务管理制度。
第十二条 对事故现场进行勘察，查清事故原因，估算事故损失，抢救事故遇险遇难人员，控制危险源。
第十三条 对事故现场进行恢复通风等工作，确保抢险救灾时事故现场的.安全。
第四章 兼职应急队伍管理
第十四条 组建兼职救援队伍的单位，必须符合下列条件：
（一）证照齐全，依法成立并取得安全生产相关许可；
（二）具备针对某一类或某几类灾害事故的救援装备、器材、物资和专业技术人员；
（三）装备、器材、物资应符合国家相关标准及行业相关规定，特种设备应当经质量检验部门检验合格；
第十五条 救援队伍组建后，应设立队伍负责人，明确联系人和联系方式，并上报矿调度室备案。
第十六条 应急救援队伍的人员职责包括：
（一）遵守国家法律、法规和规章制度；
（二）听从命令，服从指挥，尽心尽力，密切配合；
（三）树立高度的工作责任感；
（四）自觉参加教育培训和演练，不断提高业务水平；
（五）加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养，保证性能良好；
（六）完成各项应急救援任务。
第十七条 及时调整、补充应急救援工作人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力。
第五章 应急管理专家队伍
第十八条 应急管理专家队伍按照煤矿生产事故类别、自然灾害类型和公共卫生、社会安全事件划分救援类型，确保应急救援的针对性和有效性。
第十九条 制定本矿应急预案，部署各项防治措施和应急处臵工作。
第二十条 对突发事件分级及采取的重要措施提出相应的预防控制措施提出建议，并提出相应的预防控制措施。
第二十一条 对突发事件的应急处臵进行技术指导，参与应急处理专业技术人员的技术培训，必要时参加突发事件的应急处臵工作。
第六章 应急医疗队伍管理规定
第二十二条 应急医疗队伍应配备医疗救治和现场处臵设备，承担安全生产事故和其它突发事件受伤人员医疗救治及卫生学处理，传染病、食物中毒和记性职业中毒、群体性不明原因疾病等突发公共卫生事件应急处臵，以及相应的培训、演练任务。
第二十三条 应急医疗救援专用设备及常用工具，要做好维护、保养和报废更换。
第二十四条 及时调整、补充应急救援工作人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力。
第二十五条 积极稳妥、深入细致地做好善后处臵工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处臵工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。
第七章 后勤保障
第二十六条 保障应急管理日常工作所需经费，确保应急设备、装备和车辆运行正常。将应急装备建设、隐患排查治理、应急预案演练以及救援设施建设和应急通讯等经费纳入安全生产费用，优先安排保障。
第二十七条 规范应急救援装备采购、储存、管理、维护和调用，按照国家法律法规、行业标准规范配备各类应急救援物资装备。
第八章 附录
第二十八条 在综合应急队伍管理和抢险救援中作出突出贡献的单位和个人，依据有关规定给予表彰和奖励；对不服从调度未履行应急救援队伍建设管理相关职责或因处臵不力导致突发事件危害扩大造成严重后果或造成社会负面影响较大的，依照有关法律、法规、规章追究相关单位和当事人的责任。
第二十九条 本制度自发布之日起施行。
应急救援管理制度2
1.目的和适用范围
1.1
为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
1.2
本适用于公司生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。
2.应急管理原则
2.1
实行领导负责制和责任追究制
应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
2.2
以人为本，安全第一
把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。
2.3
预防为主，强化基础，快速反应
坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早、迅捷处置”。居安思危，预防为主。
2.4
科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依范，加强管理。
2.5
分级响应：
应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。
3.应急管理机构
3.1领导机构
公司生产安全事故应急救援领导小组是突发事故应急管理工作的最高领导机构。在总经理领导下，由公司相关突发事故应急指挥机构负责突发事故的应急管理工作。
3.2办事机构
公司生产安全事故应急救援领导小组办公室履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。
3.3工作机构
公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。具体负责相关类别的突发事故专项和部门应急预案的起草与实施，贯彻落实公司有关决定事项。
4.运行机制
4.1预测与预警
各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。
4.1.1预警级别和发布
根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。预警级别依据突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：公司级（重大——可能产生特别严重后果）、部门级（较大——可能产生严重后果）和班组级（一般——可能产生较重后果）。
预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。
预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过有线广播、有线电视、信息网络、警报器；特殊情况下目击者可大声呼叫、敲击能发出较强声音的器物或打电话的方式进行。
4.2
应急处置
4.2.1
信息报告
重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导，最迟不得超过10分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处置过程中，要及时续报有关情况。
4.2.2
先期处置
突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。
4.2.3
应急响应
4.2.3.1对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门开展应急处置工作。
4.2.3.2现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。
4.2.3.3需要多个相关部门共同参与处置的突发事故，由该类突发事故的业务主管部门牵头统一指挥，其他部门予以协助。
4.2.3.4应急救援队伍主要包括特种设备应急救援队、机械伤害应急救援队、队等。
4.2.4
应急结束
重大突发事故应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销，宣布恢复正常工作。
4.3
恢复与重建
4.3.1
善后处置
要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故中的'伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。有关部门还要做好疫病防治和环境污染消除工作。
4.3.2
调查与评估
对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。
4.3.3
恢复重建
根据事故恢复重建，组织实施恢复重建工作。
4.4
信息的报告与发布
突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。
5.应急保障
各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行。
5.1
人力资源
公司安全保卫处是应急救援的专职队伍和骨干力量。要加强应急救援队伍的业务和应急演练，建立联动协调机制，提高装备水平；动员全员有组织的参与应急救援工作。
5.2
财力保障
要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。对受突发事故影响较大的单位和个人要及时研究提出相应的补偿或救助政策。
5.3
物资保障
要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。
5.4
医疗卫生保障
办公室联系医院，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。
5.5
交通运输保障
要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。
5.6
人员防护
要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。
6.监督管理
6.1
预案演练
各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。
6.2
培训教育
由安督办牵头，行政办负责协助组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。
6.3
责任与奖惩
突发事故应急处置工作实行责任追究制。
对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。
对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。
6.4
公司各类突发事故应急预案由安督办进行监督管理。
工艺管理制度
1、工艺是产品生产方法的指南，是计划、调度、管理、质量检验、原材料供应，工艺装备和设备等工作的技术依据。是优质、高效、人低耗和安全生产的重要保证手段。
2、工艺工作由生产技术科负责，应建立严格的管理制度和责任制，工艺人员要坚持科学态度，不断提高工艺水平，为生产服务。
3、工艺工作要认真贯彻工艺规程典型化工装标准化，通用化的原则。
4、工艺工作必须完善工艺手段，保证产量和降低成本，工艺过程合理、可靠、先进为原则。
5、工艺文件必须保证正确、完整、统一、清晰。
6、生产人员必须严格执行工艺，任何人不得擅自修改操作规程、技术文件内容，有某种原因无法按工艺生产时，应由主管技术厂长签字方可生效。
7、设计标准的修改需经主管科长、主管厂长批准。
8、凡是工艺文件出现的差错，应由技术科负责，凡属不按工艺文件而出现的差错，应由操作者负责，追查责任事故。
9、工艺员应不断对车间操作人员进行工作纪律教育，严格按工艺标准监督工艺执行。
10、工艺文件的编写，个性等项工作由生产技术科负责，并按工艺文件要求编写工艺质量要求。
11、技术人员对工艺文件、图纸的修改，除下达修改单外还应对全厂新发文件全部修改完毕，各修改单上应在存档通知单上注明。
应急救援管理制度3
第一章总则
第一条为加强突发事件的事前预防、事发应对、事中处置和善后管理，确保应急机制有力有序有效，保障生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司生产经营中潜在的职业健康安全事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。
第三条引用文件
国家安监总局令第17号生产安全事故应急预案管理办法
AQ/T9002-20xx生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则
第二章职责分工
第四条总经理职责：
（一）负责签批公司应急救援预案；
（二）负责组织成立应急指挥部，并按照预案开展救援；
（三）应急救援物资的保障。
第五条调度中心职责：
（一）公司应急救援办公室，应急救援工作的组织单位，相关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序；
（二）负责应急队伍和应急物质的监督管理工作；
（三）负责编制应急队伍训练和应急演练计划，并按计划组织实施；
（四）发生事故后，启动应急预案开展事故救援。
第六条安全环保部职责：
（一）负责组织编制、评审、修订和发布生产安全事故应急预案；
（二）负责按照法律法规要求进行应急预案备案，并报送外协单位；
（三）负责事故应急监督管理。
第七条各单位职责：
（一）负责成立本单位应急管理机构和应急队伍，并开展工作；
（二）负责组织编制、评审、修订和发布本单位生产安全事故应急预案；
（三）负责本单位应急队伍和应急物资的管理；
（四）负责编制应急队伍训练和应急演练计划，并按计划组织实施；
（五）发生事故后，启动应急预案开展事故救援。
第三章管理内容和要求
第八条应急救援应坚持“以人为本，减少危害；居安思危，预防为主；统一领导，分级负责；快速反应，协同应对；依靠科技，提高素质”的原则。
第九条应急机构设置
（一）公司成立由总经理为总指挥，各单位第一负责人为成员的应急救援指挥部，办公室设在调度中心；
（二）各单位应建立本单位应急救援小组，由单位第一负责人担任小组组长，各车间（科室）第一负责人为成员；
（三）应急组织机构及人员应以文件形式发布，并及时更新。
第十条应急救援队伍
（一）公司建立以各机关部室专业技术人员、消防队、煤气防护站、监察部保卫科人员组成的应急救援队伍；
（二）各单位应建立不少于员工总数10%的应急救援队伍；
（三）应急救援队伍应包括以下人员：
1、电气、仪表、煤气、氧气、氮气、危险化学品、特种设备等专业技术人员；
2、设备维修人员；
3、其他人员。
（四）应急队伍应形成名单，联系方式应及时更新；
（五）各单位应编制应急队伍训练计划，明确训练科目、时间、参加人员等，按照计划每半年至少应组织一次应急救援队伍和人员的训练，并做好记录。
第十一条应急预案
（一）应急救援体系
成立公司、厂部、车间三级应急救援体系。公司为一级应急救援体系；各厂部为二级救援体系；车间为三级救援体系。
1、公司应制定综合应急预案。包括公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容；
2、各厂部应针对某一种类的风险，根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型，制定专项应急预案，包括危险性分析、可能发生的'事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容；
3、各车间应针对危险性较大的重点岗位制定重点工作岗位的现场处置方案，包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。
（二）预案编制
1、公司及各单位结合本单位部门职能分工，成立以单位主要负责人为领导，各专业技术人员共同参与的应急预案编制工作组，明确编制任务、职责分工，制定工作计划；
2、应急预案的编制应履行以下步骤:
（1）资料收集；
（2）危险源与风险分析；
（3）应急能力评估；
（4）应急预案编制。
3、应急预案的内容按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》要求进行编写；应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当及时更新，确保信息准确有效。
（三）应急预案评审与发布
1、预案编制完成后组织专家进行评审或论证，评审应当形成书面纪要并附有专家名单；参加评审的人员应当包括应急预案涉及的政府部门工作人员和有关安全生产及应急管理方面的专家；
2、应急预案经评审或者论证后，由总经理签署公布；
3、制定的应急预案应当至少每三年修订一次,预案修订情况应有记录并归档；
4、有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：
（1）因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；
（2）生产工艺和技术发生变化的；
（3）周围环境发生变化，形成新的重大危险源的；
（4）应急组织指挥体系或者职责已经调整的；
（5）依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；
（6）应急预案演练评估报告要求修订的；
（7）应急预案管理部门要求修订的。
（四）应急预案备案
1、安全环保部应将公司综合应急预案和专项应急预案按规定报齐河县安监局备案，并通报有关应急协作单位；
2、预案修订后，应及时向有关部门和协作单位通报修订情况，并向当地主管部门县安监局重新备案。
第十二条应急物质管理
（一）调度中心应收集和汇总应急物质及装备清单，至少每半年对应急物质管理情况进行一次检查，并做好记录；
（二）各单位应当按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，建立台账，明确责任人和存放位置，每月至少进行一次检查、维护和保养，使其处于良好状态，做好记录。
第十三条应急培训
（一）人力资源部应当将应急培训内容列入年度培训计划中，并监督落实；
（二）各单位至少每年组织开展一次应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案；
（三）应急预案的要点、处置方案（措施）和程序应当张贴在应急地点和应急指挥场所，并设有明显的标志。
第十四条应急演练
（一）调度中心每年年初应编制本年度应急预案演练计划，根据事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练；
（二）各单位制定本单位年度专项应急预案演练计划，每年至少组织一次专项应急预案演练；每半年至少组织一次现场处置方案演练；
（三）应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。
第十五条事故救援
（一）发生事故后，应立即启动相应应急预案，积极开展事故救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告齐河县安监局；
（二）应急结束后，调度中心根据救援情况及时编制应急救援报告。
第四章附则
第十六条本制度由生产调度中心负责解释，自下发之日起执行。
应急救援管理制度4
危险源安全管制度理
第一章
总
则
第一条
为加强对公司重大危险源的管理、监控、预防事故发生，保障公司的安全生产，特制定本规定。
第二条
本制度适用于公司范围内重大危险源的辨识、登记、检测、评价、监控、应急救援和监督检查等管理工作。
第三条
重大危险源是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。
第二章
工作职责
第四条
综合部是本规定的归口管理部门，负责本规定的编制、修订；负责对重大危险源实施监督管理；负责危险源隐患治理工作的监督管理；负责对各部门在危险源管理中的违规行为进行查处。
第五条
危险源所属部门全面负责危险源的安全管理与隐患治理工作；负责对危险源辨识、评价、建档、监控，在职责范围内对危险源管理工作中的违规行为进行查处。
第六条
各专业处室依据自身职能划分负责专业范围内的各项管理工作。
第三章
管理内容和要求
第一节
危险源的辨识、登记、评价和备案
第七条
公司危险源的安全监督管理实行“公司统一监管，职能处室专业管理”的原则。
第八条
公司根据《危险化学品重大危险源辨识》（GB
18218-20xx）中规定的标准，由综合部在每年第四季度组织一次对公司的生产装置、设施或场所进行辨识，属于重大危险源的，及时进行登记。
第九条
危险源在辨识出后，公司成立安全评估组，对重大危险源进行一次全面、系统的安全评价，以评估危险源的危险因素、危害特性、管理现状、导致事故的途径等。
第十条
评价工作结束后，由安全评估组编制《重大危险源安全评价报告》。《重大危险源安全评价报告》应当分析科学、辨识充分、数据准确、内容完整，改进措施应具体可行，结论客观公正。其编制内容包括：
（一）安全评估的主要依据；
（二）重大危险源的基本情况；
（三）危险、有害因素辨识；
（四）可能发生的事故种类、途径及严重程度；
（五）防范事故的对策措施；
（六）应急救援预案的编制与评价；
（七）评估结论与建议等。
第十一条
《重大危险源安全评价报告》在编制完成后，报公司主管领导审核、确认，经审核批准的《重大危险源安全评价报告》报送公司综合部备案。
第十二条
当重大危险源现状发生以下变更时，应当对危险源进行重新辨识与评价，并将评价报告报公司综合部备案。
（一）重大危险源生产、储运地址发生变化的；
（二）重大危险源在生产过程、材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生变化的；
（三）应急救援预案发生变化的；
（四）危险化学品的容量、介质发生变化的.；
（五）涉及重大危险源的国家有关标准发生变化。
第十三条
对新构成的重大危险源，所属部门应及时对危险源进行登记、评价、建档；对经技术改造已不构成重大危险源的，应经安全评价后，报公司综合部。综合部负责及时更新公司重大危险源信息，对消除的重大危险源及时报综合部核销。
第二节
重大危险源的管理
第十四条
对公司存在的重大危险源，由综合部会负责进行统一管理，综合部负责日常的监督管理，生产部负责日常的全面管理。
第十五条
公司对危险源实行安全承包制度。由公司负责建立、健全重大危险源的安全管理、检测监控等规章制度、控制方案，并将管理职责分解、落实到各岗位，明确各级人员在重大危险源管理中的安全工作职责。当危险源管理人员发生变更时，应及时调整重大危险源安全承包人。
第十六条
危险源旁设置标识牌，标识牌中应明示危险物质、理化性质、危险特性、应急措施、注意事项、承包责任人等信息。
第十七条
公司每季度对危险源进行专项安全检查，并形成记录，对检查出的隐患按照公司隐患排查治理方案相关要求进行整改、落实、归档。检查的内容包括：
（一）贯彻执行国家有关法律、法规、规章和标准情况；
（二）预防生产安全事故措施的落实情况；
（三）危险源的登记建档情况；
（四）危险源的安全评估、检测、监控情况；
（五）危险源设备维护、保养和定期检测情况；
（六）危险源现场安全警示标志设置情况；
（七）岗位人员的安全培训教育情况；
（八）应急救援组织建设和人员配备情况；
（九）应急救援预案和演练工作情况；
（十）应急救援器材、设备的配备及维护、保养情况。
第十八条
根据管理职责，危险源的各级安全承包人应定期对重大危险源进行检查。
第十九条
公司、应严格控制涉及重大危险源的工艺参数，定期对现场环境进行检测、分析；对涉及危险源的设备、设施，尤其是特种设备，应按规定定期检验、检测，并做好检验、检测记录、台帐。
第二十条
检查中发现危险源存在事故隐患时，应立即采取措施，加强对重大危险源的控制，及时整改、消除事故隐患。对不能立即整改的事故隐患，应制定切实、有效的安全措施，防止事故的发生。同时，有关事故隐患信息应立即上报公司综合部。
第二十一条
针对危险源的危险特性，公司应组织制定重大危险源的应急救援预案，建立应急组织机构，配备充足的应急器材、设施，并每季度组织员工的学习与演练，加强对重大危险源的应急处置能力。
第二十二条
公司将危险源的安全教育和技术培训列入年度培训计划中，保障岗位员工掌握重大危险源的理化性质、危险特性、操作规程、操作注意事项、应急处置、安全防护、安全管理要求等安全知识。
第二十三条
公司综合部建立危险源的安全管理档案，档案内容包括：
（一）重大危险源的有关管理制度；
（二）重大危险源管理与监控实施方案；
（三）重大危险源安全评估报告；
（四）重大危险源监控检查记录；
（五）重大危险源应急救援
预案和演练记录。
第二十四条
公司综合部每月统计各部门危险源的运行、监控情况，填写《危险源监控台帐》，经公司安全主管审核后，每月28日前报总公司综合部备案。
第四章
附
则
第二十五条
本规定由综合部负责解释。
第二十六条
本规定与总公司相关制度出现相抵触时，按总公司制度执行。
第二十七条
本规定自发布之日起施行。
应急救援管理制度5
一、为避免起重机械事故发生和扩大，减少人员伤亡和财产损失，本着预防为主的原则，制定本制度。
二、公司发生起重机械安全事故时，应立即启动事故应急救援预案。
三、发生事故或人员伤亡，知情人必须以最快的'速度通过电话或其他方式，将事故情况报告部门领导;部门领导应迅速报告公司领导和起重机械安全管理部门。
四、公司事故应急救援领导小组和各有关部门在接到事故报告后，应迅速赶赴现场，根据事故应急救援预案或其它有效办法指挥救援工作，不论采取何种措施进行紧急救援，应首先采用减少人员伤亡和减轻伤员痛苦的各种措施。
五、在救援过程中，事故应急救援人员必须听从事故应急救援领导小组的指挥，各就各位对事故进行必要的救援工作，并注意自我保护，正确佩戴防护用品和使用防护器具，避免自身伤害;
八、当事故性质严重，事故应急救援工作领导小组应及时向市、镇各有关应急救援部门和附近生产经营单位、社区求援。
应急救援管理制度6
第一章总则
第一条为了防止和抑制突发事件,减少事故人员伤亡、财产损失和对环境的危害,按照《安全生产法》的要求,结合四川革什扎水电开发有限责任公司(以下简称“公司”)实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于吉牛水电站工程各参建单位。
第二章救援范围
第三条救援范围
施工生产中突发的各类事故,包括有毒有害作业导致的人员伤害和食物中毒;自然原因造成的不可抗拒的灾害;其他突发事件。
第三章组织机构、职责
第四条组织机构、职责
1、成立指挥领导小组
(1)由公司安全第一责任人、副职领导和相关部门负责人组成。公布相关人员名单与联系方式;
(2)职责是负责对突发事件组织救援的协调与指挥和对外联系与求助。
2、成立救援队
(1)由安全管理部及其他相关人员组成,明确负责人,公布人员名单和联系方式;
(2)职责是突发事件发生后迅速到位,维护现场治安,控制事故区域人员、车辆的干扰,参与救援。
3、成立救援队
(1)由主管领导、相关部门人员及其他人员组成,公布人员名单和联系方式;
(2)职责是组织现场救援的实施,抢救人员和财产,控制事态扩大,最大限度的减少人员伤亡和财产损失,同时保护好现场。
4、成立运输队
(1)由综合行政部、车辆运输单位及其他人员组成,明确负责人,公布人员名单和联系方式;
(2)职责是保证救援车辆的及时到位和运输。
5、成立供给组
(1)由后勤、物资部门及其他人员组成,明确负责人,公布人员名单和联系方式;
(2)职责是保证救援物资器材的储备、保管和应急供给。
第四章对外联系、报告
第五条对外联系、报告
1、与当地具备医疗救助条件的医院提前联系沟通约定,明确联系电话并公布,以便得到应急救助。
2、交通、火灾、爆炸事故在自救的.同时,视其情况,及时报告当地交通公安部门、消防部门,请予救援,并公布联系电话。
3、发生人员伤亡和较大交通设备、财产损失事故或其他有影响的事件,在组织救援的同时上报公司相关领导和相关主管部门。
第五章条件保障
第六条条件保障
1、提前备用救援所需的物资器材,保证充足和完好。
2、保持指挥通讯系统的畅通。
3、安全部门、前方生产调度部门为救援组织部门,事故(事件)发生后,现场目击人应第一时间报告上述部门和单位领导,及时启动救援预案。
4、适时组织应急救援演练,保证应急救援预案的有效实施。
第六章附则
第七条本制度由公司吉牛水电站安全管理部负责解释。
第八条本制度自发布之日起执行。
应急救援管理制度7
1.目的和范围
为了预防和控制潜在的事故或紧急情况，并当事故发生时及时做出反应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本制度。
本制度适用于在本单位范围内有可能发生的火灾、机械伤害、起重伤害、危险品泄漏事故等紧急情况的处理。 2.职责
2.1职业安全健康管理办公室负责预案的编制、修订。 2.2安全标准化负责人负责预案的审定。 2.3职业安全健康工作委员会负责预案的审批。
2.4职业安全健康管理办公室负责与消防、医疗等单位紧急联系。 2.5职业安全健康管理办公室、各部门负责发生事故或紧急情况时组织抢险工作。
2.6职业安全健康管理办公室负责对紧急情况发生后所采取的纠正措施进行验证，并完善本程序。
2.7总经理负责应急现场的统一指挥和调度工作。 3.工作程序
3.1应急准备
3.1.1认定紧急情况
（1）各部门在对危险有害因素进行识别调查时，不仅识别现有的、正常状态下的环境因素，还要预警和识别未来可能发生的和异常、紧急情况下的环境因素，在识别调查中一旦发现这类因素，应在《危险源辨识及风险评价表》上记录。
（2）此外，所有管理者在日常生产业务活动应注意和发现《危险源辨识及风险评价表》上未能记载的潜在问题，千方百计地发现潜在事故，努力做到不遗漏。应特别关注--自然灾害：如洪水、泥石流、暴风（雨）雪、台风、地震等。
3.1.2应急准备管理
（1）成立应急救护队，由总经理任总指挥，组员由各部门、车间门等单位组成。领导机构必须反应迅速，互相协调，明确相应的职责，候补人及联络方式。
（2）对可能发生的紧急情况负有管理责任的部门，应针对可能发生的紧急情况，制定应急计划，计划内容包括：
a、可能的事故性质、后果；
b、与外部机构的联系，报警联络步骤；
c、应急指挥者、参与者的责任和义务；
d、应急指挥中心地点、组织机构；
e、应急措施
f、培训计划和演练。
（3）建立自己的和社会的救援力量，对应急救援过程中的消防手段、各种救援机械和设备、交通工具、个体防护、医疗设备和药品，生活保障物资应定期检查、维护
（4）事故易发生单位(车间、班组)成立应急队并落实应急措施。
（5）每年举行一次应急演习，验证应急计划和措施。
（6）职业安全健康管理办公室负责健全包含有消防队、医院等单位以及本单位各相关部门、管理人员、关键技术人员的通讯联络表，并与消防队、安监局等保持联络，以获取安全及健康方面的相关资讯。
3.2应急计划
应急计划由三部分组成，即应急组织，应急预案及应急演习计划。
3.2.1应急组织
（1）为有效控制和及时处理作业过程的各类突发事件，应建立各类应急组织，并明确职责与权限。
（2）根据建立的应急组织，编写应急组织的职责与权限。
a、应急小组总指挥是应急计划实施的指挥人，对上级应急组织负责，在紧急情况下有权作出有利于应急计划实施的决策；
b、落实应急人员和物资；
c、对紧急事件实施应急计划；
d、对整个应急行动跟踪记录并写出最终报告；
e、对员工进行应急程序培训，不定期地举行应急演练；
f、对应急程序进行修正。
3.2.2应急预案
（1）及时编制并修订各类应急预案，编制的应急预案应详细、具体、切合实际、可操作性强、分析明确，并有培训和演习计划要求。
（2）事故应急救援预案的基本要求，包括：事故预防措施的落实、应急处理程序和方法的规定、抢险救援技术保障等。编写或制定事故应急救援预案时，应具体描述意外事故和紧急情况发生时所采取的措施，其基本要求是：
a、具体描述可能的意外事故和紧急情况及其后果。
b、确定应急期间负责人及所有人员在应急期间的职责。
c、确定应急期间起特殊作用人员（如：消防员、急救人员）的职责、权限和义务。
d、规定疏散程序。
e、明确危险物料的识别和位置及其处置的应急措施。
f、建立与外部应急机构的联系（消防部门、医院等）
g、定期与安全生产监督管理部门、公安部门、保险机构及相邻企业的交流。
h、做好重要记录和设备等保护。
（3）应急预案根据有关规定报当地主管部门备案，并通报有关应急协作单位，并取得回执。
3.2.3应急演习计划
职业安全健康管理办公室按规定要求对各类应急预案进行演练，已经进行的演练和评价结果应随时记录，编制应急演练总结报告，根据演练情况对预案进行修订。
3.3应急响应
3.3.1重大事故发生时，发现人员应迅速将此信息传递给职业安全健康管理办公室和安全标准化负责人、经理，同时采取措施控制事故扩大，由职业安全健康管理办公室联络工程处、生产处负责人立即赶赴现场，组织救灾。
3.3.2若事故不能控制，在应急救护队统一指挥下，立即通知市消防队，报警时必须讲明事故地点、事故大小、事故状态、联系电话等详细情况，并派人到路口接警。
3.3.3总事部负责组织将受伤人员转送医院或通知医院赶赴现场进行紧急救护。
3.3.4其他管理入员参与协助现场的.指挥、救护、通讯、车辆的使用调度等工作。
3.4应急保障
3.4.1公司内根据紧急情况，建立应急响应队伍，包括：
（1）消防
（2）医疗救护
（3）搜索与救援
（4）安全保卫
（5）通讯
（6）抢修
3.4.2公司内根据紧急情况，配备的装备，包括：
（1）通信设备
（2）急救用品
（3）紧急备用电源、消防及应急设备设施及物资
（4）摄影设备
（5）应急人员的识别标志
（6）急救防护用品
3.4.3应急通讯设备保障。应对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。
3.4.4应急救援物资保障。根据预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。
3.4.5成立救护队，人员由各部门主要负责人及业务骨干组成，并进行经常性训练，熟练掌握基本的救护常识和救援能力。
3.4.6应急救援协议。充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。
3.4.7消防及应急救援装备必须建立清册，各部门指定专人对本部门负责的消防及应急救援装备进行定期检查和维护，保持良好状态。事故电源、应急电源、消防泵、排洪泵、泄放阀门、启闭机的重要应急设备设施应有远方起动装置，定期轮换或切换，保持良好状态。
3.4.8对国家强制检测的消防、应急设备设施（如防雷防静电设施、消防设施、安全阀、电工器具、各类仪器仪表、监视测量的校准设备设施等）由生产维护部定期送具有资质的检测检验单位或部门进行检测检验，保持良好状态。职业安全健康管理办公室负责协调和监督管理。
3.5应急评审与改进
3.5.1应急评审
（1）事故总结
事故发生后，根据事故的性质和发生地点由职业安全健康工作委员会召开会议进行总结，并填写《事故调查分析报告》。总结应突出：
a、事故发生的原因；
b、相关的责任人；
c、应急准备及相应措施实施中存在的问题；
d、关于修改有关规章、制度及本程序的建议；
e、形成报告后交总经理确认后予以实施，并将《事故调查表》交事故发生部门备案一份，以对其实施效果进行监督验证。
（2）在潜在事件和突发事故发生后，以及应急预案演练后，相关部门立即对应急救援预案组织评审和修订。评审内容应包括：紧急情况响应和应急演练的结果、外部应急经验、设备、设施或流程的变化情况。
（3）由职业安全健康管理办公室组织对本制度进行评审与修订，使其不断完善。
3.5.2培训、训练及演习
（1）应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。
（2）应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化员工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。职业安全健康管理办公室负责做好演练记录和总结，不断完善预案。内容包括：
a、应急培训；
b、撤离演习；
c、泄漏清除和抑制演习；
d、急救演习；
e、逃离演习；
f、响应时间演习；
g、模拟演习；
h、中止工作；
i、区域隔离的流程和位置
应急救援管理制度8
应急救援管理制度对于企业的安全运营至关重要。它能：
1. 降低事故发生的'可能性：通过风险评估和预防措施，减少潜在的危险因素。
2. 快速响应：在事故发生时，快速启动应急预案，减少人员伤亡和财产损失。
3. 保障业务连续性：通过有效的恢复计划，尽快恢复正常运营，减少对企业的影响。
4. 提升企业形象：展示企业对员工安全的重视，提升公众信任度。
应急救援管理制度9
应急救援队伍管理制度
1.目的
为加强我公司应急救援队伍建设，强化管理，提高事故应急救援能力，结合我公司实际情况，制定本办法。
2.范围
本公司应急救援队伍的管理，适用本办法。
3.内容
3.1公司行政部负责指导、综合协调公司应急救援队伍建设工作：
（1）制定有关组织管理制度，指导公司应急救援队伍建设工作；
（2）与有关部门协调，解决应急救援队伍工作中的问题；
（3）根据应急救援工作需要，统一指挥、协调调度应急救援队伍；
（4）申请用于应急救援队伍建设的支持资金，并监督检查资金的使用情况；
（5）指导应急救援队伍的培训与演练工作；
（6）监督检查应急救援队伍建设工作；
（7）负责应急救援队伍的信息统计管理工作。
3.2行政部负责该应急救援专业队伍的日常管理工作：
（1）明确应急救援队伍与职责，规范应急救援队伍管理工
作；
（2）整合所属应急救援队伍，及时调整、补充应急救援队伍人员，保持应急救援队伍稳固，确保应急救援能力；
（3）根据有关法律法规规定与应急救援工作需要，安排专项资金用于应急救援装备配备、人员培训、应急演练等建设；
（4）组织实施、监督检查应急救援培训与演练工作。
3.3公司应成立事故应急管理机构，负责应急救援的管理与救援现场的指挥协调。
3.4公司应成立兼职的急救援队伍，明确兼职应急救援人员，并配备必要的应急救援器材、装备。
3.5应急救援队伍应当坚持“预防与应急并重，常态与非常态结合”与“险时搞救援，平常搞防范”的工作原则，履行下列职责：
（1）承担本公司的`安全生产抢险救援任务；
（2）开展预防性安全检查、隐患排查与应急预案演练，熟悉本公司的道路交通、作业环境、场所与应急预案、处置方案、救援物资储备等情况；
（3）开展应急救援知识培训，普及事故预防、避险、自救、互救与应急处置知识，提高生产生产单位从业人员避险救助能力，指导应急预案与现场处置方案的制定，落实应急预案演练等有关技术服务工作；
加强自身宣传，树立队伍良好形象。
（4）执行应急救援任务结束后，应在15日内形成救援总结评估报告。
（5）建立相应的管理机构与规章制度，并做好工作记录；
（6）明确工作职责，规范应急救援队伍日常工作；
（7）及时调整、补充应急救援工作人员，保持应急救援队伍稳固，确保应急救援能力；
（8）根据应急救援工作需要，安排资金用于应急救援装备配备、人员培训、应急演练等；
3.6应急救援队伍要按照国家与上级单位的要求做好日常训练、队伍管理与应急救援工作：
（1）制定应急救援队伍值班、备勤、通讯、训练、演练、装备管理、应急救援、业务学习等管理制度、程序；
（2）根据应急救援工作需要，安排人员24小时值班、备勤，接到调度命令后，迅速实施应急救援行动；
（3）制定人员培训与演练计划，组织应急救援人员进行日常训练；
（4）制定装备配置计划，按照有关规定保护、保养与报废应急救援装备；
（5）定期组织救援人员开展技术培训、体能与技能训练、应急预案演练，提高实战能力。
3.7应急救援队伍所在单位应当根据应急救援工作需要，配
备应急救援装备。
3.8应急救援队伍负责应急救援设备的保护保养工作，保证应急救援装备状况良好，运行正常，能够及时投入应急救援行动。
3.9在生产安全事故应急救援过程中，若上级部门的生产安全应急救援指挥中心需要对应急救援装备进行调配时，给予配合。
3.10报废或者者新购置应急救援设备，应当及时更新台账。
3.11应急救援队伍及行政部应当根据应急救援事故、灾害类型与应急救援队伍的实际情况，制定培训工作计划，由有资质的培训机构对应急救援人员进行培训与考核，并建立培训档案，记录人员同意培训的情况。应急救援队伍的培训，每年不得少于两次，考核不合格人员不得安排承担应急救援工作。
3.12应急救援培训的要紧内容包含：
（1）有关应急救援的法律、法规与规章；
（2）应急救援队伍规章制度；
（3）应急救援预案；
（4）应急救援过程中的安全防护措施；
（5）应急装备、工具操作规程；
（6）特殊情况的鉴别与紧急处置方法；
（7）自救、互救知识；
（8）应急通讯联络方法；
（9）应急救援案例。
3.13应急救援队伍应当根据应急救援工作需要，制定应急
演练计划与方案，明确应急演练种类、范围、目标、时间、参加人员、评审人员等具体内容与要求，定期组织应急演练。应急救援队伍每季度组织应急演练不得少于一次。
3.14应急救援队伍应当总结应急演练情况，编写应急演练书面报告，落实改进措施，并将方案、改进措施与总结报告。
3.15应急救援队伍应当坚持24小时值班制度，设立值班电话，安排带班负责人与应急救援人员24小时值班、备勤。应急救援专业队伍工作人员暂离工作岗位的，应急救援专业队伍应当及时安排人员替补；调离工作岗位的，应当及时补充人员，确保应急救援工作人员时刻在位。
3.16应急救援队伍值班人员接到应急救援报警后，应当记录事故类别、时间、地点等基本情况，并立即向应急救援队伍负责人报告。
3.17应急救援队伍负责人接到应急救援指令后，应当立即调动应急救援人员及设备，选择最佳路线，在第一时间到达救援现场。
3.18应急救援队伍在抵达现场后，应当立即向现场指挥部报告，服从现场指挥人员指挥。同意应急救援任务后应当及时确定方案，按照有关程序开展应急救援工作，并及时向现场指挥人员报告有关情况。
3.19现场应急救援结束后，应当清点人员、设备。需要恢复救援现场的，应当根据现场指挥人员要求进行现场恢复，经现场指挥人员同意后方可撤离现场。
3.20应急救援队伍应当总结与分析每次应急救援行动情况，必要时组织有关人员对应急救援程序、措施等进行评审与改进。
应急救援管理制度10
1、目的
为了加强公司应急队伍管理，全面提升应急处置能力，形成统一领导，协调有序，保障有力的战斗体系，最大限度地减少突发事故及其所造成的人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法规，制定本制度。
2、适用范围
本制度规定了公司应急救援队伍的人员分工、素质要求、应急响应程序、应急保障和奖惩制度，适用于本公司应急救援队伍的管理。
3、职责与分工
应急救援指挥部职责
贯彻执行国家、当地政府、上级主管部门关于预防危险化学品事故发生和环境应急救援的方针、政策及有关规定。
组织制定、修订危险化学品事故环境应急救援预案，组建危险化学品事故环境应急救援队。
审批用于危险化学品事故环境应急救援的检测仪器、防护器材、救援器材。
检查、催促做好应急救援器材的维护和保养，做好应急救援的各项准备工作。
发布和解除环境应急救援命令，组织指挥环境应急救援队伍开展危险化学品事故应急救援行动。
向上级和友邻单位报告危险化学品事故及环境应急救援情况。
组织事故调查，总结环境应急救援的经验与教训。
负责公司内职工危险化学品事故及环境应急救援知识的培训。
技术质量部职责
负责应急救援过程内部和外部的通讯联络工作。
编制危化品应急预案，负责组织公司应急救援演练工作。
财务部职责
负责公司应急救援设备设施等所需资金的筹措。
办公室职责
负责公司应急救援所需通讯及运输车辆等的保障工作。
生产车间职责
负责开展应急救援队伍培训，按计划组织职工进行应急救援演练。
4、内容与要求
应急救援队员素质要求
有良好的精神面貌和身体条件，并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心理素质。
热爱本职工作，忠实履行职责和义务;具有奉献、敬业和团队合作的精神。
能熟练掌握相关专业知识和技能。
纪律严明，服从指挥，听从命令。
应急救援队员应履行的义务
积极参加应急救援培训和应急救援工作，不得以任何理由推诿、拖延及不参加。
在应急救援过程中要听从指挥，不得擅自做决定实施救援。
要如实汇报并记录救援事项和过程，并做好救援工作总结。
时刻准备好，随时待命。
应急救援队员享有的权利
对不清楚、不明了的应急救援知识，应向上级部门申请相关的学习。
当缺少应急救援装备时，有权拒绝参加应急救援作业。
应急救援响应程序
突发事故发生后，现场人员要立即报告公司应急救援指挥部，通知应急救援队员和技术人员立刻待命。同时根据职责和规定的权限，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。
救援队员接到通知后，迅速集合队伍奔赴现场，正确佩戴个人防护用具，切断事故源;根据指挥部下达的抢修命令，迅速抢修设备和管道，控制事故，防止事故蔓延扩大。
应急救援指挥部负责协调各部门工作，调集救援所需的设施、器材和物资。如果需要疏散和转移人员，要立即发出通知警报。要严格控制好应急救援人员进入和离开事故现场的情况。
应急救援结束，或者危险因素消除后，指挥部宣布恢复正常工作。
要积极稳妥地做好善后处置工作。对突发事故中的伤员，要及时进行救治;紧急调用的物资，要及时给予补充;监督有关部门做好环境污染消除工作。
应急救援结束后，要对突发事故的起因、影响、责任、经验教训等问题，按照“四不放过”的原则，进行调查评估和处理。
应急救援的总结和各项记录，由技术质量部负责整理归档。
有关事故信息的发布，按《安全事故报告程序》执行。
应急保障
人力资源
生产车间应在应急救援指挥部的领导下，认真开展应急救援队伍的业务培训，并发动全员有组织地参与应急救援工作。
财力保障
财务部要确保事故应急救援所需资金，包括应急救援检测仪器、防护器材、救援器材的购置，以及突发事故应急准备和救援所需资金的准备和筹措。
通讯和交通运输保障
办公室要确保救援所需通讯和交通工具的优先安排，确保通讯畅通，确保救援物资和人员的及时、安全送达。
人员防护
要指定与人员相适应的.应急避难场所，确保在紧急情况下职工安全、有序地疏散。要采取必要的措施，严格按程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。
应急设施和器材
应急救援人员要认真做好救援器材和设施的日常检查、维护和保养工作，确保设施和器材始终处于良好状态。
医疗保障
会同120急救中心，积极组织现场救援，及时把伤员送到医院抢救。
监督管理
培训教育
生产车间要组织生产职工，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救等常识的培训，增强职工忧患意识、社会意识和自救、互救能力;对应急队员进行专业培训，提高应急专业技能。
预案演练
生产车间要按照公司制定的计划，每年至少进行一次应急预案演练，通过演练，提高应急队伍素质和应急保障能力。做好演练过程的原始记录，交技术质量部存档。
奖惩制度
在应急救援工作中，表现突出、成绩显著的队员和生产职工，公司给予表彰和奖励。
应急队伍有以下情形之一的，可以根据情节对相关人员予以处分：
a)未做好应急装备、设施日常维护、检测准备工作，导致事态扩大影响恶劣的。
b)未及时采取措施处置突发事件或处置不当造成严重后果的。
c)不服从指挥机构对突发事件的指挥擅自行动的。
d)应急救援工作中因失职、渎职行为而丧失救援的最正确时机，造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人要给予行政处分;构成犯罪的，移交司法机关处理。
应急救援管理制度11
一、
目的
为了对本公司点火使用的油进行有效的控制，预防柴油发生着火爆炸对环境的污染,制定本程序。
二、
点火柴油的安全预防措施.
1.
车辆在打油时必须熄火，人员不得吸烟；岗位巡检人员在抽油时，必须严格遵守操作规程；发生紧急情况时，执行《应急准备和响应程序》。
2.应将油类保存在室内（非露天）指定地点，并明确标识，应防止渗漏、雨淋，油桶应盖好。
3.
油类物资应及时使用，使用时严禁烟火。
4.油类物资使用时，要加强污染预防，取油和加油时应小心操作，严防油类外泄。
5.
检修时，应提前准备好，对有废油的设备应用废油收集装置将废油接好，并集中放置在指定地点统一处理。
6.
岗位工应加强对用油设备的巡检，预防设备漏油，若发现漏油应及时处理，并确保完全消除漏油现象。
7.对设备或地面上的油污，应及时用棉纱吸取，废油棉丝应统一放在指定地点，以便集中处理。
三、应急措施
1．当储油罐发生着火或爆炸安全事故时，指挥人员应立即通知车间应急小组，应急小组应迅速做出反应赶赴事故现场，组长、副组长利用现场可能的条件采取应急措施，组织开展工作。控制事故的扩大蔓延，引导人员疏散，进行紧急救护，保护现场。
3．领导小组组长根据事故的严重程度，按应急联络方式与当地相关部门取得联系，寻求支援，在通报情况时必须讲清事故发生的'地点、联系电话，并派人员到关键路口接引。
4．当储油罐发生着火或爆炸安全事故时，疏散警戒人员立即分头引导人员由安全通道撤离现场，并确定安全警戒线，严格控制人员的出入。.
5．当储油罐发生着火或爆炸安全事故时，紧急抢险人员及救护人员立即赶往现场展开求援工作。在进窑前，必须对灾情进行初步的评估，准确掌握窑内的灾情后，再采取相应的求援措施，不能盲目采取求援工作。
6．
在事故的抢险、救护、疏散过程中，所有应急人员应服从统一指挥，分工明确，各行动小组各施其职，行动有序。
7．当抢险、救护、疏散工作告一段落，组长组织应急小组组成事故调查组对事故发生原因进行分析，分清责任，提出处理意见，制订防范措施。
应急救援管理制度12
1、配备应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备。
2、制定全厂性生产安全事故综合应急救援预案,并定期组织演练。
3、根据生产经营及建设施工的'特点、范围,对现场易发生重大事故的部位、环节进行监控,制定现场生产安全事故应急救援预案。
4、实行施工总承包的,由总承包单位统一组织编制生产安全事故应急救援预案,工程总承包单位和分包单位按照应急救援预案,各自建立应急救援组织或者配备应急救援人员,配备救援器材、设备,并定期组织演练。
5、针对可能发生的事故,制定相应的专项事故应急救援预案和事故现场处置方案。准备应急救援的物资,并在事故发生时组织实施,防止事故扩大,以减少与之有关的伤害和不利环境影响。
应急救援管理制度13
总则
一、为了加强和规范应急队伍建设与管理，全面提升应急处置能力和水平，根据《江西省教育厅关于开展学校基层应急管理规范化建设的通知》，制定本制度。
二、本管理制度针对应急救援领导小组及成员和应急救援队伍小组及成员。
三、按照“统一指挥、纪律严明、反应迅速、处置高效、布局合理”的原则，根据金瑞二中突发事件特点，统筹建设和管理应急救援队伍。
应急救援队伍建设条件
一、根据金瑞二中能更好的处理突发事件的需要，按照相关规定建立正规的应急救援领导小组和应急救援队伍。
二、纳入应急救援队伍的成员，要有良好的精神面貌和身体条件，并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心里素质。
应急救援队员条件
一、热爱工作、忠实履行职责和义务；具有奉献、敬业、团结合作精神。
二、熟练掌握相关专业知识和技能。
三、接受过应急培训和处理过突发事件者优先。
应急救援队员应履行的职责
一、积极参加应急救援培训和应急救援工作，不得以任何理由推诿、拖延、编造理由不参加。
二、在应急救援过程中应听从指挥，不能擅自做决定去救援，严格规范自己的救援行为。
三、要如实汇报并记录救援事项和过程，并做好救援工作总结。积极向上级汇报更好的应急救援工作的建议。
四、时刻准备、随时待命。
应急救援队队员享有的权利
一、对不清楚、不明了的应急救援知识向上级部门申请相关的学习。
二、配备应急救援中必备的装备，如果没有应急救援装备可能危及生命，可以拒绝作业。
奖惩制度
一、在突发救援工作中，表现突出、成绩显着的'应急队伍和个人，由上级相关部门给予表彰和奖励。
二、应急救援队伍有下列情形之一的，可以根据情节对相关人员予以处分：
1．未做好应急装备、设施日常维护、检测准备工作，导致事态扩大影响恶劣的。
2．未及时采取措施处置突发事件或处置不当造成严重后果的。
3．不服从指挥机构对突发事件的指挥的。
xx第二中学
应急救援管理制度14
1、目的
为建立健全应急物资储备保障机制，完善应急救援装备的监管、储备及维护。保证应急救援装备、器材的适用性与有效性，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于水上项目部各岗位、各区域应急救援装备的管理。
3、应急装备、物资的`配置与类别
3.1消防装备(消防器材、照明器材、防护器材)。
3.2防洪类(救生器材、抢险机具、抢险物资等)。
3.3医疗器械、药品类
3.4救生装备(救生艇、救生杆、救生绳、救生圈等)。
3.5通信器材(对讲机)。
4、设置要求
4.1各主管负责所辖区域内应急救援器材的维护、保养、检查工作，使其处于良好状态，确保正常使用。
4.2码头设置专区，保存救援装备、物资，设定专人管理，并进行登记造册。
4.3码头专区应有足够的空间，保证应急设施的自由移动。
4.4码头专区的设置应告之相关人员，并张贴标示以指导应急人员。
5、日常管理
5.1加强实物储备管理，实物储备需分类定位存放，做到标记分明、材质不混、数量准确、与此无关的任何物品禁止存放。
5.2各主管应每月不少于两次对应急装备和物资进行专项检查，对装备和物资进行核对，确保完好并记录。
6、处罚
6.1应急装备和物资保管不善，造成丢失，照价赔偿。
6.2未进行定期检查，每次扣罚100元。
6.3应急装备和物资管理不善，造成物资脏、乱、差，或未按规定分类定位摆放，每次扣罚50元。
6.4因管理不善，造成紧急情况无法正常使用，使事故升级，依据事故大小进行处罚，发生重特大事故构成犯罪的，依法追究法律责任。
7、附则本制度由水上项目部编制、解释。
应急救援管理制度15
一、煤矿应急救援管理制度的重要性不容忽视，主要体现在：
1．生命保障：面对可能发生的矿难，有效的应急救援制度能最大程度地减少人员伤亡。
2．社会稳定：快速、有序的救援行动有助于维护社会稳定，减轻社会恐慌。
3．资源保护：减少事故损失，保护煤矿资源和生产设备。
4．法规遵从：符合国家煤矿安全生产法规要求，防止因应急不力导致的法律责任。
二、煤矿应急救援管理制度的重要性不言而喻。一方面，它可以提高矿工的安全意识，降低事故发生率；另一方面，一旦发生事故，能够迅速有效地实施救援，减少人员伤亡和财产损失，维护社会稳定。此外，良好的应急救援机制也是企业社会责任的体现，有助于提升企业的公众形象。
三、煤矿应急救援管理制度的重要性不言而喻。一方面，它能够有效降低事故造成的人员伤亡和财产损失，保护矿工的生命安全，维护企业的社会声誉。另一方面，良好的应急救援能力也是煤矿安全生产的重要组成部分，有助于提升企业的安全管理标准，符合国家的法规要求。
四、煤矿应急救援管理制度的重要性不言而喻。一方面，它能够降低灾难事故造成的人员伤亡和财产损失，保护矿工的生命安全，维护社会稳定；另一方面，它有助于提升企业的风险管理水平，增强市场竞争力，树立良好的.社会形象。有效的应急救援机制也是企业履行社会责任，遵守国家安全生产法规的必要举措。
五、煤矿应急救援管理制度的重要性不言而喻，它关系到煤矿企业的安全生产和员工的生命安全。在面对潜在的危险时，一个完善的应急体系可以快速启动，防止事故扩大，减少损失。良好的应急响应能力也能提升企业的社会责任感和公众信任度，对于企业的长期稳定发展具有积极影响。
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