(实用)生产管理岗位职责
现如今，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的生产管理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
生产管理岗位职责1
岗位职责：
1、负责生产车间班组的生产与管理；
2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；
3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；
4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的'产量指标。
任职资格：
1、高中及以上学历，2年以上线束企业基层管理工作经验；
2、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；
3、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉iso9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。
生产管理岗位职责2
安全生产管理专员旭东海普药业上海旭东海普药业有限公司，旭东海普，旭东海普药业，旭东海普岗位职责：
1、负责建立、修订各类安全管理规程、体系；
2、负责实施危险有害因素辨识，并制定控制措施和提出整改建议；
3、负责建立、修订应急预案并定期演练，开展事故调查，制定整改方案；
4、结合新法规、标准，完善ehs基础资料的'工作；
5、负责高风险作业、危化品、特种设备、劳防用品、职业健康、承包商、消防管理并确保合规；
6、负责内部“新改扩”等建设项目的安全“三同时”相关资料的管理。
任职资格：
1、本科(安全工程、机电、机械类专业)学历；
2、三年以上相关工作经验；
3、40周岁以下。
生产管理岗位职责3
1.依据生产部门生产计划，进行生产任务有效跟进，确保完成生产任务目标;
2.在生产过程中监控制程，及时识别生产过程中的问题，并迅速解决和防止问题重复性发生;
3.控制生产成本，减少浪费，提高员工工作效率和物料利用率;
4.及时与销售部、仓储部、采购部等进行有效沟通和协调，以期达成生产、品质、成本目标;
5.控制和改善生产过程，减少人为操作不良，保证产品质量;
6.及时处理生产过程中发生的'品质、设备、故障等问题;
7.促进生产线产能逐步提高，持续改善生产线的品质状况;
8.维持责任区域的现场纪律及7S执行状况;
9.有效控制生产过程中的物料，减少工序与工序之间不衔接的状况，消除在制品，提高物料利用率;
10.及时完成上级交付的任务。
生产管理岗位职责4
业务跟单：
①销售订单接收，生产及库存确认，出货安排;
②销售预测接收，需求变动确认;
③月末销售对账。
2.生产计划：根据需求及生产能力，制定并与制造部协调库存及生产计划。
3.数据统计：生产/销售/库存等，运行数据的统计。
4.外协管理：生产委托及进程跟踪，材料支给/成品入库安排，月末盘点等。
生产管理岗位职责5
岗位职责
1.有10年以上焦化、轻工、新材料等大型工业企业工作经验;
2.担任过生产厂长以上生产管理职务;
3.熟悉生产管理流程，能编写相关管理制度、流程与标准;
4.有很强的计划、组织、协调、沟通能力;
5.能熟练运用办公软件，写作能力较强;
6.身体健康，能吃苦耐劳，能适应出差。
生产管理岗位职责6
1、依据生产部门身产计划，进行生产任务有效跟进，确保完成任务目标;
2、在生产过程中监控制程，及时识别生产过程中的问题，并迅速解决和防止问题重复发生;
3、控制生产成本，减少浪费，提高员工工作效率和物料利用率;
4、及时与采购部、销售部等进行有效沟通和协调，以期达到生产、品质、成本目标;
5、控制和改善生产过程，减少认为操作不良，保证品质量;
6、及时处理生产过程中发现的品质、设备、故障等问题;
7、促进生产线产能组件提高，持续改善生产线的`品质状态;
8、维护现场纪律及6S管理执行状态
9、及时完成上级交付的其他任务。
生产管理岗位职责7
1、负责整个生产工序的有效沟通，避免压料和待料情况，并及时处理，确保正常生产。
2、分析本工序合格率和自损率等数据，找到根本原因进行改进，提高生产效率；分析断卷线异常原因，制定预防措施，跟踪落实情况。
3、按照设备和工艺管理规定做好设备的点检工作，检查报表及异常查询；检验报表发出后，检查合格率等，是否有本工序异常情况，如果有本工序异常于当天分析原因并处理；配合跟踪工艺组完成实验。
4、负责所有工序安全生产，无安全事故发生；
5、推进部门的产品策划实现和工艺改进，并监督实施的'效果；
6、推进部门的质量成本管理，并监督实现情况，确保其控制在指标内。
生产管理岗位职责8
1.确保涉及环境、安全和健康方面的措施遵守所有的法律要求。
2.结合当地的法律要求确保工厂安全标准的采纳和执行(包括损失的预防)。
3.确保环境安全。
4.及时指出环境、安全和健康方面不符合要求的'地方,并提出解决方案。
5.定期向部门和公司提报关于环境、安全和健康运行的可靠汇报。
6.根据法律及公司的要求确定和执行环境、安全、健康审核及监督计划。
生产管理岗位职责9
职责描述:
作为部门第一负责人,负责本部门全面管理(人员、绩效、体系等)
1、负责各基地业务五年战略规划的制定和输入;
2、全新产品(新平台)产能预设及规划方案提报;
3、汽车公司同平台新品(老台平变形产品) ,技改规划方案提报;
4、阶梯性产能提升方案提报;
5、负责体系规划与管理;
6、负责各规划项目进度计划的编制,负责跟踪各规划项目的`进度;
7、负责项目沟通管理及新产品开发阶段项目参与;
8、负责二级能力建设方案提出,制造规划流程和交付物编制。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历
2、性别:不限
3、专业:汽车类、机械类
4、年龄:35岁以上
5、工作经验:至少15年以上合资汽车整车厂制造相关工作经验,5年以上团队管理经验,熟悉新产品开发及项目管理等
6、资格要求:合资工厂背景,美系、日系优先
7、计算机能力:熟练使用办公软件
8、语言要求:英语沟通能力
其他:职业化、目标导向、抗压力强、学习力强
生产管理岗位职责10
岗位职责:
1、协助经理编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制等工作;
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
任职资格:
1、本科及以上学历，专业不限;
2、8年以上大型服装制造企业管理经验;
3、熟悉服装生产的运作和流程，有羽绒服的生产经验，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节;
4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力，有良好的抗压能力。
岗位职责:
1、协助经理编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制等工作;
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
任职资格:
1、本科及以上学历，专业不限;
2、8年以上大型服装制造企业管理经验;
3、熟悉服装生产的运作和流程，有羽绒服的'生产经验，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节;
4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力，有良好的抗压能力。
生产管理岗位职责11
生产数据整合与分析：各事业部生产产值、产能、毛利率、稼动等汇总
统采设备管理：设备问题分析;日常事务对接;设备效益分析
管理作业：OEM辅导鲜食工厂安排对接作业;驻场辅导作业;日常事务对接等
主档维护：新品上下市时间讯息接收;新品上市三点说明书存档;《BOM表》核对;JDE系统新建半成品料号等;
部门内部管理：生产服务部内部损益检讨;费用预提;资产报废移动等;
生产管理岗位职责12
生产管理员岗位职责
1.跟踪尺码样、修改样、产前样等样品的确认及所有面辅料的确认；
2.对货品的生产进度、品质、交期进行跟踪、把关，督促工厂按时、按质、按量完成生产任务；
3.协助解决大货生产中的突发情况，确保产品质量符合公司标准；
4.全面负责服装厂日常工作，制定生产计划，组织安排大货生产，保证产品交期及品质；
5.协调各职能责任人之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化；
6.组织管理生产部门相关工作，保证生产工作顺利进行；
7.及时处理厂内各种突发事件，重大事件及时向上级公司汇报。
生产管理员岗位要求
1.熟悉服装的.接单及操作流程，尤其熟悉服装缝制工艺、生产流程等；
2.熟悉服装生产工艺技术，有生产管理和品质管理经验；
3.良好的统筹计划能力，对服装生产的质量和交期控制能力强；
4.善于沟通，责任心强，工作细致、认真、负责；
5.具备团队合作精神，性格开朗大方；
6.工作积极主动，有良好的承受压力的能力。
生产管理员发展方向
生产管理员→生产主管→生产总监
生产管理岗位职责13
1、掌握班次的人力，记录人员出缺状况，协助评估现场的人力需求，并实际反应生产线问题
2、根据生产指示，掌控瓶颈机台的.状况和产出，确保产品交期，并协助整理生产、机台和人员状况，汇报给上级经理
3、协助组织培训生产主管和生产助理，通过学习机台和制程来加强自我学习，并协助降低公司生产成本
4、工作积极主动，学习能力强
生产管理岗位职责14
1、生产管理人员梯队建设;
2、提升基层生产管理人员素质;
3、负责日常生产管理、部门间沟通协调、异常问题处理等工作，发展方向为生产部门、车间中基层管理人员;
4、负责工厂生产计划安排、跟踪与异常问题协调处理;
5、负责工厂物流仓储管理工作。
生产管理岗位职责15
1、公司安全管理职责
（1）执行国家、行业、地方政府指定的相适宜的法律法规，编制，下达公司安全生产管理目标计划。
（2）负责安全文明工地的推荐、申报、评选工作，协调、指导各项目搞好安全文明工地的迎检工作，参与各项目安全文明工地的检查。
（3）直接委派项目安全总监，督促、收集、分析项目每周安全汇报资料，帮助项目搞好安全管理工作，每月将公司安全状况进行统计分析形成书面报告报公司主管生产的领导。
（4）负责审定项目编制的安全方案及消防预案，定期检查项目安全、消防及环境与职业安全健康体系运行情况。
（5）公司工程部定期或不定期对项目安全生产情况进行检查，发现问题及时下发整改通知单，监督项目整改。
（6）公司人事部搞好新进岗人员的安全知识培训及全体员工的安全意识培训，开展多种多样的安全生产宣传、执法活动，做到警钟长鸣，搞好安全生产。
（7）公司动力部门负责对项目机械设备的安全管理的监督、检查工作。
2、项目经理部安全生产岗位职责
（1）项目经理是项目安全生产的第一责任人，对整个工程项目的安全生产负责。
（2）项目总工程师负责主持整个项目的安全技术措施、大型机械设备的安装及拆卸、脚手架的搭设及拆除、季节性安全施工措施的编制、审核工作。
（3）项目执行经理具体负责安全生产的计划和组织落实。
（4）专职安全员负责对分管的施工现场，对所属各专业分包队伍的安全生产负监督检查，督促整改的责任。
（5）项目各专业工长是其工作区域安全生产的直接责任人，对其工作区域的安全生产负直接责任。
3、项目经理安全生产岗位责任
（1）项目经理对项目安全工作负总的领导责任，主管生产、安全执行经理对项目的安全工作负主要责任，安全生产要列入项目经理的重要议事日程，应每季度研究一次，针对存在的问题，采取措施，认真组织贯彻，保证生产安全。
（2）贯彻执行国家关于安全生产的政策、法令、法律、及上级指示，领导和督促各科室做好安全工作，积极支持安全科的'工作。
（3）对干部进行安全生产的思想教育，组织学习有关的政策、法令和规章制度，及时批评忽视职工安全的思想和行为，表扬奖励安全施工有成绩的单位和个人。
（4）每月组织一次安全大检查，发现问题，及时制订改进措施，并组织督促其贯彻执行。
（5）编制和审批年、季、月、生产计划时，必须编制和审批安全技术措施计划，贯彻预防为主的方针，在计划、布置、检查、总结、评比的同时，把安全工作贯彻到每个具体环节，改善工艺，设备和操作环境，为安全生产制造条件。
（6）发生伤亡事故要亲临现场，主持和组织事故调查，分析事故原因，吸取经验教训，制订防范措施，队造成事故的责任者，提出处理意见报上级审定。
（7）掌握安全生产动态，定期召开安全生产会议，总结和交流安全生产经验，认真贯彻执行防护用品、保健食品、防暑饮料发放标准的规定，正确使用劳动保护费用。
4、项目总工程师安全生产岗位责任
（1）安全生产在技术上负全面责任，贯彻执行国家安全生产的技术法规和各项制度。
（2）负责对工程技术人员进行安全技术知识的教育。
（3）在主持编制和施工组织设计时，认真审查安全施工措施，对重要工程的安全技术措施进行安全技术交底，并督促实现，对重大安全技术问题进行指导和审定。
（4）参加项目每月的安全大检查和重要施工项目的安全专业检查，从技术上分析研究存在的问题，并提出改进措施。
（5）鉴定或推行新技术、新工艺、新机具和新工法时，认真审定相应的安全措施。
（6）参加伤亡事故的调查处理，从技术上做出鉴定，提出改进措施。
5、项目执行经理安全生产岗位责任
（1）认真贯彻执行国家安全生产的政策、法律、法令和企业的安全生产制度，对项目的安全工作负主要法律责任。
（2）督促安全科制订月、季、年度的安全工作计划，并监督实施。
（3）落实技术科、安全科的安全措施，经常研究和检查安全工作。
（4）掌握安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
（5）在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
（6）对安全生产有功人员作出奖励决定，对违反安全操作规程的人员给予处罚。
6、安全部安全生产岗位责任
（1）在技术负责人的领导下，监督和督促项目所属各科室、施工队组对安全政策、法令、规章制度和上级指示、决定的贯彻执行，并制订本业务系统的具体的实施办法。
（2）加编制和审查施工规则、工组织和安全技术措施，并督促贯彻执行。
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