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管理咨询顾问岗位职责要求
在学习、工作、生活中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的管理咨询顾问岗位职责要求，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
管理咨询顾问岗位职责要求1
职位描述：
职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理
职位描述：
1、担任风险管理和内部控制咨询项目（不限行业）的项目经理/驻场项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
2、设计咨询项目实施方案（亦有机会参与其他模块项目），带领项目组高效执行项目方案；
3、负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求；
4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围；
5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售团队负责），参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作；
6、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作；
7、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
职位要求：
1、学历要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；
2、专业要求：企业管理（如人力资源管理、战略管理、营销管理等）、管理科学与工程、行政管理、经济学等相关专业优先；
3、工作经历：（符合以下条件之一）
（1）2年以上同类咨询公司项目经验；
（2）2年以上四大会计师事务所风控/内控项目管理工作经验；
4、核心胜任力：具备较强的财务分析与风控/内控项目管控能力、分析与解决问题能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；
5、优选条件：具备国内外大型财务咨询公司或者大型会计师事务所财务咨询方向经验者优先。
职业发展通道：
技术与经营多通道发展
职位特色：
1.可享受公司完善的.培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2.可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3.公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4.商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；
5.享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
管理咨询顾问岗位职责要求2
岗位职责：
1、负责制造企业信息化管理项目解决方案策划、项目选型售前支持工作；
2、与客户沟通运维服务项目需求；
3、负责制造企业信息化管理类项目的需求调研、整体方案设计、协助公司投标等工作；
4、跟踪制造企业信息化管理行业的发展；
5、负责制造企业信息化管理项目咨询、售前、方案支持工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，计算机或相关专业；
2、3年以上实际制造企业信息化管理工作经验；
3、熟悉企业信息化管理各厂商产品（ibm、bmc、hp、ca），精通厂商产品者优先；
4、具有整体咨询、方案设计、售前支持和咨询实施的能力；
5、具备丰富的企业信息化管理类项目的'实施经验者优先；
6、具备优秀的沟通技巧，演讲能力和文档呈现能力。
管理咨询顾问岗位职责要求3
岗位职责：
1、协助项目经理做项目前期商务洽谈，项目资料收集整理、项目建议书的编写等。
2、协助项目经理将项目按进度、质量要求完成；
3、对人力资源（岗位、薪酬、绩效）、企业大学（培训、课程设计、开发、人才发展）、卓越绩效、管理创新等企业管理方案的.框架思路提出建议意见，协助解决难点问题，负责阶段性成果的交付和汇报。
4、团队优先项目；工作内容包含（但不仅限于）以上项目，协助团队完成其它项目。
岗位要求
1、教育背景。全日制本科以上学历；一年以上咨询顾问经验；
2、对战略、组织、人力资源、流程等各个管理专业模块的基本概念和内容、以及咨询程序与方法有深刻认识，同时在多个专业领域有专长，能够承担模块化工作；
3、热爱咨询行业，致力于咨询行业深耕；
4、综合素质。逻辑清晰、反应敏捷、表达能力强；具备优秀的界定问题、分析问题、解决问题的能力。
5、工作强度。为满足日常工作和项目交付，能适应基于交付的出差和加班。
管理咨询顾问岗位职责要求4
职责描述:
1、根据公司业务发展需要制定健康管理服务供应商体系建设规划并实施;
2、根据公司健康管理服务需求进行健康管理服务供应商评估及准入管理;
3、负责健康管理服务供应商预算制定、服务流程优化及服务品质管理;
4、负责健康管理服务供应商日常沟通联络及关系管理;
5、协助进行健康管理服务需求分析,为健康管理服务开发、系统建设及服务平台建设提供合理化建议;
6、协助健康险产品开发需求落实健康管理服务方案;
7、协助进行医疗网络搭建及医疗资源整合。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,公共卫生、临床医学、护理学、康复医学、药学等相关专业优先;
2、三年以上保险或健康管理从业经验,具有健康保险公司或健康保险部工作经验者优先;具有医院管理、健康管理服务供应商管理经验、健康险运营及客服经验、健康管理服务it系统开发相关经验优先;
3、英语四级或六级,熟练使用windows/word/excel/power point等办公软件;
4、熟练掌握本岗位所要求的专业知识与技能,具有敬业精神与强烈的责任感,沟通能力良好,具有团队合作精神。
管理咨询顾问岗位职责要求5
岗位职责:
1、结合公司业务现状，参与规划、设计、优化或编写公司各部门流程体系框架；
2、梳理、设计、培训并优化运营职能流程，促使各部门业务流程顺畅，高效运作；
3、调研、分析现有流程存在的问题和风险，形成改进方案并跟进落实，同时，指导各部门制度、流程编制和修订，并执行流程调研、编撰和试行工作；
4、进行流程需求管理、流程执行与监控、评估与度量流程指标设计，为其他部门提供相关领域的专业咨询。
岗位要求:
1、学历要求：重点高校本科及以上学历，博士、硕士和mba优先；
2、专业要求：企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先；
3、工作经历：2年以上咨询公司项目经验或3年以上企业同等岗位管理工作经验；
4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的'能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；
5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大型企业流程设计经验者优先。
管理咨询顾问岗位职责要求6
岗位要求：
1、参与部门大中型咨询项目，单独承担咨询项目中一个以上的项目咨询模块，包括问题分析、方案设计、客户实施辅导支持等；
2、主持小型咨询项目，承担项目成员的管理，安排项目计划及关键点，控制项目进度，保证项目在规定时间内完成；
3、配合项目经理开展新项目的洽谈，根据客户要求提交项目建议书，协助完成项目合同的签订；
4、与客户保持紧密沟通和联系，满足客户对项目及相关领域的咨询需求；
5、参与部门内部专业学习与讨论，并提交专题分析报告；
6、完成公司或领导交办的`其他各项工作。
职位要求：
1、管理学、市场营销、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历或相关专业mba学历；
2、具有1年以上咨询行业工作经验；
3、具备较强的分析与诊断能力、系统的管理理论与扎实的写作功底；
4、具备良好的学习能力与学习意愿，善于创新和挑战，渴望成长和发展，可塑性强；
5、具有团队合作能力，能承受一定的工作压力；
6、具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力，具备较强的演讲能力，形象气质好；
7、熟练使用office办公软件、word/ppt/excel/visio
管理咨询顾问岗位职责要求7
1、负责会计核算，填制会计凭证，保证数据的及时准确性;
2、正确计算收入、费用、成本;
3、负责编制公司月度、年度会计报表，保证上报数据的及时准确性;
4、负责费用审核、往来账目核对清理、库存盘点及差异处理;
5、做好会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理、归档工作;
6、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理记帐登记手续;
7、负责项目申报的财务数据的提供、核算;
8、负责编制各类管理层报表。
财务中心-会计岗位职责
岗位职责：
1、 负责子公司的.日常财务工作;
2、 划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐;
3、 现金、银行凭证制作、装订、保管;
4、 每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作。
任职要求：
1、 会计、财务等相关专业本科以上学历;
2、 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;
3、 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件;
4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
营销中心核算会计岗位职责
主要职责：
1、负责事业部销售数据统计与核算，销售日报表编制;
2、做好erp信息系统录入与维护;
3、合同及各类销售单据制作、审核与流转;
4、配合事业部与财务中心的客户对账、结算等工作。
任职条件：
1、本科以上学历，财务会计、统计学、经济学等相关专业优先。
2、有会计核算或销售助理经历优先
3、形象端正，善于沟通，工作、学习踏实仔细。
资深成本会计岗位职责
岗位职责：
1、负责每月结算及运作报表分析;
2、能通过sap或者hfm或bw等相关财务系统，进行主导成本分析工作，积极发现偏差以及对偏差保持长期跟踪。
3、负责每月成本中心费用核查，并保证合理的成本结构，和其他部门核查并设定成本目标，以及促进成本持续优化。
4、和相关部门保持积极关系，协助领导进行季度和年度预算分析。
任职要求：
1、全日制统招本科，外资或合资企业优先，3年以上相关工作经验。
2、成本管理和分析管理。
3、熟悉办公软件，了解sap/ bw/ hfm.
4、良好的团队协作能力和沟通能力。
5、英语熟练。
管理咨询顾问岗位职责要求8
职责描述：
1、根据项目需求从事战略、人力资源、企业文化、集团管控、流程再造、财务投资、品牌营销、供应链、信息化等方向的管理咨询项目工作；
2、承担项目经理角色，带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作；
3、与企业领导层进行项目沟通、内部访谈、调研及撰写研究报告；
4、主导完成项目成果汇报工作，并辅助客户推进咨询方案的落地。
职位要求：
1、mba、硕士及以上学历，专业不限；
2、3年以上企业中高层管理工作经验，或3年以上咨询项目经验；
3、具有挖掘企业深层次管理问题的能力，精通解决问题的.思路方法；
4、具有敬业精神、工作责任心，优秀的沟通能力、学习能力和团队意识；
5、热爱挑战，具有创新激情以及创造性视野，能适应快速变化的环境；
6、熟练掌握office、spss等办公软件，擅长ppt制作与讲演；
7、能适应不定时工作和长期出差。
管理咨询顾问岗位职责要求9
岗位职责：
为客户进行it服务管理成熟度分析与评估，帮助客户建立it服务管理体系、信息安全管理体系，帮助客户制定管理体系改进方案并指导方案的实施，提高客户it服务管理水平及信息安全管理水平。
学历及专业要求：
本科以计算机科学、信息管理、信息安全、通信相关专业优先；研究生以mba、项目管理、信息安全管理优先。
职位能力要求：
1、职业期望：
了解it服务全生命周期，理解it管理的价值和意义。热爱咨询工作，对it管理体系建设、优化及深化有浓厚兴趣，希望通过咨询服务施展自己解决问题能力，利用自己it管理经验，帮助客户提升it管理水平。
2、个人专长：
精通以下一个或多个it管理领域：it服务管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z28828/金融行业监管要求、项目管理/prince2/pmp、业务连续性管理/bcm/bs25999/iso22301/iso27031/bs10012或it审计/it治理/cobit等。
3、经验要求：
有2年以上在大中型企业从事it运维工作，有3年以上的管理岗位经验、质量管理经验或咨询经验。在所在企业从事过it服务管理、信息安全管理、项目管理、业务连续性管理、it审计、it治理等一个或多个领域的具体管理或咨询工作。
4、软技能要求：
a)较强的逻辑思维能力，具备系统分析、解决问题的能力；
b)较强的沟通协调能力，能够清晰表达和倾听，能够协调调动客户和公司各种资源完成复杂的咨询任务；
c)较强的学习能力，能够在较短时间内快速学习并掌握新知识和方法，并应用到实际工作中；
d)较强的自我管理和自我提升意识和能力；
e)较强的团队合作意识和能力；
f)有商务意识，善于发现商业网机会，并配合销售完成签单；
g)有管理方法创新和实践的能力；
h)有项目管理能力；
5、硬技能要求，精通以下几个或多个领域的知识：
a)it服务管理/iso20000/itil
b)信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/金融行业监管要求/ gb/z 28828
c)项目管理/prince2/pmp
d)业务连续性管理/bcm/bs25999/iso22301/iso27031/bs10012
e)it审计/it治理/cobit/togaf
f)了解应用、系统、网络、机房能主流技术，了解信息安全技术工具，了解it服务管理流程工具
g)熟练掌握word，ppt，excel，visio，project等办公工具，具备出色的`文字表达能力。
h)了解金融行业知识优先
6、有咨询工作经验优先
7、工作态度：职业化，言出必行、履行承诺。具有强烈责任观、坚决的执行力、拥有团队精神，特别看重工作质量，精益求精。
8、年龄希望：
年龄40岁以下，能适应出差的工作特性，是否出差根据项目不同而定，时长3-9个月。
职责说明：
1、售前阶段：与潜在客户交流，准确理解客户需求，帮助客户确定项目范围、咨询方案、估算成本、协助销售报价促成咨询机会。
2、担任咨询项目的项目经理，代领咨询团队开展现状调研、差距评估、管理体系建设、协助试运行、协助客户参与审核等工作。推动客户员工完成项目，实现客户管理者期望，实现管理变革。
3、承担具体咨询工作，帮助客户完成管理制度设计或优化，编制相关文件和介绍资料；
4、完成公司内部研发项目，设计并研发新的咨询服务。
资质要求：
1、精通itil/itsm、敏捷管理、iso20000、iso27001、prince2等最新标准或方法论；
2、有itil foundation，itil servicemanager、iso20000主任审核员、iso27001主任审核员、cisa、prince2 foundation、prince2 practitioner资质优先；
3、利用office工具，实现出色的文字表达和解决方案表达（ppt）；
4、有金融行业工作经历、咨询经验或客户关系优先；
5、英语水平良好，读写流利，能熟练阅读英文专业文献。
管理咨询顾问岗位职责要求10
一、岗位职责
1. 负责公司品牌课程的推广工作，并向顾客提供有关健康管理师专业课程体系讲解；
2. 通过电话方式与准意向客户联系，为顾客设计符合其需求/专业/个性化的课程体系，并促成签约；
3. 对来访的`学员进行接待工作，全面、准备、有针对性的做好咨询工作；
4. 跟进课程的支付/学习完成流程，帮助客户解决各类问题并与客户建立良好的关系，建立并维护公司品牌形象；
5. 能够根据销售话术及熟知的产品知识，主动推荐公司课程，并为学员指定合理的学习规划；
6. 做好新客户开发及老客户维护工作，有效维护客户资源，培养忠实的老客户；
7. 完成上级下达的工作任务要求，在上级帮助下不断完善和提升自我；
二、职位要求
1. 大专以上学历，临床、护理、营养、食品、生物等相关专业；
2. 具有良好的语言表达及沟通能力，主动的客户服务意识，做事耐心细心；
3. 有医务、营养、体检中心、临床工作经验者优先，有健康管理师资格证者优先；
管理咨询顾问岗位职责要求11
健康管理岗位职责
岗位职责:
1、主导各个垂直金融板块的'前端分析与设计工作;
2、承担核心功能代码编写，开发与维护前端公用核心模块;
3、前端性能优化，主导技术难题攻关，持续提升web(h5)在高并发、海量请求数下的处理性能，解决各类潜在的安全风险，保证前端的安全、稳定、快速运行;
4、负责指导、培训普通前端工程师，审核前端工程师的设计与研发质量;
任职要求:
1、本科以上学历，计算机相关专业，3年以上开发经验;
2、有前端vr/ar经验、有微信小程序开发经验优先。
健康管理岗位
管理咨询顾问岗位职责要求12
岗位职责：
1、负责项目管理，根据项目需求确定解决思路，制定项目计划，并通过任务分配、团队合作、过程管理、辅导反馈对项目组员工作进行管理；
2、负责与客户方对项目思路、项目计划、项目进度以及项目过程的沟通，并在关键节点进行沟通、汇报、宣贯等动作，完成高质量项目交付；
3、协助公司持续不断地在专业领域进行知识沉淀和产品创新。
录用要求：
1、本科及以上学历（硕士优先），人力资源管理、教育学、心理学、管理学相关专业；
2、2年以上咨询顾问或企业大学、人力资源工作经验；
3、独立负责培训体系建设、人才发展等咨询工作模块，或在企业内部主导此类项目；
4、英文较好，具有良好的沟通影响力、学习能力、撰写方案能力以及创新能力；
5、无人才培养咨询管理项目经验者请勿投递简历。
管理咨询顾问岗位职责要求13
职责描述:
作为甲方代表,对君康健康产业事业部下属的多个医养项目的代建方进行管控与监督。
任职要求:
1、全日制统招本科以上学历,机电相关专业;
2、十年以上工作经验,五年以上甲方或代建方工程管理经验;
3、有高星级酒店或综合体项目经验。
管理咨询顾问岗位职责要求14
岗位职责
协助客户完成it运维管理流程的规划、设计、运维与质量控制，包括：
制定it运营管理规划；
变更、发布、容量性能管理等流程优化需求管理及电子化实施过程的管控，持续改进；
事件、问题、变更、配置、业务连续性等领域的制度、办法、流程规范的制定；
it运维管理流程的日常运维管理和质量控制；
推动it运营管理体系的落地执行，定期对运营管理数据进行分析，及协助组织定期的检查和审计，发现潜在风险推动改进提升。
相关it运营重要工作任务的实施。
职位要求
大学本科以上学历，计算机科学、it治理、信息管理、信息安全、通信、软件工程、项目管理、自动控制等相关专业；
工作年限5-8年，3年以上it相关工作经验；
年龄35岁以下。
能力要求
熟悉大型企业it运营战略管理模式，在大型企业itil管理和项目管理3年以上工作经验，主持过3个及以上的.it管理咨询类项目或担任过itil流程经理至少2年；
熟悉itsm/itil/iso20000/devops等体系标准，有大型企业it运营管理经验者优先，对于主流it技术有一定了解，有itil/devops证书优先；
具备清晰的逻辑思维和推理能力，良好的系统分析、解决问题能力，较强的工作推动力；
有良好的领悟力，能够主动、及时的与客户进行沟通，了解客户需求；
富有创新精神，性格开朗，善于沟通。
管理咨询顾问岗位职责要求15
岗位职责：
1、为甲方客户提供组织实施物业管理体系，处理不合格服务事项，提出预防和纠正措施并组织实施和跟踪；
2、协助做好物业管理的安全防范工作，提升优化管理流程；
3、提出管理中心人力资源配置的建议；督促、指导、考评管理中心人员履行岗位职责，对管理中心员工进行绩效考核。
岗位要求：
1、211本科及以上学历；
2、具备龙湖万科绿城物业管理经验者优先；
3、具备较好的'承压能力与执行力，欢迎有互联网思维候选人加盟；
4、需出差，每个月报销往返入职地或住所地交通费用。
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