咨询管理经理岗位职责

咨询管理经理岗位职责

　　在生活中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编整理的咨询管理经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

咨询管理经理岗位职责1

　　职位描述：

　　组织级项目管理高级顾问（敏捷/cmmi/精益）

　　岗位职责（之一或多项）：

　　承担组织级项目管理咨询顾问，帮助客户做好组织级项目管理，含项目售前支持；

　　担任敏捷转型咨询项目咨询顾问，帮助客户进行敏捷转型，含项目售前支持；

　　担任cmmi等级认证咨询项目咨询顾问，帮助客户通过cmmi等级认证，含项目售前支持。

　　职位要求：

　　专业：计算机、软件工程或项目管理相关专业全日制本科及以上学历。

　　资质：

　　1、3年以上相关行业(it或金融企业it)项目管理从业经验或者3年以上软件开发和测试经验、软件过程改进和sqa经验；

　　2、对敏捷或精益软件项目管理有实践经验，对实施过程有深刻认识与个人理解；

　　3、熟悉项目组合管理方法及相关工具，熟悉主流软件开发过程管理，了解单元测试，持续集成，自动部署等实践；

　　4、深入了解敏捷软件开发方法，有团队敏捷转型教练经验优先、参与过devops相关领域（ci、cd）的.工作实践优先；

　　5、熟悉cmmi，相关行业cmmi3级能力建设或咨询经验；

　　6、热爱咨询事业，具备较强的沟通、文案、推动能力，能够独立完成包括咨询方案、培训材料等各种技术性文档的设计及撰写，为客户提供咨询服务并提供相应文档。

咨询管理经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、调研客户需求，跟踪项目线索、撰写项目建议书；

　　2、负责项目需求梳理、方案设计、客户沟通交流；

　　3、负责咨询师及有关渠道的建设与维护；

　　4、负责管理咨询项目的产品研发、项目策划及业务梳理等工作；

　　5、为相关部们提供相关项目的业务支持，如前期沟通、需求诊断等；

　　6、制定咨询方案并实施，根据客户提出的.问题反馈有效的建议、意见和解决方案，保证咨询项目顺利完成；

　　7、负责客户关系维护，解决客户问题，处理客户投诉。

　　8、进行管理咨询项目结果分析，完成项目总结报告。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，5年以上管理培训或咨询公司工作经验；熟悉餐饮领域优先。

　　2、具备较好的沟通协调能力、团队合作能力和逻辑思维能力；

　　3、熟练使用办公软件，有大型项目策划和方案编写能力。

　　4、能适应长期出差。

咨询管理经理岗位职责3

　　岗位要求:

　　职位要求 :

　　1、大学本科及以上学历;计算机、财务、数学、统计、管理类专业优先;

　　2、有it实施经验者优先;掌握相关管理会计产品,不限于oracle hyperion、offsa、sap bpc等;

　　3、熟悉大型企业的业务流程,具有财务运营、核算、预算、财务分析、风险管理等相关业务工作经验者优先;熟悉管会相关产品的设计开发;

　　4、工作3到5年以上,具备金融行业领域者优先,欢迎通过cma、cpa一科或多科考试者;

　　5、具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维分析能力 、优秀的文档撰写能力,能独立完成模块解决方案;

　　6、强烈的'责任感、进取精神、良好的专业操守和为人正直;

　　7、能接受出差;(北京、上海、南京、深圳等)

　　岗位职责:

　　1、负责项目现场实施和交付工作;

　　2、负责金融行业业务方案的总结、整合和创新;

　　3、负责产品设计及研发工作。

　　4、base:北京、上海、广州(三选一)

咨询管理经理岗位职责4

　　1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

　　2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　　3、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　4、制定销售计划和销售预算；

　　5、负责销售渠道和客户的.管理。

咨询管理经理岗位职责5

　　职位描述：

　　岗位职责:

　　1、结合公司业务现状，参与规划、设计、优化或编写公司各部门流程体系框架；

　　2、梳理、设计、培训并优化运营职能流程，促使各部门业务流程顺畅，高效运作；

　　3、调研、分析现有流程存在的问题和风险，形成改进方案并跟进落实，同时，指导各部门制度、流程编制和修订，并执行流程调研、编撰和试行工作；

　　4、进行流程需求管理、流程执行与监控、评估与度量流程指标设计，为其他部门提供相关领域的专业咨询。

　　岗位要求:

　　1、学历要求：重点高校本科及以上学历，博士、硕士和mba优先；

　　2、专业要求：企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先；

　　3、工作经历：2年以上咨询公司项目经验或3年以上企业同等岗位管理工作经验；

　　4、核心胜任力：具备较强的`分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；

　　5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大型企业流程设计经验者优先。

咨询管理经理岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、 项目管理体系建设、完善及宣导;

　　2、 项目管控:基于相关制度,对项目及运维全过程进行管控,包括立项审核、项目实施过程管控、项目验收及在此基础上,完成相关工作报告;

　　3、 项目后评价;

　　4、 领导交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1、 大学本科及以上学历,计算机或信息管理相关专业;

　　2、 研究生2年,本科3年及以上工作经历;

　　3、 参与过至少二个以上项目的实施,对项目实施全过程有完整清晰的认识;

　　4、 较强的.组织能力、语言表达能力、文字写作能力、统筹能力和较强的对内、对外沟通联络协调能力;

　　5、 熟练运用各类办公软件;

　　6、 兴趣广泛,为人正直,富有激情,敢于担当;

　　7、 有项目经理经验优先;

　　8、 有pmp证书优先。

咨询管理经理岗位职责7

　　职责描述：

　　1、担任医院行业管理咨询项目（薪酬绩效方向）的助理/驻场经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；

　　2、设计薪酬绩效类（亦有机会参与其他模块项目）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；

　　3、负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求；

　　4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围；

　　5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售团队负责），参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作；

　　6、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作；

　　7、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。

　　职位要求：

　　1、学历要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；

　　2、专业要求：企业管理（如人力资源管理、战略管理、营销管理等）、管理科学与工程、行政管理、经济学等相关专业优先；

　　3、工作经历：（符合以下条件之一）

　　（1）2年以上医院管理咨询公司项目经验；

　　（2）3年以上医院甲方同等岗位管理工作经验；

　　4、核心胜任力：具备较强的.分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；

　　5、优选条件：具备国内外大型医院绩效与薪酬设计咨询项目经验， 或rbrvs、drgs绩效分配模式项目经验者优先。

　　职业发展通道：

　　技术与经营多通道发展

　　职位特色：

　　1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

　　2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

　　3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

　　4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

　　5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

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