企业管理咨询师岗位职责要求
在现实社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编整理的企业管理咨询师岗位职责要求，希望能够帮助到大家。
企业管理咨询师岗位职责要求1
任职条件：
1、大专及以上学历，有文案撰写经验。
2、具有项目申报工作经验者从优。
3、责任心强，学习能力强，具有良好的协调沟通能力和团队合作精神。
工作内容：
1、负责与政府部门进行沟通对接，并对科委，经信委，发改委，中小企业局和各协会等单位的'相关项目、资质、荣誉等进行申报，认定工作。
2、负责与政府部门对接获取项目文件，与公司客户对接，收集资料并撰写项目申报书。
3、负责对相关申报项目进度的跟踪维护。
企业管理咨询师岗位职责要求2
职位要求：
1、学历及专业：工商、经济学、人力资源管理、财税、法律、企业管理类相关专业；硕士/MBA起。
2、3年以上企业管理咨询服务经历或3年以上企业管理工作经验；
3、有知名管理咨询公司咨询经历者，优先；
4、有人力资源咨询工作经验的，优先；
5、良好的`数据收集与分析能力，逻辑思维能力强，精通使用Word、Excel 、PowerPoint，熟练Visio、Project等新型工具等常用办公软件；
6、掌握企业管理和人力资源管理理论，具有较强的学习能力；
7、具有较强的沟通、理解、分析、判断与解决问题能力；
8、有强烈的上进心，热爱管理咨询工作，希望通过高强度的学习和工作快速成长为专业人士；
9、能够适应工作压力及不定期出差。
岗位：
1、参与公司咨询项目，开展项目调研，收集、整理、分析信息或行业信息，撰写分析诊断报告；
2、与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面的了解客户需求；
3、依据客户需求设计咨询方案，将设计思路和工作成果清晰的传达给客户；
4、完成公司安排的研发、写作或其他工作。
5、协助客户落实和推广项目方案。
企业管理咨询师岗位职责要求3
岗位职责:
1、编制企业综合管理审计工作规划、计划;
2、起草、修订企业管理审计工作制度、流程、专业操作标准等;
3、执行管理审计项目，编制审计项目方案、报告;
4、跟踪审计发现问题的整改事宜;
5、参与审计项目的质量审核、进度审核、结果审核等。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，经济类、管理类、审计类、财务类等专业;
2、从事相关工作5年以上，具有top百强房地产开发企业从业经验或其他标杆企业运营管理、内部审计经验者优先。
3、具有审计监察、内控管理、风险管理、企业管理、人力资源管理、运营管理等，上述一项或多项工作经验。熟悉公司经营管理工作，具有较强的`综合分析、文字撰写能力，以及良好的组织、沟通、表达能力能力。
4、具有良好的职业口碑，能维护公司股东权益，廉洁自律，忠于职守，严守工作秘密。
5、具有中级以上技术职称或注册会计师、注册内部审计师等职业资格者优先。
企业管理咨询师岗位职责要求4
职责描述:
1.负责区域发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及区域机构年度规划目标的制订;
2.负责组织建立、健全区域管理制度及流程,负责区域机构相关规章制度的汇编、更新、发布工作;
3.负责对区域组织架构的'设立、管理与调整提出建议,定期组织修订部门职责,并负责所管辖国别机构设立、撤销的有关具体工作;
4.负责区域内各国别机构、法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作;
5.负责牵头组织区域各机构绩效考核工作,组织签订区域各单位目标管理责任书;
6.负责跟踪、监督区域各单位目标完成情况,定期分析企业各项运营指标;
7.负责管理创新与变革的推进工作;
8.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,具备理工科、数学、经济学、企业管理、财务管理、工程管理等相关专业学习经历者优先,500强企业或知名国际咨询公司的工作经验者优先;
2.具备5年以上大型企业企业管理、战略规划、运营、组织绩效管理、行业研究分析经验;
3.擅长行业研究,精通战略管理和财务分析,具备交通建设行业相关岗位经历者优先;
4.具备优秀的商业分析能力(结构化思维)和较强的全局观念;
5.具备优秀的沟通协调推进及解决问题的能力;
6.具备扎实的文字表达能力和公文书写能力;
7.具备较强的自我驱动力、独立思考能力和创新思维能力;
8. 能接受长期驻外工作,常驻科特迪瓦首都阿比让,视工作需要赴国内或其他非洲国家出差。
企业管理咨询师岗位职责要求5
岗位描述:
1、 作为项目经理或咨询顾问,执行企业风险管理、内部控制、内部审计、it等管理咨询项目
2、 负责帮助客户建立或完善风险管理、梳理流程、设计或评价内控
3、 把控项目项目成果质量和进度,进行项目成果汇报
4、 协助项目承接、培训及市场推广
任职资格:
1、正规全日制院校本科学历及以上,mba、acca、cia、cisa、cpa等资格优先考虑
2、逻辑及创新思维、快速学习、沟通协调能力强;具有领导力和职业化素养;追求卓越和完美;独立、客观;工作效率高
3、具有企业管理/风险管理/内部控制/大数据/流程/财务/审计工作经验优先考虑
企业管理咨询师岗位职责要求6
职责描述:
1、协助总裁制定公司的发展规划和年度经营目标;
2、负责对公司经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
3、负责管控本公司各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4、负责公司规章制度的编写及重大合同的起草、洽谈与谈判;
5、负责企业运行过程中突发事件的处理和解决;
6、完成公司总裁授权处理的其他重要事项。
任职要求:
1、具有专科及以上学历，企业管理、市场营销、工商管理等相关专业;
2、至少五年以上企业管理工作经验;有生产企业管理工作经验者优先;
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的`能力;
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
5、有较好的文字编写及写作能力及丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的沟通能力和文字表达能力。
企业管理咨询师岗位职责要求7
职责描述:
1.根据公司战略发展要求制定并完善高效的现代企业管理体系;
2.负责集团中长期组织目标计划制定、年度计划编制及分解;
3.负责集团组织绩效考核体系制定及实施;
4.负责协调和组织对集团下属公司的'产权管理,包括分子公司的设立、变更、注销及股权转让等;
5.负责公司下属分子公司的经营业绩管理;
6.负责公司制度及流程体系建设;
7.负责公司组织架构管控。
任职要求:
1.企业管理、经济学或相关专业本科以上学历
2.有集团化公司企管部门2年以上管理管理经验,熟悉现代企业管理运作方法;
3.具有良好的沟通协调能力及团队管理精神;
企业管理咨询师岗位职责要求8
职责描述:
1.负责区域发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及区域机构年度规划目标的制订;
2.负责组织建立、健全区域管理制度及流程,负责区域机构相关规章制度的汇编、更新、发布工作;
3.负责对区域组织架构的设立、管理与调整提出建议,定期组织修订部门职责,并负责所管辖国别机构设立、撤销的有关具体工作;
4.负责区域内各国别机构、法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作;
5.负责牵头组织区域各机构绩效考核工作,组织签订区域各单位目标管理责任书;
6.负责跟踪、监督区域各单位目标完成情况,定期分析企业各项运营指标;
7.负责管理创新与变革的推进工作;
8.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,具备理工科、数学、经济学、企业管理、财务管理、工程管理等相关专业学习经历者优先,500强企业或知名国际咨询公司的工作经验者优先;
2.具备5年以上大型企业企业管理、战略规划、运营、组织绩效管理、行业研究分析经验;
3.擅长行业研究,精通战略管理和财务分析,具备交通建设行业相关岗位经历者优先;
4.具备优秀的商业分析能力(结构化思维)和较强的'全局观念;
5.具备优秀的沟通协调推进及解决问题的能力;
6.具备扎实的文字表达能力和公文书写能力;
7.具备较强的自我驱动力、独立思考能力和创新思维能力;
8. 能接受长期驻外工作,常驻科特迪瓦首都阿比让,视工作需要赴国内或其他非洲国家出差。
企业管理咨询师岗位职责要求9
岗位职责:
1、负责项目前期调研和项目建议书的撰写,深入了解客户的现状和需求;
2、根据前期调研情况设计企业对应咨询管理解决方案;
3、咨询方案提报,并负责方案落地执行的跟进,及企业培训辅导;
4、其他项目相关事宜;
5、公司所需配合其他事宜。
岗位要求:
1、2年以上相关工作经验,本科以上学历,mba或管理专业优先;
2、敏锐的商业洞察力,具备一定的'逻辑分析和表达能力;
3、具备扎实的管理及营销理论功底,或对美容行业有关情况有充分了解;
4、工作认真负责心态好,具备良好的沟通能力,能适应出差,能承受较大压力,较强的学习能力。
5、有良好的文字功底
企业管理咨询师岗位职责要求10
职责描述:
1、负责公司各项管理制度的实施管理,并组织监督、检查各项工作的落实、追踪与改善。
2、负责公司各项管理制度、工作流程的`修订、完善及持续改进。
3、参与公司经营活动分析,并撰写相关报告。
4、组织、参与公司大型招投标活动及重大建设项目。
5、参与企业文化建设工作。
任职要求:
1、管理类、经济类专业本科以上学历。
2、两年以上相关工作经验、文字能力强,能独立制订、优化公司企业管理流程和相关管理制度。
3、具备5s管理推行、招投标管理、法务工作经验者优先。
4、综合素质佳、工作积极主动、沟通协调能力强,能承受一定工作压力。
企业管理咨询师岗位职责要求11
a岗
1、在处长和分管副处长的领导下开展工作;
2、负责贯彻执行总局重点税源企业监控管理办法,制定全系统重点税源监控管理实施办法,建立微观税收分析指标体系,研究开展系统重点税源企业管理、税收资料调查工作的方法和技术手段;
3、负责拟订年度重点税源企业监控管理工作目标、工作计划;
4、负责全系统重点税源企业监控管理工作的指导和管理,发现异常情况,及时报告;
5、负责开展重点税源监管企业数据常规分析,编制分析报表;
6、负责撰写重点税源专题分析报告,开展微观税收指标分析,发布行业税负预警标准;
7、负责组织开展全系统重点税源调查工作,制定税源调查方案,确定数据采集和填报方法,汇总分析数据,起草税源调查情况报告、总结;
8、负责协助做好全系统重点税源企业监控管理人员业务培训工作;
9、负责完成处领导交办的'其他工作。
b岗
税收综合分析或其他岗位人员不在岗时,负责其各项工作。
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