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高级管理咨询顾问岗位职责
在生活中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的高级管理咨询顾问岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
高级管理咨询顾问岗位职责1
职责描述：
1、负责为客户提供项目前的信息咨询服务及配合市场部完成市场推广及销售工作。
2、负责按客户的需求制定咨询项目的实施方案。
3、负责按项目方案实施项目咨询服务工作。
4、负责按客户的需要提供项目培训工作。
5、负责按公司的要求完成课程及咨询产品的研发工作。
职位要求：
1、平时没有事情时不需每天到公司上班，能适应频繁出差。
2、知识：
（1）生产管理咨询方向：了解精益生产管理的.基础知识，对tpm管理体系、5s管理、ie等精益有一定的了解。
（2）人力资源管理咨询方向：了解现代人力资源管理理念及方法，对薪酬绩效、人才管理与发展知识有一定的掌握。
3、经验：
(1) 2年以上国内大型生产制造企业(行业前5名以内)工作，或2年以上优秀跨国制造企业工作经验。
(2)主导过2个或以上精益生产管理项目或人力资源管理项目，或参与过3个以上第三方咨询项目。
4、能力：
（1）学习理解能力：对新事物或新知识能够快速的理解，在辅导下能够快速应用。
（2）沟通影响能力：能够倾听和理解他人想法和感受，并能够策略性的做出积极的回应。
5、个性特质：
（1）积极主动：在没有人监督的情况下仍能够自我约束，保持动力向前推进工作。
（2）结果导向：无论遇到任何困难，总是想方设法去达成目标，而非总是强调客观困难。
（3）乐观诚信：总是能看到事情的好的方面，对待客户及公司的管理能够持续秉持诚信直的原则。
高级管理咨询顾问岗位职责2
职位描述：
组织级项目管理高级顾问（敏捷/cmmi/精益）
岗位职责（之一或多项）：
承担组织级项目管理咨询顾问，帮助客户做好组织级项目管理，含项目售前支持；
担任敏捷转型咨询项目咨询顾问，帮助客户进行敏捷转型，含项目售前支持；
担任cmmi等级认证咨询项目咨询顾问，帮助客户通过cmmi等级认证，含项目售前支持。
职位要求：
专业：计算机、软件工程或项目管理相关专业全日制本科及以上学历。
资质：
1、3年以上相关行业(it或金融企业it)项目管理从业经验或者3年以上软件开发和测试经验、软件过程改进和sqa经验；
2、对敏捷或精益软件项目管理有实践经验，对实施过程有深刻认识与个人理解；
3、熟悉项目组合管理方法及相关工具，熟悉主流软件开发过程管理，了解单元测试，持续集成，自动部署等实践；
4、深入了解敏捷软件开发方法，有团队敏捷转型教练经验优先、参与过devops相关领域（ci、cd）的.工作实践优先；
5、熟悉cmmi，相关行业cmmi3级能力建设或咨询经验；
6、热爱咨询事业，具备较强的沟通、文案、推动能力，能够独立完成包括咨询方案、培训材料等各种技术性文档的设计及撰写，为客户提供咨询服务并提供相应文档。
高级管理咨询顾问岗位职责3
高级销售管理岗位职责
岗位职责:
1、负责公司营销业务管理，包括但不限于月度业务目标、计划、进度、激励及预警;
2、协助专项业务政策/活动落地执行及效果监控;
3、负责协调公司新旧车辆资源以支持地区业务开展。
任职要求:
1、大专及以上学历;35岁以下;性格友善，形象气质佳，并能承受高强度的创业公司工作节奏;
2、拥有3年以上营销/销售管理总部工作经验，有搭建或运行销售业务管理体系的成功经验;
3、有较强的团队合作能力，跨部门沟通能力，项目梳理和规划能力，熟练使用office等软件;
4、公司内部营销业务工作经验者，有意愿向管理线发展的`优先。
高级销售管理岗位
高级管理咨询顾问岗位职责4
职责描述：
1.根据项目需求从事战略、人力资源、企业文化、集团管控、流程再造、财务投资、品牌营销、供应链、信息化等方向的管理咨询项目工作；
2.承担项目经理角色，带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作；
3.与企业领导层进行项目沟通、内部访谈、调研及撰写研究报告；
4.主导完成项目成果汇报工作，并辅助客户推进咨询方案的落地。
职位要求：
1.mba、硕士及以上学历，专业不限；
2.3年以上企业中高层管理工作经验，或3年以上咨询项目经验；
3.具有挖掘企业深层次管理问题的能力，精通解决问题的思路方法；
4.具有敬业精神、工作责任心，优秀的'沟通能力、学习能力和团队意识；
5.热爱挑战，具有创新激情以及创造性视野，能适应快速变化的环境；
6.熟练掌握 office、spss等办公软件，擅长ppt制作与讲演；
7.能适应不定时工作和长期出差。
高级管理咨询顾问岗位职责5
高级品牌管理经理岗位职责
职位描述:岗位职责1、全面负责公司品牌及产品品牌规划、设计、推广及管理工作2、制定公司品牌战略规划及品牌建设体系，制定品牌年度计划，审核年度广告、公关计划和预算，并监督投放过程和效果3、制定公司品牌发展方向，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，监督管理品牌vi体系4、规划品牌推广策略，策划各类品牌推广活动5、塑造品牌精神、传递品牌文化，使品牌与大众之间建立精神层面的深度联系，主导品牌的宣传与推广，制定广告策略并负责落实、提升品牌竞争力建立从品牌标识、企业形象等一系列品牌管理规范6、负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行，建立和维护与媒体的良好关系，树立良好的品牌合作形象任职要求1、本科以上学历，品牌运营、公共传播、媒体类专业2、三年以上同等职位工作经验，沟通能力较强，抗压能力强，有团队管理经验3、精通品牌营销策略，在品牌塑造和营销咨询领域有领先的市场洞察能力和分析能力4、具有出色的.文字驾驭能力，有较强的整合营销能力5、优秀的策划和组织协调能力，熟悉媒介策划、媒介传播、口碑营销、媒体公关，擅长媒体资源开发、媒体关系维护、品牌营销活动策划和组织6、执行力强，能够快速反应，领导部门配合全面品牌开展工作。7、具备相关传媒经验、品牌咨询机构工作经验者优先
高级品牌管理经理岗位
高级管理咨询顾问岗位职责6
职位描述：
岗位职责:
1. 监控项目的进度、质量、成本，进行项目状态分析，跟踪重点项目中的问题与风险，及时预警；
2. 参加重点项目的'启动会、评审会和总结会等；
3. 按公司要求，组织对项目的过程监控和最终考核；
4. 充分利用项目管理工具，整合项目信息，建立管理基线，并健全信息呈现方式和汇报机制；
5. 参与过程改进，项目管理规范、流程优化，逐步完善项目管理体系
岗位要求:
教育程度:硕士研究生
工作经历:
1. 计算机、电子类相关专业，全日制统招硕士及以上学历；
2. 熟悉软件工程和项目管理相关理论、方法与工具，敏捷开发、敏捷项目管理的理念、工具(burndown chart、jira)，及通用的敏捷开发实践(scrum， xp， lean， kanban)
3. 熟悉scrum团队工作方式，持有scrum master 相关认证者优先；
4. 熟悉物联网与人工智能行业发展状况；
5. 优秀的沟通协调能力及学习能力，有项目管理经验、pmp认证者优先；
6. 较强的抗压能力； 英语良好。
7. 熟练的办公软件操作能力
所需专业:计算机、电子类相关专业
语言要求:中英文流利
高级管理咨询顾问岗位职责7
职责描述：
岗位：高级质量管理/质量管理
部门：质量管理中心（1人）
职责：
1.根据部门要求和相关标准，完成文科类图书的质量检查和结果评定；
2．负责组建相关社外审读队伍；
3．协助完成相关质检信息统计和分析等。
要求：
1.文科专业背景，硕士以上学历；
2.具有较强的语言沟通和公关能力，较好的协调能力；
3.具有较强的`文字表达能力；
4.具有较强的责任心强，和团队意识；
5.有两年以上出版物的质检工作经验，熟悉编校业务知识、相关标准和图书质量管理规范；
6.已通过出版职业资格中级考试者优先。
工作地点：北京市海淀区
岗位要求：
学历要求：硕士
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
高级管理咨询顾问岗位职责8
职责描述：
a)跟踪、推动重点项目问题和结论的闭环的`经验；
b)具有软件研发方面相关工作经历，熟悉软件开发流程；
c)有过pmo经历、参与建立、优化项目管理体系工作优先；
d)熟悉敏捷项目管理优先。
任职要求：
a)本科及以上学历，计算机或管理相关专业；
b)5年以上it、互联网工作经验，或至少3年以上互联网项目管理经验；
c)熟悉互联网公司项目管理的思路和方法，并具有项目全过程管理的能力；
d)良好的表达及沟通能力、团队管理和协调能力；
e)熟练使用project、jira、confluence等项目管理工具；
f)具有强大主动性，有责任心。
高级管理咨询顾问岗位职责9
工作职责：
1、协助项目整理外包文档；
2、协助项目发包后的流程文档填写；
3、日常外包沟通联络，并发起任务和追踪。
任职资格：
1、有2—3年的`文职联络工作经验；（美术外包公司pm优先考虑）；
2、做事细心仔细，对工作认真有责任心；
3、较强的应变能力，能够知道安排工作优先级别。
高级管理咨询顾问岗位职责10
职位描述：
中大咨询亮点：无销售压力、多项目机会、多通道发展、丰厚收入、无发展瓶颈、打造个人品牌、专家
职位描述：
1、担任各类型企业（不限行业）精益生产管理类项目的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
2、组织设计精益生产管理类（亦有机会参与其他模块项目）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；
3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作；
4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的`咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；
5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；
6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；
7、负责提炼和总结项目的相关知识，并参与公司知识管理工作。
职位要求：
1、学历要求：重点高校本科及以上学历，博士、硕士和mba优先；
2、专业要求：工业工程、项目管理等理工科相关专业优先；
3、工作经历：取得精益六西格玛黑带认证，3年以上精益生产管理类咨询项目经验，或5年以上大型知名企业（外资/民营）现场改善及精益生产推进管理工作经验，具备丰富的精益生产、六西格玛、卓越绩效等专业理论知识及项目运作经验；
4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力；
5、优选条件：具有国内外大型咨询公司或知名企业中高层管理工作经验，对ie、tpm、6sigma、lean等方面有深刻独到理解，并在企业内实施过精益生产改善项目系统性导入工作者优先，能独立开展精益生产课程培训者尤佳。具有六西格玛黑带证书者优先考虑。
职业发展通道：
技术通道：商业分析员—助理咨询顾问—咨询顾问—高级咨询顾问—资深咨询顾问—咨询总监—首席顾问
经营通道：事业单元总经理—事业部经理—事业群经理
职位特色：
1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
高级管理咨询顾问岗位职责11
高级配置管理工程师岗位职责
工作职责:
1. 负责研发效能平台和相关工具的架构与实现，能够准确把握业务需求，参与系统设计，负责核心代码的实现;
2. 负责搭建，维护配置管理系统，编写自动化脚本和工具，引入新的配置管理工具，并不断优化;
3. 负责项目的'基线管理，分支管理，版本管理，编译管理，发布管理，备份恢复等工作;
4. 持续跟进优化配置管理相关规范及流程，协助解决开发过程中发现的各种与配置相关问题;
岗位要求:
1. 精通主流ci/cd 工具链的搭建与维护(gerrit / repo / jenkins / jira / docker / confluence等)，对其安装、配置、运行、维护、灾备方案熟练掌握，可独立解决系统出现的问题;
2. 熟悉python语言，有过 gerrit，repo 二次开发经验者优先;
3. 熟悉java语言，有过atlassian(jira、confluence)系列平台二次开发经验者优先;
3. 5年以上工作经验，有安卓项目配置管理经验的优先;
4. 有自动化构建系统、配置管理系统、监控报警平台建设经验者优先;
5. 对团队内各种工具进行统一管理，有效整合，提升研发效能;
6. 关注技术动态，对技术有热情;有责任心和团队合作精神，心态积极，能主动融入团队;工作职责:
1. 负责研发效能平台和相关工具的架构与实现，能够准确把握业务需求，参与系统设计，负责核心代码的实现;
2. 负责搭建，维护配置管理系统，编写自动化脚本和工具，引入新的配置管理工具，并不断优化;
3. 负责项目的基线管理，分支管理，版本管理，编译管理，发布管理，备份恢复等工作;
4. 持续跟进优化配置管理相关规范及流程，协助解决开发过程中发现的各种与配置相关问题;
岗位要求:
1. 精通主流ci/cd 工具链的搭建与维护(gerrit / repo / jenkins / jira / docker / confluence等)，对其安装、配置、运行、维护、灾备方案熟练掌握，可独立解决系统出现的问题;
2. 熟悉python语言，有过 gerrit，repo 二次开发经验者优先;
3. 熟悉java语言，有过atlassian(jira、confluence)系列平台二次开发经验者优先;
3. 5年以上工作经验，有安卓项目配置管理经验的优先;
4. 有自动化构建系统、配置管理系统、监控报警平台建设经验者优先;
5. 对团队内各种工具进行统一管理，有效整合，提升研发效能;
6. 关注技术动态，对技术有热情;有责任心和团队合作精神，心态积极，能主动融入团队;
高级配置管理工程师岗位
高级管理咨询顾问岗位职责12
岗位职责：
1、负责上位机软件架构设计与产品规划；
2、负责上位机需求分析、业务与功能设计及项目管理；
3、负责项目的研发规划、设计与交付；
4、管理上位机研发与测试团队，确保研发进度和研发质量。
任职要求：
1、本科及以上学历，熟悉电表行业及工作原理，5年以上行业经验及开发经验，3年以上项目管理经验；
2、熟悉电表国际电工协议，精通掌握socket、串口通信编程技术；
3、精通项目管理，有较强的沟通能力、团队合作能力、认真负责的工作态度，积极、主动、敬业；
4、热爱本职工作，能承受一定的.工作压力；
5、良好的英语阅读能力和沟通能力。
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