业务管理岗位职责集合【15篇】
在日常生活和工作中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是组织考核的依据。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编收集整理的业务管理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
业务管理岗位职责1
职责描述：
【工作职责】
1、组建并管理金融营销团队，负责员工的岗位职责职位要求、培训以及业务目标的设定与达成。
2、负责为高端个人客户和企业客户提供全方位理财咨询、建议服务，并制定相应的金融产品组合和投资理财策略。
3、通过与客户沟通，了解客户的理财需求，为客户进行测算并量身定制理财方案，达到客户满意。
4、根据客户的委托，帮助客户实施并签订（信托、证券、银行、保险）等理财产品的购买计划，完成并实施客户的理财需求。
5、负责对公司综合金融理财产品的全力宣传、推广、销售。
6、负责与公司原有的重要贵宾级客户保持良好的关系，通过与客户沟通，及时了解客户需求并调整客户的财务安排，减少客户流失。
7、建立和扩展客户网络，以探索新的业务机遇。
8、加强客户服务意识，成功发展客户的`介绍来源，拓展客户渠道。
9、通过交叉销售、客户推荐、主动升级销售、个人业务关系等方式，获得新客户和拓展新的业务。
【任职资格】
1、25岁-45岁，本科及以上学历 （3年以上工作经验可大专学历）
2、具有一定的金融基础知识；
3、具有广泛的高端客户资源和金融营销经验；
4、具有较强的沟通能力和客户开发能力；
5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系；
6、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。
7、热爱金融销售工作，具备职业经理人形象，阳光、开朗、有激情，有朝气；有韧性；
8、有清晰的职业生涯规划，目标明确，勇于挑战自我，不甘平庸，追求高品质生活，渴望成功。
9、具备信托、证券、银行、保险、第三方理财机构等经验优先！
10、具备房地产、医疗、高尔夫、高端会所、会籍顾问等经验优先！
薪酬空间：
公司为员工提供完善优厚有竞争力的薪酬福利，多元化的收入来源(多达30项)上不封顶.。
初级销售经理年薪在10万-30万，中级销售经理年薪在30万-80万，高级销售经理年薪已达到80万-200万并向更高发展！
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：8-9年经验
业务管理岗位职责2
岗位职责 :
1. 能够制定并不断完善ict业务流程;
2. 负责ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的.模板制定、合同审核、合同台账管理、合同执行管理等;
3. 负责ict经营分析,包括收入分析、欠费分析、重大项目分析等;
任职资格:
1. 全日制本科毕业,通信、营销、财务等相关专业,3年及以上相关工作经验;
2. 善于经营数据的统计、分析,并善于编制各类业务报表和ppt。
3. 熟练使用企业各类办公系统 岗位职责 :
1. 能够制定并不断完善ict业务流程;
2. 负责ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同审核、合同台账管理、合同执行管理等;
3. 负责ict经营分析,包括收入分析、欠费分析、重大项目分析等;
任职资格:
1. 全日制本科毕业,通信、营销、财务等相关专业,3年及以上相关工作经验;
2. 善于经营数据的统计、分析,并善于编制各类业务报表和ppt。
3. 熟练使用企业各类办公系统
业务管理岗位职责3
职责描述：
（1） 公司信息系统维护及管理；
（2） 负责公司内部相关业务与境外公司的账务结算工作；
（3） 完成业务相关统计及分析工作，定期完成相关报告与报表的`编制；
（4） 完成国内外保险、再保险公司的偿付能力及评级状态管理工作，为分出公司客户提供相关资信信息。
任职要求：
（1）全日制大专及以上学历、；
（2）专业要求英语、经济类专业等；
（3）有保险公司账务结算工作经验者优先；
（4） 熟练使用各种办公软件；
（5） 有志于在保险经纪行业长期发展；
（6） 有团队合作精神、沟通能力和组织协调能力。
一经录用，公司将提供优厚的具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障计划（包括五险一金，补充医疗，津贴补助、节日等等），以及一流的办公环境。同时，公司还将根据个人能力和工作态度，给予各类培训学习机会，使之能够具有足够的事业发展空间。
应聘要求：
有意者请将个人简历、各类证件复印件、标准照一张、生活照一张
业务管理岗位职责4
岗位职责:
1、负责能动英语门店校区管理;
2, 负责中心招生、市场业务、人员培训等市场业务;
任职资格:
1, 本科及以上学历;
2, 3年以上教育行业校长或市场经理岗位经验;
3, 较强的沟通和组织协调能力;
4, 根据市场特点及需求,具备独立解决问题的能力;
5, 能适应阶段性出差;
业务管理岗位职责5
岗位职责:
1、参与地区销售月度会议,宣讲公司销售政策,让每一位销售人员充分理解各项销售政策的'目的与意义;
2、制定区域内dsr人员的培训计划,完成培训场次目标;
3、突击或定期检查、跟进地区销售人员分销基础工作完成情况,政策落实执行情况,负责业务人员及dsr人员的现场带教;
4、发现问题,及时与销售人员共同制定下一步改进计划,并全程跟进计划执行过程,举一反三,确保问题及时解决;
5、及时了解、跟进地区经销商经营状况、定期分析区域市场行业变化,竞争品牌的营销动态及营销策略,制定相应改进计划;
6、每月制定下个月工作计划(含举措),每月定期做本月工作回顾;
7、完成季度、年度kpi考核目标(销售目标达成、空白区域及网点拓展、市场铺货率、直销车执行、dsr培训、带教)。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、从事快速消费品行业一线工作3年以上,有分销经验;
3、具有一定管理经历及日化行业工作背景优先;
4、沟通能力、组织能力及语言表达能力强;
5、为人正直,品行端正;
6、工作地公司上海总部,能适应经常出差。
业务管理岗位职责6
1、负责公司风险管理业务体系的筹建工作,包括团队组织建设、制度建设和日常经营管理; 2、根据公司战略目标,制定公司风险管理业务发展规划和经营计划,在董事会授权范围内从事经营业务活动; 3、负责组织带领团队依法合规开展风险管理业务,能实现公司经营效益,对经营结果负责。
任职资格
1、本科及以上学历,专业不限,经济、金融等相关专业优先;年龄40岁以下; 2、具有5年以上期货行业或现货企业等相关岗位工作经验,具有3年以上团队管理经验;有期现套利交易经验者优先;熟悉期货市场、融资业务、现货贸易,有金融衍生品市场管理经验者优先; 3、具有良好的市场分析、营销能力,优秀的人际沟通、协调能力,全面统筹和和决策力; 4、具备期货行业高级管理人员任职的相关资质要求;具有风险管理子公司成熟管理经验者优先。
工作职责
1、负责公司风险管理业务体系的筹建工作,包括团队组织建设、制度建设和日常经营管理; 2、根据公司战略目标,制定公司风险管理业务发展规划和经营计划,在董事会授权范围内从事经营业务活动; 3、负责组织带领团队依法合规开展风险管理业务,能实现公司经营效益,对经营结果负责。
任职资格
1、本科及以上学历,专业不限,经济、金融等相关专业优先;年龄40岁以下; 2、具有5年以上期货行业或现货企业等相关岗位工作经验,具有3年以上团队管理经验;有期现套利交易经验者优先;熟悉期货市场、融资业务、现货贸易,有金融衍生品市场管理经验者优先; 3、具有良好的.市场分析、营销能力,优秀的人际沟通、协调能力,全面统筹和和决策力; 4、具备期货行业高级管理人员任职的相关资质要求;具有风险管理子公司成熟管理经验者优先。
业务管理岗位职责7
岗位职责:
1.负责挖掘市场机会,对不良资产进行定价、评估。
2.通过诉讼、仲裁、强制执行、债务重组等法律途径进行不良资产处置,熟练运用各种法律工具有效推进案件办理
3.组织、调配内外部资源实施风险资产处置,建立并维护内外部司法处置资源,并保持良好沟通界面;
4.对不良资产进行案例分析,提出诉讼或者非诉讼的解决方案
5.负责不良资产项目的谈判和资产运营等工作;
6.负责制订不良资产处置流程;
7.负责与法院、产权交易中心等渠道资源的`维护。
任职要求:
1.985、211硕士及以上学历,法律、金融、经济、管理等相关专业;
2.7年以上律所或不良资产处置工作经验,律所需具备相应诉讼经验。
3.熟悉金融类不良资产处置流程和定价模式,能够独立地设计和完成资产处置;
4.具有法律执业(法院或律所工作经验诉讼方向)优先;
5.具有良好的人际沟通与协调能力、市场开拓能力和商务谈判能力;
6.具有良好的道德品质和职业操守。
业务管理岗位职责8
职责描述:
办事处首席代表助理-行政及业务拓展管理Executive (Admin Business Development)
1.业务拓展(70%)
每月拜访长期客户,与首席代表建立关系,并拜访潜在客户以促进业务发展。
在KYC检查表上分析和验证潜在客户的正式文件和索赔。
为KL商业团队提供现场市场信息,协助KL商业团队收集有价值的数据供其参考。
积极参与市场intel的BD前景,机会筛选和尽职调查过程,在向商业团队推荐之前确定潜在的前景。
分析每个单独的术语客户或潜在客户,以便PLSBGZ RO可以推荐或帮助KL商业团队制定一个决定性的.商业战略,以吸引确定的买家。
经常与服务提供商接触,以获得更多的信息洞察或验证,巩固市场英特尔,并与KL商业团队共享。
支持和研究相关的工作。
跟踪中国的能源价格走势,如果趋势有重大变化,在与客户谈判前通知KL商业团队,帮助KL商业团队获得竞争优势。
向KL商业团队提供中国液化天然气市场的月报。
2.行政管理(30%)
为中国办公室编制、监控和承担现金流规划和资金需求,以确保有资金满足所有财务规划。
起草并验证所有付款文件,如发票、借方票据、索赔和预付款,以便及时准确地支付款项,解决任何争议,并遵守公司的政策、程序和法规/法律要求;
通过有效的文件编排系统管理办公室行政事务,以满足ISO要求,并及时更新广州代表处的营业执照;
与马来西亚国家石油公司在中国的子公司、马来西亚国家石油公司中心建立密切的工作关系,收集和传播马来西亚国家石油公司在中国的活动信息;
准备/验证向相关部门(如北汽、中国税务等)提交的报告,以确保报告符合法定要求;
办公室的一般文员工作支持和KL商业团队的业务支持,如后勤支持、中国签证函的签发、管理层访问中国。
任职要求:
1、统招本科以上学历,市场营销相关专业优先,优秀硕士应届毕业生亦可;
2、 1-3年市场调研相关工作经验,熟悉市场调研流程,能独自编写调研报告;
3、优秀英语听说读写能力,能使用英语作为工作语言;
4、性格外向,沟通能力强,接受一定的出差需求。
业务管理岗位职责9
岗位描述:
1、参与或负责资管业务的承揽、承做等工作;
2、协助或负责资管业务的`开发和流程实施，包括尽职调查、评审材料制作、产品设计、合同拟订、产品申报、募资筹集等工作;
3、参与或负责产品投后风险监控及管理，进行合作客户的基本关系维护。
任职要求:
1、 全日制本科及以上金融、法律或财务等相关专业学历，资深人员需要具有 5 年以上相关行业工作经验;
2、在资本市场、不动产、资产证券化或股权投资等细分领域有业务专长;
3、包容豁达品行好，做事踏实、细心。
业务管理岗位职责10
1、负责公司社会治安综合治理工作。
2、负责普法工作的日常管理，制订普法规划和年度计划，组织并督促实施，做好交流总结和归档工作，接受有关方面考核验收。
3、负责本部门文件的拟稿、收发工作。建立健全“双拥”、民调、军转干部等属地管理工作资料台帐。
4、负责有关房地产证书的登记、领换、保管和使用工作。
5、与驻地公安部门保持联系，负责公司内部重点人口、内控人员及流动人口管理，及时上报人口信息变更情况。
6、承办本部门“一体化”管理体系的相关事宜。
7、负责相关政策法规的宣传，协助有关部门做好信访接待工作。
8、负责对机关行政事务、环境卫生、治安消防、绿化及文明创建工作的`管理，按时缴纳有关的水、电费。
9、协助做好本部门有关工作总结等。
10、完成领导交办的其他工作。
业务管理岗位职责11
文件修订管制表
1.目的：为规范业务部人力编制与岗位职责，特订此办法
2.适用范围：业务部人员均属之
3.定义：无
4.作业内容：
4.1组织架构及人力配置：
4.2岗位职责说明
4.2.1业务部门主管：
4.2.1.1执行部门内iso系统运作
4.2.1.2部内人力资源规划，统筹管控人力等各项成本
4.2.1.3人员教育训练计划、执行、考核.建立晋升管道，培养可作为公司管理层之候补员工4.2.1.4负责业务部人员调度、日常管理，稽核部门内各项工作执行状况
4.2.1.5业务工作月度与年度等总结报告
4.2.1.6年度营业目标之拟定.
4.2.1.7短期业务策略拟定(一年内).
4.2.1.8中期业务策略拟定(三到五年).
4.2.1.9长期业务策略拟定(五年以上).
4.2.1.10上传下达各行政事项，协调跨部门沟通
4.2.1.11新客户开发与客户关系维护
4.2.1.12客户合约审查.
4.2.1.13督导各业务员应收帐款之完成.
4.2.1.14督导各业务员之库存呆料处理.
4.2.2业务担当
4.2.2.1客户市场开拓，包含(新客户开发)与(现有客户维持)
4.2.2.2客户相关窗口之日常拜访、联系
4.2.2.3新产品开发、设变会议之召开与资料准备及结果追踪
4.2.2.4新产品开发之相关开模、试模、送样过程跟进
4.2.2.5客户订单评审，新产品开发情况收集、计算承接率
4.2.2.6客户满意度调查
4.2.2.7客户报怨处理
4.2.2.8客户信息实时、完整地传达至厂内相关单位并追踪是否执行、结案.(会议记录)4.2.2.9客户供货商评分的标准建立，每月评分收集、分析
4.2.2.10客供资产接收与记录
4.2.2.11建立客户清单，包含联络窗口、交易方式等
4.2.2.12竞争对手的.动态收集、差异化分析.
4.2.2.13营业预估&月实际营业额报表的制作
4.2.2.14营业目标达成情况分析、检讨.
4.2.2.15重大异常反馈、解析、提出短、长期对策.
4.2.2.16收集、分析各制程花费成本及计算方式.
4.2.2.17报价资料收集、产品报价及追踪
4.2.2.18客户合约及订单开立、结案、变更等事项
4.2.2.19客户ops、fcst的汇总及整合，并转厂内知悉与执行
4.2.2.20每日出货通知计划更新
4.2.2.21跟催生管生产进度及仓库出货进度及异常协调处理
4.2.2.22客户对帐与应收账款追踪
5.相关文件：无
6.相关表单：无
业务管理岗位职责12
职责描述:
1. 全面负责规划、搭建和运营管理呼叫中心客服平台和客服电销平台;
2. 负责策划、建立、完善呼叫中心实施方案、管理制度、业务标准及流程，根据公司发展实际情况，调整和完善项目内部的管理流程和规范;
3. 监管呼叫中心整体业务运营，包含呼入呼出电话，监督呼叫中心现场管理、合理调配客服、坐席资源，监控运营质量，不断提升运营能力;
4. 负责制定潜在客户管理，客户投诉管理，重大投诉危机公关管理，客户满意度管理等主要业务流程，并与各业务部门协调确保流程有效执行;
任职要求:
1. 本科以上学历，专业不限;
2. 5年以上主机厂呼叫中心项目管理经验，或大型呼叫中心/客服管理经验;
3. 熟知呼叫中心相关业务流程，具备优质的.客户服务精神;
4. 优秀的沟通能力、表达能力和协调能力，并具备团队意识;
5. 能精准地挖掘并把握用户需求，良好的文字编写、数据分析和挖掘能力，逻辑思维严密;
业务管理岗位职责13
a.制定部门内部的各项管理制度,岗位职责,制定各类业务工作人员的作业程序及考核评分标准和奖惩措施,经批准后组织实施。确保各项工作有序进行。
b.部门人员工作岗位、职责的合理安排和制定,不断提出合理化建议,完善部门组织架构及人员岗位职责,并对所管辖人员之工作绩效进行公正合理的考评。
c.参加小区物业管理验收和交接工作,负责监督指导技术主办对工程资料的交接和使用管理工作。
d.全面负责对公共设施维修、住户家庭维修、装修管理、工程质量返修、安全消防管理、清洁绿化管理等工作的.安排、实施和检查,每周组织召开部门工作例会,及时了解工作难点及工作中存在的问题,积极采取各种措施予以改进。
e.每周定期组织有安全主办、清洁绿化主办、技术主办参加的联合业务检查,审核各业务主办制定的整改措施,并监督落实。
f.制定部门内部的夜间查岗计划,组织夜间查岗。
g.负责监督检查、参与小区公共设施、机电等设备的月检、季检、年检以及其它重要维修养护,审核部门设备年度检修计划并监督执行。
h.负责部门内有关人员的业务培训及职业安全教育,不断提高业务技术素质。
i.负责监督检查小区治安、消防、交通及控制中心等安全管理工作的实施状况,协调相关工作,提出合理化建议。负责小区公共预警信息公布的监督工作。
j.负责监督检查小区清洁绿化、家政服务、泳池及其他运动设施管理等工作实施状况,协调相关工作,提出合理化建议。
k.负责协助监督小区内住户装修管理工作,负责监督小区各项工程质量验收、返修等管理工作,并协助装修管理员及时与施工单位或发展商联系、协调,确保住户房屋质量问题在短期内得到圆满解决。
l.负责审核房屋及公用设施大、中修的计划及改建 、扩建项目的施工、现场监督管理,办理竣工验收工作。
m. 负责监督机电设备、消防设施及技防设施的检查工作,参与重大项目维修施工,确保维修质量。
业务管理岗位职责14
职责描述:
1.执行和落实分公司的非车险业务政策及规章制度;
2.负责非车险业务的'销售支持;
3.协助制定机构非车险业务推动方案;
4.协助拟定业务承保方案、业务政策;
5.核实非车险业务的风险程度;
6.完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1.全日制大学本科以上学历;保险、金融、汽车、管理等相关专业，条件特别优秀者可适当放宽标准;
2.两年及以上非车险相关工作经验;
3.熟悉非车险的业务政策、流程及服务标准;
4.具备较好的风险识别、风险防范的能力;
5.具有敏锐的观察能力和分析能力;
6.具有良好的表达能力和沟通能力。
业务管理岗位职责15
职责描述:
1、协助、指导、督促华北区域内企业执行国家及集团各项工程、运营、安全及风险管理制度的相关要求;
2、组织落实区域内企业的.工程运营、安全及风险管理支援及管理;
3、负责收集、统计、分析各类工程运营、安全及风险管理数据;
4、组织开展工程运营、安全管理人员的培训、教育及推广活动。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历;
2、具有3-5年或以上工程运营、安全等相关工作经验;
3、良好的沟通、协调及综合管理能力,燃气从业经验优先。
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