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高级管理顾问岗位职责

时间：2024-09-24 10:20:35 管理我要投稿

高级管理咨询顾问岗位职责推荐度：
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高级管理顾问岗位职责

　　在学习、工作、生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的高级管理顾问岗位职责，希望能够帮助到大家。

高级管理顾问岗位职责

高级管理顾问岗位职责1

　　职位描述：

　　中大咨询亮点：无销售压力、多项目机会、多通道发展、丰厚收入、无发展瓶颈、打造个人品牌、专家

　　职位描述：

　　1、担任各类型企业（不限行业）精益生产管理类项目的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；

　　2、组织设计精益生产管理类（亦有机会参与其他模块项目）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；

　　3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作；

　　4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；

　　5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；

　　6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；

　　7、负责提炼和总结项目的相关知识，并参与公司知识管理工作。

　　职位要求：

　　1、学历要求：重点高校本科及以上学历，博士、硕士和mba优先；

　　2、专业要求：工业工程、项目管理等理工科相关专业优先；

　　3、工作经历：取得精益六西格玛黑带认证，3年以上精益生产管理类咨询项目经验，或5年以上大型知名企业（外资/民营）现场改善及精益生产推进管理工作经验，具备丰富的精益生产、六西格玛、卓越绩效等专业理论知识及项目运作经验；

　　4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力；

　　5、优选条件：具有国内外大型咨询公司或知名企业中高层管理工作经验，对ie、tpm、6sigma、lean等方面有深刻独到理解，并在企业内实施过精益生产改善项目系统性导入工作者优先，能独立开展精益生产课程培训者尤佳。具有六西格玛黑带证书者优先考虑。

　　职业发展通道：

　　技术通道：商业分析员—助理咨询顾问—咨询顾问—高级咨询顾问—资深咨询顾问—咨询总监—首席顾问

　　经营通道：事业单元总经理—事业部经理—事业群经理

　　职位特色：

　　1. 可享受公司完善的'培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

　　2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

　　3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

　　4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

　　5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

高级管理顾问岗位职责2

　　高级配置管理工程师岗位职责

　　工作职责:

　　1. 负责研发效能平台和相关工具的架构与实现，能够准确把握业务需求，参与系统设计，负责核心代码的实现;

　　2. 负责搭建，维护配置管理系统，编写自动化脚本和工具，引入新的配置管理工具，并不断优化;

　　3. 负责项目的基线管理，分支管理，版本管理，编译管理，发布管理，备份恢复等工作;

　　4. 持续跟进优化配置管理相关规范及流程，协助解决开发过程中发现的各种与配置相关问题;

　　岗位要求:

　　1. 精通主流ci/cd 工具链的搭建与维护(gerrit / repo / jenkins / jira / docker / confluence等)，对其安装、配置、运行、维护、灾备方案熟练掌握，可独立解决系统出现的问题;

　　2. 熟悉python语言，有过 gerrit，repo 二次开发经验者优先;

　　3. 熟悉java语言，有过atlassian(jira、confluence)系列平台二次开发经验者优先;

　　3. 5年以上工作经验，有安卓项目配置管理经验的优先;

　　4. 有自动化构建系统、配置管理系统、监控报警平台建设经验者优先;

　　5. 对团队内各种工具进行统一管理，有效整合，提升研发效能;

　　6. 关注技术动态，对技术有热情;有责任心和团队合作精神，心态积极，能主动融入团队;工作职责:

　　1. 负责研发效能平台和相关工具的架构与实现，能够准确把握业务需求，参与系统设计，负责核心代码的实现;

　　2. 负责搭建，维护配置管理系统，编写自动化脚本和工具，引入新的配置管理工具，并不断优化;

　　3. 负责项目的.基线管理，分支管理，版本管理，编译管理，发布管理，备份恢复等工作;

　　4. 持续跟进优化配置管理相关规范及流程，协助解决开发过程中发现的各种与配置相关问题;

　　岗位要求:

　　2. 熟悉python语言，有过 gerrit，repo 二次开发经验者优先;

　　3. 熟悉java语言，有过atlassian(jira、confluence)系列平台二次开发经验者优先;

　　3. 5年以上工作经验，有安卓项目配置管理经验的优先;

　　4. 有自动化构建系统、配置管理系统、监控报警平台建设经验者优先;

　　5. 对团队内各种工具进行统一管理，有效整合，提升研发效能;

　　6. 关注技术动态，对技术有热情;有责任心和团队合作精神，心态积极，能主动融入团队;

　　高级配置管理工程师岗位

高级管理顾问岗位职责3

　　高级销售管理岗位职责

　　岗位职责：

　　1、负责公司营销业务管理，包括但不限于月度业务目标、计划、进度、激励及预警；

　　2、协助专项业务政策/活动落地执行及效果监控；

　　3、负责协调公司新旧车辆资源以支持地区业务开展。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历；35岁以下；性格友善，形象气质佳，并能承受高强度的创业公司工作节奏；

　　2、拥有3年以上营销/销售管理总部工作经验，有搭建或运行销售业务管理体系的`成功经验；

　　3、有较强的团队合作能力，跨部门沟通能力，项目梳理和规划能力，熟练使用office等软件；

　　4、公司内部营销业务工作经验者，有意愿向管理线发展的优先。

　　高级销售管理岗位

高级管理顾问岗位职责4

　　中高级管理岗位职责

　　oracle dba中高级工程师（管理级别）海量云图（北京）数据技术有限公司海量云图（北京）数据技术有限公司，海量云图岗位内容：

　　1、负责oracle数据库的监控和日常管理

　　2、负责mysql、sqlserver数据库的监控和日常管理（二选一）

　　3、负责数据库运行性能跟踪及故障处理，保证应用系统的运行

　　4、负责数据库的备份与恢复工作

　　职位要求：

　　1、计算机相关专业大专以上；

　　2、精通oracle、mysql或sqlserver数据库的管理，三年以上实际dba管理经验；

　　3、熟悉oracle、mysql或sqlserver数据库的备份与恢复；

　　4、较强数据库故障处理能力，能够在压力下有效的'解决问题；

　　5、熟悉数据库系统的调优，有相关经验；

　　6、有良好的服务意识；

　　7、较强的沟通学习能力，对技术有热情，有能力直接跟踪和学习最新的技术和知识。

　　中高级管理岗位

高级管理顾问岗位职责5

　　职位要求：

　　1、工业工程或相关专业本科及以上学历；

　　2、10年以上相关工作经验，其中不少于两年以上的咨询经验；

　　3、有质量管理或生产现场工作经验；

　　4、熟练使用office软件，工作责任心强，具有良好的职业素养、理论性、语言表达能力、沟通能力和问题分析能力强，敏锐的创新意识和清晰的逻辑思维，较好的'团队意识和工作激情；

　　5、负责为客户提供精益生产系统的实施（熟悉：5s，可视化管理，改善，快速换模，全员生产维修，看板，拉动式生产，标准化作业等），具有tps、ie、tpm、6δ知识者优先考虑；

　　6、能适应经常出差；

　　7、在丰田、丰田供应商、三星系统等丰田系工厂所工作过者优先；

　　8、日语优秀者优先。

　　职责描述：

　　1、为客户提供精益生产相关的培训；

　　2、负责客户的精益生产咨询方案策划；

　　3、主持实施精益生产项目实施；

　　4、分析调研客户的实际需求与问题，制定有效的咨询与培训方案。

高级管理顾问岗位职责6

　　高级绩效管理专员岗位职责

　　岗位职责：

　　1、负责与公司各部门制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系；

　　2、负责与各部门进行绩效考核沟通工作；

　　3、指导各部门开展绩效评估工作；

　　4、监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题；

　　5、组织实施绩效评价面谈；

　　6、根据绩效考核情况对员工实施奖惩；

　　7、检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案。

　　应具备的'能力：

　　1、具备绩效评价的专业知识，熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程；

　　2、具备良好的沟通协调能力，能够与相关人员进行充分的沟通，协调与各相关部门之间的关系，顺利开展绩效管理工作；

　　3、具备良好的执行能力，能有效推动绩效考核管理制度并将其落在实处，并能根据执行的情况进行及时调整；

　　4、具备良好的分析归纳能力，对数字敏感，能够科学、合理的分析绩效考核数据；

　　5、具备良好的人际关系处理能力；

　　6、具备团队合作能力。

　　任职条件

　　1、人力资源管理及相关专业大专以上学历；

　　2、具备2年以上绩效管理工作经验；

　　3、对经营管理有一定的认知，从事过跨部门工作，有生产、运营工作经验优先；

　　4、具备绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法；

　　5、具备良好的执行能力；

　　6、具备人际关系处理能力；

　　7、工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。

高级管理顾问岗位职责7

　　岗位职责：

　　为客户进行it服务管理成熟度分析与评估，帮助客户建立it服务管理体系、信息安全管理体系，帮助客户制定管理体系改进方案并指导方案的实施，提高客户it服务管理水平及信息安全管理水平，达到iso20000认证标准。

　　知识、资质要求

　　·计算机、通信相关专业毕业优先

　　·熟悉itil/itsm、iso20000、iso27001、itil，·有itil expert证书，cisa认证、iso20000主任审核员，iso27001主任审核员认证者优先

　　·有金融、电讯行业客户关系及it服务经验者优先

　　·英语水平良好，读写流利，能熟练阅读英文专业文献

　　经验要求

　　· 8年以上工作经验，不少于2年it服务管理工作经验，参与过大型信息系统的'建设

　　·参与本企业it服务管理体系建设和优化的经验，包括流程设计、实施及维护工作

　　·具备管理it外包供应商经验

　　·具备人员管理经验

　　能力要求

　　·出色的沟通技巧和语言表达能力、文档编写能力

　　·团队协作精神和敬业精神

　　·能适应压力下工作

高级管理顾问岗位职责8

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1、协助客户完成it运维管理流程的规划、设计、运维与质量控制，包括：

　　a）制定it运营管理规划；

　　b）变更、发布、容量性能管理等流程优化需求管理及电子化实施过程的管控，持续改进；

　　c）事件、问题、变更、配置、业务连续性等领域的制度、办法、流程规范的制定；

　　d）it运维管理流程的`日常运维管理和质量控制；

　　e）推动it运营管理体系的落地执行，定期对运营管理数据进行分析，及协助组织定期的检查和审计，发现潜在风险推动改进提升。

　　2、相关it运营重要工作任务的实施。

　　职位要求：

　　1、大学本科以上学历，计算机科学、it治理、信息管理、信息安全、通信、软件工程、项目管理、自动控制等相关专业；

　　2、工作年限5—8年，3年以上it相关工作经验；

　　3、年龄35岁以下。

　　？能力要求：

　　1、熟悉大型企业it运营战略管理模式，在大型企业itil管理和项目管理3年以上工作经验，主持过3个及以上的it管理咨询类项目或担任过itil流程经理至少2年；

　　2、熟悉itsm/itil/iso20000/devops等体系标准，有大型企业it运营管理经验者优先，对于主流it技术有一定了解，有itil/devops证书优先；

　　3、具备清晰的逻辑思维和推理能力，良好的系统分析、解决问题能力，较强的工作推动力；

　　4、有良好的领悟力，能够主动、及时的与客户进行沟通，了解客户需求；

　　5、富有创新精神，性格开朗，善于沟通。

高级管理顾问岗位职责9

　　工作职责：

　　1、协助项目整理外包文档；

　　2、协助项目发包后的流程文档填写；

　　3、日常外包沟通联络，并发起任务和追踪。

　　任职资格：

　　1、有2—3年的文职联络工作经验；（美术外包公司pm优先考虑）；

　　2、做事细心仔细，对工作认真有责任心；

　　3、较强的.应变能力，能够知道安排工作优先级别。

高级管理顾问岗位职责10

　　职责描述：

　　1、负责为客户提供项目前的信息咨询服务及配合市场部完成市场推广及销售工作。

　　2、负责按客户的需求制定咨询项目的实施方案。

　　3、负责按项目方案实施项目咨询服务工作。

　　4、负责按客户的需要提供项目培训工作。

　　5、负责按公司的要求完成课程及咨询产品的研发工作。

　　职位要求：

　　1、平时没有事情时不需每天到公司上班，能适应频繁出差。

　　2、知识：

　　（1）生产管理咨询方向：了解精益生产管理的基础知识，对tpm管理体系、5s管理、ie等精益有一定的了解。

　　（2）人力资源管理咨询方向：了解现代人力资源管理理念及方法，对薪酬绩效、人才管理与发展知识有一定的掌握。

　　3、经验：

　　(1) 2年以上国内大型生产制造企业(行业前5名以内)工作，或2年以上优秀跨国制造企业工作经验。

　　(2)主导过2个或以上精益生产管理项目或人力资源管理项目，或参与过3个以上第三方咨询项目。

　　4、能力：

　　（1）学习理解能力：对新事物或新知识能够快速的理解，在辅导下能够快速应用。

　　（2）沟通影响能力：能够倾听和理解他人想法和感受，并能够策略性的做出积极的'回应。

　　5、个性特质：

　　（1）积极主动：在没有人监督的情况下仍能够自我约束，保持动力向前推进工作。

　　（2）结果导向：无论遇到任何困难，总是想方设法去达成目标，而非总是强调客观困难。

　　（3）乐观诚信：总是能看到事情的好的方面，对待客户及公司的管理能够持续秉持诚信直的原则。

高级管理顾问岗位职责11

　　职责描述：

　　1、建立细胞培养相关生产操作sop文件；

　　2、建立细胞培养相关仪器设备操作sop文件；

　　3、负责填写、整理生产记录文件，确保本组生产数据的真实性、完整性和可追溯性；配合接受数据可靠性检查和审计

　　4、在规定时间内完成本组生产任务；

　　5、负责本组生产相关仪器设备的使用、清洗、维护保养

　　6、配合偏差的调查；

　　7、配合进行内部或外部审计，对于审计过程中发现的缺陷项进行整改和完善。

　　8、负责对临床样品（血液、组织等）进行处理；负责细胞的分离、培养、冻存、复苏，细胞样品在岗检测及送检

　　9、按照工艺要求完成细胞培养和制剂制备；

　　10、gmp车间的日常管理、清洁和环境维护

　　11、负责本岗位的生产安全。

　　12、按时完成领导交办的`其它工作。

　　任职资格：

　　1、细胞生物学、生物技术等生物相关专业，本科及以上学历；

　　2、了解gmp法规，熟悉无菌操作，能长期从事无菌环境工作，具有1年以上工作经验，有gmp生产型企业经验优先；

　　3、具有细胞培养或相关生产经验，熟悉细胞设备的使用，保证生产工作的顺利运行；

　　4、工作努力，积极进取，责任心强，执行力强；

　　5、具有与内外部较好的沟通能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。身体健康、诚实守信

高级管理顾问岗位职责12

　　高级品牌管理经理岗位职责

　　职位描述:岗位职责1、全面负责公司品牌及产品品牌规划、设计、推广及管理工作2、制定公司品牌战略规划及品牌建设体系，制定品牌年度计划，审核年度广告、公关计划和预算，并监督投放过程和效果3、制定公司品牌发展方向，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，监督管理品牌vi体系4、规划品牌推广策略，策划各类品牌推广活动5、塑造品牌精神、传递品牌文化，使品牌与大众之间建立精神层面的深度联系，主导品牌的宣传与推广，制定广告策略并负责落实、提升品牌竞争力建立从品牌标识、企业形象等一系列品牌管理规范6、负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行，建立和维护与媒体的良好关系，树立良好的.品牌合作形象任职要求1、本科以上学历，品牌运营、公共传播、媒体类专业2、三年以上同等职位工作经验，沟通能力较强，抗压能力强，有团队管理经验3、精通品牌营销策略，在品牌塑造和营销咨询领域有领先的市场洞察能力和分析能力4、具有出色的文字驾驭能力，有较强的整合营销能力5、优秀的策划和组织协调能力，熟悉媒介策划、媒介传播、口碑营销、媒体公关，擅长媒体资源开发、媒体关系维护、品牌营销活动策划和组织6、执行力强，能够快速反应，领导部门配合全面品牌开展工作。7、具备相关传媒经验、品牌咨询机构工作经验者优先

　　高级品牌管理经理岗位

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