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分行管理岗位职责

时间：2024-09-24 17:19:27 管理我要投稿

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分行管理岗位职责汇编【4篇】

　　在日常生活和工作中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的分行管理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

分行管理岗位职责汇编【4篇】

分行管理岗位职责1

　　工作职责

　　1.负责本行运营管理部工作规划及实施;

　　2.负责统筹本行账户管理、清算核算管理、业务监督管理、流程作业管理等;

　　3.负责组织实施有效的运营业务管理、监督、检查和考核;

　　4.组织贯彻国家法律规定各项内控制度,有效防范运营业务风险,强化运营风险控制;

　　5.熟悉并掌握银行会计业务基础理论知识、相关金融政策、法律、法规及相关规章制度等。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科以上学历,具有连续五年以上银行工作经历,其中具备三年以上运营管理工作经验;

　　2.具备较强的.组织协调能力,做好与行内部门及外部监管部门的沟通协调工作;

　　3.具备较强的团队建设能力,做好人员培养建设高质量的运营团队;

　　4.具备较强的风险管理能力,有效组织开展运营风险管理工作。

　　注:如您对职位感兴趣,请到中国民生银行招聘官网投递简历,谢谢!

分行管理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、管理分行零售事业部;对零售业务决策及全局管控;贯彻上级决策/督促下级落实;

　　2、根据分行整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;

　　3、依据分行总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标;

　　4、根据行总体的业绩目标,负责带领团队推动支行零售业务及后续跟进,以达成分支行业绩指标;

　　任职要求:

　　1、管理类或金融类相关专业本科以上学历;

　　2、8年以上银行/证券等金融行业从业经验,4年以上营销管理经验;

　　3、具有较强的`计划、控制、协调能力和表达能力;

　　4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标;

　　5、能创建并培养和客户长期合作的伙伴关系;

　　6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;

　　7、精力充沛,能承受较大的工作压力。

　　8、有行长、对公对私负责人经验优先考虑。

分行管理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.负责拟定分行年度授信政策,并定期分析授信政策执行情况;

　　2.负责分行授信审查相关业务,包括授信业务的审查、分行企业法人客户信用等级评定及管理,分行授信前业务分析会各项工作;

　　3.负责分行对公授信后管理工作,组织人员按时完成极度十级分类工作,开展对公授信客户的风险预警工作,定期召开风险预警会议,及对公授信业务的信用风险事件管理工作;

　　4.负责组织人员完成对公不良资产责任认定相关工作;

　　5.负责定期完成授信审查业务分析报告;开展相关行业调查,完成行业分析报告;定期梳理并完善授信业务流程规定;完成总行对口部门、外管部门布置的各项专项检查、调研;

　　6.负责牵头组织开展授信业务培训,完成年度培训计划;负责对公客户经理授信执照管理工作;

　　7.完成部门负责人交办的其他工作事项;

　　岗位要求:

　　1、35周岁及以下,全日制本科及以上学历,优先考虑硕士学历;

　　2、5年及以上金融工作经验,且从事风险管理工作3年及以上,熟悉杭州区域市场;

　　3、熟悉商业银行风险管理工作流程,具有敏锐的市场洞察力、业务分析能力、风险管理能力;具有较强执行力、优秀的语言及书面表达能力; 岗位职责:

　　1.负责拟定分行年度授信政策,并定期分析授信政策执行情况;

　　2.负责分行授信审查相关业务,包括授信业务的审查、分行企业法人客户信用等级评定及管理,分行授信前业务分析会各项工作;

　　4.负责组织人员完成对公不良资产责任认定相关工作;

　　6.负责牵头组织开展授信业务培训,完成年度培训计划;负责对公客户经理授信执照管理工作;

　　7.完成部门负责人交办的`其他工作事项;

　　岗位要求:

　　1、35周岁及以下,全日制本科及以上学历,优先考虑硕士学历;

　　2、5年及以上金融工作经验,且从事风险管理工作3年及以上,熟悉杭州区域市场;

　　3、熟悉商业银行风险管理工作流程,具有敏锐的市场洞察力、业务分析能力、风险管理能力;具有较强执行力、优秀的语言及书面表达能力;

分行管理岗位职责4

　　1、负责区级机关的后勤行政管理工作。

　　2、负责局机关日常政务的组织、协调、督办和目标管理工作。

　　3、负责承办文秘、会务、信息、人事、老干、信访、接待、保密、修志、计划生育及办公自动化工作。

　　4、负责区级机关各部门办公用房的兴建、维修和调整及机关职工住房的购建、分配和调整。搞好机关办公用房、机关职工住宅的'清产评估工作，建立完善房屋档案管理。

　　5、负责机关办公用水、电、气，电话设施的管理维修及费用缴纳工作。

　　6、负责本局综合档案室的管理及文件打印、文书档案的收集、整理、保管、使用。

　　7、负责办理区人大代表建议、区政协委员提案工作。

　　8、负责车辆保险、公务用车定点维修及养路费用的缴纳工作和合同工的管理。

　　9、负责协调与后勤服务中心的衔接，搞好后勤服务管理。

　　10、完成领导交办的其他任务。

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