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综合管理员岗位职责

时间：2024-10-01 18:28:14 管理我要投稿

综合管理员岗位职责（实用15篇）

　　在日常生活和工作中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编收集整理的综合管理员岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

综合管理员岗位职责（实用15篇）

综合管理员岗位职责1

　　1、在项目总监理工程师领导下，认真履行岗位职责，根据总监理工程师的管理体系岗位条款分配，严格执行并进行日常检查和改进。

　　2、负责监理合同、监理大纲、监理规划和图纸资料等来往文件收集、登记、发放、保管工作。

　　3、及时处理来往文件和资料，发现问题及时与有关专业监理工程师联系解决。

　　4、负责登记监理台帐，协助项目总监编制监理月报，收集保管监理日记。

　　5、参加项目监理组组织召开的监理例会和专题会议，做好会议记录，整理会议纪要。

　　6、负责项目监理组的通信联络，信息收集，计算机软硬件的`维护和管理等工作。

　　7、对来自顾客和承包商的文件和资料及时传递给有关监理工程师处理。

　　8、负责项目监理组的办公用品、劳保用品及工器具的管理等工作。

　　9、负责项目监理组内业及后勤保障等事务性工作。

　　10、遵守有关保密制度。

综合管理员岗位职责2

　　1、执行部门经理的工作指令

　　具体负责安全、能源利用和环境保护等综合管理

　　向部门经理负责并报告工作

　　2、安全管理

　　(1)贯彻执行有关安全生产、劳动保护的政策法令

　　落实各项安全生产管理制度

　　(2)配合和协助各部门对员工进行安全生产宣传教育

　　提高生产安全意识

　　做好对锅炉工、电工、电(气)焊工和化学危险品保管员等特殊工种的`培、复训和考核工作

　　严格执行持证上岗制度

　　(3)经常深入生产现场检查安全情况

　　协助解决各种不安全的隐患;参与酒店和上级主管部门组织的安全生产检查

　　并对发现的问题按“三定”(定措施、定期限、定责任人)原则进行整改

　　(4)参与酒店新建、改建和扩建工程的“三同时”审查、验收及试运转工作

　　(5)负责员工事故的调查分析、处理、统计和上报

　　认真贯彻“三不放过”的原则

　　3、能源管理

　　(1)贯彻执行《能源法》及有关政策、法规

　　落实能源管理制度和奖惩条例

　　(2)参与编制年度节能计划

　　制订能耗定额和考核标准

　　严格监控耗用预算

　　努力提高能源利用率

　　(3)参与审查节能措施方案

　　做好基建和技术改进项目“节能篇”评估的申报工作

　　负责审核和评价节能项目的效果测定

　　做好各项能耗、能耗总量、万元营业额能耗等的统计分析

　　(4)负责计划用电、用水指标申请、调整和增容工作

　　组织开展用水平衡、用电平衡和锅炉热能平衡工作

　　(5)会同上级有关部门开展节能技术培训

　　配合本地区能源监察部门抓好能监工作

　　做好节能工作总结和节能先进材料的申报工作

　　4、环保管理

　　(1)宣传和贯彻环保法令、法规

　　落实环保管理制度

　　不断提高员工环保意识

　　(2)经常检查和掌握“三废”排放情况

　　做好监测数据的整理和分析工作;参与“三废”治理项目的可行性分析

　　以及建设、验收等工作

　　(3)定期检查环保设施运行情况

　　及时督促进行保养和保修

　　(4)负责编制建设项目环境影响报告书和环境保护“三同时”送审单

　　按时填报环境年度报表

　　确保数据准确

综合管理员岗位职责3

　　微信公众号管理员岗位职责

　　1.负责微信公众号信息的编写推送，针对微信平台进行日常维护、运营等工作，认真做好网络与信息的安全防护工作；

　　2.定期收集、整理微信运营相关数据，进行分析，并以报告形式提交上级领导；

　　3.挖掘用户需求感受，为微信运营的改进提供建设性意见；4.对微信平台的粉丝进行关系维护，积极拓展服务空间；5.运用微信平台发布相关活动信息及推广，对外为学校树立良好形象；

　　6.微信公众帐号的发送内容，务必遵守《微信公众平台服务协议》、相关法律法规的规定；

　　7.微信公众号信息在正式发布前应经主管领导审稿，未经领导批准，不得擅自发布任何信息；

　　8.监管微信公众平台的.信息及评论，删除不良言论及图片、视频，自觉维护学校形象；

　　9.转发其他单位的信息、图片、视频等资料，不得侵犯他人知识产权，不得侵犯消费者个人信息保护权。

　　责任单位（盖章）：_______单位负责人（签字）：_______

综合管理员岗位职责4

　　1、负责公司人事工作，包括招聘、入职、转正、离职等手续的办理;

　　2、员工档案的建立、更新和管理，及各类人事行政报表的制作;

　　3、公司相关证照的.管理，办公室的日常行政工作;

　　4、公司的员工和客户的员工相关社保及公积金各项工作;

　　5、负责公司的出纳相关工作，包括银行账户、日常现金、转账等。

综合管理员岗位职责5

　　1.负责员工的日常工作考勤。

　　2.负责办公用品的'领取和发放。

　　3.负责本地员工日常报销的单据审核、汇总。

　　4.日常来客的简单接待、导引，参与公司对外重大接待工作。

　　5.监督公司办公区域和展厅装修进度并反馈存在问题。

　　6.负责母公司和其他分公司人员出差宿州的办公和住宿安排。

　　7.负责领导交办的其他工作。

综合管理员岗位职责6

　　1、负责工业园区绿化管理工作。按工作规范，每天全面检查生活区的绿化植被生长情况及绿化工的工作完成情况，根据实际情况提出整改措施，并督促执行。认真做好工作记录，收集、整理绿化资料，做好报表汇总、上报工作，保存和建立绿化档案。

　　2、负责配合筹建办领导对工人进行行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面的培训、教育，不断提高员工服务意识和业务水平。

　　3、围绕工业园日常管理工作，协助领导做好与外部的'相互配合与协调。

　　4、负责归属工业园筹建办使用车辆的管理和兼职驾驶工作。

　　5、完成领导交办的其它工作任务。

综合管理员岗位职责7

　　工作职责:

　　(1)负责对接公司人力资源部及其他相关部门;

　　(2)负责项目行政后勤管理工作;

　　(3)负责项目人员请假管理,销假管理工作;

　　(4)负责项目人员考勤纪律,整理考勤台账工作;

　　(5)负责项目办公用品,生活用品采买工作;

　　(6)及时完成领导交办的其它各项工作。

　　任职资格:

　　全日制专科及以上学历,1年相关工作经验

综合管理员岗位职责8

　　1、起草和修改报告、文稿等;熟练运用办公软件

　　2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

　　3、负责日常办公用品采购、发放、登架理，办公室设备管理;

　　4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件;

　　5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

　　6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等、及费用结算;

　　7、完成领导指派的.工作，工作认真负责;

综合管理员岗位职责9

　　1、负责对销售合同执行情况进行跟踪、督促，包含货物、发票、货款回笼及客户反馈等情况，可建立用户及合同执行情况报表，分旬或月报销售经理。

　　2、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作。

　　3、负责建立和管理完整的客户档案和客户往来台账。

　　4、负责与销售有关的资料、报表的整理、归档、保存及保密工作。

　　5、根据销售合同，及时安排车间生产，同时要协调好车间的.生产任务，做到货物的进出、生产品种的协调，能够顺利进行。

　　6、负责公司货物入库的安排和协调，协助仓管员做好货物的统计和盘点，每月底统计报表报财务部。

　　7、做好经理分配的其他工作。

综合管理员岗位职责10

　　1对物业公司经理负责,并完成公司经理交办的各项任务。

　　2.负责按公司及项目有关规定核定住户维修项目和标准,监督维修人员及时为住户提供服务。

　　3.负责已接管项目公共区域所有设施的管理,并且制定维修,养护计划。

　　4负责向经理提交设备,设施的更新,改造建议和大,中修计划,协同经理共同向总公司提交方案并组织,监督实施项目的整改。

　　5.负责协助其他部门处理工程维修投诉的`解释和处理工作。

　　6.负责维修员工的日常管理,考核及安全教育。

综合管理员岗位职责11

　　1、日常访客接待;

　　2、起草和修改行政公文、报告、文件、文稿等;

　　3、档案登架理;

　　4、编辑公众微信号推送文章，公众微信号日常维护;

　　5、做好会议记录上传下达;

　　5、员工考勤维护、统计;

　　5、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登架理以及转递工作;

　　6、办公室设备管理、环境维护，保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调等);

　　7、公司文件资料的复印、传真等工作;

　　8、完成上级主管交付的其他工作任务。

综合管理员岗位职责12

　　1、在总经理的领导下，负责公司办公室全面工作。

　　2、负责落实办公室工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。

　　3、负责监督公司公章的管理使用及各项档案、文件管理。

　　4、负责组织公司各部门通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。

　　5、负责做好各部门人员的定编工作；负责抓好管理部劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律。

　　6、负责组织公司各部员工的劳动合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。

　　7、负责对收文的登记、呈报、传阅和管理部发文的及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好机密文件的`管理。

　　8、根据领导的指示和有关会议的决定，起草和发布通告、布告和通知。

　　9、负责办公用品、低值易耗品的购置，坚持登记、领用制度，负责管理部各年度的报刊征订、分发工作。

　　10、按时、按质、按量完成领导交办的其它任务。

综合管理员岗位职责13

　　1、办公室文员要有很强的责任心，工作上细致、稳重、踏实、耐心、热情、忠于职守、严守机密。

　　2、做好日常电话接待，并做好记录，具体事宜要及时办理或汇报。

　　3、完成公司各类会议的书面记录和整理；公司各方面资料的收集和整理；业务单位往来的`传真、合同、资料的收集和整理及归档工作。

　　4、协助经理做好对员工的招聘、培训、考核和人事管理及考勤的统计工作。

　　5、管理好员工人事档案材料，建立和完善员工人事档案的管理。

　　6、负责员工社会保险的投保以及申领的相关手续和材料准备。

　　7、做好办公和劳保用品的领用和采购统计工作。

　　8、负责对销售合同执行情况进行跟踪、督促，包含货物、发票、货款回笼及客户反馈等情况，可建立用户及合同执行情况报表，分旬或月报销售经理。

　　9、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作。

　　10、负责建立和管理完整的客户档案和客户往来台账。

　　11、负责与销售有关的资料、报表的整理、归档、保存及保密工作。

　　12、根据销售合同，及时安排车间生产，同时要协调好车间的生产任务，做到货物的进出、生产品种的协调，能够顺利进行。

　　13、负责公司货物入库的安排和协调，协助仓管员做好货物的统计和盘点，每月底统计报表报财务部。

　　14、做好经理分配的其他工作。

综合管理员岗位职责14

　　1.在项目经理的直接领导下，贯彻公司质量方针和涉及品质管理职责范畴的质量目标。

　　2.严格按照相关法律、法规、行业标准、规范和公司各项规章制度，制定工作计划，组织、开展项目综合管理工作；

　　3.负责组织本部门各类会议、培训、文体、服务活动，做好相关纪要、记录，并上报。协助配合项目对外的各项公共关系事务；

　　4.负责本部门各项管理制度和各类记录表格的起草、修订、补充、完善、送审、分发、执行；

　　5.负责对本部门已实施的各项管理制度的贯彻、执行以及日常工作情况，进行监督、检查，根据检查情况，判断各项管理制度的可操作性，并会同相关部门人员进行讨论、研究、修改；

　　6.负责本部门各类记录表格的收集、整理、汇总和上报公司存档备查；

　　7.负责制定本部员工的招聘、培训计划，并对人员的招聘、录用、定级、离职、辞退提出意见、建议；

　　8.负责对客户服务、秩序维护、环境维护、设施维护等部门的人员工作状态、各项工作质量、工作职责履行、公司制度的贯彻、执行情况进行监督、检查、记录、存档，并通报各部门负责人和上报项目经理；

　　9.负责配合客户服务的客户接待、异议处理、费用收缴等，负责配合秩序维护的人员、车辆等安全、秩序等，负责对环境维护的`卫生、绿化工作进行监督检查，负责对设施维护的设施设备维修、养护、业主报修处理工作进行监督检查；

　　10.负责项目内装饰装修的现场管理、日常巡查、完工验收；

　　11.负责每周向项目经理提交项目各部门工作情况简报。

　　12.完成上级领导交办的其他工作。

综合管理员岗位职责15

　　微信公众号管理员岗位职责

　　1.负责微信公众号信息的编写推送，针对微信平台进行日常维护、运营等工作，认真做好网络与信息的安全防护工作；

　　2.定期收集、整理微信运营相关数据，进行分析，并以报告形式提交上级领导；

　　3.挖掘用户需求感受，为微信运营的改进提供建设性意见；4.对微信平台的粉丝进行关系维护，积极拓展服务空间；5.运用微信平台发布相关活动信息及推广，对外为公司树立良好形象；

　　6.微信公众帐号的发送内容，务必遵守《微信公众平台服务协议》、相关法律法规的规定；

　　7.微信公众号信息在正式发布前应经主管领导审稿，未经领导批准，不得擅自发布任何信息；

　　8.监管微信公众平台的'信息及评论，删除不良言论及图片、视频，自觉维护公司形象；

　　9.保守公司商业秘密，非经财务负责人直接提交，不得在公众平台上发布本公司财务资料及商业经营数据；

　　10.转发其他企业的信息、图片、视频等资料，不得侵犯他人知识产权，不得侵犯消费者个人信息保护权。

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