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顾问管理岗位职责任职要求
在现在的社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编收集整理的顾问管理岗位职责任职要求，欢迎大家分享。
顾问管理岗位职责任职要求1
岗位职责：
为客户进行it服务管理成熟度分析与评估，帮助客户建立it服务管理体系、信息安全管理体系，帮助客户制定管理体系改进方案并指导方案的实施，提高客户it服务管理水平及信息安全管理水平，达到iso20000认证标准。
知识、资质要求
计算机、通信相关专业毕业优先
熟悉itil/itsm、iso20000、iso27001、itil，
有itil expert证书，cisa认证、iso20000主任审核员，iso27001主任审核员认证者优先
有金融、电讯行业客户关系及it服务经验者优先
英语水平良好，读写流利，能熟练阅读英文专业文献
经验要求
8年以上工作经验，不少于2年it服务管理工作经验，参与过大型信息系统的建设
参与本企业it服务管理体系建设和优化的经验，包括流程设计、实施及维护工作
具备管理it外包供应商经验
具备人员管理经验
能力要求
出色的.沟通技巧和语言表达能力、文档编写能力
团队协作精神和敬业精神
能适应压力下工作
顾问管理岗位职责任职要求2
职责描述：
1、参与组织制定年度计划大纲与经营目标；参与组织各团队、部门年度目标责任书分解、考核指标制定和签订；
2、负责组织开展公司定期的运营会议（月、季、年），组织会议材料；参与对计划目标、工作任务进行过程跟踪、监控分析；
3、结合公司业务规划，能够定期收集业务流程优化需求，负责组织流程的优化设计；
4、从流程视角协调跨部门的协同运作，定期开展流程检视工作，推动流程的持续改进；
5、不断完善公司流程管理制度，逐步建立流程执行、监控、考核、改进的管理机制；
6、参与业务流程信息化需求分析，推动流程信息化落地；
7、参与流程文化宣传，流程管理知识、方法工具的推广和培训；
8、负责部门内外部工作的.对接，资源的协调与信息的上传下达。
职位要求：
1、统招本科以上学历，热动、暖通、给排水专业优先；
2、3年以上热力行业经验；
3、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力、业务理解能力、沟通表达能力与执行力，处事具有原则性；
4、熟练使用常用办公软件（visio、ppt、excel），文字功底好。
顾问管理岗位职责任职要求3
岗位职责:
1、负责erp管理软件资金管理及财务项目的实施和项目管理；
2、调研和分析客户的需求，设计和优化业务流程，制定有针对性的解决方案，并通过专业的项目管理，协助和引导客户完成系统实施工作。
岗位要求：
1、财务相关专业，正规院校本科以上学历（若具有3年以上知名软件公司erp顾问经验者优先，且专业不限）
2、有erp软件资金管理模块的.应用经验；
3、能够在压力下工作，可以适应浙江省内出差。
具备以上条件的同时，具备以下条件之一者优先录用：
1、财务会计专业或具有财务会计实务经验优先；
2、具有资金管理项目甲方或乙方实施工作经验，或有大型集团企业资金管理经验；
3、熟悉国家相关财务、税务、审计法规与政策，cpa优先考虑；
4、熟悉用友erp产品、有咨询公司管理咨询背景优先。
顾问管理岗位职责任职要求4
职责描述：
1.根据项目需求从事战略、人力资源、企业文化、集团管控、流程再造、财务投资、品牌营销、供应链、信息化等方向的管理咨询项目工作；
2.协助项目经理与客户的沟通及项目的.访谈、调研与分析诊断；
3.以项目组为单位，根据客户在管理实践中的问题，协助或独立完成方案制定；
4.协助完成项目的阶段性沟通、汇报、辅导实施和培训等工作。
职位要求：
1.mba、硕士及以上学历；
2.具有2年以上特色小镇行业工作或项目经验；
3.逻辑严谨，具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力和文字能力；
4.吃苦耐劳，具有强烈的敬业精神、工作责任心、创新意识和团队意识；
5.熟练掌握office、spss等办公软件，擅长ppt制作与讲演；
6.能适应不定时工作和长期出差。
顾问管理岗位职责任职要求5
岗位职责:
1、负责资管产品、阳光私募基金的市场推广，并制定营销策略，完成基金产品的销售任务;
2、负责拓展与银行、基金公司、证券公司、信托公司等金融机构的.联系，建立产品销售渠道，维护渠道关系，了解、掌握金融机构产品的发行、销售和审核流程;
3、建立与投资管理人的沟通、联系机制，维护与投资管理人的关系;
4、期货客户的开发及拓展工作;
5、客户日常服务及维护。
任职资格:
1、经济、金融等相关专业本科及以上学历;
2、较强的人际交往能力，良好的文字、口头表述能力;
3、工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神;
4、诚信正直，热爱期货行业，工作踏实、细致、勤奋，责任心、学习能力和协作意识强;
5、有丰富的客户或渠道，有期货从业资格、基金从业资格或有银行、信托、证券、基金公司工作经历者优先。
管理投资顾问岗位
顾问管理岗位职责任职要求6
岗位职责：
1.协助客户完成it运维管理流程的规划、设计、运维与质量控制，包括：
a)制定it运营管理规划；
b)变更、发布、容量性能管理等流程优化需求管理及电子化实施过程的管控，持续改进；
c)事件、问题、变更、配置、业务连续性等领域的制度、办法、流程规范的制定；
d)it运维管理流程的日常运维管理和质量控制；
e)推动it运营管理体系的落地执行，定期对运营管理数据进行分析，及协助组织定期的检查和审计，发现潜在风险推动改进提升。
2.相关it运营重要工作任务的实施。
职位要求：
1.大学本科以上学历，计算机科学、it治理、信息管理、信息安全、通信、软件工程、项目管理、自动控制等相关专业；
2.工作年限58年，3年以上it相关工作经验；
3.年龄35岁以下。
能力要求：
1.熟悉大型企业it运营战略管理模式，在大型企业itil管理和项目管理3年以上工作经验，主持过3个及以上的it管理咨询类项目或担任过itil流程经理至少2年；
2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等体系标准，有大型企业it运营管理经验者优先，对于主流it技术有一定了解，有itil/devops证书优先；
3.具备清晰的.逻辑思维和推理能力，良好的系统分析、解决问题能力，较强的工作推动力；
4.有良好的领悟力，能够主动、及时的与客户进行沟通，了解客户需求；
5.富有创新精神，性格开朗，善于沟通。
顾问管理岗位职责任职要求7
岗位职责:
1、为甲方客户提供组织实施物业管理体系，处理不合格服务事项，提出预防和纠正措施并组织实施和跟踪;
2、协助做好物业管理的`安全防范工作，提升优化管理流程;
3、提出管理中心人力资源配置的建议;督促、指导、考评管理中心人员履行岗位职责，对管理中心员工进行绩效考核。
任职资格:
1、211本科及以上学历;
2、具备龙湖万科绿城物业管理经验者优先;
3、具备较好的承压能力与执行力，欢迎有互联网思维候选人加盟;
4、需出差，每个月报销往返入职地或住所地交通费用。
物业管理顾问岗位
顾问管理岗位职责任职要求8
岗位职责：
1.协助客户完成it运维管理流程的规划、设计、运维与质量控制，包括：
a)制定it运营管理规划；
b)变更、发布、容量性能管理等流程优化需求管理及电子化实施过程的管控，持续改进；
c)事件、问题、变更、配置、业务连续性等领域的制度、办法、流程规范的制定；
d)it运维管理流程的日常运维管理和质量控制；
e)推动it运营管理体系的落地执行，定期对运营管理数据进行分析，及协助组织定期的检查和审计，发现潜在风险推动改进提升。
2.相关it运营重要工作任务的`实施。
职位要求：
1.大学本科以上学历，计算机科学、it治理、信息管理、信息安全、通信、软件工程、项目管理、自动控制等相关专业；
2.工作年限58年，3年以上it相关工作经验；
3.年龄35岁以下。
能力要求：
1.熟悉大型企业it运营战略管理模式，在大型企业itil管理和项目管理3年以上工作经验，主持过3个及以上的it管理咨询类项目或担任过itil流程经理至少2年；
2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等体系标准，有大型企业it运营管理经验者优先，对于主流it技术有一定了解，有itil/devops证书优先；
3.具备清晰的逻辑思维和推理能力，良好的系统分析、解决问题能力，较强的工作推动力；
4.有良好的领悟力，能够主动、及时的与客户进行沟通，了解客户需求；
5.富有创新精神，性格开朗，善于沟通。
顾问管理岗位职责任职要求9
岗位要求:
根据项目要求,制定项目总体推进计划;
组织进行整体咨询项目解决方案的策划与设计;
制定数据搜集与整理的计划和方案,并组织进行客户访谈;
对所负责的咨询项目进行进程管理和质量控制;
拟制各阶段咨询报告大纲,承担主要咨询模块的报告编写,就阶段性咨询模块解决方案与客户进行沟通与汇报,并组织方案修订;
组织就所负责的项目解决方案对客户实施培训与辅导;
在项目运行过程中,组织协调与咨询项目相关的`管理层及执行层人员关系;
参与进行或独立进行新的咨询项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作;
对待开发的咨询项目提供智力和技术支持;
参与待开发咨询项目的建议书、投标文件的编写;
组织进行所负责项目的知识提炼与总结;
参与公司的知识管理与知识库建设工作;
参与或独立组织进行咨询理念、咨询工具的创新与改良;
参与或独立组织进行咨询模块及相关培训课程的设计、开发和实施;
完成上级领导布置的其他工作任务。
任职要求:
1.管理学、市场营销、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历或相关专业mba学历;
2.具有1年以上咨询行业工作经验;
3.具备较强的分析与诊断能力、系统的管理理论与扎实的写作功底;
4.具备良好的学习能力与学习意愿,善于创新和挑战,渴望成长和发展,可塑性强;
5.具有团队合作能力,能承受一定的工作压力;
6.具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力,具备较强的演讲能力,形象气质好;
7.熟练使用office办公软件、word/ppt/excel/visio。
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