管理的语句
管理的语句1
1. 制度是对人的一种信任，也是对人的一种警醒。
2. 制度化是最大的自由。
3. 制度的力量始终超越个人的力量。
4. 制度就是最好的管理者。
5. 制度是组织的灵魂，人才是制度的载体。
6. 制度就像一座灯塔，指引我们前行。
7. 品质过硬，制度为先。
8. 制度是对未来的预见和把握。
9. 创新的.源头在于制度的优化。
10. 只有坚定不移的制度才能保障长期发展。
管理的语句2
1、人要懂得知足和感恩，学会换位思考，不要总是自以为是，自私自利！也要学会控制情绪！
2、管理好情绪，是一个人的修为，学会管理好情绪，才能管理好人生。
3、控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。
4、别小瞧那些善于管理情绪的人，那是一种能力的体现。
5、你成不了心态的主人，必然会沦为情绪的奴隶。
6、一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城的人更强大。
7、要学会控制自己的情绪，不能被情绪控制，做一个平和的人，不要轻易发脾气了。
8、学会控制自己的情绪，控制自己的表情。知道遇到人要笑脸相迎，知道把谎话说得好听。
9、一个人变得越来越优秀，往往是从善于管理好情绪开始的。
10、不善于管理情绪的人，即便能力再大，也不愿意有人愿意与他共事。
11、尊重情绪。情绪要勇敢面对，不是用来控制的，它需要表达、用正确的方式直接表达。
12、当你能控制自己的情绪时，你就是优雅的；当你能控制你的心态时，你就是成功的。
13、别让坏情绪迷乱了世界，慌乱了心情绪，掌控你命运的关键所在更多相关名言。
14、所谓爱情，就是有那么一个人，可以轻易控制你的情绪，前一刻让你哭，下一刻又让你笑。
15、怎么就控制不住自己的脾气呢，我都怀疑自己是一个打气筒，一定要控制好自己的情绪啊。
16、当你能控制自己的情绪时，你就是优雅的；当你能控制自己的心态时，你就是成功的。
17、善于管理情绪的人，往往活出了自己的精彩人生。
18、藏在心底的东西时间久了我会渐渐忘去学会控制自己的情绪会让自己过的好一些。
19、大家不要时时都随心所欲，要学会在不同的场合控制自己的情绪。
20、我控制不住压抑的情绪，我也会难过，一直都以为自己是无敌的神，百毒不侵无所不能。
21、记住这句话：能管理好自己的情绪，你就是优雅的，能控制好自己的心态，你就是成功的。
22、请每一个人管理好自己的情绪，控制好自己的情绪。
23、要用行动控制情绪，不要让情绪控制行动；要让心灵启迪智慧，不能让耳朵支配心灵。
24、无论遇到任何事，一定要控制好自己的情绪，要克制，冷静才能做正确的决定。
25、人生在世，只有管理好自己的情绪，才能用更积极的心态去面对自己的人生。
26、如果连自己的情绪都控制不了，即便给你整个世界，你也早晚毁掉一切。
27、不要把不良情绪挂在脸上，因为那是一种令人讨厌的表情。
28、深呼吸，己所不欲勿施于人，所以一定要控制好自己的'情绪，少说话少说话少说话。
29、人在有情绪的时候，会说出一些内心潜意识里存在的话，瞬间就让别人掌握了自己的底细。
30、我的思绪我自己打理，我的情绪我自己管理。若不在乎就再也不理。若是在乎才肯定回礼。
31、学会掌控情绪，是一个人最大的成熟，最好的修养。
32、还是要学会控制自己的情绪，从一段失败的感情里走出来，再遇到一个喜欢的人不容易。
33、心情愉悦是一切一切的基础，一定要控制好自己的情绪！保持快乐才能有不断的能量。
34、你被愤怒所掌控，忒修斯，要学会控制你的情绪。节奏，忒修斯，节奏。
35、人生海海，余生漫漫，记得管理好情绪，好好取悦自己。
36、以后一定要控制好自己的情绪，对待不同的人要有不同的方法。才能够获取更多的真情！
37、所谓爱情就是有那么一个人，可以轻易控制你的情绪，前一刻让你哭，下一刻，又让你笑。
38、人要懂得知足和感恩，学会换位思考，不要总是自以为是，自私自利！也要学会控制情绪！
39、管理好你的情绪，让心情舒畅，让人生优雅。
40、人的优雅关键就在于控制自己的情绪。用嘴去伤害人，是最愚蠢的一种行为。
41、人活一世，草木一秋，学会控制自己的情绪，役物而不役于物，方能逍遥自在，活得通透。
42、控制住自己情绪，会让自己的心态更加平和，能够看到这世界上更多的美丽风景。
43、情绪这种东西，非得严加控制不可，一味纵容地自悲自怜，便越来越消沉。
44、智者以理智控制情绪，不智者以情绪控制理智。
45、学会管理好情绪，是一种能力，更是一个人修为的体现。
管理的语句3
管理者不承担创造知识的任务，他的任务是有效地运用知识!卡斯特
提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任!巴纳德
经理人员本身并不需要是位专家，但是，他必须能将所有顾问人员提出的意见作有系统的归纳，并能浓缩撷取其精华!慕尔杜恩
经理如有能力提倡建议，或是能够赏识建议，必然能够使他这一部门朝气蓬勃!蓝斯登
经理人员的管理能力是他在品质、知识和经验方面的功能!这三种因素相互作用形成一个特殊的管理方式!里格斯
在时间之中，在社会领域里，没有人随着时间的开始而展开生命、随着时间的终结而结束生命;每一个人都从前面的人接受历代留下的遗产，持有短暂片刻，再把它交给后来的人!
一个企业不是由它的名字、章程和公司条例来定义，而是由它的任务来定义的!企业只有具备了明确的任务和目的，才可能制定明确和现实的企业目标!
使企业遭受挫折的惟一最主要的`原因恐怕就是人们很少充分地思考企业的任务是什么!
战略管理不是一个魔术盒，也不只是一套技术!战略管理是分析式思维，是对资源的有效配置!计划不只是一堆数字!战略管理中最为重要的问题是根本不能被数量化的!
没有一家企业可以做所有的事!即便有足够的钱，它也永远不会有足够的人才!它必须分清轻重缓急!最糟糕的是什么都做，但都只做一点点!这必将一事无成!不是最佳选择总比没有选择要好!
明天总会到来，又总会与今天不同，如果不着眼于未来，最强有力的公司也会遇到麻烦!对所发生的事感到吃惊是危险的!哪怕是最大的和最富有的公司，也难以承受这种危险，即使是最小的企业也应警惕这种危险!
没有人能够左右变化，惟有走在变化之前!管理的经典语句语录
目标不是命令，而是一种责任或承诺!目标并不决定未来，只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手段!
经营目标可以被比做是轮船航行用的罗盘!罗盘是准确的，但在实际航行中，轮船却可以偏离航线很远!然而如果没有罗盘，航船既找不到它的港口，也不可能估算到达港口所需要的时间!
没有尽善尽美的战略决策!人们总要付出代价!对相互矛盾的目标、相互矛盾的观点及相互矛盾的重点，人们总要进行平衡!最佳的战略决策只能是近似合理的，而且总是带有风险的!
除非战略评价被认真地和系统地实施，也除非战略制定者决意致力于取得好的经营成果，否则一切精力将被用于为昨日辩护，没有人会有时间和精力开拓今天，更不用说去创造明天!
管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命!界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理!
管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生!
组织内部只有成本，结果存在于组织的外部。
组织的重点必须放在机会上，而不是放在问题上!如果组织把精力放在出成果的地方即放在机会上，那么就会有兴奋感、冲动感!
管理是一种器官，是赋予机构以生命的、能动的、动态的器官!没有机构(如工商企业)，就不会有管理!但是，如果没有管理，那也就只会有一群乌合之众，而不会有一个机构!而机构本身又是社会的一个器官，它之所以存在，只是为了给社会、经济和个人提供所需的成果!可是，器官从来都不是由它们做些什么，更不用说由它们怎么做来确定的!它们是由其贡献来确定的!
把才华应用于实践之中才能本身毫无用处!许多有才华的人一生碌碌无为，通常是因为他们把才华本身看作是一种结果!
管理被人们称之为是一门综合艺术综合是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;艺术是因为管理是实践和应用!
领导者的唯一定义就是其后面有追随者!一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也很急需，但是，没有追随者，就不会有领导者!
管理者，就是把事情做得正确的人!企业家，就是做正确的事情的人!
管理的语句4
1、不善于管理情绪的人，即便能力再大，也不愿意有人愿意与他共事。
2、我最亲爱的朋友请你一定要走好自己的路，守好自己的心，控制好自己的情绪，简单过生活！
3、能控制不良情绪是指喜怒不形于色，内敛狂发，这种人城府都很深，很危险。拿下一座城的人，有勇有谋，将军之才，有实力但缺心眼。
4、人要学着控制自己的情绪，千万不要轻易去依赖任何一个人，三思而后行，自己永远是自己的太阳。
5、善于控制情绪的人，有着很强大的人格魅力，站在人群里自带光芒。常常嘴角带着微笑，给人信任舒服的感觉。
6、当你能控制自己的情绪时，你就是优雅的；当你能控制你的心态时，你就是成功的。
7、人要长大变得成熟，不但要控制情绪还要学会自制，所以我要学着屏蔽使自己不开心的事情，忽略它。
8、人人都懂大道理，却难以控制小情绪。不成功，不是因为懂得少，想不到。往往是因为缺乏控制力。
9、被坏情绪控制受坏情绪摆布的人往往是生活的弱者他们没有办法去克制坏脾气只能任由它们牵拉着自己走向更糟糕的局面。
10、人活于世，别小瞧了那些善于管理情绪的人。懂得管理情绪的人，亦懂得管理好自己的人生。
11、算了。学会控制情绪。对什么都不要有好奇心，对什么人都不要生气，看清，看轻。就这样吧。继续沉默。
12、我控制不住压抑的情绪，我也会难过，一直都以为自己是无敌的神，百毒不侵无所不能。
13、心情愉悦是一切一切的基础，一定要控制好自己的情绪！保持快乐才能有不断的能量。
14、人的优雅关键在于控制自己情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。
15、懂得控制情绪的人，即使遇到困难、处于逆境，也能通过理智的判断和从容的行动，从而力挽狂澜。
16、要学会控制自己的情绪，不能被情绪控制，做一个平和的人，不要轻易发脾气了。
17、藏在心底的东西时间久了我会渐渐忘去学会控制自己的情绪会让自己过的好一些。
18、淡定淡然一切控制住自己不好的情绪。不好的情绪不能给自己带来任何帮助反而会坏事！加油你可以隐藏好自己的情绪的。
19、无论遇到任何事，一定要控制好自己的情绪，要克制，冷静才能做正确的决定。
20、如果连自己的情绪都控制不了，即便给你整个世界，你也早晚毁掉一切。
21、善于管理情绪的`人，对人生会有更多的感悟，会有更多的见识，能在平凡的道路上，走出不平凡的自己。
22、记住这句话：能管理好自己的情绪，你就是优雅的，能控制好自己的心态，你就是成功的。
23、好情绪是世界的礼物，而坏情绪，即便是一念之间，也是你要买的单。而高情商的人，懂得控制自己的情绪，从不为自己的坏情绪买单。
24、还是要学会控制自己的情绪，从一段失败的感情里走出来，再遇到一个喜欢的人不容易。
25、我不要你颓废，空虚，迷茫，糟蹋自己，伤害别人，我不要你把自己处理得一团糟，请控制自己的负面情绪。
26、一个幸福的人，一定是懂得管理自己的情绪的，不喜怒形于色，只在心底把所有的快乐与不快乐化解。
27、学会控制自己的情绪，控制自己的表情。知道遇到人要笑脸相迎，知道把谎话说得好听。
28、不管遇到什么样的事情，都有其解决的方式，在盛怒之中，总是会激化问题。坏情绪总是像一条绳索，把自己拉向无底的深渊。
29、要习惯一个人，要照顾自己，请你不要再常忘记，你要学会失落时候控制自己不安的情绪，不要以为有个人等你。
30、控制住自己情绪，会让自己的心态更加平和，能够看到这世界上更多的美丽风景。
31、没有那么多时间去做其他事情，我要控制住自己的欲望和情绪，我没资格去浪费时间，因为我现在必须背水一战。
32、管理情绪，就是管理自己的心魔，做情绪的主人，便是成全自己最好的方式。
33、人的优雅关键就在于控制自己的情绪。用嘴去伤害人，是最愚蠢的一种行为。
34、你可以控制自己的情绪或感受，却永远无法控制对方的，多数时候越是强求，你将越快的失去。
35、我的思绪我自己打理，我的情绪我自己管理。若不在乎就再也不理。若是在乎才肯定回礼。
36、人要学会控制自己的情绪、自己的欲望、尤其是到了一定的年龄，更要学会如何调节自己的心态和身体。
37、管理自己的人生，就要戒掉浮躁的情绪。面对别人的挑衅或冒犯，有很多时候以退为进，往往能够收到更好的效果。
38、人要懂得知足和感恩，学会换位思考，不要总是自以为是，自私自利！也要学会控制情绪！
39、睡前反思一下自己，最近太暴躁了，一定要控制好自己的情绪，尤其是对亲近的人，不能乱发脾气。
40、许多人被情绪控制，只敢抓住而不敢放弃。但什么都不敢放弃，你活得多累。会放弃的人生才会更洒脱。
41、控制住自己的情绪，不说伤害别人的话。就事论事，能有更强的说服力，这也是一个人成熟的标志。
42、以后一定要控制好自己的情绪，对待不同的人要有不同的方法。才能够获取更多的真情！
43、管理好情绪，是一个人的修为，学会管理好情绪，才能管理好人生。
44、化解不良情绪，就是给自己和解。就算得不到自己的“诗和远方”，也能够不断的获得自由，让自己脱离坏情绪的束缚。
45、要用行动控制情绪，不要让情绪控制行动；要让心灵启迪智慧，不能让耳朵支配心灵。
46、尊重情绪。情绪要勇敢面对，不是用来控制的，它需要表达、用正确的方式直接表达。
47、人活一世，草木一秋，学会控制自己的情绪，役物而不役于物，方能逍遥自在，活得通透。
48、人的情绪就像是一场音乐的指挥棒，若是控制不好，演奏出的音乐就杂乱无章。管理好自己的情绪，就能够更好的掌控自己的人生。
49、人生在世，只有管理好自己的情绪，才能用更积极的心态去面对自己的人生。
50、做人冷静，做事理智，管好自己的情绪，才能掌控自己的人生。戒掉冲动，放下戾气，做一个稳定的人，才能让生活多一点风平浪静。
51、怎么就控制不住自己的脾气呢，我都怀疑自己是一个打气筒，一定要控制好自己的情绪啊。
52、独处时滋生的各种迷茫、焦虑、寂寞、难过情绪，都为负能量培育了一份野蛮生长的沃土，而世间大部分的负能量，都来源于太闲。
53、不要把负面情绪传递到别人身上，朋友爱人也不行，每个人每天已经都很辛苦了，自己难受是成年人的优秀品质。
54、完全被情绪支配控制，跟动物一样。人要匹配高级，高级的其中一个条件就是做事说话过脑子。
55、没有谁能左右你的情绪，只有你自己不放过自己，不要再熬夜了，谁心里没有故事，只是学会了控制。
56、克制倾诉欲很重要，有些情绪是没有必要被人知道的，反倒会给别人增添苦恼，我总是这样劝导自己，直到甘心闭嘴。
57、人要善于管理自己的情绪，控制不住坏脾气，会让你失去很多在乎你的人！做个温柔且善良的人！
58、想让自己变得更好，管理好自己的人生，那就从学会管理好情绪开始，改掉自身的坏习气。一个人的修为越高，人生的高度才会更高。
59、你被愤怒所掌控，忒修斯，要学会控制你的情绪。节奏，忒修斯，节奏。
60、人一旦进入生活的恶性死循环，解决办法也是这样，控制情绪，打破生活节奏，然后跳出旅行。
61、深呼吸，己所不欲勿施于人，所以一定要控制好自己的情绪，少说话少说话少说话。
62、我知道在你心里我并不是我想象的那么无可替代！我什么都懂可是我还是控制不住自己的情绪！
63、别让坏情绪迷乱了世界，慌乱了心情绪，掌控你命运的关键所在更多相关名言。
64、控制好自己的情绪，始终保持自己一个优雅的姿态，让自己有一个好的心态，才能做更成功的自己。
65、你快乐起来，孩子会更阳光，你变得自信，孩子也会感染，一定要做一个快乐的妈妈控制管理好自己的情绪。
66、所谓爱情就是有那么一个人，可以轻易控制你的情绪，前一刻让你哭，下一刻，又让你笑。
67、让情绪控制自己人生的人，往往活不出自己想要的人生，活得很累，有的时候自己都后悔不已。
68、人要学会控制自己的情绪，更要学会控制自己的情感。不是你的，当断就断，再挣扎也不是你的。放手。
69、人在有情绪的时候，会说出一些内心潜意识里存在的话，瞬间就让别人掌握了自己的底细。
70、我要强大到，任何事情都无法破坏我内心的平和。情绪就是心魔，你不控制它，它便吞噬你。
管理的语句5
1、不要用过去的能力去解决未来的问题。
2、企业不承载终身的职业保障，降低或减少员工对组织的影响和危害。
3、绩效管理不等于绩效考核，考核是激励，不是惩罚。
4、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。
5、问题处理的关键不是发生了什么，而是如何发生的。
6、不要把人才作为成本来节约，而是作为资本来使用。
7、沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。
8、改变分工结构：减少人才流失，选择对企业危害最小的方式。
9、法制小人，理制君子，无为制圣人。
10、对培训很多人的`做法：课上很激动，课后很冲动，回家后一动不动。
11、惩罚制度是给有心人用的。
12、成功人士三大特征：积极乐观目标导向自我激励。
13、不做计划，就是计划失败。
14、不需要尽职尽责，需要尽心尽力。
15、权力不是一点，而是一条线。
16、宁愿苦一阵子，不愿苦一辈子。
17、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。
18、没有完美的个人，只有完美的团队。
19、靠系统不断优化：让平凡的人做出不平凡的业绩。
20、绩效对员工是成本，对企业是收益。
21、管理者是实践最多的人，但管理者经常不反思。
22、管理不是一门科学，在于实践，在于有效。
23、有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。
24、用一个二流的人，比用错人还糟糕。
25、意识来自于要求，要求来自于习惯。
26、现代企业面临最困难的问题就是过去的成功经验。
27、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。
28、让差异创造价值，让简单创造效率。
29、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。
30、重点不在你知道什么，而在你做了什么。
31、增值靠知识性劳动，智慧性工作。
32、在分配上，易粗不易细；做事上，易细不易粗。
33、员工需求排位：成就感参与感体谅人的上司休假奖金。
34、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
35、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。
36、员工不会做你期望的事，只会做你检查的事。
管理的语句6
1．当你成功的欲望就像水里需要空气那样强烈时，你就会成功。
2．成功是一座山峰，双手插在衣袋里的人永远无法攀登。
3．生活中没有绝对的失败，只有放弃，一件事如果你放弃了，那你也就失败了。
4．什么也不比别人差，成功的却不是你——也许缺少的'仅仅是坚持。
5．我曾经跌倒过，我正在站起来。
6．树是被它自己养大的虫子毁掉的。
7．放弃人生的电梯吧！成功没有捷径。
8．胜利者往往是在坚持最后三分钟的时间中得到成功的。
9．失败并不可怕，可怕的是认输。
10．没有成功与失败作为颜料，没有泪水和汗水化为线条，青春就不会美丽。
11．只有泪水洗过的眼睛，才能有更开阔的视野。
12．比失败更可怕的是失败后的沉沦，比成功更可贵的是成功后的思索。
13．你付出足够多时，成功也就来了。
14．一个人可以被打败，但不可以被打跨。
15．成功者就是爬起来比跌倒多一次。
16．失败乃成功之母，自信乃成功之父，二者的结合孕育成功。
17．智者为成功找方法，愚者为失败找借口。
18．成功的起点是决心，终点是坚持。
19．感谢挫折，因为挫折是成功的营养。
20．成功不是休息的椅子，而是攀登的梯子。
管理的语句7
1、员工不会做你期望的事，只会做你检查的事
2、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。
3、让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。
4、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。
5、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。
6、不要用过去的能力去解决未来的问题。
7、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
8、团队的关键在于人心。
9、没有完美的个人，只有完美的团队。
10、有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。
11、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。
12、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。
13、法制小人，理制君子，无为制圣人。
14、成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励.
15、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。
16、沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。
17、宁愿苦一阵子，不愿苦一辈子。
18、成长=收入=生存
19、现代企业面临最困难的问题就是过去的`成功经验。
20、重点不在你知道什么，而在你做了什么。
21、对培训很多人的做法：课上很激动，课后很冲动，回家后一动不动。
22、最淡的墨水胜过最强的记忆。
23、做了总比没做好。
24、惩罚制度是给有心人用的。
25、问题处理的关键不是发生了什么，而是如何发生的。
26、意识来自于要求，要求来自于习惯。
27、领导会失去的两样东西--1、粗茶淡饭 2、肺腑之言。
28、不做计划，就是计划失败。
29、用一个二流的人，比用错人还糟糕。
30、管理者是实践最多的人，但管理者经常不反思。
管理的语句8
1、企业的问题是永久的，关键是看企业是否成长和发展了，因为企业是靠解决问题成长和发展的；没有问题的企业是不可能的；企业需要知道存在什么问题，需要解决什么问题，怎么解决问题；
2、农业经济讲究的是勤劳的经济，工业经济讲究的是效率的经济，知识经济讲究的是创造的经济，服务经济讲究的是体验的经济；
3、官与管之间的差距在于两个竹片子；
4、纯管理方式是无视于员工人性的管理模式；
5、中国的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会；
6、在任何领域里，观念的改变是最伟大的；
7、企业无小事，小处看管理；
8、按劳分配不能作为管理的手段，解决不了企业的根本问题；
9、晋升一名员工可能流失几名员工；
10、管理不是科学，而是实践性、有效性，是在实践中思考和感悟的；
11、民主管理是效率最低的管理；
12、企业的关键在于三种不可缺少的活动：创造性的活动，标准化的活动，把创造性转化为标准化的活动；
13、知识的管理是人力资本的管理；
14、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚；考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境；
15、压力需要支付成本的；
16、组织与工作管理系统：分工的效率、作业的效率、标准化的效率；
17、资源投入与员工努力方向的一致性；人的努力方向决定着资源的投入效率；
18、招聘人才以满足工作的要求为标准，不要理想的过高要求。没有最好的，只有合适的；
19、应聘者多数是在寻求上台阶和工作空间的职位，不会选择同职级的岗位的；
20、中层以下人员强调专业能力，高层人员强调判断能力；
21、把有能力的人放在最关键的岗位上；
22、培养人才的效率取决于你的.分工，分工的思维方式很重要。分工不同，人力资源的成本不同，风险不同；
23、分工的模式：按逻辑化分工岗位，按同类性分工岗位；
24、在管理中，控制与激励相结合，控制是手段，激励是方法；
25、企业不承载终身的职业保障，而且要降低或减少员工对组织的影响和危害；
26、道为上，谋为中，术为下；
27、绩效的三个关键因素：资产利用、成本管理、业绩成长；
28、每个人都有做好工作的意愿，但未必有做好工作的方法和能力；
29、企业的流程要按照企业的目标去设置，要考虑流程与上下游的关系；
30、要把经验的方法转化为科学的方法；
31、对员工要求按规则做事；
32、员工的特征：可以改变的特征；难以改变特征，工作态度不好，尽量换人；无法改变的特征，个人性格不好，尽量换人；
33、用人的标准应来自于企业对绩优员工的选聘；
34、没有标准化就没有大分工，企业离不开标准化；
35、培训是培养做事的标准，解决做好工作的能力；
36、职业发展的三个条件：没有足够的成长空间，不要刺激过强；提供的只能是公平的机会；把有限的机会提供哪些优秀的人才；
37、忠诚的员工不一定有价值的员工，有价值的员工不一定忠诚；
38、长寿的职业经理人总能超过老板对他的期望；出自
39、伟大的团结凝聚伟大的力量，伟大的力量成就伟大的事业。任何人的事业成就不是单体，而是建立在整体和维护之中。
40、民营企业不能建立起职业经理人管理，就不能成长；
41、靠培养人带动企业发展与成长，效率太低；
42、坚持传统思想，就没必要引进人才，包括引进现代管理模式了；
43、没本事的人只有遵守规章制度，有本事的人不想遵守规章制度；
44、不能通过事后来解决问题，是永远解决不了的；解决问题的最好办法是不让问题发生；
45、人力资源管理就是不断降低组织对人的依赖；
46、信任，就是放弃对人的管理；
47、终身制是皇权的思想，不是一个经济形态的产物；
48、要想留住人，就要有足够的成本支付；
49、激励并不一定对任何人有价值。个人努力志向和激励做工作的结果与状态相符，而一般的人用控制即可；
50、干得好就干，干不好就换，有能力的人就晋升；
51、企业家喜欢有能力的人，而不是喜欢这个人；
52、20：80法则，讲究效率组织，不是讲究公平组织；
53、20：80法则，企业80%向股东负责，国家20%向下负责；
54、人力资源管理最高目标是解决组织成效，管理绩效而不是管理人；
55、资源怎么优化配置：资产利用率高，80%解决人员绩效问题；(经典语录 )
56、顾客是企业价值的创造者，企业的本质是创造顾客，员工是满足顾客的能力；
57、企业创造员工价值，员工创造顾客价值，顾客创造企业价值；
58、中国企业创造至高点是在服务上；
59、员工与顾客交往，把权力交给顾客；员工与企业交往，把权力交给企业，员工获得使用价值，企业才会有价值；
60、互惠是市场最标准的行为；
61、关注核心员工、关注目标客户；
62、人力资源创造差异，差异创造企业利润；
63、谁创造稀缺，谁拥有权力，稀缺创造权力。好的企业创造稀缺；
64、培训永远是风险性投资，过多的培训只能造成员工流失；
65、我们不培养人，我们只用有经验的人，宁可把培养费转嫁到有经验的工资成本中去，使其离职欲望的权力散失；
66、企业最大的成本是培训成本；
67、人力资源离职成本：历史+重置=机会，财务上看不到的成本；
68、不能带给企业利润的顾客，不是企业需要的顾客，把亏损的顾客介绍到竞争对手；
69、创造价值和价值创造的多少来决定员工的价值；
70、员工是满足顾客的唯一理由；
71、不是每个企业都讲人性的；
72、离开价值的创造，就等于没有人力资源管理；
73、绩效对员工是成本，对企业是收益；
74、增值靠知识性劳动，智慧性工作；
75、不需要尽职尽责，需要尽心尽力；
76、在分配上，易粗不易细；做事上，易细不易粗；
77、员工受激励状态，则是资本；员工不受激励状态，则是成本；
78、不要把人才作为成本来节约，而是作为资本来使用；
79、靠系统不断优化：让平凡的人做出不平凡的业绩；
80、让差异创造价值，让简单创造效率；
81、金融资本+人力资本=企业成功的关键
82、绩效管理不等于绩效考核，考核是激励，不是惩罚；
83、知识劳动是不可见的，不可控的，因此，有能力的人都不会听话的，是创造更多的价值，而不是标准化地去执行；
84、最应该把有能力的人应用在最关键的地方；
85、改变分工结构：减少人才流失，选择对企业危害最小的方式；
86、企业不承载终身的职业保障，降低或减少员工对组织的影响和危害；
87、质量需要检验，服务需要体验；
88、销售能力是在市场的开发上，而不是在市场的服务上；
89、管理不是一门科学，在于实践，在于有效；
90、权力不是一点，而是一条线；
91、一个人的任职周期不能超过两年，要缩短培养周期，延长服务年限；
92、要想不被淘汰，只有做得比别人更好；
93、辞退不称职员工，优化组织人员结构；辞退不称职员工，提高工作效率；辞退不称职员工，促进员工做得更好；
94、解决招聘人才的最效率办法：直线经理与人力资源经理现场优选；
95、流程和政策可以改变人的行为，很难改变人的本性；
96、我们不可能给员工提供足够的成长空间，只能提供成长发展的机会；
97、不要把激励机制搞得复杂，越直接越好。可采用绩效积分奖励制度；
98、靠福利留人，工资和奖金是留不住人的；
99、不是人们不爱学习，是人们没有看到学习的好处，要让员工看到得见的学习成长空间；
100、制度的功能引导动机的，而不是用来解决问题的。解决问题靠系统优化，要首先从流程上改变，而不是一开始从制度上改变的。
管理的语句9
1、人人都懂大道理，却难以控制小情绪。不成功，不是因为懂得少，想不到。往往是因为缺乏控制力。
2、大家不要时时都随心所欲，要学会在不同的场合控制自己的情绪。
3、控制自己的情绪。别让别人以为你还没长大。
4、意志坚强的人，在碰到挫折和失败的时候，能调节自己的消极情绪，控制自己的言行，不灰心、不气馁、不焦躁。佚名
5、情绪这种东西，非得严加控制不可，一味纵容地自悲自怜，便越来越消沉。
6、不要去反复思考同一个问题，不要把所有的感情都放在一个人身上，你还有父母，还有其他朋友。
7、沉浸在凄风冷雨般的情绪里难以自拔，有一些混乱的思绪无法控制。我脱不下一身的黑色，犹如习惯听忧伤的旋律，习惯一个人默默地抒写伤感的文字
8、亲爱的自己，好好爱自己，没人会心疼你。如果不开心了就找个角落或者在被子里哭一下，你不需要别人同情可怜。亲爱的自己，学会控制自己的情绪，谁都不欠你，所以不要随便跟人发脾气耍性子。亲爱的自己，全世界只有一个你，就算没有人懂得欣赏，你也要好好爱自己。
9、所谓爱情，就是有那么一个人，可以轻易控制你的情绪，前一刻让你哭，下一刻又让你笑。
10、当你能控制自己的情绪时，你就是优雅的；当你能控制自己的心态时，你就是成功的。
11、如果一个人影响到了你的情绪，你的焦点应该放在控制自己的情绪上，而不是影响你情绪的人身上。只有这样，才能真......
12、无论是对是错，你需要一个准则，你的行为应该遵循这个准则，并根据现实生活不断的修正。反反复复优柔寡断的人，是不可能讨人喜欢的，在对错之间徘徊的人，形象不如从错到对的人正面。
13、能看穿别人的表演和圈套。
14、不要把心底的话全掏出来，这些是只属于你的财富。
15、一个人若想能够控制他人，必然要先能够控制自己。对这个规则，对任何事情都能适用。
16、强者控制自己的情绪，弱者让情绪控制自己。
17、不要在流泪的时候做任何决定，情绪负面的时候说话越少越好。
18、看别人不顺眼，是自己修养不够。人愤怒的那一个瞬间，智商是零，过一分钟后恢复正常。人的优雅关键在于控制自己的情绪。用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。
19、一个人如果能控制自己情绪、欲望和恐惧，那他就胜过国王。约翰米尔顿
20、有负面情绪是正常的，但是自己一定要知道，要明白这只是生活的一小部分，在其余的时间里，要尽量的让情绪平稳起来。
21、培养耐心是抵制愤怒的最好方法。有耐心的人心智成熟，似一匹勇敢的战马可以超越愤怒。他可以随时控制自己的情绪，并采取最有效的方法摆脱困境。这样的人总会平心静气地享受生活。
22、对于自己千变万化的个性，我不再听之任之，我知道，只有积极主动地控制情绪，才能掌握自己的命运。
23、如果一个人影响到了你的情绪，你的焦点应该放在控制自己的情绪上，而不是影响你情绪的人身上。只有这样，才能真正的自信起来。
24、对自己适合做什么有准确的认识。
25、勇敢的面对危险，风险越高，人的情绪越接近恐慌，要训练自己在重大关头能处理恐慌，最好在控制的情况下，练习克服恐慌。
26、如果不懂，就说出来，如果懂了，就别说，笑笑即可。
27、不要跟一个人和他议论同一个圈子里的人，不管你认为他有多可靠。
28、人生的路上，如果懂得体谅，懂得理解，懂得宽容，日子就会很温馨，也会很安宁。人生就像是新闻联播，不是换台就可以逃避的。
29、如果无法控制自己的情绪就无法控制周围的情境。
30、有些事情无法控制，首先要控制是我们的情绪。
31、当你不知道和他说什么的时候，那就什么也不要说，沉默有无限种含义。
32、不患得患失。
33、如果你要考验我的耐心，请先把你的耐心准备好。
34、不要追求什么结果，每个人结果都一样，就是死亡。
35、要学会控制自己的情绪这是成熟的一个最重要的标志。
36、能客观看待与自己有利害关系的事情。
37、太多的人、太多的事、太多的情绪我们不能控制。
38、能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。拿破仑
39、当你情绪不能自理，经济不能独立，情感不能自拔，那么，你爱的能力极其有限，对他人的需要和需求使你无法真正去爱。控制、依赖、恐惧、焦虑经常占领你，无条件的`爱成为你的奢侈品。
40、有两种人本应该最值得珍惜，一种是能控制好情绪的女人，一种是有耐心哄你的男人。然而现实中，这两种人最容易被辜负。
41、不要后悔，无论怎样都不要后悔，后悔的情绪比你所做错的事更可怕，因为这会摧毁你的自信，自尊以及很有可能让你去做一件更错的事。
42、在打击前面，能短时间内恢复理智。
43、有三种东西要控制：情绪、语气和行为；有三种东西要摒弃：罪恶、贪婪和背叛；有三种东西要尊敬：坚毅、自尊和仁慈。
44、说过的话一定要做到，即使是很蠢的话，再蠢也比言而无信好。
45、我怎能不难过，又该如何安慰自己？欺骗的了眼睛，欺骗不了自己的心。那个还偷偷想你的心。曾几何时，已经无法控制我凌乱的情绪。
46、情绪可以控制，但眼泪不会撒谎。
47、能不和人争吵尽量避免。一个发怒的人是很恐怖的，会因控制不了情绪变成疯子。
48、任何时候，一个人都不应该做自己情绪的奴隶，不应该使一切行动都受制于自己的情绪，而应该反过来控制情绪。无论境况多么糟糕，你应该努力去支配你的环境，把自己从黑暗中拯救出来。
49、积极的心态和确切的目标是走向一切成就的起点。我必须把自己的目标牢记在心里，用积极的心态，指挥我的思想，控制我的情绪，掌握自己的命运！
50、我一直都承认我被自己的情绪所控制。
管理的语句10
1、人人都懂大道理，却难以控制小情绪。不成功，不是因为懂得少，想不到。往往是因为缺乏控制力。
2、大家不要时时都随心所欲，要学会在不同的场合控制自己的情绪。
3、职场秘籍：保持求知心，工作有乐趣；树立好目标，热情激发起；诚实待同事，坦诚表建议；团队齐合作，并肩共努力；控制情绪化，晋升没问题。祝你成功！
4、意志坚强的人，在碰到挫折和失败的时候，能调节自己的消极情绪，控制自己的言行，不灰心、不气馁、不焦躁。佚名
5、情绪这种东西，非得严加控制不可，一味纵容地自悲自怜，便越来越消沉。
6、沉浸在凄风冷雨般的情绪里难以自拔，有一些混乱的思绪无法控制。我脱不下一身的黑色，犹如习惯听忧伤的旋律，习惯一个人默默地抒写伤感的文字
7、亲爱的自己，好好爱自己，没人会心疼你。如果不开心了就找个角落或者在被子里哭一下，你不需要别人同情可怜。亲爱的自己，学会控制自己的情绪，谁都不欠你，所以不要随便跟人发脾气耍性子。亲爱的自己，全世界只有一个你，就算没有人懂得欣赏，你也要好好爱自己。
8、所谓爱情，就是有那么一个人，可以轻易控制你的情绪，前一刻让你哭，下一刻又让你笑。
9、当你能控制自己的情绪时，你就是优雅的；当你能控制自己的心态时，你就是成功的。
10、如果一个人影响到了你的情绪，你的焦点应该放在控制自己的情绪上，而不是影响你情绪的人身上。只有这样，才能真...
11、强者控制自己的情绪，弱者让情绪控制自己。
12、不要在流泪的时候做任何决定，情绪负面的时候说话越少越好。
13、看别人不顺眼，是自己修养不够。人愤怒的那一个瞬间，智商是零，过一分钟后恢复正常。人的优雅关键在于控制自己的情绪。用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。
14、培养耐心是抵制愤怒的最好方法。有耐心的'人心智成熟，似一匹勇敢的战马可以超越愤怒。他可以随时控制自己的情绪，并采取最有效的方法摆脱困境。这样的人总会平心静气地享受生活。
15、对于自己千变万化的个性，我不再听之任之，我知道，只有积极主动地控制情绪，才能掌握自己的命运。
16、如果一个人影响到了你的情绪，你的焦点应该放在控制自己的情绪上，而不是影响你情绪的人身上。只有这样，才能真正的自信起来。
17、勇敢的面对危险，风险越高，人的情绪越接近恐慌，要训练自己在重大关头能处理恐慌，最好在控制的情况下，练习克服恐慌。
18、如果无法控制自己的情绪就无法控制周围的情境。
19、有些事情无法控制，首先要控制是我们的情绪。
20、要学会控制自己的情绪这是成熟的一个最重要的标志。
21、太多的人、太多的事、太多的情绪我们不能控制。
22、能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。拿破仑
23、当你情绪不能自理，经济不能独立，情感不能自拔，那么，你爱的能力极其有限，对他人的需要和需求使你无法真正去爱。控制、依赖、恐惧、焦虑经常占领你，无条件的爱成为你的奢侈品。
24、有两种人本应该最值得珍惜，一种是能控制好情绪的女人，一种是有耐心哄你的男人。然而现实中，这两种人最容易被辜负。
25、不要后悔，无论怎样都不要后悔，后悔的情绪比你所做错的事更可怕，因为这会摧毁你的自信，自尊以及很有可能让你去做一件更错的事。
26、有三种东西要控制：情绪、语气和行为；有三种东西要摒弃：罪恶、贪婪和背叛；有三种东西要尊敬：坚毅、自尊和仁慈。
27、我怎能不难过，又该如何安慰自己？欺骗的了眼睛，欺骗不了自己的心。那个还偷偷想你的心。曾几何时，已经无法控制我凌乱的情绪。
28、情绪可以控制，但眼泪不会撒谎。
29、能不和人争吵尽量避免。一个发怒的人是很恐怖的，会因控制不了情绪变成疯子。
30、任何时候，一个人都不应该做自己情绪的奴隶，不应该使一切行动都受制于自己的情绪，而应该反过来控制情绪。无论境况多么糟糕，你应该努力去支配你的环境，把自己从黑暗中拯救出来。
31、积极的心态和确切的目标是走向一切成就的起点。我必须把自己的目标牢记在心里，用积极的心态，指挥我的思想，控制我的情绪，掌握自己的命运！
32、我一直都承认我被自己的情绪所控制。
33、控制自己的情绪。别让别人以为你还没长大。
34、我当时急的像热锅上的蚂蚁，怎么都不能控制自己的情绪。
35、我还是那个自己，固执的不像话，喜欢的东西总是有着可怕的执念，任性不懂妥协，不善控制情绪，有着让家人受不了的小性子。我不是个好孩子，所以总是不讨大人的喜欢。
36、高考加油！亲爱的朋友，平和一下自己的心态，控制自己的情绪，以平常心态应考，考完一门忘一门，让自己尽量放松，好好休息。希望你一举高中喔！
37、这个世界上谁比谁明白的道理少呢。愈发觉得，所谓懂事，不是你手里的人生哲理集有多厚，而是你的情绪和行为控制能力有多强。情绪稳定简直是太牛逼的事儿了，别拼谁更懂，拼谁更能停，谁更能等。
38、控制金钱，可以得到财富；控制饮食，可以得到健康；控制情绪，可以得到快乐；控制感情，可以得到幸福。学会控制，可以得到更多。
39、我面对顺流逆流的态度都一样，最重要是情绪的控制，可能我个人也较为乐观，一天十个问题能解决二个已很好，最重要是懂得享受人生，在工作中找出乐趣。
40、情绪可以控制，眼泪不会撒谎。
41、无法控制的情绪，心又一次被回忆扯痛
42、所谓爱情就是有那么一个人，可以轻易控制你的情绪，前一刻让你哭，下一刻又让你笑。
43、不知道为什么，即使我的情绪控制得再好，可我的眼泪却无法撒谎……
44、青春，控制不得情绪，控制不得冲动，控制不得荷尔蒙，控制得了膀胱就不错，总有一些特征你要表现得自己像是青春，比如青春痘。
45、凡是不善于摹仿，不能运用必要的面部表情或者不能够控制自己的情绪的教师，都不会成为良好的教师。
46、要用行动控制情绪，不要让情绪控制行动；要让心灵启迪智慧，不能让耳朵支配心灵。人与人之间的差别，主要差在两耳之间的那块地方！
47、作为一个领导人，应该控制自己的情绪，很多时候发脾气是无能的表现，合理的情绪控制对于团队的和谐，稳定军心有大作用。
管理的语句11
1、观念决定思路，思路决定出路。
2、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
3、技术是基础，管理是动力。
4、适应公司的日常变化，不抱怨
5、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。
6、加强沟通与交流，促进支持与合作。
7、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
8、要么自己革自己的命，要么市场革你的命。
9、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
10、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
11、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
12、冒险是事故之友，谨慎为安全之本。
13、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。
14、宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。
15、时时注意安全，处处预防事故。
16、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
17、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
18、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。
19、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
20、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
21、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
22、以管理求效益，以技术求发展
23、管理就是激发人的潜能，以赢取目标
24、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极，热情，用心，学习
25、沟通、协作、勤理；利润第一
26、发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
27、先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
28、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
29、管理是艺术的一种表现形式而已
30、最终被群众所抛弃的人，往往是因为他一开始就脱离了群众
31、持续改善，精益革新。
32、不成多面手，难当一把手。
33、不看错不错，只求好不好。
34、做到精、细、严，细节出效益。
35、把人才作为资，产来经营管理。
36、深入财务分析，科学财务考核。
37、借脑用脑没烦恼，借力用力不费力。
38、精打细算降成本，千方百计提效益。
39、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
40、不见行动就是空想，不见成果就是白搭。
41、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
42、不是方法选择了事情，而是事情选择了方法。
43、严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证。
44、管理的第一个功课，就是先管好自己
45、班前准备，班中维持，班后整理
46、只有想不到的事，没有做不到的事
47、人的差异化，管理的标准化
48、管理者要是坐下，部下就躺下了
49、人人提案创新，成本自然降低。
50、勤俭节约为荣，铺张浪费为耻。
51、长久的利润是企业的经营之根本。
52、以双赢为目的，精诚合作、共同发展。
53、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。
54、科技是第一生产力，人才是第一资源。
55、腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。
56、革除马虎之心，提升产品品质
57、上之所好，下必随之。
58、产品与产品的差异在于细节
59、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
60、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
61、管理追求的是：无为而至，大智若愚。
62、要么自己革自己的命，要么市场革你的命。
63、只有想不到的事，没有做不到的事。
64、想到了+做到了+做好了=100分。
65、观念决定思路，思路决定出路。
66、“推动拉动不如主动，引发促发更需自发。”
67、火气过大，常会把道理烧个精光。
68、产品若要无缺点，全面品管不可免。
69、同心协力，提高品质。
70、用户满意是企业永恒的追求。
71、质量创造生活，庇护生命，维系生存。
72、不会做小事的人，永远做不出大事。
73、优质精神，上下一心。
74、零库存，零浪费，零不良，零故障。
75、顾客满意是企业永恒的追求。
76、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
77、勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。
78、全民讲质量，质量利全民。
79、该说说到，说到做到，做到有效。
80、干部怕的就是不知道自己怕什么。
81、干部是事业成败的关键。
82、在位要受控，升迁竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
83、空谈误事，实干兴邦。
84、强化班组建设，提高工作效率。
85、分析原因要认真，解决问题要彻底。
86、工序质量控制点，产品质量生命线。
87、你出现最多的地方，就是工作的重点。
88、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
89、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
90、严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证。
91、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
92、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
93、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
94、一个人进步的速度，往往与他改正错误的速度成正比。
95、管理者要是坐下，部下就躺下了
96、人人提案创新，成本自然降低
97、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
98、检验测试坚持做，一点问题不放过
99、进料出料要记清，数帐管理更分明
100、上下沟通达共识，左右协调求进步
101、管理就是行动，管理就是树立榜样。
102、态度决定一切，细节决定成败。
103、造一流产品，铸顶级品牌。
104、每天自我检讨，服务自然更好。
105、专业无极限，品质非一般。
106、我们的理念是：没有最好，只有更好。
107、信誉和品质同在，质量与生命共存。
108、只有光速能超越我们。
109、捧一怀沃土，还一片蜜柚。
110、沃土开根，富农一生。
111、共建诚信家园，同铸食品安全；
112、技术是基础，管理是保障。
113、品质管理讲技巧，沟通协调很重要。
114、生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
115、做好时间管理，做自己的主人。
116、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
117、老问题，小地方，常是品种致命伤。
118、认真可以把事情做对，用心才能把事情做好。
119、做事先做人，销售先销己，挣钱还挣心。
120、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
121、会而不议，议而不决，决而不行，行而不果，这样的会议是属最浪费行为。
122、没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。
123、我们的理念是：没有最好，只有更好
124、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
125、规范管理科学化，创新管理全员化
126、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
127、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
128、安全用电. 节约用水，消防设施. 定期维护
129、不收不良品. 不做不良品. 不出不良品
130、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题
131、事不三思总有败，人能百忍自无忧
132、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
133、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀
134、管理者是事业成败的关键
135、留意多一点，问题少一点
136、持续改善，精益革新。
137、环境整理好，生产效率高。
138、认真做事只是把事情做对。
139、没有执行力，就没有竞争力。
140、控制工作，而不是受制于工作。
141、适当的严格，即是最大的爱护。
142、多品种，小批量，实现精益生产。
143、零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
144、没有订单就没有目标没有目标就没有收入。
145、一个人对待自己的真正态度，往往体现在他如何对待异已上。
146、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
147、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
148、培育礼仪员工，创造团队精神。
149、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
150、规范管理科学化，创新管理全员化。企业管理理念口号。
151、我们有两只耳朵，是因为:需要倾听左右的意见。
152、木桶原则--一个木桶能装多少水，是由最短的.木板决定的。
153、认真第一，聪明第二。
154、要做就做最好的！
155、树岗位新风，展员工风采
156、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
157、带头人须带头做，一把手勿一把抓
158、想生产之所想急生产之所急。
159、人人提案创新，成本自然降低。
160、把人才作为资，产来经营管理。
161、采理想的价位，购优质的产品。
162、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。
163、只要思想不滑坡，方法总比问题多。
164、控制每一道工序，做好每一件产品。
165、精打细算降成本，千方百计提效益。
166、合理利用人力资源，提高企业工作效益。
167、品质是制造出来的，而不是检验出来的。
168、相信自己，相信伙伴付出一定会有回报。
169、资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。
170、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
171、培育礼仪员工，创造团队精神。
172、得意时应善待他人，失意时你会需要他们
173、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。
174、有好思路+不付诸行动=0，有好制度+不实施执行=0，布置工作+不督促检查=0。
175、会议原则--会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
176、工作理念--第一次就把事情做对，第一次都把事情做对。
177、木桶原则--一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
178、汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受。
179、好的领导--工作前指导，工作时督导，工作后辅导。
180、预防为主，防微杜渐
181、员工第一，才能客户第一
182、你希望员工怎样对待顾客，你就怎样对待员工！
183、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
184、恩威并济，面善心恶；
185、火气过大，常会把道理烧个精光。
186、管理的第一个功课，先管好自己。
187、同心协力，提高品质。
188、工作要简化，不要简单化。
189、不会做小事的人，永远做不出大事。
190、质量做得好，错漏自然少。
191、整洁有序是品质的保证。
192、品质一马当先，业绩遥遥领先。
193、顾客满意是企业永恒的追求。
194、全民讲质量，质量利全民。
195、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。
196、高层管理不等于高高在上。
197、干部怎样对市场？创与闯。既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。
198、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
199、实地着脚，虚处立身。
200、心不投契，话不投机。
201、空谈误事，实干兴邦。
202、只要合理，怎样变都可以。
203、凡事都有三种以上的解决方法。
204、销售的成败与事前的准备成正比。
205、分析原因要全面，解决问题要彻底。
206、理念变，天地变；理念不变，原地转。
207、改善提高，永无止境。
208、一人难移石，众人泰山移。
209、品质是生命，服务是宗旨。
210、春种一粒粟，秋收万颗籽。
211、筑质量长城，兴中华经济。
212、没有执行力，就没有竞争力。
213、人人提案创新，成本自然减轻。
214、优质产品，是走向世界的桥梁。
215、质量就是资源，质量就是金钱。
216、产品质量连万家，厉害关系你我他。
217、人人参与齐行动，现场天天换新貌。
218、众人都是铨智员，环境卫生舒人心。
219、创造有魅力的质量，造就忠实群体。
220、改善措施是基础，不懈努力是关键。
221、清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。
222、设计合理的品质，为品保之第一步。
223、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
224、现场差，则市场差，市场差，则发展滞。
225、打造美好的工作环境，才能提升工作效率。
226、做好5美欧迪斯，勇于创新，提高个人素质。
227、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
228、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
229、产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
230、增强紧迫感，加强责任心，全力抢市场，打好翻身仗。
231、品质是生产出来的，不是检验出来的。一人疏忽百人忙。
232、清扫清洁，要有耐心，从我做起，称心如意，清爽环境。
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