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管理员岗位职责

时间：2024-10-28 15:10:23 管理我要投稿

[经典]管理员岗位职责15篇

　　在当下社会，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的管理员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

[经典]管理员岗位职责15篇

管理员岗位职责1

　　1、协助后勤保障部主管制定、监督、执行落实寝室管理各项规章制度。

　　2、负责寝室公共区域的日常卫生清洁和保养。

　　3、负责寝室床上用品的收发和台账建立。

　　4、负责寝室用品的'申请和领用及保管。

　　5、负责寝室家具的清洁和保养。

　　6、负责寝室员工出入的登记。

　　7、负责寝室区域绿植的养护。

　　8、负责地砖，地板的清洁和保养。

　　9、完成上级领导交办的其它工作。

管理员岗位职责2

　　1、负责对住户的装修施工单位资料审核;

　　2、负责对申请装修的住户的装修情况进行日常巡查,做好巡查记录;

　　3、负责对违反装修规定的.住户下发整改通知书,督促其及时进行整改;

　　4、负责对结束装修的住户进行验收;

　　5、负责住户空调定位工作,做到住户空调统一安置,统一进出管;

　　6、不定期向小区业主公布装修小常识及装修验收类法律、条规;

　　7、完成领导交办的其它任务。

管理员岗位职责3

　　1、协助经理对管理处的九大管理三大服务工作进行管理、监督、协调、负责责任区域的日巡视和管理处的质量检查工作;

　　2、协助经理参与物业竣工验收和接管工作,准备交楼资料,办理交楼手续,陪同业主看房验房并管理好空置房屋;

　　3、协助经理办理业主或用户装修审批手续,负责装修巡视,办理装修验收手续;

　　4、主动加强与业主或用户的沟通与联系;

　　5、协助经理与政府各职能部门的联系工作与关系,配合居委会、城管办、派出所搞好环境达标和治安联防工作;

　　6、努力做好质量检查工作,做好不合格服务的纠正跟踪,加强员工培训;

　　7、接待客户来访,做好对投诉人和违章人士的解释工作,对违章操作或违章行为及时制止,汇报或按规定处理;

　　8、负责对物品采购、仓库、员工宿舍、食堂进行监督管理;

　　9、负责管理处的`商务服务活动;

　　10、完成领导交办的其他工作任务。

管理员岗位职责4

　　职责：

　　1、协助医院各相关部门对档案管理制度、标准、流程体系的建立或优化与改进。

　　2、负责医院顾客术前、术后照的拍摄及存档工作。

　　3、负责顾客的病例档案的收集、整理、鉴定、登记统计、归档、保存等工作

　　4、做好档案电子信息化的管理工作，确保各项档案管理台账的完整性，配合医院各相关部门做好公司归档文件的利用工作。

　　5、做好档案管理的日常清洁工作，保持档案室空气流通，做好防潮、防火、防虫、防盗工作。

　　6、严格执行有关档案查阅、调阅制度和手续，填写档案利用记录

　　7、领导交办的.其他事项。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，临床、护理或者档案管理等相关专业，熟悉档案管理的流程优先考虑;

　　2、具有保密意识和能力，具有较强的学习能力;

　　3、工作认真、细致，有条理性;

管理员岗位职责5

　　1、建立项目成本的归集、预算、报表等方法，对项目执行的预算与实际成本的差异等进行分析，关注项目异常成本为公司项目预算优化、为项目成本优化提供数据基础。

　　2、推进项目成本的预算标准建设，强化项目成本事前控制

　　3、建立项目成本的监控方法和制度，强化项目成本的事中控制。

　　4、制定和完善相关项目成本相关管理制度。

　　5、建立销售部门的利润核算体系

　　6、负责项目成本核算模块的日常管理工作

　　7、负责对各成本中心费用归集、预算、过程监控分析、报表等，对成本中心的综合人效、预算与实际成本的差异等进行分析，发掘成本降低的空间，为公司成本中心管理优化提供数据基础。

　　8、负责成本中心核算模块的.日常管理，制定和完善相关管理制度。

　　9、支持财务总监，完善及建立公司的办公自动化(ERP等)及财务报表体系。

　　10、和相关部门配合完成财务相关工作及领导安排的其他工作。

管理员岗位职责6

　　1、负责档案收集、分类、编目、统计、排列和检索、编制等工作，严格按照《公司档案管理制度》的要求做好档案管理工作。

　　2、工商手续办理、资质手续办理。

　　3、负责各类档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握室内档案、全宗、案卷数量;对保管期限已满的档案进行鉴定并向主管领导汇报处理。

　　4、严格执行档案借阅、查阅登记制度，借出的'档案负责及时追还，确保档案收回时齐全、完整。

　　5、负责档案管理室的内部整理，档案装具和案卷排放科学有序等

管理员岗位职责7

　　1、负责公司物业修缮维护工作；

　　2、负责公司日常安保管理工作；

　　3、负责装修施工现场的监督及验收工作；

　　4、负责各类设施、设备的维修、保养监督工作，并认真做好有关记录；

　　5、负责突发事件处理，采取应急措施，保证设施设备的'正常运行；

　　6、协助上级做好本部门日常管理工作。

管理员岗位职责8

　　1、负责推动并建立满足经营管理需要的管理会计体系，定期输出各项管理报告；

　　2、负责数据梳理分析，各项目财务数据的统计和分析；

　　3、各项成本分析，毛利率分析等财务数据提供

　　4、向总经理提供财务报表数据分析，经营报表分析。

管理员岗位职责9

　　1、执行库存管理流程、根据生产计划要求配发材料;

　　2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态;

　　3、及时用ERP系统进行账目处理，信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的'整理和归档;

　　4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续;

　　5对库存情况进行监控，并能及时和其他部门沟通。

　　6、完成上级交办的其他工作。

管理员岗位职责10

　　一、宿舍管理员主要工作职责

　　1、严格作息时间，按时开、锁学生公寓大门和开关学生公寓用电。早上开门开电时间：6：00；早上锁门关电时间：8：05；中午开门开电时间：11：00；晚上查房时间：22：30；晚上关电时间（星期六除外）23：30；晚上锁门时间24：00；公寓管理员晚休时间为23：45。

　　2、因学生公寓管理是全日制管理，公寓管理员每星期有一天休息时间，非正常休息时间公寓管员要坚守岗位（包括晚上）。

　　3、认真做好公寓楼内学生矛盾的排查、排解及思想政治工作，及时向学工处或学院相关部门的人员反映学生公寓内学生思想动态及违法、违纪情况。

　　4、每天对学生公寓做到“两清查一登记一巡查”，即：上午上课时查、晚上学生就寝时查；对没有上课的学生、晚归的学生和夜不归宿的学生做好登记并及时反映到学生工作处；不定时的对自己负责的本幢学生公寓楼进行巡查；并做到有检查有记录。

　　5、休息时间发现学生大声喧哗、放音乐，或其他时间在公寓里喝酒等行为时要及时劝阻，对不听劝阻者，勒令其离开公寓，并告知公寓管理中心相关负责人。

　　6、负责学生公寓外公共场所及楼幢前后责任区的卫生、花草的浇水、杂草的清除工作，每天至少打扫一次以上并保持干净。没清理的垃圾要及时通知相关部门或人员及时清理。

　　7、负责学生公寓内门窗、玻璃、床柜、水电设施、洗衣房、澡房等公物管理工作。

　　8、突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，要及时向上级领导汇报，必要时及时报警；注意保护现场，采取积极有效措施，确保师生的.财产安全。

　　9、学生毕业办离校手续时，要认真清点宿舍公物；对损坏、丢失公物的公寓要办赔偿手续。负责新生入学前公寓内公物清点、核实、登记工作，以及新生用品的准备及发放工作。

　　二、宿舍管理员岗位工作考核办法

　　对公寓管理员每月工作情况的考核，实行基本分为100分，具体为：

　　1、在规定的上班时间，管理员若擅自离岗、早退、迟到，第一次扣1分，第二次扣10分，第三次扣40分，第四次直接开除。

　　2、不按时开、锁楼栋大门，出现一次扣5分。

　　3、未经学院批准擅自让外来人员进入学生公寓的，视情节轻重进行扣分，最高扣10分。

　　4、发现有男女生互串公寓情况，一次扣4分。

　　5、晚上按时查房，并将查房结果于次日上午报告公寓管理中心，漏报一次扣1分。

　　6、保持公寓楼公共场所卫生，每天的卫生不清扫或清扫不干净的每次扣20分。

　　7、公寓员不准宿舍内用电煮东西，发现每次扣40分。

　　8、发现打架斗殴事件不及时制止并向上级领导汇报的情况，一次扣5-10分

　　9、发现学生异常情况不及时上报每次扣5-10分。

　　10、不及时上报和配合水电工作维修的每次扣2分。

　　11、学生带大件物品出公寓不做好登记的扣6分。

　　12、非正常休息时间晚休不在指定公寓的每次扣3分。

　　13、发现并确定学生偷电不劝阻不上报的情况每次扣4分；

　　14、发现并确定学生故意损坏公物不上报的情况的每次扣4分；

　　15、抓到小偷的每次加40分；配合公安机关破案的每次加20分；

　　16、每星期有一天休息时间，如申请加班一天加3分；

　　17、公寓里发现异性留宿的每次加4分；

　　18、有效制止打架斗殴事件并及时上报的每次加5-10分；

　　19、发现学生宣传邪教组织、传销组织并能及时上报的每次加5分；

　　20、月单位全勤（不迟到、不早退、不脱岗）、工作态度认真，表现积极者加1-20分。

　　三、组织领导

　　1、院学生公寓管理中心成立公寓管理员岗位工作考核小组，具体负责对公寓管理

　　员的工作进行考核。考核小组由学工处、总务处相关人员组成。

　　2、考核小组每天不定期抽查，每月全面检查一次，月底汇总检查结果，提出公寓管理员的当月岗位工作考核意见，分管领导审核后报学院领导。

　　四、奖惩办法

　　1、基本工次（100分）+[（加分-减分）×5元]=月工资

　　2、每年有四次加分并全公寓管员排名前一、二名的，作为年度优秀公寓管员评比的重要参考。

管理员岗位职责11

　　一、在科长的领导下，仔细做好机电设备的配件运用，管理工作，并描绘必要的配件图，组织加工。

　　二、编制全矿机电设备配件的年、季、月度消耗安排。

　　三、负责解决配件平衡，调解安排，刚好编制和下达月加工作业安排，供应配件加工图，组织按图和安排加工。

　　四、常常深化现场，了解配件运用状况，做好运用分析，刚好供应改进看法，并对本科内易损件建立三定一有制（定指标、定品种、定数量、有专人保管）。

　　五、负责制定合理的消耗定额，做到合理运用，健全合理的'规章制度，如发放、回收、报废、仓库管理、配件统计、奖惩等。

　　六、负责各种资料的统计和分析，刚好向领导供应有关配件的各种资料，并建立配件的统计档案（例：消耗、修复、报废、台帐等）。

管理员岗位职责12

　　1、库房物品的整理、统计、按照相关规定进行物品摆放；

　　2、库房物品出库、入库的检查、统计数量，并按照流程出库、入库；

　　3、对库房物品进行统计，并每月向部门领导提供采购计划及出、入库明细表；

　　4、保管好相关的业务单据、入库清单、出库清单并将资料归档管理，随时接受公司对工作的'检查；

　　5、完成上级领导交代的其他任务。

　　任职资格：

　　1、五年以上工作经验；

　　2、熟悉4S店汽车管理制度，有一年的相关工作经验；

　　3、熟练运用办公软件，做事细心，认真负责，不拖沓；

管理员岗位职责13

　　1、协助大物业经理对所辖区域内的大物业项目运营管理工作，确保符合公司的制度和标准;

　　2、审核供应商的预工程、保安、保洁、客服、绿化等各项工作计划，及时掌握各项工作的进度;

　　3、检查落实各项工作的开展情况，及时纠正不合格现象，控制日常工作质量; 4、配合行政部门、IT部门、EA部门、租赁部门、项目部，负责所属区域的物业管理对接，装修改造、搬家协助、设施设备管理沟通工作等;

　　5、负责支持协助10000平米以下的装修及改造工作;

　　6、对所属区域范围的空间使用进行管理;

　　7、监督供应商的.工作，并对供应商的服务进行绩效考核，对供应商的费用进行复核; 8、对大物业项目各类运营数据进行有效的管理及分析;

　　9、对用户各类需求提供迅速的响应及解决;

　　10、跟所服务范围内的用户有良好的沟通;

　　11、负责起草部门的OA、请款、会议纪要等文案类工作及物业档案管理工作; 12、政府相关部门和公用部门(水电气)外联对接工作。

管理员岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、熟悉并掌握设计图纸，施工规范及施工工艺

　　2、组织施工计划及施工进度安排；跟踪项目施工进度

　　3、组织和指导工人施工；对施工现场出现的`。问题能及时分析解决

　　4、负责现场文明施工及安全施工

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，工民建、机电，土木类相关专业；有相关环保工程管理经验者优先

　　2、能读懂cad图纸并掌握设计意图

　　3、能服从公司安排，适应长期出差

　　4、有较强的组织、协调及现场管理能力，具有良好的团队合作精神和职业道德素养

管理员岗位职责15

　　一、管好、用好教学仪器设备，为教学服务。

　　二、对现有仪器、教具分类、编号、登记、建卡，按规定存放，保持室内清洁卫生。

　　三、做好仪器、教具的添置、验收、登记、领发、回收、清点、保管、维修、保养及安全工作。

　　四、及时向教师介绍新仪器，并共同研究使用方法，积极参加教研活动，了解教学情况和实际需要，科学安排仪器的作用，提高仪器、教具的利用率和流通率。

　　五、管好、用好实验室。帮助教师做好实验，为教师上课提供方便，保证学生分组实验时仪器和药品的供应。

　　六、积极配合支持学校课外科技兴趣小组的活动，为他们提供必要的'物质和技术方面的服务。

　　七、配合教师向学生进行爱护仪器，遵守实验室管理制度和实验守则的教育，对一切违反操作规程，损坏仪器，浪费药品，不遵守制度的行为要敢于批评教育。

　　八、定期向领导汇报仪器教具的管理、使用情况和存在问题，总结经验，不断改进管理工作。

　　九、按时参加政治学习和业务培训，不断提高政治思想觉悟和管理水平。

　　十、工作变动时，要做好移交工作。

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