综合管理员岗位职责共8篇
在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的综合管理员岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
综合管理员岗位职责1
1、负责落实办公室的相关行政工作，配合做好与总部的沟通协调工作，沟通内外联系，保证上情下达、下请上报；
2、梳理招聘需求，通过多重渠道，寻找合适的人才；
3、负责公司员工的`劳动合同签订、建档、考核考勤等劳动人事系列化基础管理工作；
4、负责办公用品的申领，以及易耗品的购置；
5、负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理
6、组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及其他活动，做好相关通知传达。
综合管理员岗位职责2
1、在总经理的领导下，负责公司办公室全面工作。
2、负责落实办公室工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。
3、负责监督公司公章的管理使用及各项档案、文件管理。
4、负责组织公司各部门通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。
5、负责做好各部门人员的.定编工作；负责抓好管理部劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律。
6、负责组织公司各部员工的劳动合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。
7、负责对收文的登记、呈报、传阅和管理部发文的及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好机密文件的管理。
8、根据领导的指示和有关会议的决定，起草和发布通告、布告和通知。
9、负责办公用品、低值易耗品的购置，坚持登记、领用制度，负责管理部各年度的报刊征订、分发工作。
10、按时、按质、按量完成领导交办的其它任务。
综合管理员岗位职责3
1、负责员工的日常工作考勤。
2、负责办公用品的领取和发放。
3、负责本地员工日常报销的单据审核、汇总。
4、日常来客的简单接待、导引，参与公司对外重大接待工作。
5、监督公司办公区域和展厅装修进度并反馈存在问题。
6、负责母公司和其他分公司人员出差宿州的.办公和住宿安排。
7、负责领导交办的其他工作。
综合管理员岗位职责4
1、负责苏州分公司日常人事工作；
2、支持销售业务团队日常行政管理的运作，辅助业务团队做好数据统计等工作；
3、负责分公司财务事务，处理税务申报，工商等工作；
4、负责办公室文档管理等工作；
5、负责分公司与总公司的`沟通及配合协作工作；
6、完成上级交给的其它工作；
综合管理员岗位职责5
1、日常访客接待；
2、起草和修改行政公文、报告、文件、文稿等；
3、档案登架理；
4、编辑公众微信号推送文章，公众微信号日常维护；
5、做好会议记录上传下达；
5、员工考勤维护、统计；
5、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登架理以及转递工作；
6、办公室设备管理、环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调等）；
7、公司文件资料的复印、传真等工作；
8、完成上级主管交付的其他工作任务。
综合管理员岗位职责6
1、负责公司人事工作，包括招聘、入职、转正、离职等手续的办理；
2、员工档案的建立、更新和管理，及各类人事行政报表的'制作；
3、公司相关证照的管理，办公室的日常行政工作；
4、公司的员工和客户的员工相关社保及公积金各项工作；
5、负责公司的出纳相关工作，包括银行账户、日常现金、转账等。
综合管理员岗位职责7
1、负责工业园区绿化管理工作。按工作规范，每天全面检查生活区的绿化植被生长情况及绿化工的工作完成情况，根据实际情况提出整改措施，并督促执行。认真做好工作记录，收集、整理绿化资料，做好报表汇总、上报工作，保存和建立绿化档案。
2、负责配合筹建办领导对工人进行行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面的培训、教育，不断提高员工服务意识和业务水平。
3、围绕工业园日常管理工作，协助领导做好与外部的`相互配合与协调。
4、负责归属工业园筹建办使用车辆的管理和兼职驾驶工作。
5、完成领导交办的其它工作任务。
综合管理员岗位职责8
1、新员工到科室报到、工作证、餐卡的办理及办公用品发放等；
2、部门人员出勤记录、休假人员假期的审核，部门人员加班用餐预约申请；
3、负责部门人员培训计划编制实施；
4、负责部门人员办公物资领取发放；
5、负责办理部门人员出差、报销、采购计划和运输计划等文件审批手续；
6、负责部门人员计算机信息变更等流程申请；
7、负责部门资产维护、保修及配合公司做好资产盘点工作；
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