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流程管理负责人职位描述与岗位职责任职要求
在日常生活和工作中，各种岗位职责频频出现，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的流程管理负责人职位描述与岗位职责任职要求，欢迎大家分享。
流程管理负责人职位描述与岗位职责任职要求1
岗位职责：
1、制定公司级流程管理框架体系；
2、推动持续改进优化公司业务流程及体系
3、对标行业优秀实践、理解行业发展趋势；
4、负责公司级跨流程（研发、采购、生产、财务、销售等）集成；
5、负责组织、引导跨职能部门进行流程研讨会议；
6、负责协调统筹有关端到端相关流程的优化和变更管理，并承担相关流程文件编写工作；
职位要求：
1、本科以上学历，熟悉企业流程框架，有供应链及it相关领域工作经验
2、具有跨职能流程分析与集成的经验
3、熟悉供应链优化相关方法
4、有团队合作意识，沟通能力强，责任心强，能够承受压力；
流程管理负责人职位描述与岗位职责任职要求2
职责描述：
1、了解和熟悉业务流，对产生的订单做流程拆解，从流程优化的角度提升每个环节的订单转化效率；
2、了解服务商的工作流，参与流程建设与优化，结合行业最佳实践、场景实践情况等，对现有的流程体系进行梳理、诊断和优化；
3、协调跨部门合作，推动流程持续改进；
4、负责建立有效的流程监控、报告机制，保证流程有效实施。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上相关流程设计、优化、实施管理经验
2、有较好的学习能力、分析能力、逻辑思考能力，和有较好的`书面及沟通表达能力
3、熟练使用office办公软件，有一定的数据处理能力
4、企业管理、流程管理等专业，有咨询流程管理或精益管理经验优先
流程管理负责人职位描述与岗位职责任职要求3
职责描述：
1、流程体系建设
建立并持续优化、完善自如流程体系：全渠道受理流程优化提案，组织流程变更评审，发布流程更新规则，维护和更新流程体系文件；根据各阶段工作重点，按月选择流程宣导重点，制作流程宣导素材和工具；
2、流程运营
根据作业指南进行流程宣导，提升流程知晓率；在线答疑，流程例外情况审批，每月例外流程总结和分析；
3、流程o2o建设
推进流程信息化建设，如新功能/规则/模块的开发。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、逻辑思维严密，做事情有韧性，有始有终，善于发现问题、定义问题、分析问题、解决问题；
3、优秀的口头和书面表达能力，性格温和、耐心，抗压能力强、服务意识优秀，对自如业务充满热情；
4、熟练使用excel/ppt。
流程管理负责人职位描述与岗位职责任职要求4
岗位职责：
1、推动和梳理各业务线订单流程的规范性；
2、推动和梳理各公司间往来业务关系；
3、重塑办公流程
4、重塑订单逆流程，提升退款准确率和货品入库有效性；
5、梳理第三方支付收款对账流程，控制用户订单应收账龄；
6、通过库存管理流程驱动，合理消化库存积压；
7、控制招投标流程，避免徇私舞弊情况出现；
8、新品促销、套装规则梳理，保障商城活动符合财务税务合规；
9、配合财务经理对财务分析规则进行系统逻辑的输出；
10、将以上全部流程梳理结果与技术部产品经理达成共识，跟进技术排期开发，对开发结果进行验证，保障财务部erp入账准确率。
任职要求：
1、相关专业本科及以上学历，5年以上流程管理或管理咨询工作经验
2、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及政策；
3、熟悉oracle系统的.操作与运用；
4、具备较强的逻辑思维能力、学习能力、沟通能力和执行力，责任心强、敢于担当，做事严谨认真，为人诚恳、团队合作意识强、抗压能力强。
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