安全生产管理制度（通用7篇）
导语：实行安全生产网格化管理是以贯彻落实国家安全生产法律法规为出发点，以保障人民群众生命财产安全为目的，以建立长效监督管理机制为核心，以下是小编为大家整理分享的安全生产管理制度，欢迎阅读参考。
安全生产管理制度 1
第一条 为了加强团队安全生产管理
保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。
第二条 坚持科学管理
有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。
第三条 明确团队安全工作的组织
（一）团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。
（二）团队应设1名兼职安全员，协助团队长全面开展团队安全管理工作。安全员不在时，团队长要明确代管人员。团队长不在时，安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。
（三）团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。
第四条 安全教育与宣传。
团队要制定安全培训计划，对新员工进行安全教育；按时召开安全例会，组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录详细、整洁。
第五条、消防安全管理
1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。
2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危险性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的'防火负责人、消防专（兼）职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃生自救。
3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危险化学品”等管理制度。
4、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。
5、加强厂重点部位检查巡视。发现重大隐患问题时，应第一时间报责任人进行相关处理。
6、加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。
第六条 团队安全生产管理的主要内容
1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最后一个离开办公室的人必须对各处电器进行检查，关闭。
2、科学使用本团队内的各类设备管理、安全用电管理、消防控制中心安全管理、消防车辆安全管理。
第七条 治安保卫、综合治理目标管理。
维护好团队内部治安秩序，搞好内部治安综合治理，妥善处理好突发事件；教育员工远离邪教组织和性质的组织。
第八条 安全检查内容。
明确检查的周期，每次由安全第一责任人负责组织本团队安全员及相关人员对本团队进行系统的安全检查。对检查中所发现的或团队成员反映的安全隐患，做到“三落实”（即：负责整改的人员和部门要落实，整改的措施要落实，整改的时限要落实）。
第九条 处罚和奖励
（一）对于违反团队安全管理制度的员工予以考核，对造成安全事故的员工予以处罚。
（二）对于发现并及时上报安全隐患，有效预防了重大安全事故发生的员工予以奖励。
安全生产管理制度 2
一、目的
为了加强公司的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，促进公司的稳定发展，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有部门和员工。
三、安全生产职责
公司成立安全生产领导小组，负责公司的安全生产管理工作。
总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。
各部门负责人是本部门安全生产的`第一责任人，对本部门的安全生产工作负责。
员工应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，对自己的工作安全负责。
四、安全教育培训
新员工入职时，应进行公司级、部门级和岗位级的三级安全教育培训。
定期组织员工进行安全生产知识培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
五、安全检查
公司每月进行一次全面的安全检查，部门每周进行一次安全检查，班组每天进行一次安全检查。
对检查中发现的安全隐患，应及时进行整改，确保安全生产。
六、设备设施管理
对各类设备设施进行定期维护和保养，确保其正常运行。
特种设备应按照规定进行定期检测和登记。
七、作业安全
制定各类作业的安全操作规程，员工应严格按照操作规程进行作业。
对危险作业，如高处作业、动火作业等，应办理相关的审批手续，并采取相应的安全措施。
八、事故处理
发生安全事故后，应立即启动应急预案，组织救援工作，减少人员伤亡和财产损失。
对事故进行调查和处理，分析事故原因，总结经验教训，落实整改措施。
九、奖励与处罚
对安全生产工作表现突出的部门和个人进行奖励。
对违反安全生产规章制度的行为进行处罚。
十、附则
本制度自发布之日起施行。
本制度如有未尽事宜，由公司安全生产领导小组负责解释和修订。
安全生产管理制度 3
一、总则
为加强公司安全生产工作，保障员工生命和财产安全，促进公司持续、稳定、健康发展，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
本制度适用于公司所属各单位、部门及全体员工。
二、安全生产组织机构及职责
公司成立安全生产委员会（以下简称“安委会”），作为公司安全生产工作的领导机构。安委会主任由公司总经理担任，副主任由分管安全生产的副总经理担任，成员包括各部门负责人。
安委会的主要职责包括：制定公司安全生产方针、政策和目标；研究解决安全生产重大问题；监督检查各部门、各单位安全生产工作落实情况等。
各部门、各单位应成立相应的安全生产工作小组，负责本部门、本单位的安全生产工作，并指定专人负责安全生产日常管理工作。
三、安全生产教育培训
公司应定期组织安全生产教育培训，包括新员工入职培训、复训、专项培训等。
培训内容应包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。
所有员工必须参加安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗作业。
四、安全生产投入
公司应保证安全生产所需的资金投入，包括安全设施设备购置、维护保养、教育培训、劳动防护用品配备、安全奖励等。
安全生产投入应专款专用，不得挪作他用。
五、安全风险识别与防控
公司应定期进行安全风险识别和评估，建立安全风险清单，并制定相应的防控措施。
对重大安全风险应制定专项防控方案，并明确责任部门和责任人。
六、安全生产检查与整改
公司应建立健全安全生产检查制度，定期开展综合检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。
对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任部门、责任人、整改措施和整改期限，并跟踪整改落实情况。
对重大安全隐患应实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效治理。
七、应急管理
公司应制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。
建立应急救援物资储备库，配备必要的应急救援器材和设备，并定期进行维护和更新。
发生生产安全事故后，应立即启动应急预案，组织救援工作，及时、如实报告事故情况，并按照“四不放过”原则进行调查处理。
八、安全生产考核与奖惩
公司应建立安全生产考核制度，对各部门、各单位和员工的`安全生产工作进行考核。
对安全生产工作成绩显著的部门、单位和个人给予表彰和奖励；对违反安全生产规章制度的行为进行批评教育和处罚。
九、附则
本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
本制度自发布之日起施行。
安全生产管理制度 4
一、安全生产目标
杜绝重伤及以上人身伤亡事故。
减少一般性轻伤事故，轻伤事故发生率控制在[X]%以内。
避免重大设备损坏、火灾、爆炸、环境污染等重大安全事故。
二、安全生产管理原则
“安全第一，预防为主”原则：将安全工作放在首位，采取预防措施，消除事故隐患。
“综合治理”原则：综合运用法律、行政、经济、技术等手段，加强安全生产管理。
“全员参与”原则：全体员工共同参与安全生产工作，履行各自的安全职责。
三、安全生产责任制
公司设立安全生产领导小组，负责制定安全生产方针、政策和目标，协调解决重大安全生产问题。
各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。
班组长是本班组安全生产的'直接责任人，负责落实各项安全措施，监督员工遵守安全操作规程。
员工应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，提高自我保护意识，发现安全隐患及时报告。
四、安全管理制度
安全培训制度：新员工入职进行三级安全教育，老员工定期进行安全知识更新培训。
安全检查制度：定期进行综合性安全检查、专项安全检查和日常安全巡查。
设备管理制度：对设备进行定期维护、保养和检测，确保设备安全运行。
危险作业审批制度：对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业进行审批和现场监护。
劳动防护用品管理制度：为员工配备符合标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴使用。
事故报告和处理制度：发生事故及时报告，按照“四不放过”原则进行调查处理。
五、安全操作规程
制定各岗位的安全操作规程，明确操作步骤和安全注意事项。
对员工进行安全操作规程的培训和考核，确保员工熟练掌握。
定期对安全操作规程进行修订和完善，适应生产工艺和设备的变化。
六、应急管理
制定生产安全事故应急救援预案，包括综合预案、专项预案和现场处置方案。
建立应急救援组织，配备应急救援人员和物资。
定期组织应急演练，提高员工的应急响应能力和自救互救能力。
七、附则
本制度自发布之日起生效。
本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
安全生产管理制度 5
一、总则
为加强公司安全生产管理，保障员工生命和财产安全，促进公司发展，根据国家相关法律法规，制定本制度。
本制度适用于公司所有部门和员工。
二、安全生产管理机构及职责
公司成立安全生产领导小组，负责公司安全生产的领导和决策工作。
安全生产领导小组的主要职责包括：制定安全生产方针和目标，审查安全生产工作计划，解决安全生产中的重大问题，组织安全生产检查和评估等。
各部门设立安全生产负责人，负责本部门的安全生产工作，落实安全生产措施，组织安全教育培训，及时报告和处理安全事故。
三、安全生产教育与培训
新员工入职必须接受公司、部门和班组三级安全教育培训，考核合格后方可上岗。
定期组织全体员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。
对特种作业人员，必须按照国家规定进行专门的安全培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。
四、安全生产检查
公司每月进行一次全面的安全生产检查，部门每周进行一次安全生产自查，班组每日进行安全生产巡查。
安全生产检查的内容包括设备设施的安全状况、作业环境的安全条件、员工的操作规范、安全管理制度的.执行情况等。
对检查中发现的安全隐患，要及时进行整改，明确整改责任人、整改措施和整改期限，并跟踪整改结果，确保隐患彻底消除。
五、安全事故处理
发生安全事故后，现场人员应立即报告部门负责人，并采取相应的应急措施，防止事故扩大。
部门负责人接到报告后，应及时报告公司安全生产领导小组，并迅速组织救援工作。
公司安全生产领导小组应按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），对安全事故进行调查处理，并向上级主管部门报告。
六、安全生产奖励与处罚
对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
对违反安全生产管理制度的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、附则
本制度自发布之日起生效实施。
本制度由公司安全生产领导小组负责解释和修订。
安全生产管理制度 6
一、目的
本制度旨在明确安全生产责任，规范安全生产行为，预防和减少安全事故，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序。
二、适用范围
本制度适用于公司内所有与生产经营活动相关的部门、人员和场所。
三、安全生产职责
公司领导职责
建立、健全本单位安全生产责任制。
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
保证本单位安全生产投入的有效实施。
督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
组织制定并实施本单位的.生产安全事故应急救援预案。
及时、如实报告生产安全事故。
部门负责人职责
贯彻执行公司安全生产制度，确保本部门安全生产工作的顺利进行。
组织本部门员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
定期检查本部门的安全生产状况，及时解决存在的安全问题。
对本部门的安全事故及时报告，并配合公司进行调查处理。
员工职责
严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。
接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
四、安全生产管理措施
安全设施管理
公司应配备符合国家标准的安全设施，并定期进行维护、保养和检测。
新、改、扩建项目的安全设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
危险物品管理
对危险物品的采购、运输、储存、使用和处置应严格按照国家有关规定执行。
建立危险物品的管理制度和应急预案，确保危险物品的安全使用。
作业环境管理
保持作业场所的整洁、卫生，通风良好，照明充足。
对作业场所的噪声、粉尘、高温、有毒有害气体等进行有效控制，符合国家职业卫生标准。
特种设备管理
特种设备应按照国家规定进行注册登记、定期检验和维护保养。
特种设备操作人员应经过专门培训，取得相应资格证书后上岗作业。
五、应急救援与事故处理
应急救援
公司应制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。
建立应急救援组织，配备应急救援器材和设备。
事故处理
发生生产安全事故后，应立即启动应急预案，组织救援工作，减少人员伤亡和财产损失。
按照“四不放过”原则对事故进行调查处理，分析事故原因，总结经验教训，落实整改措施。
六、附则
本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
本制度由公司安全生产管理部门负责解释和修订。
本制度自发布之日起施行。
安全生产管理制度 7
一、安全生产目标
杜绝重大伤亡事故，轻伤事故发生率控制在[X]%以内。
确保安全生产设施完好率达到[X]%以上。
员工安全教育培训覆盖率达到[X]%。
二、安全生产组织架构与职责
成立安全生产委员会，由公司高层领导、各部门负责人组成，负责制定安全生产方针、政策和决策重大安全事项。
设立安全管理部门，负责日常安全管理工作，包括安全制度的制定与执行、安全检查与隐患排查、事故处理等。
各部门设立兼职安全管理员，负责本部门的日常安全管理工作，向安全管理部门汇报工作。
三、安全生产教育培训
新员工入职必须接受不少于[X]小时的安全生产教育培训，包括公司安全制度、操作规程、应急处理等内容。
老员工每年接受不少于[X]小时的安全生产再教育培训，内容根据实际情况确定。
特种作业人员必须经过专门的'培训，并取得相应的资格证书，方可上岗作业。
四、安全生产检查
日常检查：安全管理员每天进行生产现场的安全检查，及时发现并处理安全隐患。
定期检查：安全管理部门每周组织一次全面的安全生产检查，包括设备设施、作业环境、人员操作等方面。
专项检查：针对特定的设备、工艺、季节等进行专项安全检查。
五、设备设施安全管理
新设备采购必须符合国家安全标准，安装调试后经验收合格方可投入使用。
对设备设施进行定期维护保养，确保其正常运行和安全性能。
特种设备必须按照规定进行定期检验和注册登记。
六、危险作业管理
对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须实行作业审批制度，明确作业负责人、监护人等职责。
作业前必须进行风险评估，制定安全措施，并向作业人员进行安全交底。
七、劳动防护用品管理
按照国家规定为员工配备符合标准的劳动防护用品。
员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，未佩戴者不得上岗作业。
八、安全事故应急管理
制定生产安全事故应急救援预案，定期组织演练和修订。
发生安全事故后，立即启动应急预案，采取有效措施组织救援，及时报告事故情况，并按照“四不放过”原则进行处理。
九、奖励与处罚
对安全生产工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
对违反安全生产制度的行为进行处罚，造成事故的依法追究责任。
十、附则
本制度自发布之日起施行。
本制度由安全管理部门负责解释和修订。
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